專題：曠工處理決定
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關于曠工的處理決定
關于XXXX同志曠工的處理決定 現有公司員工XXXX，于2014年8月12日至9月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工33天（周末不列入）。 根據公司相關制度，連續曠工3日或全年累計
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關于曠工員工的處理決定
關于張佩佩未請假擅自離崗的處理決定 現有公司員工張佩佩（曾任職大王店店長），于2014年11月14日至11月19日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗六天。此員工的行為已嚴重違
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關于職工曠工處理辦法及決定
關于職工無故礦工的處理辦法及決定 1、職工所在班組發現職工當天出勤而未出勤的人員，所在班組的班組長應及時匯報給分管區長，并電話咨詢詳細情況，如無特殊情況的，按曠班處理，并要
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關于曠工員工的處理決定
通知現有公司吹膜員工劉光華，于214年3月10號，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工半天，此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅
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關于曠工員工的處理決定[精選5篇]
關于 XX同志曠工的處理決定 現有公司員工XX，于2012年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管
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處理決定
關于××單位2011年會計信息質量
檢查的財政處理決定××單位：
根據《**財政局2011年會計信息質量檢查工作總體方案》（＊＊財監［2011］＊＊號）和《2011年小金庫”專項治理工作實施方案》（＊＊治 -
員工請假程序和曠工處理（定稿）
內部文件豐泰景湖 呈：總辦時間：2008-07-15 由：營 業 部檔號：00007
樓面員工請假/休假：主題：關于員工請假程序和曠工處理頁數：共1頁
1、 1天（含）以內書面申請必須由當班主任批準、支會 -
婚假產假、曠工處理規定
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周 -
曠工的處理通報[全文5篇]
關于駕駛員XXX曠工的內部處理 通 報 簽發： 部門所屬各員工： 5月7日至5月17日期間本部發生員工XXX多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情
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公務員曠工該怎樣處理
贏了網s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>> http://s.yingle.com 公務員曠工該怎樣處理 在我國，如果是在一般的企業上班的話，是需要朝九晚五的，不能
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離職交接期間員工曠工如何處理
離職交接期間員工曠工如何處理
先說一下情況，歡迎各位同行們一起探討：
案例：A公司操作工張某于2月25日書面提出離職申請（申請離職日期為3月25日），公司批準其離職時間為3月25日。但 -
氨氣處理決定
關于恒福源公司氨氣泄漏事件 獎罰處理決定 集團公司各部、各分公司、車間： 恒福源公司2012年10月28日，因氨泵產品質量問題導致液氨泄漏，因處理及時得當，未造成人員傷亡及財產損
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處理決定格式5篇
關于與 解除(終止)勞動合同 的處理決定 同志,性別, 年月出生,勞動合同自年月至年月,現因(終止)勞動合同. ,經單位研究同意與其解除 單位蓋章年月日
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處理決定（大全5篇）
關于文軍鵬等7名學生的違紀 處理決定 為進一步加強班風建設，維護正常的教學和生活秩序，創設文明和諧的班級環境，針對我班學生發生的影響正常教學、生活秩序和有嚴重安全隱患的
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違紀處理決定
對違紀現象做出公正的懲處，能督促學生修正錯誤，促進學校文明的建設，創造一個嚴明、守紀的校風。 第一條：學生有下列行為之一者，屬一般違紀，一經查出，責成班主任視其違紀情況，處以班
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處理決定1
關于對李秀紅未嚴格執行門衛管理的處 理 意 見 一、事情經過2011年8月2日上午11時45分許，因原料場有一輛木炭車【冀D85846】因質量不合格拒收。在車輛將木炭拉出廠時，北門衛
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學生處理決定
金平XXX中學就違紀學生處理決定為了維護我校正常的教育教學和師生生活秩序，維護我校的校規校紀、促進我校教育教學質量的提高。增強學生的法律意識，約束學生不良行為，營造安全
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員工處理決定
違紀處理決定 公司全體： 經公司調查確認，一戰區業務主管王進再同事，在其工作期間，通過兩個備案客戶將公司貨物調出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然后通過個人賬戶
