第一篇：離職交接期間員工曠工如何處理

離職交接期間員工曠工如何處理

先說一下情況，歡迎各位同行們一起探討：

案例：A公司操作工張某于2月25日書面提出離職申請（申請離職日期為3月25日），公司批準其離職時間為3月25日。但3月9日～11日，張某無故曠工3天，按A公司規定，此時應對張某作辭退處理；但同時A公司還有規定：“員工未按批準日期離職的，公司會根據其未滿離職日期的天數要求賠償金”，且對張某來說，賠償金遠高于其曠工費。問題：是否應對張某作辭退處理，并同時對張某要求賠償金？

本人意見：應對張某辭退的同時要求賠償金。理由：如僅對張某作辭退，則張某可躲避公司賠償金；但對于公司來說，公司可能會損失為張某交納的社保、住房公積金等費用，更重要的是，張某的行為有可能會為其他員工所仿效（很多普通員工根本不在乎其職業名聲，而且多數這并不會影響到其找下一份工作）。

疑問：在A公司并無明確規定“員工離職交接期間曠工3天以上者，作辭退處理且需交納相應賠償金”的情況下，對張某辭退的同時要求賠償金是否能獲得法規支持？ 以上，請大家發表高見。

第二篇：員工離職交接手續（范文模版）

員工離職交接手續

車間，已申請離職，現到貴處辦理離職交接，請您審核后簽字確認。

車 間 主 任：

生產部：

倉庫：

財務科：

人力資源部：

車間確認。

車 間 主 任：

生產部：

倉庫：

財務科：

人力資源部：員工離職交接手續，已申請離職，現到貴處辦理離職交接，請您審核后簽字

第三篇：員工離職交接及結算流程

員工離職交接及結算流程

【離職交接及結算流程說明】：

1、辭職申請批準后，辭職員詳細填寫《工作交接單》，相應交接情況需接收人簽字確認，并交部門

負責人審核，如所填不全，責令再次填寫；

2、部門負責人審核后交綜合管理辦公司再次審核，審核通過后報上級領導審批；

3、綜合辦相關部門與離職人員及所在部門核實交接情況，并發放結算款項至離職人員部門經理處；

4、所在部門與員工進行離職結算，離職員工簽署《離職聲明》；

5、綜合辦給離職人員開具《離職證明》，離職工作結束；

6、人事與離職人員原部門負責人溝通是否進行人員補充，需要情況下隨即開始招聘流程。附：《離職工作交接單》、《離職聲明》、《離職證明》

離職工作交接單

部門：移交人：日期：

部門：移交人：日期：

該表在員工離職時使用。

流程說明：移交人接交人部門經理審核綜合管理辦公室存檔

離 職 聲 明

本人于年月日離職，與********公司正式解除勞動合同，所有費用已全部結清，自此與********公司無任何勞務關系及經濟糾紛。

特此聲明！

離 職聲明人：

證明人：

日期：

證 明

茲有本單位職工：，性別：，身份證號：。根據《勞動合同法》第四章的相關規定，經本人提出，于年月日與其解除勞動合同。

特此證明！

公司

年月日

********************

第四篇：員工離職交接表

有限公司序 號:

員工離職交接表

員工類別：□正式員工□試用員工填表日期： 說明1：以上內容全部交接完畢，并由經辦人簽字后，請將此單轉至人力資源部門經行工資結算。

說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部經行工資結算。

有限公司序 號:

有限公司員工離職流程：

離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司

1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請

（以部門負責人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。

2.離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核后生效。

3.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交

接主要包括以下內容：

所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。

行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關物品。計算員工考勤

（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）

項目部：收回離職人員項目部業務書籍、軟盤光盤、業務帳號等相關資料，并由經辦人及部門負責人簽名確認

IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進行配置檢查，并由經辦人及部門負責人簽名確認。

財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認

離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認

總經理簽名確認

4.薪資核算：

辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。

辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發放通知單》，報給財務部，由財務部統一造冊發放。

第五篇：離職-2員工交接手續

步步高音樂手機大信電器

人事調動表R1

巴中大信電器員工崗位變動接交手續

經銷商：

您好！

由于工作變動原負責你處業務人員現調離工作崗位，感謝您在此段時間對工作的支持，同時也離不開您以后的工作支持，您處業務往來做以下確認，以備后期查詢同時公司叢現在起不承擔此人員在你處以后所經手的一切。

截止：年月日；

1.賬務：您處經營巴中大信電器步步高手機產品所欠貨款：元；（大寫：）。

2.調差款，售后機，抽查機，業務機情況；

3.其它【物料廣告，政策情況，押金（串貨保證，定價保證）等】；

原負責人（簽字確認）：售點老板簽字（簽字確認）：

現接交人（簽字確認）：電話：

日期：年月日