第一篇：安全生產紅線

楊棟梁：以最堅決的態度和措施堅守安全生產紅線

3月25日，國家安全監管總局舉辦全國安全監管監察系統處級以上干部學習貫徹黨的十八屆三中全會和總書記系列講話精神集中輪訓，總局黨組書記、局長楊棟梁作輔導報告，強調要以最堅決的態度牢牢堅守安全生產紅線。

楊棟梁指出，安全生產事關人民生命財產安全，事關改革發展穩定大局，事關黨和政府形象與聲譽，黨中央、國務院始終高度重視。黨的十八大以來，總書記多次就安全生產工作作出重要指示、發表重要講話，站在全局和戰略的高度，提出了一系列加強和創新安全生產工作的新思想、新觀點、新要求，是指導新形勢下安全生產工作強大的精神動力和思想理論武器，為我們做好安全生產工作，實現安全生產形勢根本好轉目標指明了方向，提供了根本遵循。

楊棟梁強調，當前安全生產形勢依然嚴峻，安全發展任重道遠。我們要以總書記的重要指示精神來統一思想、指導實踐，認清安全生產工作的長期性、復雜性和艱巨性，以前所未有的力度，抓好各項工作的落實，努力實現安全生產的長治久安。

一是以最堅決的態度，堅守紅線，推進安全發展。“紅線”就是“生命線”、“責任線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。要著力解決安全生產“擺位”問題，不能以GDP論英雄、按產值排座次。要切實把安全生產與轉變經濟發展方式、產業結構調整升級等結合起來，促進安全生產與經濟社會的同步協調發展。

二是以最嚴格的要求，強化安全生產責任落實。黨委要強化對安全生產重點工作的領導，政府要切實承擔起安全生產監管職責，職能部門和社會各方面都要齊抓共管，企業要切實履行安全生產的主體責任。

三是以最嚴厲的手段，深化隱患排查治理，嚴肅責任追究。要完善隱患排查整改制度，實現隱患自查自報自改、分級分類、建檔備案、閉環管理；要大力推進依法治理，全面做好《安全生產法》修訂后的宣貫工作，抓緊制定相關配套法規規章，促進提高安全生產法治化水平；嚴厲查處事故和追究責任，對所有事故的處理結果和調查報告要全文及時向社會公布，血的教訓決不能再用血的代價去驗證。

四是以最有效的措施，營造安全生產的濃厚氛圍。要拓寬安全宣傳渠道，鼓勵社會力量參與安全文化建設，培育發展安全文化產業；加強和規范安全生產信息發布工作，及時回應社會關切，有效引導輿論；要加強安全警示教育，切實做到“一廠（礦）出事故、萬廠（礦）受教育，一地有隱患、全國受警示”。

五是以最大的勇氣，推進安全生產改革創新。深化行政審批制度改革，嚴格市場準入的安全標準；創新安全監管模式，強化監督執法；深化安全監管體制機制改革，要將安全生產監管監察部門列入政府執法序列，探索建立區域性執法機制。六是以最嚴明的紀律，加強安全監管隊伍建設。要充分認識廉潔執法永遠是安全監管工作的生命線，堅持從嚴抓班子、從嚴帶隊伍、從嚴加強廉政建設，切實提高安全監管隊伍素質，提高監管執法水平，真正做到懂抓治本、會抓預防、善抓落實、能抓遏制，不斷提高安全監管執法實效。

安全生產紅線是什么：

一般來講，就是說“安全生產工作要堅持紅線意識和底線思維”，多是指抓工作時，在安全生產上是有底線的，要有一個紅線的意識，有些想法和做法不能越過紅線。也要堅守底線。這個紅線一般就是指人民群眾的生命和財產安全，干任何工作都不能以犧牲人民群眾的生命和財產為代價。

