專題：年輕干部培養鍛煉
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年輕干部培養鍛煉若干問題探討
年輕干部培養鍛煉若干問題探討 年輕干部是黨和人民事業興旺發達、長盛不衰的根本保證。近年來，黨和國家越來越重視年輕干部的培養，一大批70后干部、80后干部逐漸嶄露頭角，正在
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年輕干部的培養和鍛煉
淺談自己在工作成長中的幾點收獲
年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是我們在工作上的重要優勢。但是年輕干部多數都是由一名學生直接轉變成國家公務員，從學校直接走進 -
年輕干部的培養和鍛煉[全文5篇]
淺談對縣市級地稅年輕干部的培養和鍛煉加大學習教育力度 使其在政治上靠得住
理論上的成熟是政治上成熟的基礎和前提。我們要充分利用地稅部門政治學習例會制度，特別是借學習 -
加強年輕干部鍛煉
深澤縣委組織部加強年輕干部
基層實踐鍛煉深澤縣委組織部堅持“領導起于基層，干部來自一線”的觀念，結合本縣實際，加強年輕干部基層實踐鍛煉，注重后備年輕干部培養，激發和調動廣 -
在實踐鍛煉中培養年輕干部
在實踐鍛煉中培養年輕干部 年輕干部成長有著其特定的發展規律，個人勤奮努力是基礎，組織培養教育是動力，陽光選人用人是關鍵，監督約束是保證。下面，我結合年輕干部的實踐鍛煉，談年
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「心得體會」培養鍛煉年輕干部“三步法”
培養鍛煉年輕干部“三步法”摘要：年輕干部，學歷高、思維活、朝氣足，但閱歷淺、經驗少、底子薄，常被戲稱“三門干部”。因此，年輕干部要茁壯成長，就必須高標準、嚴要求，摒棄“青澀”
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關于加強年輕干部培養鍛煉工作的意見
關于加強年輕干部培養鍛煉工作的意見
總局機關各部門，各直屬單位，各派出機構：
當前，我國環境保護事業進入了以環境優化經濟增長的新階段。培養和造就一支高素質年輕干部隊伍，對于 -
年輕干部培養鍛煉工作經驗交流材料5篇
近年來，我市先后多次組織年輕干部到鄉鎮和園區進行短期掛職鍛煉。市鄉黨委換屆后，我們著眼于領導班子可持續發展的要求，及時將干部工作的重點由領導班子的集中換配備轉到領導班
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淺談如何培養年輕干部
淺談如何培養年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養
如何加強年輕干部培養據悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級
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年輕干部培養
年輕干部培養把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，是我們黨的一項戰略任務，也是各級領導班子抓干部隊伍建設的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業
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如何培養年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！睂δ贻p干部，越是有培養前途，越要放到艱苦環境中去，越要推到重大斗
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淺談如何促進年輕干部鍛煉成長
淺談如何促進年輕干部鍛煉成長 各位領導，各位同志： 大家好！我叫XXX，來自XXXXX，十分榮幸能夠參加今天的年輕干部培養工作座談會。我是2011年到XX工作的，工作閱歷尚淺，經驗也不足，對于
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虞城縣采取多種方式拓寬年輕干部培養鍛煉渠道
虞城縣采取多種方式拓寬年輕干部培養鍛煉渠道近年來，河南虞城縣為加強年輕干部的培養力度，加強班子的執政能力建設，在搞好干部理論培訓的基礎上，采取多種方式拓寬干部掛職鍛煉渠
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年輕干部培養工作匯報
年輕干部培養工作匯報近年來，我區以培養一支充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養
加強年輕干部的培養從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級干部到
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年輕干部培養措施
縣年輕干部培養措施 **縣把培養選拔優秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養、使用、儲備和管理等關鍵環節，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創造條件，激發年輕干部隊伍
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年輕干部培養管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養造就大批優秀年輕干部，著力為各級領導班子和干部隊伍建設提供源源不斷的戰略儲備，更好地促進全市經濟社會發展，根
