專題：機電科職工考核辦法
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機電科精細(xì)化考核辦法
機電科精細(xì)化考核辦法1、損壞設(shè)備或電纜標(biāo)志牌每次罰責(zé)任單位50元。2、電氣設(shè)備失爆每臺（或每處）罰使用單位500 元，上級檢查出現(xiàn)失爆加罰1000元。3、各種保護（漏電、風(fēng)電閉鎖、
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機電科職工培訓(xùn)計劃
機電科職工培訓(xùn)管理辦法 為認(rèn)真開展好機電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)，更好地確保機電科職工持證上崗和熟練操作，保證全年安全生產(chǎn)，特制定本計劃。 一、組織機構(gòu)： 組長：孔德冒
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機電科業(yè)務(wù)績效考核辦法實施細(xì)則（5篇可選）
機電科業(yè)務(wù)績效考核辦法實施細(xì)則第一條：目的
為加強我礦機電管理工作，提高機電人員的工作積極性，提高機電管理水平
為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題，揚長避短，持續(xù)改進提高機電科工作 -
機電設(shè)備管理考核辦法
機電設(shè)備管理考核辦法為管好、用好機電設(shè)備，合理控制費用，提高煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，降低機電事故率，服務(wù)好生產(chǎn)一線，特制定本辦法。
一、管理責(zé)任
1、物資科是設(shè)備經(jīng)營管理直接責(zé) -
專賣科考核辦法
煙草專賣局專賣監(jiān)督管理 工作考核辦法 為樹立煙草專賣執(zhí)法隊伍的執(zhí)法形象，保證專賣人員正常履行工作職責(zé)，行使職權(quán)，增強專賣人員工作責(zé)任感，提高工作效率。根據(jù)《普洱市煙草專賣
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機電運輸管理考核辦法 文檔
機電運輸管理考核辦法 為加強和規(guī)范機電運輸管理工作，建立健全機電運輸管理體制體系，明確各級管理人員，崗位人員職責(zé)，充分發(fā)揮管理體系職能作用，做到人人頭上有責(zé)任，件件事情有人
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洗煤廠機電管理考核辦法
駱駝山煤礦（洗煤廠）機電管理辦法試行第一條：為加強我礦機電設(shè)備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，特制訂的機
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煤礦機電影響考核辦法
志鴻煤礦機電影響考核辦法根據(jù)礦2014年年度工作重點：抓安全、抓質(zhì)量、抓達(dá)標(biāo)、抓影響的總體工作思路，為確保隊組在計劃檢修時間內(nèi)，提高檢修標(biāo)準(zhǔn)，保證檢修質(zhì)量，減少機電影響，提升全
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機電車間績效考核辦法
金泥一廠化驗室績效考核辦法 一、總則 1、為使我車間整體工作水平有所提高，同時提高全體職工的工作積極性，特制定本辦法。 2、本辦法自2005年12月21日開始實施。每月考核結(jié)果
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高速公路收費機電考核辦法
X高速公路管理有限公司收費、機電工作考核管理辦法(試行)為進一步提升X高速公路管理有限公司(以下簡稱公司)收費機電管理水平，全方位、全過程考核收費系統(tǒng)切換后運營管理工作
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2014機電科練兵（精選）
機電運輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 2014-7-15 機電運輸系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵方案 為調(diào)動機電運輸系統(tǒng)職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，提高職工的整體技能水平，促進生產(chǎn)的健康發(fā)展，同時結(jié)合機電運
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機電科工作總結(jié)
機電科工作總結(jié) 20xx年以來，我科在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全礦機電系統(tǒng)全體職工的共同努力與配合下，狠下決心、嚴(yán)抓細(xì)管，使我礦的機電管理工作取得了一定成績，但也存在不少問題和
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機電科崗位職責(zé)
機電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機電技術(shù)管理，組織編制機電操作規(guī)程和審批機電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計劃，對設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參
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機電科職責(zé)
機電科職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)機電技術(shù)管理，組織編制機電操作規(guī)程和審批機電安全技術(shù)措施。 2． 負(fù)責(zé)機電設(shè)備管理工作。組織編制年度大型設(shè)備材料的投入計劃，對設(shè)備選型和技術(shù)要求把關(guān)，參與
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機電科2014年度工作總結(jié)
機電科2011年度工作總結(jié) 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2013年以過去十個月，在這十個多月的時間里，我們機電科全體職員，在公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，國家法律、法規(guī)
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機電科考核制度（模版）
目 錄 機電科考核制度 ................................... 2 設(shè)備員考核制度 ................................... 4 調(diào)度考核制度 ...................................
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機電科工作總結(jié)(2012)
宜昌寶石山礦業(yè)有限公司董家河磷礦 機電設(shè)備科2012年工作總結(jié) 安全才能發(fā)展、服務(wù)才能發(fā)展，轉(zhuǎn)眸之間2012年的工作已經(jīng)結(jié)束?；仡欁哌^的一年，2012年是寶石山公司歷經(jīng)拼搏取得采
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機電科2009年度工作總結(jié)
機電部2012年度工作總結(jié) 2012年是我公司不平凡的一年，在公司黨總支、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全部同志的通力合作下，以“永爭第一”為宗旨，在加強機電部內(nèi)部管理不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和
