專題：公司紅線管理辦法
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紅線管理辦法(試行)
世紀開元紅線管理辦法 第一章 總 則 第一條 為推進公司依法治企，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本辦法。 第二條 本辦法所規(guī)定紅線是指員工在工作中因主觀故意行為或因不盡
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《公司紅線制度》
公司商業(yè)原則及紅線制度第一條：制定目的為了讓員工知曉公司提倡什么、反對什么，明白應該做與不該做的事，形成良好的工作習慣和行為習慣，沉淀企業(yè)文化，構(gòu)建文明和諧企業(yè)。第二條紅
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公司十大紅線
員工不良行為處罰紅線 第一條 制定目的 為了使員工知曉公司提倡什么，反對什么，明白應該做與不該做的事，形成良好的工作習慣和行為習慣，沉淀企業(yè)文化，構(gòu)建文明企業(yè)，特制定以下制度
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●安全紅線管理辦法（合集五篇）
澄合礦業(yè)發(fā)?2012? 號 陜西陜煤澄合礦業(yè)有限公司 澄 合 礦 務 局 關(guān)于印發(fā)安全紅線管理及重大隱患和嚴重三違辨識規(guī)定執(zhí)行細則的通知 公司（局）屬各生產(chǎn)礦井、礦建項目單位：
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電廠安全紅線管理辦法
×××電廠安全“紅線”管理辦法 1. 適用范圍 本辦法適用于×××電廠的安全“紅線”管理。 2. 目的 為了更好的搞好安全生產(chǎn)，進一步提高員工安全意識，規(guī)范員工崗位操作行為
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公司安全紅線內(nèi)容
神東煤炭集團紅線管理辦法（試行） 第一章總則 第一條為了推進公司依法治企，特制定本辦法。 第二條本辦法所規(guī)定紅線是指員工在工作中因主觀故意行為或因不盡職給公司造成（或可能
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沈陽市生態(tài)保護紅線管理辦法
沈陽市人民政府令 第47號 《沈陽市生態(tài)保護紅線管理辦法》業(yè)經(jīng)2014年12月5日市人民政府第17次常務會議討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自2015年2月1日起施行。 市長：陳海波 2014年12月9
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鐵路建設工程施工安全紅線管理辦法
鐵路建設工程施工安全紅線管理暫行辦法 一、總 則 第1條 為加強鐵路建設工程施工安全管理，全面落實對建設管理、施工和監(jiān)理單位的責任追究制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除施工現(xiàn)場安全隱
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湖北省生態(tài)保護紅線管理辦法(試行)2016
省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省生態(tài)保護紅線管理辦法（試行）的通知 各市、州、縣人民政府，省政府各部門： 《湖北省生態(tài)保護紅線管理辦法（試行）》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請
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神東煤炭集團紅線管理辦法（精選五篇）
神東煤炭集團紅線管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為了推進公司依法治企，特制定本辦法。 第二條 本辦法所規(guī)定紅線是指員工在工作中因主觀故意行為或因不盡職給公司造成（或
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公司管理辦法
一、考勤紀律嚴格執(zhí)行公司《勞動紀律管理規(guī)定》、《考勤管理實施細則》等管理辦法，嚴格遵守考勤、請銷假制度，嚴禁上班遲到、早退和工作時間購物、聊天、炒股、玩游戲等與工作
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紅線承諾書
承諾書
為認真貫徹路局安全“紅線”管理規(guī)定，確保安全生產(chǎn)責任制的落實，按照自身崗位要求，本人鄭重承諾，不違反以下安全“紅線”規(guī)定：
1.當班期間打牌（含各類游戲）、飲酒、打架、賭 -
紅線意識
強化紅線意識，促進安全發(fā)展今年6月是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”，國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局將活動主題確定為“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”。為深入學習貫徹習近平總書記重要講
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“紅線”,如何嚴守？
“紅線”，如何嚴守？ 2月28日，油田公司發(fā)布1號調(diào)度令，要求全面加強全國“兩會”期間生產(chǎn)安全及治安穩(wěn)定工作。3月1日起，生產(chǎn)運行、安全環(huán)保、紀檢監(jiān)察以及組織、宣傳部門成立七個
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紅線意識
安全生產(chǎn)“紅線意識”學習一. 對“安全紅線”定義的理解 工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底
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紅線管理專題
“安全紅線”管理規(guī)定匯編 山西省《煤礦瓦斯防治工作“十二條紅線”》 ........... 2 山西省《煤礦防治水工作“十條紅線”》 ............. 3 山煤集團煤礦崗位作業(yè)“安
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安全紅線
安全紅線學習總結(jié) 習近平總書記指出：“人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。” 17日上午召開的2014年全國安全生產(chǎn)工作會上，國家安監(jiān)總
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十條紅線
十條紅線 進一步增強各級領(lǐng)導干部及職工“安全紅線”意識，凡觸及下列紅線之一的，對二級單位管理責任人給予免職處分。集團公司組織部、紀委、勞資處、“五人小組”、生產(chǎn)業(yè)務
