第一篇：音體美教師考核方案

音體美學科教師考核方案

一、指導思想：

為貫徹落實區教育局對音、體、美的評價，進一步深化我校教育教學管理的改革，建立健全教師考核評價體系，充分體現新課程標準和現代教育理念對教師教學效果評價考核的要求，從我校實際出發，本著科學性、公正性、針對性、可操作性強的原則，特制定藝體學科教師教學效果測評辦法，考核音體美教師一學期課堂教學情況。

二、考核原則：

尊重學生主體地位，要讓學生參與到評價中來。促進學生的全面發展。尊重學生個體差異，注重學生在不同起點上的提高，而不是看重他們是否都達到了某一共同的標準。

三、考核時間：

音樂：6月18日（下周三）

美術：6月19日（下周四）

體育：6月20日（下周五）

四、評委考核組：

五、考核內容：

⑴音樂：音樂課本教材中抽一首歌曲考核，以及校本課程竹笛、葫蘆絲考核；⑵美術：四位老師抽自己一個班里的兩小組（20人左右）到會議室現場進行美術課本教材考核和剪紙考核；

⑶體育：每位老師選擇一項學生體質測試項目和小籃球特色兩種考核（小籃球根據各年級階段水平進行測試考核）。

第二篇：音體美教師考核方案

中小學藝體科教師績效月考核實施細則

一、考核目的

為進一步深化我校教育教學管理的改革，建立健全教師考核評價體系，充分體現新課程標準和現代教育理念對教師教學效果評價考核的要求，從我校實際出發，本著科學性、公正性、針對性、激勵性、可操作強的原則，特制訂藝體學科教師教學效果測評辦法。

二、考核辦法

1、考核分為考勤紀律、教學常規、教研及業務學習、附加等?？己丝偡?0分，附加分20分。

2、考核后績效實行全校范圍內評比的方法。

三、考核內容

(一)考勤紀律（10分）

1、學校實行全員考勤制；

2、上班時間：第一節任課教師必須按第一節上課時間提前15分鐘到校刷卡（禁止代刷卡），其他老師比規定的8：00提前5分鐘到校。

3、下班時間：上完課的教師16:30分下班，遇到學校執行夏季時間，下班時間順延30分鐘。

4、升旗、教職工大會、教研組會，請按通知時間準時到位，特殊情況請提前請假。

5、病假、婚假、事假等請按照相關規定執行并辦理請假手續。

備注：此項考核月滿分10分，出現不達標者，每項每次扣減1分，扣完為止。

（二）教學常規（30分）【落實人：王益明

張弘玫

王瑞婉】

1、教案：按照教學進度提前備足兩周的課，結合學生年齡特點，目標明確、環節相扣、設計合理、字跡工整美觀，教學反思及時記錄。【落實人：王益明 】

2、課前準備：為了保障主科教學活動順利展開，針對本校學生年齡特點，藝體課老師要求做好接送學生環節，對學生提要求，各科在上課前提前準備好相關教具及多媒體設備。【落實人：張弘玫 】

3、上課：教態（語態、神態、形態）自然大方得體，尊重學生主體，不變相責罰辱罵學生，有效組織學生完成本節課教學任務。下課不提前、不拖堂、中途不離開。教學過程中發生的任何問題（包括安全事故），誰的課堂誰負責?！韭鋵嵢耍簭埡朊怠?/p>

4、課后：對于違紀和學困生，做到及時與班主任和家長及時交流反饋，共同開展教育工作。（建議任課老師加入任課班級微信群與家長交流）【落實人：張弘玫】

5、興趣班課程：每次對學生做好考勤紀律，防止安全事故發生，做好與家長的交接工作。教學內容要有學期目標和每課教學內容?！韭鋵嵢耍和跞鹜瘛?備注：此項考核月滿分30分，第一條10分，其他款條各占5分。出現不達標者，每項每課扣減1分，扣完為止。所任課堂出現安全事故沒有妥善解決并家長投訴此項不得分。

