專題：教師年終考核方案
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教師考核方案
教師考核方案 海坨鄉學校 2013年3月 教師考核方案 為加強教師隊伍管理，提高教師素質，調動教師教書育人的積極性，為教師專業技術職務評聘、評先、選優、晉升工資、獎勵工資提供
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教師年度考核方案
紅沙梁鄉教學輔導站 教 師 年 度 考 核 方 案 為了正確評價教師的德才表現和教學效果、工作實績,促進教師隊伍整體素質的提高，為教師職務晉升,聘任和待遇分配等提供依據,現根
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2016教師年度考核方案
教師年度考核方案 為切實加強教師隊伍管理，客觀評價教師德才表現和工作實績，不斷提高教師政治素質，激勵其積極認真工作，并為教師晉升、聘任、獎懲等依據。根據教育局2011【114
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教師考核方案（★）
學校專任教師年度考核方案 2009-2010學年度 新民學校 1 學校專任教師年度考核方案 一、值周工作（10分）由帶班領導和檢查小組負責 1、帶班領導、值周教師必須在早7：00前到校并簽
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教師考核方案
文水縣第三實驗小學教師績效工資考核分配實施辦法（初稿） 按照《省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（人發[2006]18號）“事業單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，
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2011教師年度考核方案
后囤上小學教師考評方案 為加強我校教師隊伍管理，客觀評價教師業務工作能力和師德師風，不斷提高教師政治素質，激勵其積極認真工作，并為教師晉級、聘任、獎懲提供依據。根據教體
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教師年度考核方案
馬 村 鎮 中 心 校中小學教師學年度考核實施細則教師考核制度是教師規范化管理制度的重要組成部分。教師考核結果是教師受聘任教、晉升工資、實施獎懲的重要依據。為使考核
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教師年終考核方案
一、指導思想：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，加強社會主義民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，客觀公正地評價教師工作，激發教師教
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幼兒園教師考核方案
幼兒園教師崗位考核制度 一、師德(1 0分) 1、違反或觸犯國家法律法規，受到懲處者，年度考核為不合格。代課教師扣除全年工資。2、對違背教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2
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交流教師考核方案
嵐縣中小學交流支教教師考核辦法（試行） 為加強城區學校教師到農村學校支教工作的規范管理和考核，提高支教教師的工作積極性和教學質量，根據《嵐縣推行城鄉中小學教師交流支教工
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教師考核評價方案
寧陽二十五中教師考核評價方案（試行） 學校分四個年級、前后勤和領導干部六個考核單位，每學期考核一次，匯總一次，兩學期取平均值即為教職工年度考核成績。 四個年級、前后勤和領導
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教師考核評價方案（精選）
黑龍江農墾機械化學校
教師考核評價方案
（試行）根據農墾北安管理局教育局文件（北墾局教文[2012]17號），落實北安管理局“六字”精細化管理原則，強化學校管理，提高學校教育教學和服務 -
教師業務考核方案
黃嶺下教學點教師業務考核方案 為了提高教師業務能力，促進教學質量的提高，根據我校教職工工作質量考核的有關項目指標，制定教師業務考核方案，由教導處具體執行考核。 一、導學案
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2016教師年度考核評優方案
杏花學校教師年度考核優秀評選方案 為了營造良好的教育教學氛圍，創設一個互幫互助、共同進步的良好工作環境，充分調動教職工教書育人積極性的目的，對一年來表現突出的教師給予
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初中教師考核方案
初中教師考核方案（定稿）2010-03-23 12:26:28| 分類： 業務學習| 標簽： |字號大 為全面實施素質教育，落實質量效益雙高工程，提高教育教學質量，科學合理評價工作業績，制定初中教師評
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教師量化考核方案
班主任、教師量化考核方案 一、德（20分） 1、擁護黨的領導，認真貫徹執行國家教育方針政策，自覺遵守國家法規、法令。 2、熱愛本職工作，模范遵守教師職業道德規范，談吐、儀表、舉止
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幼兒園教師考核方案(討論稿)
幼兒園教師考核方案（討論稿）一、指導思想：為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020）》，促進我鄉學前教育事業科學、健康發展，為學前幼兒的未來發展奠基，調動廣大幼
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教師培訓考核方案
教師培訓考核方案 一、培訓目標 通過培訓，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養水平;理解并初步掌握課程標準;形成教育教學能力;提高新教師對學校教育理念和教育文化的
