第一篇：建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

XX建筑公司勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定 總 則

1.1 為加強對公司內(nèi)施工現(xiàn)場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

1.3 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由公司安全管理部確定并公布（詳見附件）；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

1.4 本公司內(nèi)從事建筑施工活動的項目和個人，勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理等必須遵守本規(guī)定。

1.5 公司安全管理部對公司下屬分公司及項目部勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。分公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對分公司下屬項目部勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施監(jiān)督管理。勞動防護用品的采購管理

2.1 購買勞動防護用品應(yīng)認準生產(chǎn)勞動防護用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

2.2 購買的勞動防護用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報告和產(chǎn)品合格證。

2.3參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

2.4 購買特種勞動防護用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護用品安全標志。

2.5 項目部采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

項目部應(yīng)當向勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的勞動防護用品不得采購。

2.6 項目部應(yīng)當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。勞動防護用品的配備與使用

3.1 勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動 防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品，不得收取或變相收取任何費用。

勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

3.2 各分公司及項目部應(yīng)根據(jù)集團公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

3.3 項目部采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關(guān)國家標準的要求。安全帽必須進行進貨檢驗，檢驗方法根據(jù)最新安全帽標準執(zhí)行。

項目部、施工作業(yè)人員，不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動防護用品。

3.4 項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。監(jiān)督管理

4.1 項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞動防護用品的質(zhì)量和正確使用負責(zé)。督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。4.2 施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動防護用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動防護用品的權(quán)利。同時，也負有正確使用勞動防護用品的義務(wù)。

4.3 各分公司要加強對施工現(xiàn)場勞動防護用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動防護用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項目立即改正。

4.4 公司安全管理部門對有下列行為之一的單位或項目，應(yīng)當依法查處： 不配發(fā)勞動防護用品的； 不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的； 3 配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的； 4 配發(fā)不合格的勞動防護用品的； 5 配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的； 勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的； 其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

4.5 從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。罰 則 5.1 各單位或項目未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定4.4行為的，公司安全管理部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停工整頓，可以并處2000-5000元的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。附 則

6.1 本規(guī)定由公司安全管理部門負責(zé)解釋。6.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第二篇：建筑公司職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放 使用管理規(guī)定

一、總 則

1、為加強對公司內(nèi)施工現(xiàn)場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

3、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品目錄由公司工程管理部確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

4、本公司內(nèi)從事建筑施工活動的項目和個人，勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理等必須遵守本規(guī)定。

5、公司工程管理部對公司下屬分公司及項目部勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。分公司安全生產(chǎn)部門對分公司下屬項目部勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施監(jiān)督管理。

二、勞動防護用品的采購管理

1、購買勞動防護用品應(yīng)認準生產(chǎn)勞動防護用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

2、購買的勞動防護用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報告和產(chǎn)品合格證。

3、參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

4、購買特種勞動防護用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護用品安全標志。

5、項目部采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識，以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

6、項目部應(yīng)當向勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的勞動防護用品不得采購。

7、項目部應(yīng)當按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。

三、勞動防護用品的配備與使用

1、勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責(zé)” 的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品，不得收取或變相收取任何費用。

2、勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

3、各分公司及項目部應(yīng)根據(jù)公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定應(yīng)建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

4、項目部采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》、《安全帶》及其他勞動防護用品相關(guān)國家標準的要求。安全帽必須進行進貨檢驗，檢驗方法根據(jù)最新安全帽標準執(zhí)行。

5、項目部、施工作業(yè)人員，不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動防護用品。

6、項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。

四、監(jiān)督管理

1、項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況的檢查，并對施工作業(yè)人員勞動防護用品的質(zhì)量和正確使用負責(zé)。

督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。

2、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動防護用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動防護用品的權(quán)利。同時，也負有正確使用勞動防護用品的義務(wù)。

3、各分公司、項目部要加強對施工現(xiàn)場勞動防護用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有不使用、或使用不符合要求的勞動防護用品，應(yīng)責(zé)令相關(guān)項目立即改正。

4、公司工程管理部門對有下列行為之一的單位或項目，應(yīng)當依法查處：

（1）不配發(fā)勞動防護用品的；

（2）不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；（3）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；（4）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；（5）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；

