專題：教師意識形態(tài)考核細(xì)則
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意識形態(tài)工作考核參考
州公安局政治部2015年度意識形態(tài)工作目標(biāo)考評責(zé)任分解 日期：2015-12-23 11:10:15 來源：瀏覽次數(shù)：3434 州公安局政治部2015年度意識形態(tài)工作目標(biāo)考評責(zé)任分解 根據(jù)《德宏州2015
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2014化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細(xì)則已改
2014年化作鄉(xiāng)中心幼兒園教師考核細(xì)則 擬寫人：陳學(xué)梅 一、考核對象： 化作鄉(xiāng)中心幼兒園全體在崗教職工。 二、考核時間： 2014年3月——7月 三、考核小組： 組長：陳學(xué)梅 副組長：柏嫦
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檢察院班子考核意識形態(tài)工作匯報(bào)[精選合集]
- 1 -xx 黨組 落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況專題報(bào)告2016 年換屆以來，xx 黨組高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，結(jié)合檢察工作實(shí)際，提升干警思想
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中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]
華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì)(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì) 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1
2004年度基層黨支部工作考核細(xì)則
序號 考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分
考核辦聽匯報(bào)查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1
第一責(zé)任人"職訂年 -
教師意識形態(tài)心得體會（含5篇）
0 2020 教師意識形態(tài)心得體會最新今年以來，市安監(jiān)局認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作的內(nèi)涵，根據(jù)上級部署和要求，圍繞安全監(jiān)管中心工作任
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教師工作績效考核細(xì)1
教師工作績效考核細(xì)則（試行稿） 一、 考核目的 加強(qiáng)教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐漸形成奮發(fā)向上，
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教師值日工作細(xì)側(cè)
石巖中心小學(xué)教師值日工作細(xì)則根據(jù)《石巖中心小學(xué)教師值日工作制度》要求，設(shè)定值日教師在值周的工作細(xì)則，請按值日行政安排及細(xì)則要求，認(rèn)真執(zhí)行。具體工作如下：（如有漏洞，請值日行
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意識形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作事項(xiàng)
黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作事項(xiàng) 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作，切實(shí)把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處，根據(jù)《牡丹區(qū)委黨委（黨組）意識形態(tài)工作
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文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
（一） 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)創(chuàng)建工作扎實(shí)
2、列舉單位年度內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動并提供活動圖文資料
2012年度
① 慈善一日捐圖文6月1日頭版
② 情系教育 -
全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2（合集5篇）
6 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則
根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實(shí) -
電教量化考核細(xì)1（共五則范文）
電教量化考核細(xì)則
總分10分，分為六大項(xiàng)，實(shí)行扣分制度
一、計(jì)算機(jī)的使用
依照卓資二中計(jì)算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。
二、多媒體使用
教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備，及時填寫多媒 -
教師考核
為科學(xué)、規(guī)范地考核教師績效，建立健全教師考核制度，平衡教師的績效與人性化管理之間的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，南山區(qū)華僑城小學(xué)經(jīng)過兩年的摸索與嘗試，在進(jìn)行了
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教師年度考核
教師年度考核 轉(zhuǎn)眼間一學(xué)年的各項(xiàng)工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),本人從德能勤績四方面作工作小結(jié)如下: 一、德: 一年來,本人熱愛黨,熱愛人
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教師年度考核
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，先
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教師年度考核材料
（正文仿宋三號字，每頁26行，上下左右頁邊距2cm） xx，男，漢族，年月出生，山東膠南人，大學(xué)本科學(xué)歷， xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)， 2003年7月在xx工作，2006年9月至今在xx工作。 該同志在大
