專題：領導班子相互批評
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領導班子相互批評意見[五篇范文]
會前意見收集 1．調研不夠深入，深入基層不夠，主觀上幫助基層解決問題的力度不夠。 2．聽匯報多，與一線交流較少。 3.有重布置，輕落實的現象，有些工作想法很好，但執行落實效果有限，缺少
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黨員領導班子相互批評意見（五篇材料）
XX領導班子成員相互批評意見 （2018年1月） XXX同志 對黨支部書記XX同志的批評意見 根據上級文件精神和《XXX黨支部2017年度黨員領導干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對XX
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自我批評和相互批評
工作中自我批評與反省 各位領導、黨員同志們： 以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工
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相互批評提綱
教師進修學校黨支部相互批評意見發言提綱 陳鋒 （2014年8月29日） 自我批評意見 1,工作熱情不夠，不能夠靜下心來學習新的業務知識，在教研教改的新方法探索上不夠大膽主動，眼界不夠
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相互批評意見
對***同志的批評意見（樣式） （2014年 月 日） 1、***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發展思路上考慮比較少，忙于現實工作。比如，（具體事例）。二是抓干部作風建設不狠。對干部“慵懶散
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相互批評意見匯總
其他班子成員對領導甲同志提出的
批評意見匯總XX黨組
（2014年7月）一、領導1對領導甲同志的批評意見：
1.深入基層調研不夠，存在官僚主義。對深入基層調研重視不夠，很少主動下基層 -
相互批評談話
1、存在工作上主觀主義。憑經驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。2、抓隊伍缺乏有效方法。在抓干部隊伍建設方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。
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鄭會平領導班子相互批評意見清單
領導班子相互批評意見清單 鄭會平 1、理論與實際聯系不夠，學用脫節，歸納總結不到位，工作之余很少擠出時間學習，如黨委中心組學習，要抄學習筆記，有時因為會多和其他工作較多，有叫下
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民主生活會相互批評意見(參考格式)
（模版，供參考） 民主生活會相互批評意見 XXX（職務） XXX（姓名） 一、對XXX同志的批評意見 1、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……。 2、緊扣四風觀點：〃〃〃〃〃〃。比如：例子……
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相互批評意見（5篇模版）
在高臺一中黨支部專題組織生活會上的 批評意見 趙雪萍 一、對楊文同志的批評意見 1.學習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學的少，或就不學。對理論上的一些問題，尤
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民主生活會相互批評意見建議參考
民主生活會相互批評意見建議參考 1、作為班子的核心，重大決策、重點工作還需要進一步發揚民主，有時候沒有廣泛征求班子成員的意見；對班子成員談心交流的少，說話不夠委婉，對一些干
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學校相互批評意見匯總
一、對XXX同志的批評意見 1、XXX同志的意見： 理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展
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生活會相互批評意見
生活會相互批評意見X.X同志理論學習的前瞻性不強，看到什么學什么，沒有固定的學習計劃，學習缺乏針對性、實效性，學習成果履行職責結合不夠。X.X同志接受新事物的速度不夠快，不重視
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民主生活會相互批評意見（合集）
民主生活會相互批評意見大全1. 學習好抓“快餐”，以報刊、雜志、新聞為主要學習途徑，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“
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鄉鎮班子成員相互批評材料
鄉鎮班子成員相互批評材料xx：
1、性子過急，存在以我為主現象。安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工 -
國資局民主生活會相互批評材料
張局：1、與同志談心交流少。國資局干部職工在年齡結構上較年輕化，70、80后占了85%以上，張局作為一名60后，能作為大部分人的父輩了，認為與同志們存在著代溝，平時不擺領導架子，工作要
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關于黨員相互批評意見
關于黨員相互批評意見精選范文3篇黨員相互批評意見精選篇11.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。2.個人生活方面與團體的融合度明顯下降。近一
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同事相互批評意見
同事相互批評意見同事相互批評意見1、聯系群眾不夠深入;2、擔當精神不足;3、性格急燥，有時不講究方式方法;4、有長官意志和官僚作風;5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠;
