第一篇：促銷員進場管理

促銷員進場管理

一、促銷員進場費用管理：

1.促銷員進場押金500元

2.促銷員管理費240元 3.工裝費100元

二、促銷員進場所需資料

1.職位申請表

2.廠家介紹信

3.廠方促銷進場協(xié)議

4.促銷廠方擔(dān)保及承諾書

5.廠家促銷申請表

6.身份復(fù)印件（復(fù)印正反兩面）1份

7.戶口本戶印件1份

8.健康證原件

9.1寸紅底照片4張

山東蘇寧電器有限公司菏澤分公司

2008-6-25

第二篇：促銷員進場證明

促銷員進場證明

我司于 年 月 日委派促銷員（身份證號：）至 深圳 國美電器有限公司 門店協(xié)助銷售,并承諾遵守以下條款：

1、我方確保向貴司派駐的促銷員均已接受2天以上的專業(yè)技能培訓(xùn)，熟練掌握所負責(zé)商品的賣點、售后服務(wù)等，并具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，熱愛銷售，對顧客耐心、熱心，表達流利。

2、我方負責(zé)促銷員勞動合同的簽訂、工資、獎金、社會保險及福利保障等事宜，并由委派方直接全權(quán)處理和承擔(dān)相關(guān)勞動糾紛和稽查等事務(wù)，與貴司沒有任何關(guān)系。

3、我方確保向貴司派駐的促銷員均按照貴司規(guī)定的促銷員進場流程辦理進場手續(xù)，未按進場流程辦理者，貴司有權(quán)不接收委派方派駐的促銷員。

4、我方同意貴司負責(zé)對委派方派駐的促銷員進行現(xiàn)場及業(yè)績管理及一定的收費培訓(xùn)。

5、我方負責(zé)確保派駐的促銷員身份、年齡、工作經(jīng)驗、工作單位等信息的真實性及準(zhǔn)確性，確保不是貴司公司離職員工，人品行端正、歷史上無經(jīng)濟問題，無刑事犯罪及其它不良記錄，并無條件遵守貴司所有規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，同意貴司根據(jù)貴司規(guī)章制度對違紀(jì)的我方促銷員給予處罰或清退。

6、我方確保派駐的促銷員在辦理退場或在貴司門店間進行調(diào)動時，會嚴(yán)格按照貴司規(guī)定的促銷員退場和調(diào)動流程辦理相關(guān)手續(xù)進行。如果出現(xiàn)促銷員未按照貴司規(guī)定程序退場和調(diào)動的情況，貴司有權(quán)根據(jù)實際情況給予我方處罰，由此給貴司帶來的任何損失，均由我方承擔(dān)。

7、對于我方派駐到貴司的促銷員，如果對消費者所做出的超出貴司規(guī)定的承諾，以及對其工作中寶貴的出樣商品有所損壞或其他的損害貴司的行為，由此給貴司造成的損失，貴司在無法追究當(dāng)事人責(zé)任的情況下，均有我方承擔(dān)。

委派方（公章）：

_____ 年_____月_____

第三篇：促銷員進場證明

附件1

促銷員進場證明

我司于年月日委派促銷員（身份證號：）至嬰貝兒健康管理顧問有限公司協(xié)助銷售，并承諾遵守以下條款：

1、我方確保向貴司派駐的促銷員均已接受我方2天以上的專業(yè)技能培訓(xùn)，熟練掌握所負責(zé)商品的賣點、售后服務(wù)等，并具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強，熱愛銷售，對顧客耐心、熱心，表達流利。

2、我方負責(zé)促銷員勞動合同的簽訂、工資、獎金、社會保險及福利保障等

事宜，并由我方直接全權(quán)處理和承擔(dān)相關(guān)勞動糾紛和稽查等事務(wù)，與貴司沒有任何關(guān)系。3、4、5、我方確保向貴司派駐的促銷員均按照貴司規(guī)定的促銷員進場流程辦理進場手續(xù)，未按進場流程辦理者，貴司有權(quán)不接收我方派駐的促銷員。我方同意貴司負責(zé)對我方派駐的促銷員進行現(xiàn)場及業(yè)績管理及一定的收費培訓(xùn)。我方負責(zé)確保派駐的促銷員身份、年齡、工作經(jīng)驗、工作單位等信息的真實性及準(zhǔn)確性，品行端正、歷史上無經(jīng)濟問題，無刑事犯罪及其它不良記錄，并無條件遵守貴司相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，同意貴司根據(jù)貴司規(guī)章制度對違紀(jì)的我方促銷員給予處罰或清退。

