第一篇：護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

（一）本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命，減輕痛苦，增進健康職責的本院護理專業技術人員。

（二）護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護理工作。

（三）護士執業過程中必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，臨床護理實踐指南和職業道德。

（四）護士必須按照《護理人員培訓與考核管理辦法》完成培訓及考核。

（五）護士應接受在職培訓，完成規范化培訓和繼續教育有關規定。

（六）護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每一位病人，努力為病人提供優質護理服務。

（七）護士應養成誠實，正直，慎獨，上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

（八）護士應通過實踐，教育，管理，學習等方式努力提高專業技術水平。

（九）護士的使命是體現護理工作的價值，促進人類健康，護士應與其他醫務人員合作，為提高整個社會健康水平而 努力。

（十）護士應個人原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部后上報分管院長，院領導審批，方可調動。

二、進修護士管理規定

（一）進修人員須憑《麻栗坡縣人民醫院護理人員進修表》，《執業證書》復印件，身份證復印件，小一寸照片一張，在規定時間內到護理部辦理報到手續。

(二)進修護士由護理部與科室協同管理，由護士長指定專人負責帶教，不得單獨值班。

（三）進修護士自己遵守醫院，科室規章制度，遵守宿舍管理有關規定，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

（四）進修期間凡未經批準擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

（五）進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與醫院護理部函商同意后方可辦理有關手續。

（六）進修護士應積極參加醫院，科室組織的學術講座，?？谱o理學習，努力提高自身綜合素質。

（七）進修結束前一周，認真地對進修目標，計劃作出個人總結，科室護士長，帶教老師填寫《進修考核表》，經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習護士管理規定

（一）本規定所稱見習護士，是指進入我院工作1-2年內，未取得《執業證書》及未通過執業注冊的護理人員，若2年內未獲取《執業證書》將取消見習資格。

（二）見習護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

（三）見習護士必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，指南和職業道德，服從管理

（四）見習護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。

（五）見習護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定

（一）護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

（二）護生必須遵守醫院各項規章制度和請銷假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排

（三）護生應培養慎獨，求實的工作作風，工作中有缺點，錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

（四）護生應主動，積極參加護理教研室或科室組織的各種 學術活動。

（五）各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核，填寫實習鑒定，護士長審核簽字

（六）護生實習結束前，由實習組長統一報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

第二篇：護理人員從業資質管理規定

護理人員從業資質管理規定

（一）本規定是依據2008年1月23日國務院第206次常務會議通過，自2008年5月12日起施行的《護士條例》制定。

（二）本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。

（三）凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。

（四）從業護士必須按期注冊，護士執業注冊有效期為5年。

（五）助理護士必須在護士的指導下協助護士從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。

（六）進修護士：在我院進修之前必須將護士執業證書及執業注冊證明復印件交護理部登記備案，未經護士執業注冊者本院不予接受。

（七）各級在院實（見）習生（中專生、大專生、本科生、非本院在職研究生）依照《醫院臨床護理教學管理制度》的規定，在本院注冊護士的指導下進行臨床實（見）習，但不能單獨從事臨床護理工作。

（八）護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的管理，遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

（九）護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

（十）護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。

（十一）護士在執業中不得泄露就醫者的隱私，但法律另有規定者除外。

（十二）遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十三）護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

（十四）護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，并上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