（三）教研及業務學習（10分）【落實人：王益明】

1、按時參加兩周一次的教研活動，聽課人有記錄；主講人有準備，有資料。

2、參加聽評課，每周聽取1—2節其他任課教師的課，月底上交聽課記錄。備注：此項考核月滿分10分，出現不達標者，每項每課扣減1分，扣完為止。

（四）附加（20分）

【落實人：張弘玫

何欣】

1、在日常的學生教育教學活動中，能經常性地主動擔負起監督管理學生的責任。（5分/3分）

2、積極承擔學校開放日和試聽課的展示課、環創等活動。（5分）

3、當月全勤，無病假和事假。（5分）

4、組織本學科參加市區級比賽，給學校帶來相應的榮譽，當月考核加分（5分/3分）

五、計算辦法

1、科任老師績效考核核定：前三項所得總分乘以10，即為三項實得總分；附加分分數月考核總分乘以5，即為第四項實得總分；

2、藝體課績效總金額÷考核總分×每人所得分＝每人實得金額

北京市力邁外國語學校德育處2014.3.06

第三篇：音體美考核方案

為進一步深化我鎮教育教學管理的改革，全面推進素質教育，促進學生全面發展，健全教師考核評價體系，規范我校音體美課堂技能教學工作，本著科學性、公正性、針對性、激勵性、可操作強的原則，特制訂音體美學科技能教學考核方案。

一、考核方式：實地現場抽考

二、考核內容：

1、音樂： 一年級

必唱歌曲8首，分別是：《種太陽》、《小螺號》、《游子吟》、《詠鵝》、《長歌行》、《螢火蟲》、《三只小熊》、《國歌》。

（要求：考核時可分成4人一小組進行合唱，不足4人的自成一組，要求聲音統一，音準基本準確，）

二年級

必唱歌曲8首，分別是：《十二生肖歌》、《春曉》、《數鴨子》、《蒲公英》、《買菜歌》、《學做解放軍》、《國歌》、《大風車》。

（要求：考核時可分成4人一小組進行合唱，不足4人的自成一組，要求聲音統一，音準基本準確，）

三年級

必唱歌曲7首，分別是：《春天來了》、《我愛我的家》、《茉莉花》、《編花籃》、《中國少年先鋒隊隊歌》、《金孔雀輕輕跳》、《搖太陽》。

（要求：抽取班上總人數的30%（不足20人班級按50%）進行現場演唱，在抽取的人數中又分成4人一小組進行合唱，不足4人的自成一組，要求聲音統一，音準基本準確，）

2、體育：

一二年級：50米跑、25×2往返跑、立定跳遠、投沙包。（由學校抽取1-2個項目進行考核）

三年級：50米跑、25×2往返跑、立定跳遠、仰臥起坐。

3、美術：

一年級：《美麗的盤子》（畫盤子）、《船兒出航》（制作能“出航”的船）、《東南西北》（折出“東南西北”）、《熱帶魚樂園》（畫美麗的熱帶魚）、《剪拉花》（剪拉花）、《彩旗飄飄》（畫彩旗）。

