第一篇：公司安全紅線內容

神東煤炭集團紅線管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為了推進公司依法治企，特制定本辦法。

第二條

本辦法所規定紅線是指員工在工作中因主觀故意行為或因不盡職給公司造成（或可能造成）嚴重生產安全事故、經濟損失或給公司形象造成惡劣影響的行為。

第三條

本辦法適用公司全體合同制員工及勞務派遣工。

第二章 組織與職責

第四條

成立公司紅線管理委員會 主任：董事長

副主任：黨委書記、總經理、黨委副書記、工會主席

成員：紀檢監察部、董事長辦公室、人力資源部、財務部、安監局、機電管理部、生產管理部、工程管理部、通風管理部、企業管理部、外購煤管理辦公室、治安保衛部、礦業服務公司等部門、單位負責人。

職 責：

（一）負責審定神東煤炭集團紅線管理辦法。

（二）負責對公司規定紅線內容的解釋，對員工觸犯紅線內容行為的確認及處置。

紅線管理委員會下設辦公室，辦公室設在紀檢監察部。主要負責神東煤炭集團紅線管理辦法的草擬及修訂、負責對本辦法執行情況進行監督檢查，受理對違反本辦法人員的舉報，負責對事件的組織調查并向公司紅線管理委員會匯報，執行委員會的處理決定。

第五條

公司所有員工有權對各類違規行為進行舉報，公司紅線

管理委員會及辦公室應對舉報人信息保密。

第三章 紅線內容

第六條

在生產過程中：

（一）井下瓦斯濃度超過2%，未撤人的；

（二）有透水征兆,未及時撤人的；

（三）攜帶煙火等違禁物品入井（坑）的；

（四）違章帶電作業的。

第七條

在工作中錯付、多付資金，且無法追回，給公司造成經濟損失的。

第八條

利用職務（工作）之便，貪污、挪用資金的。第九條 外購煤上煤過程中辦理假票，伙同供煤單位及司機偷、換應入坑（場）煤炭的。

第十條 在煤質采制化過程中更換煤樣，篡改化驗數據等弄虛作假的。

第十一條 外購煤裝煤過程中，單儲單裝站點私自將自產煤與外購煤進行混裝的。

第十二條 工程標底編制中，在暗標招標工程開標前，向投標單位泄露標底的。

第十三條 超越權限規定私自確定設計、施工單位的。第十四條 在辦理工程變更簽證、工程盤點中，弄虛作假，給公司造成損失的。

第十五條

個人盜竊公司財物，伙同公司外部人員盜竊公司財物的。

第十六條

為盜竊人員開脫罪名、干涉案件調查、欺上瞞下、私自處理盜竊案件的。

第十七條

組織煽動鬧事，影響公司正常生產經營秩序的。

第十八條

個人利用媒體發布有關公司的負面不實言論的。第十九條

組織、蠱惑員工發布不實言論，散布謠言，給公司造成嚴重影響的。

第二十條

駕駛員酒后上崗；駕駛員私自出車造成事故的。第二十一條

由于主觀故意或者個人嚴重失職而造成群體性食物中毒事件的。

第四章 處理規定

第二十二條

對觸犯以上紅線內容的，立即解除責任人勞動合同，勞務派遣工退回勞務公司，不得再用。

第二十三條

對公司造成經濟損失的，除給予以上處罰外，還需賠償公司經濟損失；涉嫌犯罪的，移送司法機。

第五章 附則

第二十四條

本辦法由神東煤炭集團紀檢監察部負責解釋。第二十五條

本辦法自下發之日起執行。

神東煤炭集團紅線管理辦法，經12月24日黨政聯席會議審議，現已經根據會議意見修改完畢，請審閱。12月31日將再上黨政聯席會議討論確定，如有意見，請于今天及時反饋。

第二篇：安全紅線

安全紅線學習總結

總書記指出：“人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”