6、我方確保派駐的促銷員在辦理退場或在貴司門店間進行調(diào)動時，會嚴(yán)格

按照貴司規(guī)定的促銷員退場和調(diào)動流程辦理相關(guān)手續(xù)進行。如果出現(xiàn)我方促銷員未按照貴司規(guī)定程序退場和調(diào)動的情況，貴司有權(quán)根據(jù)實際情況給予我方處罰，由此給貴司帶來的任何損失，均由我方承擔(dān)。

7、對于我方派駐到貴司的促銷員，如果對消費者所做出的超出貴司規(guī)定的承諾，以及對其工作中保管的商品有所損壞或其他的損害貴司的行為，由此給貴司造成的損失，貴司在無法追究追究當(dāng)事人責(zé)任的情況下，均由我方承擔(dān)。

8、我方派駐的促銷員因公司培訓(xùn)或因個人原因請假時，由促銷員首先向我司負責(zé)人請假，確因我司安排的培訓(xùn)或同意員工休假的，由我司負責(zé)人

以電話或傳真的形式向所在門店店長請假，月度累計請假不超過三天，請假時間超過3天的需派駐臨時促銷人員。

委派方（公章）：

_____ 年_____月_____日

第四篇：賣場促銷員進場協(xié)議書

廠家（第三方）促銷員進場協(xié)議書

甲方：三門縣好又多超市有限公司

乙方：

乙方促銷員姓名：

為實現(xiàn)雙方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派駐促銷員，甲方有權(quán)對促銷員進行管理，以維護甲方的整體形象以及雙方的利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議，雙方共同遵守：

進場前：

1：乙方欲向甲方派駐促銷員，需提前7天與甲方聯(lián)系，派駐時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進行統(tǒng)一調(diào)配;

2:乙方選定的促銷員在進入甲方營業(yè)場所前，必須通過甲方相關(guān)部門的面試，認定其確實具備甲方所要求的導(dǎo)購員基本素質(zhì)，面試合格后，乙方交清所有相關(guān)費用，方可辦理進場手續(xù)：

（1）促銷員工作服工作牌費用65元/人，（含兩件當(dāng)季工作服）

（2）促銷員進場管理保證金200元，正常離職后全額返還。

（3）超市系統(tǒng)根據(jù)合同要求所收取的相關(guān)費用。

3：乙方促銷員工資、獎金等福利待遇均由乙方承擔(dān)，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

進場后

乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，條例如下：

1：促銷員按照甲方安排的作息時間上班、休息，參與、服從門店負責(zé)人的排班；參與打卡，不得遲到、早退、礦工，如需請假，須提前至少提前一天知會門店負責(zé)人。

2：促銷員必須參加每天門店的日常例會以及每月的員工大會。

3：甲方門店有權(quán)對促銷員進行監(jiān)督管理，對不服從管理的促銷員，甲方將根據(jù)超市導(dǎo)購員管理規(guī)定進行處理，由此帶來的一切損失由乙方負責(zé)。：乙方?jīng)Q定更換、撤出促銷員或者促銷員本人辭職的，必須提前15天通知門店人事部，書寫辭職報告后才能夠撤出，否則承擔(dān)由此造成的一切損失； 5：乙方將促銷員派駐到超市的，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導(dǎo)致甲方要求退換或者辭退的，由乙方負責(zé)承擔(dān)相關(guān)一切損失。

6：促銷員不得向顧客強行推銷本公司的產(chǎn)品，不得在導(dǎo)購過程中詆毀其他廠家的商品，如顧客需要其他廠家商品時，也應(yīng)做到熱情接待，提供周到服務(wù)。

7：如遇到職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題，應(yīng)向超市負責(zé)人匯報，不得私自向顧客承諾不符合公司規(guī)定的事情，若造成不良后果由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。8：協(xié)議所未涉及到的規(guī)章制度以超市職員現(xiàn)場條例為準(zhǔn)。