（由學校抽取1-2個項目進行考核）

二年級：《處處有鮮花》（畫喜愛的鮮花）、《彩蝶飛飛》（畫或做蝴蝶）、《剪花邊》（剪花邊）、《花瓶》（剪花瓶添色）。

（由學校抽取1-2個項目進行考核）

三年級：《家鄉的橋》（畫橋）、《新老廚房》（畫出具）、《幽默大師》（畫漫畫像）、《照貓畫虎》（畫貓頭）。

三、考核辦法：

1、各年級由任課教師自行組織考核，資料存檔備查。

四、成績構成：百分制，學生平時考勤占10%，學生,抽考成績占60%，平時作業情況占30%。

七、相關事項：

1、有關項目標準請教師參照教材要求自行組織教學工作；

2、考核時間：學期第16-17周，具體時間另行通知。

3、未盡事宜在執行中完善。

第四篇：音體美微機教師11月考核

2010年秋學期音體美、微機教師11月份考核

徐偉宏：

1、組建管樂、鋼琴班，活動正常效果明顯。+50元

2、積極配合各職能部門工作，服從領導安排工作。+50元

3、積極組織、參加“海州杯”聲樂、器樂比賽。+50

梅花：

1、認真負責學?！皟刹僖换顒印?。+50元

2、積極承擔校乒乓球比賽工作，效果明顯。+50元

3、組建小學部乒乓球興趣小組，效果明顯。+50元

王小龍：

1、認真負責學?！皟刹僖换顒印?。+50元

2、積極承校乒乓球比賽工作，效果明顯。+50元

3、組建小學部足球興趣小組，效果明顯。+50元

張志嶸：

1、組建美術初級班、中級班，活動正常效果明顯。+50元

2、能配各職能部門工作，能服從領導安排工作。+50

郭麗蓉:

1、能及時高效的打、復印各類學校資料及教導處核率工作。+50元

2、能更新、維護微機室、教室及各辦公室電腦。+30元

3、能積極配合各職能部門工作，服從領導安排工作。+50元音體美組

二0一0年十二月四日

第五篇：03-2009-2010學音體美考核方案

英才中學2009-2010學 音樂、體育、美術課考核方案

近來年，學校始終把音體美工作列入學校重要議事日程，做到目標明確，責任到人，分級管理，各司其職。在師資配備、活動經費上給予支持。為管理好音樂、體育、美術課堂及相關教師的工作，充分發揮以上部門“服務育人”的功能。推動學校體育衛生與藝術教育工作不斷邁向新臺階。為加強我校音體美教學，提高音體美教師的思想政治及教學業務水平，全面推進素質教育，提高學生的綜合素質，完善學校教育教學的考核獎懲制度，特制本考核方案。

一、評估內容：

1、教學執行情況。

2、課外活動(含特長生訓練隊)組織情況。

3、學校相關活動的組織情況。

4、參加各種教研活動情況等。

5、各類競賽獎勵。

二、工作要求及評估細則：

（一）教學執行情況（400分）：

1、全組教師嚴格執行課程標準，分年級完成教學任務。（體育教師完成有關部門下達的學生體育達標率）(20分)

考評：完成得10分，體育達標少一個百分點扣2分，其它學科不完成，視情況扣分。

2、提前備好課，任何課型都必須有教案。(50分)考評：教導處組織隨堂抽查或定期檢查，一次無教案扣30分。

3、能準時上下課，講授好每節課,、講授內容準確、生動、學生反映好，聽課老師評價、學生測評結果為依據。（50分）堅持執行點名制度，缺一人扣2分。

（1）課堂秩序好、學生滿意率90%以上得45~50分。

（2）評價內容一般、學生滿意率70%-90%得30~45分。

（3）比較差或亂班、學生滿意率70%以下得35分以下。

（4）授課情況得分還參照平時課外活動編織訓練情況，由學校隨機檢查評定，以時間保證和教師指導到位為依據。依次評定如下：5分、4分、3分、2分、1分。

4、上課時嚴格執行教案，組織學生認真開展教學活動，不上自習課、“放羊課”，嚴防發生安全事故。上課前將學生帶到指定的教學地點；不推遲上課時間、不提前下課，室外課及時點名，及時記錄和反饋。嚴禁體罰或變相體罰學生，做到不歧視、諷刺、挖苦、辱罵學生。(50分)

考評：發現一次讓學生上自習課或放羊課或上課不點名的每次扣10分，發現一次不到指定地點上課、推遲上課、提前下課扣5分，領導發現或在學生評教中有反映體罰或變相體罰行為經學校查實的扣10分，出現一次安全事故的扣完50分。(10分)

5、美術課、健康課、勞技課教師應做到堂堂有書面作業，音樂課中的樂理知識課要布置書面作業。書面作業要認真及時地批改。（50分)考評：在教學抽查或教學檢查中作業次數不符合要求根據學校有關規定扣分。

6、做好教學資料的收集整理工作，以備學校階段抽查及期中期末的檢查。(30分)

考評：在教學抽查或教學檢查中無故遲交資料的扣10分，教學資料不符合學校有關規定的扣20分。不交者扣30分，7、業務筆記檢查同其他教師考核標準。（50分）

8、政治筆記檢查同其他教師考核標準。（50分）

9、考勤同其他教師考核標準。（50分）

10、教師奉獻得分計入考核。

（二）課外活動(含訓練隊)組織情況(50分)