17日上午召開的2014年全國安全生產工作會上，國家安監總局局長楊棟梁的題為《以三中全會和中央領導同志重要講話精神為指導 全面推進安全生產工作的改革創新和發展》的工作報告中指出：認真學習貫徹總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產工作的重要指示精神，強化“紅線”意識，大力實施安全發展戰略。

強化“紅線意識”，是落實科學發展觀的具體體現。多年來，我們堅持以經濟建設為中心，取得了豐碩的發展成果，但也存在因為盲目追求經濟發展付出過大的代價，有的地方甚至為此付出人的生命代價。新時期、新形勢下，過去的發展模式已經不適應，必須要堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，強化“紅線意識”，始終把保障群眾生命財產安全放在首位，大力實施安全發展戰略，自覺堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，正確處理安全生產與經濟社會發展、與速度質量效益的關系，促進區域、行業領域的科學、安全、可持續發展，自覺提高堅守“紅線”的能力，做堅守“紅線”的堅強衛士。

“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執行黨和政府的各項方針政策中，把安全生產“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。

“紅線意識”，需要更多得宣傳教育活動。安全生產需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大群眾宣傳“紅線意識”，形成全廠各級職工的共識，使其逐漸深入人心，變成群眾的自覺行為，抵制以犧牲人的生命為代價的發展。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。

“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。將“紅線”考核指標具體化并落到各班組各崗位。

“紅線意識”是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅線意識”，自覺把保障群眾生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關系，才能使企業實現創收，才能實現真正的科學發展，讓人民群眾真正享受到改革開放的成果。

