專題：護理人員分級管理
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護理人員分級管理及崗位職責
星耀醫院護理人員分級管理及崗位職責 根據各層護士的工作標準、能力要求、工作職責將我院護理人員分成五個層次 一、 一級護士—助理護士（1-2年內護士） 1. 培訓目標：重點進行
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護理人員分級管理實施方案及職責
醫院護理人員分級管理實施方案及職責 結合我院實際，保證有限的護理人力資源發揮最大潛能，以提升護理管理水平、提高護理專業技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責要
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護理人員分級管理制度
大余縣中醫院
護理人員分級管理制度
為了適應二級甲等中醫醫院要求，提高護理人員的綜合素質，更好的為病人服務，不斷提升我院的護理水平，做到護理人員分級規范化管理，特制定本制度 -
護理人員分級管理實施方案及職責（精選5篇）
中醫院護理人員分級管理實施方案及職責 結合我院實際，保證有限的護理人力資源發揮最大潛能，以提升護理管理水平、提高護理專業技能為目標，進一步明確各級各類護理人員的職責
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古浪縣中醫院護理人員分級管理實施方案
古浪縣中醫院護理人員分級管理實施方案 一、指導思想 堅持“以人為本”的護理服務理念，樹立和落實科學發展觀加強護士隊伍建設，構建科學、合理的護理專業人才梯隊，促進護理垂直
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護理人員分級管理實施方案及職責[五篇材料]
沾化縣中醫院護理人員分級管理實施方案 一、指導思想 堅持“以人為本”的護理服務理念，樹立和落實科學發展觀，加強護士隊伍建設，構建科學、合理的護理專業人才梯隊，促進護理垂直
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1.2.1護理人員分級管理方案及職責[五篇范例]
名稱：護理人員分級管理方案及職責 編號：LC-HL-GW-01.01級別：Ⅲ 版本號：01頁碼：1/3 護理人員分級管理方案及職責 一、護理人員分級管理 根據我院實際，將護理人員分為6個層級： （一）、1
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醫院護理人員分級護理制度實施
醫院護理人員分級護理制度實施分級護理是指患者在住院期間，醫護人員根據患者病情和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理。分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護
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第一節護理人員管理
第一章 人員、質量管理 第一節 護理人員管理 一、護理部工作制度 1．護理部有健全的領導體制，實行二級管理，對護士長進行垂直管理。 2．護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎
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新進護理人員管理
修訂于2014年4月1日修訂次數1
新進護理人員管理、輪轉制度1． 新進護理人員試用期為三月，試用期內工資按醫院規定基數領
取。
2． 試用期內合理安排在病房輪轉，視情況每個科室輪轉 -
管理護理人員職責（合集）
韻興縣中醫院 護理管理人員職責 1、護理副院長職責 （1）在院長直接領導下，全面負責醫院護理管理。嚴格執行有關醫療護理法律法規，對臨床護理工作實施嚴格管理。 （2）負責制定護理工
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護理人員管理規定
護理人員管理規定 一、護士管理規定 （一） 本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命，減輕痛苦，增進健康
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2012年疼痛科護理人員分級培訓計劃（范文模版）
2012年疼痛科護理人員分級培訓計劃 護士
1、結合護理部護理人員培訓管理制度內容，學習護理基本理論和操作。
2、組織學習第四版基礎護理學本科教材。
3、組織學習疼痛科專科 -
2014年1月制訂護理人員分級管理制度及規定[大全]
拜城縣人民醫院內一科 2014年1月修訂
護理人員分級管理制度
一、 根據護理人員的學歷、職稱、工作年限、專業年限、執業證書，
并結合護士的工作能力、履行職責、理論、操作的 -
護士分級管理
京東譽美中西醫結合腎病醫院 護士分層管理制度及實施辦法 為落實衛生部《中國護理事業發展綱要（2011-2015）》和《衛生部關于實施醫院護士崗位管理指導意見》，并依據《中醫院中
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醫院分級管理
分級管理辦法》 （1989年11月29日） 一、醫院分級管理的依據、原則 對醫院分級管理的依據是醫院的功能、任務、設施條件、技術建設、醫療服務質量和科學管理的綜合水平。醫院分
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2011抗菌素分級管理專題
2011年最新版抗菌藥物分級管理目錄/2011年抗菌藥物分級管理目錄征求意見稿 抗菌藥監管新政7月實施 三級醫院最多配50種 第22版：健康資訊 抗菌藥監管新政7月實施 三級醫院最多
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抗菌素分級管理
抗菌素分級管理 為提高細菌性感染的抗菌治療水平，保障患者用藥安全及減少細菌耐藥性，預防和糾正不合理應用抗菌藥現象，根據《指導原則》將抗生素分三級管理： 一、分級原則 1、非
