專題：各休假制度
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休假制度
休假制度 一、原則及目的 根據(jù)國(guó)家的規(guī)定和條例，在維護(hù)公司員工的權(quán)利，明確員工義務(wù)的原則下，以提高公司凝聚力，確保公司進(jìn)行有序的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)科研型企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本
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休假制度
第五章休假第二十條：按國(guó)家規(guī)定，員工除星期日休息外，還享有以下有薪假日： 元旦：1天(元月一日) 春節(jié)：3天(農(nóng)歷初一、二、三) 勞動(dòng)節(jié)：1天(五月一日) 國(guó)慶節(jié)：1天(十月一日)由于業(yè)務(wù)需
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休假制度
休假制度 第一節(jié) 假別及請(qǐng)假 第一條 公司假別有事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、年休假、法定節(jié)假。各種假別的計(jì)算最小單位為半天，不允許按小時(shí)計(jì)假
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休假制度
集團(tuán)及下屬各分公司請(qǐng)假制度規(guī)定1、帶薪假期
公司在坦華人員工在坦工作滿一年者可享受每年一次的帶薪假期,為期24天（包括路程往返天數(shù)）,副總以上級(jí)別可享受每年兩次帶薪假期，公 -
休假制度
第五章休假第二十條：按國(guó)家規(guī)定，員工除星期日休息外，還享有以下有薪假日： 元旦：1天(元月一日)春節(jié)：3天(農(nóng)歷初一、二、三) 勞動(dòng)節(jié)：1天(五月一日)國(guó)慶節(jié)：1天(十月一日)由于業(yè)務(wù)需要，公
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休假制度
休假制度為規(guī)范公司所有在職員休假辦法，根據(jù)國(guó)家有關(guān)休假制度及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合公司具體情況，特制訂本制度。 目的
對(duì)休假等做出明確規(guī)定，確保工作正常有序開展。 -
考勤休假制度
考勤休假制度 為全面落實(shí)“正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)”，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定本制度。 一、請(qǐng)銷假制度 1.全體工作人員請(qǐng)假必須
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請(qǐng)假休假制度
一、休假與調(diào)休 1、每人每月享受6天假期，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）。教師可以根據(jù)個(gè)人情況提前在每周五統(tǒng)一報(bào)表。 2、法定節(jié)假日（清明1天、五一節(jié)1天、端午1天、
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考勤休假制度
西寧城投環(huán)境資源開發(fā)有限公司 考勤與休假管理制度 為規(guī)范考勤紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，對(duì)公司考勤、請(qǐng)假制度作如下規(guī)定： 第一條 考勤是指對(duì)公司所屬員工的出勤、遲到、
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休假、請(qǐng)假制度
休假、請(qǐng)假制度一、員工每半月工作14日，可享有每半月休假1天，由經(jīng)理安排休假，雙休日不安排員工休假，有急事應(yīng)以書面申請(qǐng)，經(jīng)理同意后方可休假。
二、病假：病假需持醫(yī)院有效病歷單方 -
請(qǐng)假休假制度
請(qǐng)假及休假制度編號(hào)：JL-41一、請(qǐng)假及休假制度1.請(qǐng)事假需按照規(guī)定填寫請(qǐng)假條并按規(guī)定扣請(qǐng)假日的工資，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，超
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公司休假制度
考勤管理制度 1. 目的 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 2.1. 工作制度 2．1．1工
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員工休假制度
員工休假制度 1 目的：為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 2 適用范圍：綠地中心·紫峰購(gòu)物廣場(chǎng)合同制員工。 3 程序
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員工休假制度
員工休假制度 一、目的 為體現(xiàn)公司福利政策﹐使員工請(qǐng)假有律可循﹐結(jié)合公司實(shí)際情況，特定本制度。 二、適用范圍：公司全體員工。 三、假期類型﹕ 假期類型為：年休假﹑病假﹑產(chǎn)假﹑護(hù)理假﹑婚
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醫(yī)院休假制度[精選]
員工休假制度
1、 醫(yī)院執(zhí)行每周一天假，具體時(shí)間暫定每周末，由科室負(fù)責(zé)
人自行安排調(diào)休。
2、 有連續(xù)休假的不超當(dāng)月休假的天數(shù)，科室負(fù)責(zé)人自行安排
上報(bào)院辦。
3、 超過(guò)當(dāng)月休 -
事假及休假制度
公司事假及休假制度 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《河南計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)
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公務(wù)員休假制度
國(guó)家公務(wù)員休假制度 摘要：本文介紹了對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員年休假制度執(zhí)行情況的調(diào)查與思考，以及什么是公務(wù)員年休假規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。并提供專業(yè)律師進(jìn)行免費(fèi)法律咨詢。... 【公務(wù)員年
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員工休假制度
員工休假制度 第一章總則 第一條為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證公司正常的工作秩序，同時(shí)提高工作效率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策，制定本制度。 第二條本制度適用于