（6）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

（7）其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

5、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

五、罰 則

1、分公司或項目部未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有違反本規(guī)定相關(guān)行為的，公司工程管理部門有權(quán)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停工整頓，可以并處2000-5000元的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、附 則

1、本規(guī)定由公司工程管理部負責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：公司職工個人勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

職工個人勞動防護用品管理規(guī)定

—— 2017修訂版

為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，進一步加強職工勞動防護用品（以下簡稱為勞動護品）監(jiān)督管理，更好地為從業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作條件，現(xiàn)對《職工個人勞動防護用品管理規(guī)定》及《標準》修訂如下。

一、以從源頭上防止不符合安全要求的勞動護品進入單位和同工同護品為原則，嚴格執(zhí)行本規(guī)定。建立健全勞動護品采購、驗收、保管、發(fā)放和報廢等管理制度，做好各類臺帳，督促職工按要求使用勞動防護用品。

二、采購：

1、特種勞動防護用品一律由集團物資公司按規(guī)定從具有“三證”齊全的供應(yīng)單位購進（該產(chǎn)品應(yīng)貼有專用的安全標志和產(chǎn)品合格證）。

2、一般勞動護品由需求單位提前一個月向集團物資公司提出采購計劃，由物資公司負責(zé)采購；進庫前必須由公司安監(jiān)部門檢查驗收。確屬生產(chǎn)急需的必須經(jīng)集團安全技術(shù)部和物資公司同意并經(jīng)物資公司辦理相關(guān)手續(xù)后在具有定點資質(zhì)的公司采購。工作服原則上在集團云海服裝實業(yè)公司定制。

3、集團安技部負責(zé)勞動護品標準的修訂和質(zhì)量監(jiān)督及日常例行管理，參與選廠、招標。

4、集團物資公司本著比質(zhì)比價擇優(yōu)選擇的原則，對形成批量的品種實行招標形式實施采購。

5、采購的安全帽、工作服必須按規(guī)定配置反光膜。

三、發(fā)放。

1、凡集團下屬單位（含集體企業(yè)）及其他參股、控股單位均應(yīng)把本規(guī)定及“標準”作為基本要求予以執(zhí)行。

2、由從業(yè)人員的發(fā)放工資所屬單位負責(zé)按工種標準發(fā)放。

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3、工種變動者，不足部分予以補發(fā)。職工因傷病等個人原因離開崗位連續(xù)時間大于半年的，護品暫停發(fā)給。

4、一人從事多工種作業(yè)或者處在危險作業(yè)環(huán)境中的，按其主要防護需求品種的標準發(fā)放。參與電氣作業(yè)時不得穿防靜電鞋。易燃易爆場所不得穿著化纖工作服。

四、職工必須按規(guī)定自覺佩戴使用勞動防護用品，并做到：

1、在上班時使用。

2、妥善保管，保證在使用期內(nèi)有效。

3、按要求穿戴單位配發(fā)的與工作防護相適應(yīng)的合格的勞動護品。

五、對于在粉塵、有毒有害場合工作的人員特殊勞動護品的發(fā)放標準由各單位自行規(guī)定，執(zhí)行并報集團安技部備案。

六、監(jiān)督管理。

集團安技部負責(zé)督察勞動護品管理工作。

七、本規(guī)定及新“標準”自發(fā)布之日起生效，原“規(guī)定”及“標準”同時廢止。

八、外來施工單位參照執(zhí)行。

九、本規(guī)定解釋權(quán)歸屬集團安技部。

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第四篇：XX公司勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

XX管（2010）第15號

為提高員工的福利，加強勞動保護，特制訂以下制度：

一、工作服的發(fā)放：

1、部經(jīng)理以上管理人員（包括享受部經(jīng)理待遇人員）、銷售員、駕駛員，冬裝著（黑常青）西服套裝，夏裝著（白色）長袖襯衫或短袖襯衫（包括褲子）。

2、西裝（冬裝）第一年發(fā)2套，以后原則上每隔一年再發(fā)1套；長袖襯衫和短袖襯衫第一年各發(fā)2 件，以后原則上每年各發(fā)1件，夏裝褲子第一年發(fā)2條，以后原則上每年發(fā)1條。

3、除上述第1條規(guī)定外的所有人員，冬裝著（常青色）茄克裝，夏裝著（天藍色）長袖襯衫或短袖襯衫。

4、一線員工冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每年1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫原則上每年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子。