第三篇：聘用護理人員的管理規定

聘任護理人員的管理規定

1、護理人員錄用采用“公平、公正、公開”的原則，堅持標準、保證質量、全面考核、公正評價、平等競爭、雙向選擇、擇優聘任。

2、堅持按需設崗、按崗計酬，同工同酬。

3、聘用條件：

(1)具有正規護理專業院校大專及以上畢業文憑，取得《中華人民共和國護士執業證書》，并經注冊者；

(2)熱愛護理專業，遵紀守法、德才兼備、工作責任心強，經考核合格者，并自愿到醫院從事護理工作；

(3)身體健康、五官端正，經體檢合格。

4、聘用程序按勞動人事部門有關管理規定執行，雙方必須嚴格遵守。

5、所有聘用護士在招聘時都必須通過護理部的面試、理論和操作考試。

6、聘用期待遇、晉升、休假等按醫院人事部門有關規定執行。

7、解聘條件：

(1)試用期滿經考核不合格者；

(2)在聘期內考核不合格，經補考仍不合格者；

(3)不履行合同者；

(4)不能勝任本職工作者；

(5)未經聘用單位同意，擅自到其他單位工作者；

(6)連續曠工超過醫院人事部門規定的天數者；

(7)違反操作規程，發生醫療事故或失職、瀆職造成嚴重后果者；

(8)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位工作不能正常進行者等。

人事科、護理部

2013.01修訂

第四篇：醫院護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

㈠本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》（簡稱《執業證書》），依照《護士條例》規定從事護理活動。本規定所稱護士，是指經執業注冊取得履行保護生命、減輕痛苦，增進健康的本院護理專業技術人員。

㈡護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護士工作。

㈢護士執業過程中必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術規范、摜和職業首先。

㈣護士必須按照《護理人員定期考核管理辦法》完成培訓及考核。

㈤護士應接受在職培訓、完成規范化培訓和繼續教育有關規定。護士應通過實踐、教育、管理、學習等方式，努力提高專業技術水平。

㈥護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優質護理服務。

㈦護士應養成誠實、正直、慎獨、上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

㈧護士在執業中應當加強責任心，正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

㈨護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

㈩護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。護士在執業中應保護患者的隱私，但法律另有規定的除外。

（十一）、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十二）、充分調動護理人員的工作積極性，完善護理人員調配制度，保證優質護理服務的開展。強化“以病人為中心”的服務理念，提供安全、優質、高效、便捷的護理服務。

（十三）、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節，予以警告、責令改正、終止在本院執業，并上報衛生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

（十四）、護士因個原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部、人事科后上報分管院長，院領導審

批，方可調動。

二、進修護士管理規定

㈠進修人員須憑《普洱市人民醫院護理人員進修手冊》、《執業證書》復印件、身份證復印件、小一寸照片一張，在規定時間內到護理部輸報到手續。

㈡進修護士由護理部與科室管理，由護士長確定專人負責帶教，不得單獨值班。

㈢進修護士自學遵守醫院、科室規章制度，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

㈣進修期間凡未經批準、擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

㈤進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與護理部函商同意后，方可辦理有關手續。

㈥進修護士應積極參加醫院、科室組織的學術講座，?？谱o理學習，努力提高自身綜合素質。㈦進修結束前一周，認真地對進修目標、計劃作出個人總結，科室護士長、帶教老師填寫《進修考核表》。經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習崗護士管理規定

㈠本規定所稱見習崗護士，是指已通過中華人民共和國護士執業考試，未取得《中華人民共和國護士執業

證書》及未通過執業注冊的護理人員，進入我院工作1年內，㈡見習崗護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

㈢見習崗護士必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術操作規范、指南和職業道德，服從管理。

㈣見習崗護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。㈤見習崗護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，按醫院的相關規定，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定 ㈠護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

㈡護生必須遵守醫院各項規章制度和請假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排。

㈢護生應培養慎獨、求實的工作作風，工作中有缺點、錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

㈣護生應主動、積極參加護理教研室或科室組織的各種學術活動。

㈤各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核、填寫實習鑒定，護士長審核簽字。

㈥護生實習結束前，由實習組長統一《實習護士手》《實習護士鑒定表》報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

