專題：公司全勤獎發放的規定
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全勤獎考核管理規定
全勤獎考核管理規定
一、目的
為加強日常管理，完善內部獎懲管理規定，提高員工的工作積極性和工作效率，鼓勵員工出全勤，公司設立員工全勤獎，特制定本規定。
二、適用范圍
公司內所 -
公司傳統節日福利品發放規定
中國傳統節日福利品發放規定 一、 目的 為規范公司員工福利品的發放和標準，特制定本規定。 二、 職責 1、辦公室負責統計公司員工名額； 2、采購部負責福利品的采購； 3、工會負
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公司工作服發放及管理規定
馬鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服發放及管理辦法 一、目的 為明確員工工作服的發放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。
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公司工作服發放及管理規定
工作服發放及管理辦法
一、目的
為明確員工工作服的發放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
公司生產部，品質部，銷售分公 -
公司關于勞動用品發放規定
關于勞動用品發放規定（試行）各部門，車間：為加強對勞動安全防護用品的發放管理，經公司研究決定，在原勞動安全保護用品發放有關規定的基礎上進行如下修訂和調整：一．發放范圍和規定：1.各
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公司關于勞動用品發放規定
關于勞動用品發放規定（試行） 各部門，車間：為加強對勞動安全防護用品的發放管理，經公司研究決定，在原勞動安全保護用品發放有關規定的基礎上進行如下修訂和調整：一． 發放范圍和規定：1.
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XX公司勞保用品發放規定（合集）
勞保用品發放管理規定
XX管（2010）第15號
為提高員工的福利，加強勞動保護，特制訂以下制度：
一、工作服的發放：
1、部經理以上管理人員（包括享受部經理待遇人員）、銷售員、駕駛員，冬裝 -
公司勞動保護用品發放管理規定
永春環保設備有限公司勞動保護用品發放管理規定，《草案》近期以來，本公司的一些員工由于安全防范意識淡薄，接連出現違章操作，鐵削崩眼，
機床碰手等事故時有發生。為了強化大家的 -
全勤獎申請書
篇一：全勤獎申請 全勤獎申請 為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率，經人力行政部商討研究，借鑒銷售部工資體系，現申請從2011年08月01日起設立月度全勤獎，具體做法如
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幼兒園全勤獎
幼兒園全勤獎 1、教職工沒有遲到、早退的現象、上班下班一定要打卡、當月沒有請假現象。 2、幼兒缺勤老師做到電訪、了解缺勤的情況。 3、各班的保健表做到按時登記。 4、午
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全勤獎申請
全勤獎申請為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率，經人力行政部商討研究，借鑒銷售部工資體系，現申請從2011年08月01日起設立月度全勤獎，具體做法如下：
一、設立全勤獎范 -
全勤獎制度（定稿）
為加強中心日常管理，規范內部管理，提高工作效率，根據有關規定，結合本中心實際，建立全勤獎考核制度：
1、全體工作人員要嚴格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到、早退。因故不能上班 -
全勤獎制度
徐州一搜網絡科技
全勤獎管理制度
一、目的：
為使員工勤于職務、提高工作效率，公司特設立全勤獎金。全勤獎的申請、
核實、發放、停止均依據本制度執行。
二、適用范圍：
本制度 -
全勤獎申請報告
關于申請部分新員工全勤獎的報告
宋總：
為更好的促進工廠生產管理，使員工勤于崗位，提高員工的工作積極性和工作效率，為黎憲、梁海文、陳杰。尹云輝四名員工申請6月份全勤獎。先 -
公司管理人員浮動工資發放的規定
關于公司管理人員浮動工資發放的有關規定隨著公司經營規模不斷壯大，在保證健康發展的前提下，正在向多領域發展和向國內其它省份及地區延伸，為了向管理要效益、要質量、要科技含
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公司管理制度-辦公用品發放、領用規定（精選）
***公司辦公用品管理制度
1、公司提倡艱苦創業、勤儉節約。員工要求做到愛惜公物，物盡其用，反對奢 侈和浪費。
2、公司的固定資產不得挪作私用。任何人不得用公款購買生活用品 -
公司制服、工作服及勞保用品發放規定
公司制服工作服及勞保用品發放規定 公司制服、工作服及勞保用品發放規定 第一章 總則 第一條 為規范公司制服、工作服及勞保用品的管理，使其制訂、發放、領用納入程序化管理
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公司手機發放及使用規定（推薦五篇）
公司公務手機配備及使用規定為方便業務的開展，提高工作效益，增強內/外部的聯系，保證通信暢通，確保郵件收發及時。公司為外聯業務頻繁的各部門相關負責人購買了一批黑莓9788手機,