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二〇一四年二月二十八日

第三篇：《公司紅線制度》

公司商業原則及紅線制度

第一條：制定目的為了讓員工知曉公司提倡什么、反對什么，明白應該做與不該做的事，形成良好的工作習慣和行為習慣，沉淀企業文化，構建文明和諧企業。

第二條

紅線的定義

1．違反公司法規（規章制度、勞動紀律等）的嚴重錯誤行為。

2．員工因缺乏責任心，人為造成質量事故與生產安全事故，給公司帶來直接或間接的嚴重損失與影響，是公司所不能容忍的一種錯誤行為。

順溜公司出臺商業原則，內容如下。

一、商業原則

原則1：商業誠信

我們以誠實、正直和尊重他人的方式對待我們的顧客、供貨商、員工及合作伙伴。我們不以任何權力及資源獲得商業合作以外的利益。

原則2：競爭關系

我們尋求以公平、合乎道德的方式，在適用的競爭法框架內開展競爭；我們不會阻止他人與我們自由競爭。

原則3：溝通交流

我們鼓勵員工、商業伙伴以及任何供貨商在交流中提出任何建議和看法，我們本著誠實和負責的態度聽取意見，并做出回應。

原則4：商業道德

我們秉持感恩員工、感謝公司、回饋社會的態度，對相關者負責。

二、判斷標準

1、偷竊行為或各種原因造成賓客人身傷害者，并視情節輕重交由公司或公安機關處理；

2、行為觸犯國家相關法律法規，或犯有故意破壞公司集體財物的行為；

3、毆打他人或聚眾斗毆造成了惡劣影響；

4、工作瀆職造成了直接經濟損失在2000元以上，相關影響者2人以上；

5、嚴重違反財務管理的相關規定：如偽造單據、挪用公款、貪污受賄（個人收取現金（卡）300元以上，禮物價值500元以上者）；吃、拿、卡、要嚴重違規者。

三、處理措施

u

由公司集團管理委員會集中評議決定；

u

原則上不得再擔任公司內的職務，取消一切工資、獎金、分紅、福利，凈身出戶。

u

公司保留追究索賠相關損失的權利。

備注：通俗理解公司商業原則為：

不濫用職權

不欺上瞞下

不以權謀私

不徇私舞弊

—

END

—

第四篇：公司十大紅線

員工不良行為處罰紅線

第一條 制定目的

為了使員工知曉公司提倡什么，反對什么，明白應該做與不該做的事，形成良好的工作習慣和行為習慣，沉淀企業文化，構建文明企業，特制定以下制度。

第二條 紅線的定義

1、違反公司法規（規章制度、勞動紀律）的嚴重錯誤行為。

2、員工因缺乏責任心，人為造成損害公司形象，給公司帶來直接或間接的負面影響和損失，是公司所不能容忍的一種錯誤行為。

第三條 十大紅線

有下列錯誤行為之一的，視為觸及紅線，予以解除勞動合同處理。如有其它損失公司將追究其法律責任。

1、泄露公司客戶信息，一經查實直接辭退。如已經獲利，將追求其法律責任。

2、損害公司利益的行為。如泄露公司機密的行為，或者有在同行業其他公司兼職的行為，或者有其它類似的行為。

3、弄虛作假，對公司隱瞞客戶情況而使公司在同客戶合作過程中造成損失的行為。

4、私自挪用公司業務回款的。

5、連續曠工滿三天的。

6、無正當理由拒不執行上級的工作指示或者拒不執行公司作出的調動其崗位指令的。

7、在公司內外打架斗毆的，被公司知悉的。

8、利用電腦網絡散布傳播污穢的、破壞社會秩序的政治性內容的圖片文字的。

9、故意損壞、偷盜公司和他人財物的。

10、業務往來中行賄受賄的。

被人民檢察院批準逮捕的或違反本公司其它規章制度，其情節相當于上述各條，可以按照違紀解除勞動合同的。

第五條 罰則

1、經查實直接處理。

2、視錯誤情節，賠償公司經濟損失，有相關規定的按照規定，沒有相關規定的，賠償金額根據具體情況而定，一般在1000~5000元之間，特別嚴重的可以追究法律責任。

第六條 處理程序

1、員工觸及上述紅線的，報行政部審核，由人力資源部作出處理決定。

2、以上制度解釋權歸人力資源部。

第五篇：安全紅線演講稿

2014年安全生產月的主題是：強化紅線意識，促進安全發展。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。習總書記指出，接連發生的重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，必須引起高度重視。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。強化“紅線意識”，是落實科學發展觀的具體體現。要遏制安全生產重特大事故發生，必須緊緊抓住企業這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究，切實提高企業的安全生產保障能力。堅決落實企業安全生產主體責任，企業必須深化認識、嚴格履行職責。要看到，只有生產環境安全了，企業的生產經營才能正常繼續下去，才有可能持續創造價值和利潤。多年來，國家堅持以經濟建設為中心，取得了豐碩的發展成果，但也存在因為盲目追求經濟發展付出過大的代價，有的地方甚至為此付出人的生命代價。在新的時期、新的形勢下，過去的發展模式已經不適應，必須要堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，中國演講網強化“紅線意識”，始終把保障人民群眾生命財產安全放在首位，大力實施安全發展戰略，自覺堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，正確處理安全生產與經濟社會發展、與速度質量效益的關系，促進區域、行業領域的科學、安全、可持續發展，自覺提高堅守“紅線”的能力，做堅守“紅線”的堅強衛士。

樹立安全生產“紅線意識”，必須要做到：

1、強化“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。只有屬地監管單位、職能監管部門、主體責任單位共同堅守“紅線”，才能真正撐起安全生產的一片藍天。要處理好主次關系、分出輕重緩急，把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執行企業各項方針政策中，把安全生產“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。

2、強化“紅線意識”，要加強企業宣傳教育。安全生產需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為，抵制以犧牲人的生命為代價的發展。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導干部政績觀和職業操守的培養，矯正急功近利的心態，杜絕麻痹大意的思想，規范安全生產監管行為，把堅守“紅線”和促進發展的關系處理好，努力實現安全發展、科學發展。

