專(zhuān)題：勞動(dòng)合同制是什么意思
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勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則
1目的 1.1 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，規(guī)范和加強(qiáng)人力管理，達(dá)到合法用工的要求。 1.2訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)合同
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公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第一章總則第一條勞動(dòng)合同制是企業(yè)全體職工與企業(yè)在平等，自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確責(zé)、權(quán)、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)合同進(jìn)行
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聘用制與合同制各是什么意思（優(yōu)秀范文5篇）
聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦
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勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同（推薦五篇）
國(guó)家電網(wǎng)公司法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)題 全文 庫(kù)別中央法規(guī)司法解釋 地方法規(guī)規(guī)章 中外條約 外國(guó)與國(guó)際法律 高法公報(bào)案例 法院裁判文書(shū) 經(jīng)典案例評(píng)析
仲裁裁決與案例 條文釋義 實(shí) -
北京大學(xué)勞動(dòng)合同制職工管理辦法
北京大學(xué)勞動(dòng)合同制職工管理辦法
校發(fā)[2010]115號(hào)
（2010年7月9日第749次校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)）第一章 總則
第二章 崗位設(shè)置
第三章 人員聘用
第四章 合同管理
第五章 工資、社 -
城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（或委托代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________住址：_________籍貫：___
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勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法[小編整理]
總公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
第一章總則
第一條勞動(dòng)合同制是企業(yè)全體職工與企業(yè)在平等，自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確責(zé)、權(quán)、利，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)合同 -
實(shí)行聘任聘用制和勞動(dòng)合同制規(guī)定
***工程建設(shè)監(jiān)理公司 實(shí)行聘任聘用制和勞動(dòng)合同制暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步實(shí)行人事勞動(dòng)制度改革，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，明確單位與職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華
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關(guān)于上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦
上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
(1986年9月27日上海市人民政府發(fā)布)
第一章 總則
第一條 為改革國(guó)營(yíng)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))的勞動(dòng)制度，增強(qiáng)企業(yè)活力，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，保 -
勞動(dòng)合同制書(shū)記員筆試科目考試大綱
附件2 勞動(dòng)合同制書(shū)記員筆試科目考試大綱 （一）《綜合素質(zhì)測(cè)試》 一、考試說(shuō)明 《綜合素質(zhì)測(cè)試》由客觀性試題構(gòu)成，考試時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。 二、作答要求 務(wù)必?cái)y帶的文具有
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山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法
山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法 各地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府、省直各委、辦、廳、局，各大中型企業(yè)： 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，在全省范圍內(nèi)全面實(shí)
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上海浦江纜索有限公司勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則
上海浦江纜索有限公司勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則第一章 總則
第一條（目的和依據(jù)）
為規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同的行為，保障公司和員工的合法權(quán)益，根據(jù)“中華人民共和國(guó)勞 -
有關(guān)上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定
有關(guān)上海市國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定第一條 勞動(dòng)合同制是以簽訂勞動(dòng)合同的形式，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的一項(xiàng)用工制度。為了在
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甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同[優(yōu)秀范文五篇]
甲方（用人單位）名稱(chēng)：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：（委托代理人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：文化程度：戶(hù)籍所在地：身份證號(hào)；勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商
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農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(單位)名稱(chēng)：____________單位所有制性質(zhì)：____________電話號(hào)碼：____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別：____________年齡：____________家庭住址：______
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關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知（范文模版）
關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知
陜勞社發(fā)[2006]18號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位： 為了更好地保障企業(yè)職工的切 -
云南省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)（優(yōu)秀范文5篇）
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________地址：________________________________性質(zhì)：________________________________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（勞動(dòng)者） 姓名：________
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關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函（范文大全）
關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函
勞社廳函〔2002〕323號(hào)
貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：
你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》（黔勞社呈〔2002〕31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)
