專題：教師目標考核方案
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教師工作目標及考核方案
教師工作目標及考核方案
為了正確評價教師的德才表現和教學效果、工作實績，促進教師隊伍整體素質的提高，為教師職務晉升，聘任和待遇分配等提供依據，現根據任丘教體局關于學校常 -
2014年度目標考核方案
藁城市2014年度教育目標考核方案一、 學區考核方案注：農村初中考核方案參照學區考核方案執行，根據需要適當調整考核指標及權重。二、直屬學校考核方案
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年終目標考核方案
楠木渡鎮龍洋小學教職工年終目標
考核方案
根據上級文件精神，順利搞好我校教師一年來的工作業績考核，加強教師隊伍建設，促進我校教育的科學發展，結合我校實際，特擬定我校教職工年 -
綜合目標考核方案
參加學校綜合目標考核座談會的通知請下列10所學校校長于2月14日上午9時，到教育局2樓會議室參加綜合目標考核座談會，對2012年學校綜合目標考核方案提出意見和建議。
三中、烏沙 -
教師考核方案
教師考核方案 海坨鄉學校 2013年3月 教師考核方案 為加強教師隊伍管理，提高教師素質，調動教師教書育人的積極性，為教師專業技術職務評聘、評先、選優、晉升工資、獎勵工資提供
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教師年度考核方案
紅沙梁鄉教學輔導站 教 師 年 度 考 核 方 案 為了正確評價教師的德才表現和教學效果、工作實績,促進教師隊伍整體素質的提高，為教師職務晉升,聘任和待遇分配等提供依據,現根
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2016教師年度考核方案
教師年度考核方案 為切實加強教師隊伍管理，客觀評價教師德才表現和工作實績，不斷提高教師政治素質，激勵其積極認真工作，并為教師晉升、聘任、獎懲等依據。根據教育局2011【114
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教師考核方案（★）
學校專任教師年度考核方案 2009-2010學年度 新民學校 1 學校專任教師年度考核方案 一、值周工作（10分）由帶班領導和檢查小組負責 1、帶班領導、值周教師必須在早7：00前到校并簽
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教師考核方案
文水縣第三實驗小學教師績效工資考核分配實施辦法（初稿） 按照《省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》（人發[2006]18號）“事業單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，
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2011教師年度考核方案
后囤上小學教師考評方案 為加強我校教師隊伍管理，客觀評價教師業務工作能力和師德師風，不斷提高教師政治素質，激勵其積極認真工作，并為教師晉級、聘任、獎懲提供依據。根據教體
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教師年度考核方案
馬 村 鎮 中 心 校中小學教師學年度考核實施細則教師考核制度是教師規范化管理制度的重要組成部分。教師考核結果是教師受聘任教、晉升工資、實施獎懲的重要依據。為使考核
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教師年終考核方案
一、指導思想：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，加強社會主義民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，客觀公正地評價教師工作，激發教師教
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2018-2019襄河農場教師目標考核方案
襄河農場教師目標考核方案 一、指導思想 根據上級職稱評審條件和相關的文件精神及襄墾發文件《襄河農場公職人員目標管理實施方案》文件精神，為更好地發揮教師的工作積極性，全
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打鼓坪學區教師崗位目標考核方案(2012)
打鼓坪小學教師崗位目標考核制度 為全面貫執行黨的教育方針，全面提高教育教學質量，全面推行素質教育，更好地完成本學年度教育教學任務，更加客觀、公正、準確地評價教師的工作業
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集團2006雙目標考核方案
廣鋼集團2006年黨建、思想政治工作目標管理考核方案- 1 -說明：一、本考核方案設定考核總分為300分，其中黨委辦30分，組織部60分，宣傳部（含企業文化部）75分，紀委辦40分，團委35分，工會60
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公司經營目標考核方案
公司經營目標考核方案為了進一步促進公司各層面的經營積極性，提高公司有限資源利用率，增強企業內部員工的責任感、企業團體的凝聚力、以及公司市場競爭力，經公司研究決定，在公司
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公司經營目標考核方案
為了進一步促進公司各層面的經營積極性，提高公司有限資源利用率，增強企業內部員工的責任感、企業團體的凝聚力、以及公司市場競爭力，經公司研究決定，在公司各層面實行效益目標考
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2013年終考核目標2013年終考核目標（本站推薦）
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