3、強化“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。企業出臺的績效考核辦法，將安全生產單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，各級、各單位也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內容，將“紅線”考核指標具體化并落到實處。中國演講網要嚴格獎懲和責任追究機制。要強化企業各部門之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。“紅線意識”是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅線意識”，自覺把保障人民群

眾生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關系，才能實現真正的科學發展，讓人民群眾真正享受到改革開放的成果！篇二：消除隱患 守住紅線 演講稿

各位領導，各位評委，親愛的同事們：

大家好!首先請允許我借大家的掌聲感謝各位領導能給我們這次機會，在這里和大家共同暢談“百安”的話題。今天我演講的題目是：《心存安全 警鐘長鳴》。我們經常聽到這樣一句話，“高高興興上班，平平安安回家”。”的確，平安就是構筑幸福家庭、和諧企業的基石。于是“安全”成為了我們時刻掛在嘴邊的詞，成為了大家共同關注的大問題。而安全知識涉及方方面面，安全法規、制度措施、操作規程都需要裝入大腦。警惕與安全共存，麻痹與事故相連！我們生產工作中每道工序、每個崗位、可以說每時、每分都存在著安全隱患，之所以我們每個人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作植于心底，就需要我們立足崗位,始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，遵守各種規章制度，時刻提醒自己“安全這根弦不能松”，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障。

如果你問100個人“幸福是什么”，答案可能是120個，戀人們會說，能與相愛的人牽手一生是永遠的幸福；孩子說，父母的呵護關愛是溫暖的幸福；母親說，孩子健康快樂的成長是踏實的幸福；意氣風發的年輕人會說，鼓動理想的風帆，努力實現人生價值是最大幸福,而我們中心將“你有煩惱和我說,我的快樂你負責”作為中心企業發展的小幸福??人們對于幸福的理解不同，經歷不同，立場不同，每個人都有自己的幸福觀，在這里，我想說的是，沒有安全為前提，以上種種幸福都將是秋風中搖曳的樹葉，隨時可能飄落下來。

我們無法忘記“”，我們更無法忘記“”，仿佛就發生在昨天。這樣的例子告訴我們，安全問題容不下半點的大意和馬虎,需要大家時刻繃緊安全這根弦。如果沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。安全規章制度不是束縛我們自由的繩索，而是保障我們平安、幸福的盾牌。

安全，雖然只是簡單的兩個字，千言萬語暫留心中，以表肺腑：

見證了太多的悲哀，一個個美滿家庭的衰敗；

事故發生后，現實永遠不可能更改；

事故帶給他們的傷害，會成為一輩子還不完的債；

生命無可替代，健康才是價值的存在；

規章制度不應成為障礙，相反，恰恰是它給了你最多的關愛； 事故只有對無視安全的人才青睞；

所以，安全帽一定要戴，上崗更要系好安全帶；

不要追求速度有多快，安全和產量理應相同對待；

安全文化的蒼天松柏，需要上下一心，共同灌溉；

讓我們把生命握在自己手中，認真學習安全規程，積極接受安全培訓，克服僥幸心理和麻痹思想。齊抓共管、眾志成城，積極防范，確保安全，為中心發展創造安全穩定的環境，為建設“百日安全”，實現“安全發展”保駕護航。前車之鑒給予我們告誡，未雨綢繆激勵我們理性！

親愛的朋友們，最后，我想用最真摯的語言結束今天的演講： 讓健康不再有遺憾，讓生命不再有悔恨，讓親人不再有眼淚！愿陽光映射到每個人的笑臉！

愿安全生產意識深入到每位職工的心靈！

愿隱患不再有、愿事故不再重現！永遠！永遠！forever！forever??篇三：強化紅線意識促進安全生產演講稿

強化紅線意識 促進安全生產演講稿

安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恒主題。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們的工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底線,否則就會發生安全事故,造成人員傷亡財產損失。在我公司的各種會議上，領導首先要講的就是安全問題，講的最多和最關注的也是安全問題，這充分體現了我公司對安全工作的重視程度。“紅線”是護佑職工安全的“生命線”、是決定公司命運的“生死線”、是安全生產工作的“底線”。從以人為本的原則出發，任何時候、任何情況下，都要把維護職工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生產現場，我們必須做到“不安全不生產，隱患不排除不生產，措施不落實不生產”。樹立安全生產“紅線意識”，必須要做到以下幾點：