9：乙方促銷員如有違反上述任一規(guī)定的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方促銷員相應(yīng)懲罰，依次分為：

（1）口頭警告，由超市負責(zé)人對促銷員不當(dāng)行為進行警告教育；

（2）罰款，金額根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度而定，按照超市職員規(guī)章制度處罰執(zhí)行，具

體金額將由超市負責(zé)人發(fā)通知給促銷員和乙方。

（3）停止乙方向超市各門店派駐促銷員；

（4）禁止乙方向超市各門店派駐促銷員；

甲方：三門縣好又多超市有限公司乙方：

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

本人對協(xié)議內(nèi)容以及超市現(xiàn)場規(guī)章制度已清楚，并保證在工作中嚴(yán)格遵守上述各項規(guī)定。

促銷員簽字：

第五篇：賣場促銷員進場協(xié)議書

廠家（第三方）促銷員進店協(xié)議書

甲方：漢中老百姓大藥房連鎖有限公司

乙方：

乙方促銷員姓名：

為實現(xiàn)雙方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派駐促銷員，甲方有權(quán)對促銷員進行管理，以維護甲方的整體形象以及雙方的利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議，雙方共同遵守：

進場前：

1：乙方欲向甲方派駐促銷員，需提前7天與甲方聯(lián)系，派駐時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進行統(tǒng)一調(diào)配;

2：乙方選定的促銷員在進入甲方營業(yè)場所前，必須通過甲方相關(guān)部門的面試，認定其確實具備甲方所要求的導(dǎo)購員基本素質(zhì)，面試合格后參加甲方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，乙方交清所有相關(guān)費用，方可辦理進場手續(xù)：

（1）促銷員工作服工作牌費用200元/人，（含兩件當(dāng)季工作服）

（2）促銷員進場管理保證金600元，交給所派駐的門店，有該門店保管，正常

離職后全額返還。

3：乙方促銷員工資、獎金等福利待遇均由乙方承擔(dān)，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)谋碚谩?/p>

進場后

乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，條例如下：

1：促銷員按照甲方安排的作息時間上班、休息，參與、服從門店負責(zé)人的排班；參與打卡，不得遲到、早退、礦工，如需請假，須提前至少提前一天知會門店負責(zé)人。

2：促銷員必須參加每天門店的日常例會以及相關(guān)的培訓(xùn)。

3：甲方門店有權(quán)對促銷員進行監(jiān)督管理，對不服從管理的促銷員，甲方將根據(jù)公司門店人員管理規(guī)定進行處理，由此帶來的一切損失由乙方負責(zé)。：乙方?jīng)Q定更換、撤出促銷員或者促銷員本人辭職的，必須提前15天通知門店，書寫辭職報告后才能夠撤出，否則承擔(dān)由此造成的一切損失；

5：乙方將促銷員派駐到門店的，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導(dǎo)致甲方要求退換或者辭退的，由乙方負責(zé)承擔(dān)相關(guān)一切損失。

6：促銷員不得向顧客強行推銷本公司的產(chǎn)品，不得在導(dǎo)購過程中詆毀門店其他廠家的商品，如顧客需要門店其他廠家商品時，也應(yīng)做到熱情接待，提供周到服務(wù)。

7：如遇到職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題，應(yīng)向門店店長匯報，不得私自向顧客承諾不符合公司規(guī)定的事情，若造成不良后果由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。8：協(xié)議所未涉及到的規(guī)章制度以公司門店店員管理制度為準(zhǔn)。

9：乙方促銷員如有違反上述任一規(guī)定的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方促

銷員相應(yīng)懲罰，依次分為：

（1）口頭警告，由門店對促銷員不當(dāng)行為進行警告教育；

（2）罰款，金額根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度而定，按照公司管理規(guī)章制度處罰執(zhí)行，具

體金額將由門店負責(zé)人發(fā)通知給促銷員和乙方。

（3）停止乙方向門店派駐促銷員；

（4）禁止乙方向門店派駐促銷員；

甲方：漢中老百姓大藥房連鎖有限公司乙方：

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

本人對協(xié)議內(nèi)容以及漢中老百姓大藥房連鎖有限公司門店規(guī)章管理制度已清楚，并保證在工作中嚴(yán)格遵守上述各項規(guī)定。

促銷員簽字：

簽訂日期：