南浦街道社區衛生服務中心

第五篇：護理人員學習培訓考核管理規定（模版）

護理人員學習培訓考核管理規定

一、學習培訓時間及內容由科室自行安排，每月至少2次。

二、考核評價辦法：由科室每月對學習培訓內容進行考核，每季度對培訓及學習效果進行評價并持續改進。

三、學習內容目錄：

（一）法律法規學習內容：

1、《護士條例》※

2、《護士守則》※

3、《病例書寫基本規范》（2010年）※

4、《護理文件書寫規范》（2010年）※

5、《電子病歷基本規范》※

6、《醫療事故分級標準（試行）》

7、《醫療事故處理條例》※

8、《醫療廢物管理條例》※

9、《醫療感染管理辦法》※

10、《醫院感染監測規范》※

11、《醫務人員手衛生規范》※

12、《醫療機構管理條例》

13、《全國醫院工作條例》

14、《醫院投訴管理辦法（試行）》

15、《無煙醫療機構標準（試行）》

16、《中華人民共和國獻血法》

17、《醫療機構臨床用血管理辦法》

18、《臨床輸血技術規范》※

19、《血液制品管理條例》

20、《中華人民共和國傳染病防治法》※

21、《突發公共衛生事件應急條例》※

22、《艾滋病防治法》

23、《中華人民共和國藥品管理法》

24、《醫院手術部（室）管理規范（試行）》（手術室）

25、《手術安全核查》（手術室）

26、《急診科建設與管理指南（試行）》（急診科）

27、《新生兒病室建設與管理指南（試行）》（新生兒科）

28、《重癥醫學科建設與管理指南（試行）》（重癥監護病房）

29、《醫療機構血液透析管理規范》（血透室）30、《醫療機構血液透析室基本標準》（血透室）

31、《血液凈化室標準操作規范（2010版）（血透室）

32、《血液透析器復用操作規范》（血透室）

33、《醫院消毒技術規范》（消毒供應中心）

34、《醫院隔離技術規范》（消毒供應中心）

35、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術操作規范》（消毒供應中心）

36、《醫院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》（消毒供應中心）

37、《放射診療管理規定》（介入室）

38、《綜合介入診療技術管理規范（2012年）》（介入室）

（二）護理核心制度：（※）

1、護理質量管理制度

2、病房管理制度

3、搶救工作制度

4、分級護理制度

5、查對制度

6、護理值班、交接班制度

7、病房一般消毒隔離管理制度

8、護理查房制度

9、給藥制度及用藥觀察制度

10、患者健康教育制度

11、護理會診制度

12、護理安全管理制度

13、護理不良事件報告制度

14、患者身份識別制度

15、護理病歷討論制度

16、輸血安全管理制度

17、護理文件書寫管理制度

（三）護理常規、護理安全、護理技術操作規范、應急預案培訓（※）

1、專科疾病護理常規

2、?？萍蔽Ｖ匕Y護理常規

3、臨床護理技術操作規程（即：護理操作技能培訓）

4、臨床護理技術常見并發癥的預防與處理規范

5、危重患者搶救技術規范（即：搶救技術操作培訓）

6、危重患者搶救流程及應急預案

7、護理風險防范措施

8、護理安全管理措施及應急預案（包括安全警示教育，不良事件的報告流程等）

9、圍手術期患者護理常規、處置流程及應急預案。

10、用藥、輸血、治療、標本采集等應急預案

11、其他護理相關流程及應急預案等

（四）優質護理服務相關文件（※）

1、《綜合醫院分級護理指導原則》

2、《住院患者基礎護理服務項目》

3、《基礎護理服務規范》

4、《常用臨床護理服務規范》

5、《醫院實施優質護理服務工作標準（試行）》

6、《二級醫院優質護理服務評價標準》

7、優質護理服務實施方案或工作方案（包括衛生部、衛生局、醫院）

8、優質護理服務活動（工作）計劃（包括衛生部、衛生局、醫院）

9、護理人員分能級管理制度

10、護理人員管理制度

11、護士績效考核辦法

12、護理人力資源緊急調配方案

13、?？谱o理人員培訓方案和培訓計劃

14、護理發展規劃（衛生部、醫院、護理部、科室發展規劃）

（五）護理質量管理標準（※）

1、護理安全管理質量標準

2、特、一級護理質量標準（危重患者護理）

3、護理文件書寫護理標準

4、病區管理質量標準

5、基礎護理質量標準

6、健康教育指導質量標準

7、優質護理服務質量標準

8、其他各重點科室學習本專業相關護理質量管理標準

（六）護理人員崗位說明書、崗位職責及護理工作標準（※）

（七）搶救儀器及常用儀器、設備和物品的使用（※）

（八）衛生部、衛生廳、衛生局、醫院及護理部下發的相關文件

備注：“※”為重點學習內容，護理人員必須掌握。個重點科室除上述內容外，培訓本專科相關規范。適應國家頒布新的醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和護理規范、常規的變化，各科室可以隨之變動學習內容。