1、強化“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產需要“一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。在生產過程中要處理好主次關系、分出輕重緩急，堅決把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執行企業各項方針政策中，把安全生產“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。各級管理人員要有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管范圍內的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發揮”安全紅線”警示作用。

2、強化“紅線意識”，要加強企業宣傳教育。安全生產需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導干部政績觀和職業操守的培養，矯正急功近利的心態，杜絕麻痹大意的思想，規范安全生產監管行為，把堅守“紅線”和促進發展的關系處理好，努力實現安全發展、科學發展。

3、強化“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。企業出臺的績效考核辦法，將安全生產單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，各項目部也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內容，將“紅線”考核指標具體化并落到實處。要嚴格獎懲和責任追究機制。工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。要強化企業各部門之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。

總之，“紅線意識”是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅 線意識”，自覺把保障職工生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關系，才能實現真正的科學發展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！篇四：強化紅線意識促進安全發展演講稿

強化紅線意識促進安全發展演講稿 強化紅線意識 促進安全發展演講稿

（一）2014年第十三個安全生產月主題：“強化紅線意識、促進安全發展”。為了宣傳這一主題，板報網小編為大家整理了一篇有關強化紅線意識 促進安全發展演講稿，一起來看看吧。

安全，對于個人和企業，都是一個嚴肅而又沉重的話題。因為，它不僅關系到企業的可持續發展，而且，也和我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。

盡人皆知的美國挑戰者空難事故，僅僅因為一小片隔熱瓦脫落，導致航天飛機爆炸，7名宇航員遇難，航天工程延期。大家可能都還記得四川開縣井噴事故，硫化氫氣體泄漏造成特大人員傷亡事故。僅僅是一次防范疏忽，災難就降臨了，數百人死于非命。剛剛上個月發生在臺灣的大陸旅行團客車被砸事故，僅僅因為施工方超負荷起吊重物，瞬間奪取了2個人的生命，重傷多人。

對于企業來說，簡單不等于容易，小事不等于沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悅耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時;當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標志時;當你在危險標志牌前想一想，自我保護意識強一點時。??如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著于細微處，安全就是生命質量的一根紅線。

其實，完整的生命質量不但包括健康的體魄，良好的心理素質，也包括幸福生活。當路口的紅燈亮起時，停下你匆忙的腳步，休息一會，觀望一下，享受這片刻的寧靜，不會有任何損失。當你在工作時戴上安全帽，系好安全帶，穿上勞保鞋，也許你會感到失去了自由和舒服，但我們相信這只是暫時的，長久的幸福生活其實就是這樣一點點積累起來的。因為事故往往發生在瞬間，瞬間之后就是悲劇。事故對于個人是身體的直接傷害，對家人、對企業、對社會就是破碎的生活及生活環境。安全第一就是尊重生命，以人為本。我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全。

強化紅線意識 促進安全發展演講稿

（二）安全大過天，安全，對于個人和企業，都是一個嚴肅而又沉重的話題。更是一個老生常談的話題，因為，它不僅關系到企業的可持續發展，而且，也和我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。

人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。每當我們聽到看到一個個因為安全事故造成的生命的缺憾，我們不僅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的來不及讓你想象，生命于每個人就只有一次，彌足珍貴，安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力!對于企業來說，簡單不等于容易，小事不等于沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悅耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時;當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標志時;當你在危險標志牌前想一想，自我保護意識強一點時。如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著于細微處，安全就是生命質量的一根紅線。我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。事故往往發生在瞬間，瞬間之后就是悲劇。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。

