專題：jdb促銷員管理規(guī)范
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促銷員管理規(guī)范
促銷員管理規(guī)范—、工作任務(wù)。以公司下達(dá)的任務(wù)為準(zhǔn)，按月考核。二、工作要求（—）工作期間要精神飽滿，以良好的形象面對(duì)顧客。女士化淡妝，不留長(zhǎng)指甲，男士不蓄長(zhǎng)發(fā)，不留胡須。（二）服從
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促銷員日常規(guī)范管理
促銷員日常規(guī)范管理1. ①注意個(gè)人形象，穿著打扮大方得體，男員要體貌端莊，面部清潔、發(fā)型梳理整齊，不得留胡須，不留長(zhǎng)發(fā)和怪異發(fā)型，女員保持自然美，不穿戴奇異服裝、首飾，不留怪異發(fā)
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促銷員管理規(guī)范（共五篇）
文章標(biāo)題：促銷員管理規(guī)范廠家促銷員是門店員工的重要組成，是銷售工作中不可分割的部分。從其人數(shù)上看，是公司營(yíng)銷隊(duì)伍的主體；從其工作職能看，直接關(guān)系到品牌形象、宣傳效果、零售
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促銷員管理
促銷員管理 (2009-02-18 11:56:56)
標(biāo)簽：超市 經(jīng)營(yíng) 雜談 促銷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，終端管理的作用得以凸顯，被提高到了相當(dāng)高的地位，成為營(yíng)銷界的熱點(diǎn)話題。可以 -
如何管理促銷員
如何加強(qiáng)超市賣場(chǎng)促銷員的管理一、促銷員隊(duì)伍的現(xiàn)狀
1、促銷員的企業(yè)歸屬感不強(qiáng)。促銷員由廠家發(fā)工資，在商場(chǎng)上班、由商場(chǎng)管理的“邊緣人”角色，看上去受到廠家與商場(chǎng)的雙重領(lǐng) -
促銷員管理
促銷管理手冊(cè)第一章一、崗位定位：促銷員是指綜合利用廠家的各種資源，通過(guò)科學(xué)、有效的推廣手段和技巧，在終端售點(diǎn)引導(dǎo)顧客購(gòu)買、促進(jìn)產(chǎn)品銷售的人員，是廠家產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等有
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促銷員管理大全
一、促銷人員職業(yè)道德一、遵守公司的規(guī)章制度二、遵守國(guó)家的法律法規(guī)三、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排四、讓顧客得到最滿意的服務(wù)二、促銷人員規(guī)章制度1、促銷人員上/下班應(yīng)打
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促銷員管理（最終定稿）
業(yè)務(wù)員管理規(guī)定一、一般規(guī)定
1、對(duì)本公司業(yè)務(wù)員的管理，除按照人事規(guī)定辦理外，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理。
2、原則上，業(yè)務(wù)員每日按時(shí)上班后，在公司參加早會(huì)，由公司出發(fā)從事外勤工作 -
促銷員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)0628[精選]
促銷員規(guī)章制度
規(guī)章制度：
一. 上班時(shí)間不遲到、早退，
如違反1次，扣除當(dāng)天表現(xiàn)獎(jiǎng)，違反2次扣除當(dāng)天工資，3次（含）以上直接開(kāi)除
二. 上班時(shí)間內(nèi)閑聊、接打手機(jī)（與工作無(wú)關(guān)）、收發(fā)信息（與 -
促銷員管理流程
佛山至德萬(wàn)谷百貨超市有限公司管理手冊(cè)萬(wàn)谷超市促銷及促銷員管理流程第一部分流程說(shuō)明1 目的本流程用于統(tǒng)一采購(gòu)部及門店對(duì)店內(nèi)促銷位的費(fèi)用收取管理，確保門店對(duì)可收費(fèi)促銷位
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兼職促銷員管理.
兼職促銷員管理規(guī)范（1）條碼率：條碼率達(dá)到100%。
（2） 貨品豐滿度：保證店內(nèi)商品不斷檔并保證貨架貨品的豐滿度，如因促銷員原因貨架產(chǎn)品不豐滿，給予警告，嚴(yán)重情況處罰5元/處。
（3） 價(jià)簽完 -
促銷員管理細(xì)則
XX促銷員管理細(xì)則為進(jìn)一步完善對(duì)供應(yīng)商促銷員的規(guī)范管理，有效維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)和形象，更好地促進(jìn)供應(yīng)商維護(hù)促銷員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法津法規(guī)和公司《促銷員管理辦法》
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試用期促銷員管理
促銷員的招聘與管理一、 促銷員招聘（一） 招聘程序各產(chǎn)品部門需招聘促銷員時(shí)，書面向管理部上報(bào)促銷需求計(jì)劃，由管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織招聘與面試工作。（二） 招聘條件：1、 誠(chéng)實(shí)守信。2、
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促銷員管理方案[大全]
促銷員管理方案一、任職資格：1、促銷員入職基本條件：（1）、具有初中以上文化程度；（2）、年齡18-45歲之間；（3）、五官端正，外在形象較好；（4）、有一年以上的賣場(chǎng)促銷經(jīng)驗(yàn)2、促銷員須持有各種有
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促銷員進(jìn)場(chǎng)管理
促銷員進(jìn)場(chǎng)管理一、 促銷員進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用管理：
1. 促銷員進(jìn)場(chǎng)押金500元
2. 促銷員管理費(fèi)240元 3. 工裝費(fèi)100元二、 促銷員進(jìn)場(chǎng)所需資料
1. 職位申請(qǐng)表
2. 廠家介紹信
3. 廠方促銷 -
促銷員管理考核
促銷員工作守則指引一、促銷員工作準(zhǔn)則：
▲公司層面：
對(duì)公司滿腔熱情、心懷敬意，透徹理解公司“誠(chéng)、信、勤”的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)工作始終保持敬業(yè)精神，工作中處處留心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)貫徹 -
促銷員管理協(xié)議
附件5：促銷員管理協(xié)議甲方：北京金環(huán)天朗通信技術(shù)發(fā)展有限公司乙方：蘇寧電器連鎖集團(tuán)股份有限公司為便于乙方對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的管理，同時(shí)更好地推銷甲方的產(chǎn)品，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成
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促銷員管理規(guī)定
促銷員管理規(guī)定
第一章：總則
第一條：凡計(jì)劃在石排***購(gòu)物廣場(chǎng)派駐促銷人員的供應(yīng)商及工作的促銷人員均須按此規(guī)定
執(zhí)行．
第二條：根據(jù)促銷類型，本公司將所有的促銷員分成兩類：場(chǎng)外
