專題：經(jīng)濟(jì)賠償金的規(guī)定
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關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金問題
關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金問題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，往往是職場人士與用人單位發(fā)生爭議時(shí)的一個(gè)焦點(diǎn)。很多職場人士知道被侵權(quán)可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償，但對其支付情形、計(jì)算方法等不甚了 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)
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勞動法中關(guān)于賠償金、補(bǔ)償金的規(guī)定
有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的規(guī)定：1 《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規(guī)定支付
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《勞動合同法》“加付賠償金”規(guī)定的適用
《勞動合同法》“加付賠償金”規(guī)定的適用
《中華人民共和國勞動合同法》（下稱《勞動合同法》）第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬 -
“聘書”并非勞動合同,法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金
“聘書”并非勞動合同，法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 小劉入職一家網(wǎng)絡(luò)公司后，在試用期內(nèi)與公司簽訂了一份“聘書”，之后由于種種原因，在公司工作近一年后，小劉離開了公司，并請求公司支
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勞動合同中違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別
勞動合同中違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別？ 一、 違約金的適用范圍。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的，用人單位可以要求勞動者支
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勞動合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金區(qū)別
勞動合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金區(qū)別
(2012-03-31 16:42:09)
標(biāo)簽： 分類：法律大講堂
雜談
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下 -
“聘書”并非勞動合同,法院判決用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金
“聘書”并非勞動合同，法院判決用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2012-05-04 小劉入職一家網(wǎng)絡(luò)公司后，在試用期內(nèi)與公司簽訂了一份“聘書”，之后由于種種原因，在公司工作近一年后，小劉
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勞動合同糾紛中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的案例分析 )
勞動合同糾紛中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的案例分析
來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布:藍(lán)拓人力
基本案情：職工甲從1991年開始一直在乙單位工作，2003年甲與乙簽訂了為期5年的勞動合同，合同到期后 -
死亡賠償金協(xié)議
死亡賠償金如何分割死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補(bǔ)償，不是遺產(chǎn)，不能繼承，但可以參照《繼承法》分割遺產(chǎn)的原則加以合理分配``。死亡賠償金原則上可參照《繼承法》的規(guī)
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勞動合同法賠償金
勞動合同法賠償金勞動合同法賠償金，簡單而言是發(fā)生在勞動合同解除或終止時(shí)，用人單位向勞動者支付一定數(shù)量的貨幣。 勞動合同法賠償金支付情形： 在《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)
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解除合同賠償金計(jì)算公式
解除合同賠償金計(jì)算公式用人單位解除合同賠償金計(jì)算公式
一 用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金
1 協(xié)商解除勞動合同
經(jīng)濟(jì)賠償金===工作年限×月工資（工作年限超過12年，按1 -
交通事故精神損害賠償金在法律上是怎么規(guī)定的
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到交通問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>http://s.yingle.com 交通事故精神損害賠償金在法律上是怎么規(guī)定的 大家都知道，在交通事故中如果有財(cái)產(chǎn)損失
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安排加班不支付加班費(fèi),用人單位需支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金
【原審案情】上訴人（原審原告）：李世華，男，1974年5月29日出生，漢族，現(xiàn)無固定職業(yè)，住烏魯木齊市小紅溝公路3區(qū)3號樓3單元201室。 被上訴人（原審被告）：烏魯木齊xx國際貿(mào)易有限公司，住所地烏
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勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別[大全5篇]
勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別 一、違約金的適用范圍 依據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金有兩種情況： （1）用人單位
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☆解除勞動合同賠償金計(jì)算公式
解除勞動合同賠償金計(jì)算公式?
(一).用人單位依法解除勞動合同
1.協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月 -
交通事故意外賠償金5則范文
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>http://s.yingle.com 交通事故意外賠償金 交通事故意外賠償金是多少呢？交通事故意外賠償金怎么計(jì)算呢？交
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工傷賠償金收條及承諾書
收 條 本人 ******，（身份證號碼：****************** ）今收到**************公司支付給本人一次性工傷補(bǔ)償金（包含護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等其它費(fèi)用）合計(jì)： 元（大寫： 元整）。 另，本人