安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性和艱巨性。我們要的是防范，是避免悲劇的發生;而不是馬后炮，不是悲劇之后的責任追究!話說亡羊補牢為時不晚，可對于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價誰又承擔得起?!朋友們，安全不是別人要求，而是我生命的需要，請記住：我要安全，公司要安全，我們的家人要安全!我的演講結束，謝謝大家!強化紅線意識促進安全發展演講稿(三)安全，是一個很輕易的說出來卻又很沉重的一個詞。煤礦安全――這個永恒不變的主題，帶給我們的思考總是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全國各地大小煤礦不斷發生，一次次血淋淋的教訓告訴我們：確保安全，迫在眉睫。安全工作不僅僅關系到全礦每一位職工，更重要的是大家身后時刻牽掛著我們每一個親人。失去每一個生命對一個家庭來講是一個悲劇，對一個家庭的影響是無法估量的。

安全是生產的基礎，安全是幸福的階梯。“前車之鑒，后事之師”，生命不能再重來，安全責任重于泰山大于天。安全工作只有起點，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分。

讓我們都來關愛生命，關注安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中，讓悲劇不再重演，平平安安工作、幸幸福福過一生。在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路暢通、勇往直前;只有健全的體魄，才能在人生的舞臺上施展才華、實現抱負;只有鮮活的生命才能承擔起應有的責任、為家庭、為企業、為社會造福。

人的生命只有一次，人的生命是最寶貴的，我們不能自欺欺人的在鋪滿炸藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。篇五：強化紅線意識促進安全發展演講稿

強化紅線意識促進安全發展 2014年第十三個安全生產月主題：“強化紅線意識、促進安全發展”。

安全，對于個人和企業，都是一個嚴肅而又沉重的話題。因為，它不僅關系到企業的可持續發展，而且，也和我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。盡人皆知的美國挑戰者空難事故，僅僅因為一小片隔熱瓦脫落，導致航天飛機爆炸，7名宇航員遇難，航天工程延期。大家可能都還記得四川開縣井噴事故，硫化氫氣體泄漏造成特大人員傷亡事故。僅僅是一次防范疏忽，災難就降臨了，數百人死于非命。剛剛上個月發生在臺灣的大陸旅行團客車被砸事故，僅僅因為施工方超負荷起吊重物，瞬間奪取了2個人的生命，重傷多人。

對于企業來說，簡單不等于容易，小事不等于沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悅耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時;當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標志時;當你在危險標志牌前想一想，自我保護意識強一點時。??如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著于細微處，安全就是生命質量的一根紅線。

其實，完整的生命質量不但包括健康的體魄，良好的心理素質，也包括幸福生活。當路口的紅燈亮起時，停下你匆忙的腳步，休息一會，觀望一下，享受這片刻的寧靜，不會有任何損失。當你在工作時戴上安全帽，系好安全帶，穿上勞保鞋，也許你會感到失去了自由和舒服，但我們相信這只是暫時的，長久的幸福生活其實就是這樣一點點積累起來的。因為事故往往發生在瞬間，瞬間之后就是悲劇。事故對于個人是身體的直接傷害，對家人、對企業、對社會就是破碎的生活及生活環境。安全第一就是尊重生命，以人為本。我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全。

安全大過天，安全，對于個人和企業，都是一個嚴肅而又沉重的話題。更是一個老生常談的話題，因為，它不僅關系到企業的可持續發展，而且，也和我們每個人的利益息息相關。雖然，它很沉重，但卻離我們很近，就在點滴之處，細微之中。人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。每當我們聽到看到一個個因為安全事故造成的生命的缺憾，我們不僅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的來不及讓你想象，生命于每個人就只有一次，彌足珍貴，安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力!對于企業來說，簡單不等于容易，小事不等于沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悅耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時;當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標志時;當你在危險標志牌前想一想，自我保護意識強一點時。如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著于細微處，安全就是生命質量的一根紅線。我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。事故往往發生在瞬間，瞬間之后就是悲劇。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維系。