5、管理工（包括辦公大樓的所有辦公人員）冬裝茄克裝第一年發(fā)2套，以后原則上每二年發(fā)1套；夏裝長袖襯衫和短袖襯衫第一年各發(fā)放2件和2條夏裝褲子，以后原則上每年各發(fā)1件夏裝長袖襯衫和短袖襯衫及1條夏裝褲子。

6、新裝發(fā)放時所有的老服裝必需全部收回，如果服裝遺失無法收回的，按公司成本價照價賠償。

二、毛巾、肥皂粉的發(fā)放：

1、生產(chǎn)人員（包括帶班組長、電工、清掃員）每季度發(fā)毛巾三條，肥皂粉三袋。（平時共用洗衣粉不再領(lǐng)用）

2、管理人員、管理工（包括食堂、門衛(wèi)）每季度發(fā)毛巾一條，洗衣粉一袋；車隊每季度二條毛巾其中一條擦車用，洗衣粉一袋；食堂另每月發(fā)三包洗衣粉用于日常清潔。

3、發(fā)放時間為每年的3、6、9、12月。

三、冷飲的發(fā)放（只在六、七、八、九月發(fā)放）：

在每年的六、七、八、九月份四個月的每月在10日前按月發(fā)放（分四次發(fā)）。

四、生產(chǎn)人員手套等的發(fā)放：

1、注塑操作工，每人每月10付手套；打標、拌料每人每月2付手套，2只口罩；磨工每月發(fā)2只口罩；大工組每人每月5付手套；帶班組長每人每月5付手套。

2、吹塑操作工每人每月16付手套；帶班組長每人每月7付手套；后加工每人每月2付手套。

3、離合器裝配工每人每月2付手套。

4、模具部加工中心（操機工）每人每月6付手套；線切割、電脈沖、模具維修組、沖模組每人每月3付手套。

5、沖壓操作工每人每月15付手套，拾鐵板每人每月7付手套。

6、電工每人每月5付手套。

7、發(fā)放時間為每月初1-3號。

五、試驗室、測試室每年發(fā)耳罩1付，沖壓工、粉碎工、磨工、鋸床工每年發(fā)耳塞1付。普車工、風(fēng)扇裁切工每2年發(fā)防護眼鏡1付，發(fā)放時必須以舊換新，并可用的繼續(xù)使用不再發(fā)放，如使用不當造成丟失或損壞的，照價賠償。

六、所有勞保用品采購統(tǒng)一由總經(jīng)辦編制采購計劃交經(jīng)營部采購，勞保用品采購后統(tǒng)一暫存于生產(chǎn)倉庫；由保管員點數(shù)入庫。各部按規(guī)定發(fā)放時間憑總經(jīng)辦發(fā)放單進行領(lǐng)取發(fā)放。工作服暫存于總經(jīng)辦，按規(guī)定領(lǐng)用；冷飲采購后由綜合管理部發(fā)放。

本制度于2009年12月30日第四次修改，原制度作廢，本制度自2010年1月1日起生效。

報送：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

發(fā)送：各部門

傳達：全體員工XX有限公司2009年12月30日

第五篇：勞保用品發(fā)放規(guī)定

勞保用品發(fā)放補充規(guī)定

為切實加強職工勞動保護，規(guī)范勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用制度，結(jié)合我公司工作的具體情況制定本規(guī)定。

一、勞保用品的發(fā)放由綜合管理部統(tǒng)一管理，建立完善職工勞動保護發(fā)放臺賬。

二、勞保用品發(fā)放標準必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。

三、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品；特殊情況如有領(lǐng)用的，必須由總經(jīng)理批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

四、員工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞保用品，員工崗位（工種）變動后勞保用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。

五、月度勞保用品以班組為單位，統(tǒng)一填寫領(lǐng)料單后，由部門負責(zé)人簽批后，統(tǒng)一到公司庫房領(lǐng)用。

六、月度勞保用品僅限當月領(lǐng)用，不得跨月累計領(lǐng)用；當月勞保用品領(lǐng)用時間為每月最前5個工作日內(nèi)，過期不予領(lǐng)取。

七、勞保用品的發(fā)放由公司統(tǒng)一計劃、采購和發(fā)放。

八、本辦法自公布之日起執(zhí)行,由綜合管理部負責(zé)解釋。

2011年7月20日