1、按照學校規定組織任課年級的課外活動，結合學科特點，認真設計課外活動，有計劃、總結?；顒訒r必須認真組織，確?；顒影踩行蜷_展。

考評：任課年級課外活動有一次無故缺席扣25分，活動中不認真組織的扣10分，活動中出一次安全事故的扣完50分。

2、體育教師要認真組織學校的早操、課間操、眼保健操，確保進退場迅速整齊安靜、做操認真到位，同時做好檢查評比工作。（50分)

考評：發現一次組織不力或資料缺失的扣5分。

3、每位教師必須自行組織一個校級課外興趣小組或帶訓練隊，興趣小組要堅持常年開展輔導活動，活動做到“三定一有”：即定學生、定時間、定地點、有教案，并能在教育主管部門組織的比賽中獲優異成績。帶訓練隊的教師要及時組織，定時訓練，訓練要有針對性，確保運動總量。訓練隊要確保完成學校下達的責任目標。(25分)

考評：無計劃、無備課或記錄每次扣10分；活動無故缺少一次扣5分。

（三）參加各種教研活動情況(60分)

1、積極參加教研組組織的各種教研活動，每學期至少開一節組內公開課。

考評：一次無故未參加教研活動扣5分，學期中未開公開課扣10分。

2、認真參與各種教學交流、研討活動，積極撰寫教學論文，每學期不少于一篇。

考評：無故不參加學校要求參加的有關教學交流、研討活動的扣5分。學期論文不完成的扣10分。

3、聽課紀錄檢查同其他教師考核標準。（50分）

此項由教科室負責考評。

（四）學校、鎮活動的組織開展情況(50分)

完成學校布置的專業任務：體育。①每學年第一學期，期中考試之后測試考評一次，考試內容為：隊列表演、體操表演及中考體育考試項目。②每學年至少召開一次運動會，初三在縣中考體育之前組織考試一次。

美術教師每月至少安排1次美術作品展。

音樂教師完成學?；蛏霞壪逻_的演出任務及每學期舉行1次文藝匯報演出。

未經學校批準，不參加上級組織的活動，扣完該項分值，在考核中實行一票否決。

考評：積極參加、按時完成任務的得50分，無故推諉、敷衍的視情況由活動的組織者打分報教務處備案。

（五）、各類競賽獎勵規定

1、單科競賽（每次據競賽獲獎最高的一名學生為標準）

國家級 省級 市級 縣級

一等獎（或1-3名）100分； 80 60 40

二等獎（或4--6名）90分； 70 50 30

三等獎（或7-10名）80分 60 40 20

2、團體比賽獲獎按照中心中學集體獲獎獎勵辦法執行并計入教師考核。

3、音、體、美教師培養的特長生在中考中加上特長分或考入普通高中特長班的，每生給予輔導教師加分50分。學生信息技術考試合格率100%的給予輔導教師加分50分。學生信息技術考試合格率90%--99%的給予輔導教師加分30分學生信息技術考試合格率80%---89%的給予輔導教師加分20分

（六）、附加部分：

體育教師指導學生正確地使用體育器材，并進行愛護體育器材教育。定期全面檢查器材設施，發現體育器材損壞，立即停止使用。無體育教師指導，不出借容易發生傷害事故的投擲器材，確保體育活動的安全。發現不安全因素及時向主管領導匯報并作應急處理。教學、訓練和課外活動需要的器材，一律通過保管員領取或借用，不得私自任意挪用。音樂室、美術室、電腦室等各室設備及教學用具管理同上。

考評：（1）、責任人上課前未事先發現設備損壞、經學校檢查發現的，每次責任人10分。

（2）．未經學校允許外借設備器材未造成損壞的，每次扣責任人20分。因私自使用或未經學校同意外借造成損壞、缺少，由責任人照價賠償。每次扣責任人50分。

本考核辦法自公布之日起開始執行。

英才高級中學

2009年9月5日