安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性和艱巨性。我們要的是防范，是避免悲劇的發生;而不是馬后炮，不是悲劇之后的責任追究!話說亡羊補牢為時不晚，可對于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價誰又承擔得起?!朋友們，安全不是別人要求，而是我生命的需要，請記住：我要安全，公司要安全，我們的家人要安全!安全，是一個很輕易的說出來卻又很沉重的一個詞。煤礦安全――這個永恒不變的主題，帶給我們的思考總是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全國各地大小煤礦不斷發生，一次次血淋淋的教訓告訴我們：確保安全，迫在眉睫。安全工作不僅僅關系到全礦每一位職工，更重要的是大家身后時刻牽掛著我們每一個親人。失去每一個生命對一個家庭來講是一個悲劇，對一個家庭的影響是無法估量的。

安全是生產的基礎，安全是幸福的階梯。“前車之鑒，后事之師”，生命不能再重來，安全責任重于泰山大于天。安全工作只有起點，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關愛生命，關注安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中，讓悲劇不再重演，平平安安工作、幸幸福福過一生。

在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路暢通、勇往直前;只有健全的體魄，才能在人生的舞臺上施展才華、實現抱負;只有鮮活的生命才能承擔起應有的責任、為家庭、為企業、為社會造福。

人的生命只有一次，人的生命是最寶貴的，我們不能自欺欺人的在鋪滿炸藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。

一、領導重視，組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長xxx親自負責本次活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司xxx號《關于開展活動的通知》文件，并根據公司xxx號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動 利用 “安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《xxx報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司2005年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220余人：并開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；并參與公司統一組織的“xxx市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%；同時參與了廠工會組織進行xxx職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，占全廠總人數的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月29日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

四、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成一定影響。在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產現場的清涼飲料供應工作。據不完全統計，在安全月活動期間，各生產現場共供應冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現場職工的防暑降溫，推動了安全生產。

通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實基礎。安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保

障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。在市場經濟大潮中，請問您最需要什么？金錢、美女，還是名與利，讓我回答，我就說：我最需要“安全”。“工作時注意安全”，這是妻兒對我的叮嚀，父母總是在臨行時語重心長地囑咐“一定要注意安全”，“安全責任重于泰山”這是我們每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，從我們一出生，到蹣跚學步，到離開母親的挽扶，搖搖晃晃地行走在人生的道路上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們會摔倒，可能會走不完風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。

大家還記得“衡陽大火”，“中百商廈”大火，烏海鑫源煤礦礦難，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透悲徹和痛楚。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有。一幕幕白發人送黑發人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應該讓我們警醒“安全第一”的重要性，“安全”對于我們百隆職工，它的意義在于生產過程中的安全生產，在于千家萬戶的幸福歡樂，更在于國家財產的安危，作為機械工具的操作者，無論身在何處，無論自己的周圍環境危險性大還是小，都要提高警惕，注意安全，一個失誤，一個缺陷，甚至一個小小的疏忽，也許就會讓施工中的生命處于危險，正是“安全”為我們保駕護航，讓我們不斷走向明天。

安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓，“前車之簽、后車之師”安全工作只有起點，沒有終點。安全的良好秩序，是我們企業發展，職工生活水平不斷提高最集中的體現，不懂得“安全第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有安全才會有收獲，有幸福。

安全的現代意義是它伴隨人類的穩定、繁榮、發展和進步，從“為人民服務”到“三個代表”最鮮明的特點，就是人民利益高于一切，安全是人們生存和發展的最基本的條件。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

我們百隆人在外面工作，背負著父母、妻子兒女的期盼。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。朋友們，為創造我們公司的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長鳴，安全伴我同行。