專題：集團公司評優評先方案
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評優評先方案
幼兒教師評先評優方案
一、評選原則：
1、堅持業績為主的原則；
2、堅持考核成績為主，考核小組評議為輔的原則。
二、具體評定辦法：
個人申報，年終業績考核時，師德考核評為優秀者可 -
2012年度評優評先方案
2011年度評優評先方案為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。一、評選原則遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。第三條、評選
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評先評優方案
校優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、 先進科室評選辦法 為了表彰獎勵在我校教育教學工作中做出突出貢獻的教職工，充分發揮優秀教職工的示范和帶頭作用，調動廣大教職工的
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評先評優方案
一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創建“和諧醫院”為主題，以打造“
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關于2012年度集團公司評優評先的通知
關于2012年度集團公司評優評先的通知各權屬公司：2012年是國民經濟發展較為復雜的一年，面對復雜的經濟環境，集團各權屬公司緊緊圍繞年初所確定的各項工作目標，扎實工作、主動進取
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評優評先活動方案
2013年度評優活動方案為了弘揚企業文化，增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2013年度優秀部門及優秀員工、先
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學生評先評優方案
梁崗學校2012─2013學年度第一學期期末學生評優方案為了全面貫徹黨的教育方針，推動素質教育深入實施，強化德育工作的表彰獎勵機制，結合我校實際情況制定三好學生、優秀班干部、
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學校評優評先方案
三臺縣前鋒鎮星島苗圃希望學校
評優評先方案
一、指導思想
為了調動廣大教師的積極性，發揮先進教師的輻射、引領作用，體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據縣教育 -
公司年度評優評先方案[范文大全]
xx有限公司二○一一年度評優評先方案為激勵績效，提高集團公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。一、評選原則遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選
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公司年度評優評先方案
xx有限公司 二○一一年度評優評先方案 為激勵績效，提高集團公司員工的工作積極性，促進工作優質高效地開展，特制訂本方案。 一、評選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的
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教師評優、評先及獎勵方案
教師評優、評先及獎勵方案為在評優、評先及獎勵中體現公平、公正、公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，提高我校的教學質量，特制定本方案。一、原則1、按
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7.教師評先評優方案
金塔縣第三中學先進評選辦法一、先進教師評選條例
1、先進教師必須要有愛黨、愛國和忠誠教育事業的高度思想覺悟。遵紀守法，文明從教，為人師表。
2、在本校工作滿一年以上，能很 -
2011 年度黨員團員評優評先方案
2011 年度黨員團員評優評先方案 為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作 優質高效地開展，特制訂本方案。 一、評選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則
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XX學校評優評先方案
XX學校2011-2012年度區級評優評先實施意見(草案)一、指導思想為了調動廣大教師的積極性，發揮先進教師的輻射作用，體現我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根據區教育局相
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2010年評優評先活動方案
2010年度評優活動方案
各位領導：
過去一年，全體員工圍繞公司發展目標，勤勤懇懇，兢兢業業，為推動公司發展作出了積極的努力和貢獻。為弘揚先進、樹立典型，人力資源部計劃于2010年12 -
評優評先評比方案（精選5篇）
優秀人員評比方案 ——暨（九月份質量安全月） 一、 目的 為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優質高效的開展，質量安全保障部和生產部共同組織此次活動。 二、 評選原則
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學生評優評先方案5篇
深圳龍崗興泰學校學生評優評先方案一、指導思想進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養目標，樹立科學的教育評價制度，使評價體現激勵、導向功能，更貼近我校課程改革所倡導的強
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評先評優通知
關于做好2011—2012學年度學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：根據《江西財經大學年度學生先進個人、先進集體獎勵規定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開