安全生產管理紅線

安全生產管理紅線。（22條）

1、個人違章作業造成他人重傷、傷亡者；

2、攜帶煙火及點火物品入井者；

3、井下無措施進行燒焊等作業者；

4、擅自調整監控斷電值或縮小斷電范圍責任者；

5、瓦斯超限繼續作業及隱瞞瓦斯超限者；

6、弄虛作假、虛報瓦斯檢查數據的；

7、故意破壞井下“一通三防”和機電、運輸等安全設備設施的；

8、同時打開兩道風門造成風流短路的，隨意開啟、關閉調節風窗的；

9、擅自進入老空區、盲巷作業的；

10、未嚴格執行“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制的；

11、放炮時未嚴格按照規定設置警戒及設警戒人員睡崗的；

12、排放瓦斯未按規定措施執行而出現“一風吹”現象的；

13、在井下扒車、蹬鉤、坐運輸皮帶或未經過橋跨越皮帶、刮板運輸機的；

14、井下運輸未使用專用插銷、鏈環的；

15、斜巷未嚴格執行“行人不行車、行車不行人”規定的；

16、斜巷運輸不使用“一坡三擋”的；

17、在斜巷提放車輛時，在坡底逗留未進入躲避硐室或安全地點進行躲避的；

18、斜巷超掛車輛或未掛保險繩提放車的；

19、掘進巷道時空頂超過規程規定繼續作業的； 20、掘進巷道不采取臨時支護在空頂下進行作業的；

21、擅自修改巷道支護參數者；

22、各崗位工不按規定進行現場對手交接班的；

嚴重“三違”行為辨識（79條）

㈠公共部分 管理人員

⒈生產現場存在安全隱患，不落實整改而繼續組織生產的； ⒉無措施組織施工的；

⒊管理人員在現場違章指揮，參與違章作業的；

所有人員

⒋酒后入井或班中喝酒的；

⒌入井不正確佩戴礦燈、安全帽、自救器的； ⒍工作期間睡崗、脫崗、空崗的；

⒎起吊物件時，人員站在起吊物正下方；

⒏綜掘機截割頭未收回、落地和停電閉鎖，冒險進入掘進工作面的；

⒐在皮帶及刮板運輸機運行和未停電閉鎖時，站在刮板、皮帶或皮帶架上進行作業的；

⒑在耙斗運行時冒險進入耙斗運行范圍和前方的；

⒒在人車運行過程中，將頭、身體部位伸出車外或在車輛未停穩時提前下車的；

⒓無證人員、非專職人員擅自操作機電設備的；

⒔發生事故或發現險情不及時采取措施進行處理或不及時向調度室、安監部匯報及隱瞞事故的；

⒕井下作業過程中未認真執行“手指口述”安全確認工作法的；

⒖采煤機滾筒運轉時，擅自進入滾筒前后5米范圍內的； ⒗井下利用支護錨桿進行起吊的；

⒘高空作業、煤倉及上口施工未戴安全帶、安全帽的； ⒙未按工程作業規程或措施進行施工的； ⒚未正確佩戴勞動防護用品的。

㈡采煤專業：采煤機司機、采煤機檢修工

20．在人員（司機除外）未撤離到采煤機滾筒5米以外時開啟采煤機或進行割煤的；

21.采煤機停機、檢修、更換截齒時，不切斷電源、不斷開隔離開關和離合器、不閉鎖工作面輸送機的；

液壓支架工，支架檢修工，泵站司機

22．用鐵絲等異物代替U型銷或插單腿銷連接液壓管路的；23．帶壓拆裝液壓管路的；

24．未按規程或措施要求冒險更換立柱的；

25．刮板輸送機運行期間，人員進入機道作業的；

皮帶司機、皮帶檢修工

26．在膠帶輸送機運轉期間，人員在設備傳動部位、轉動部位進行清理、跨越、檢修工作的；

27．在信號未聯系和確認安全時，啟動膠帶輸送機的；（多臺設備運輸時，在未取得所檢修膠帶輸送機司機信號和檢修人員同意，啟動膠帶輸送機）。㈢掘進專業：放炮員

28．放炮員未隨身攜帶放炮鑰匙的；

29．未按措施規定進行打眼和打眼裝藥平行作業的；

支護工

30．操作煤電鉆時戴手套扶鉆桿的；

31．風動錨桿機、風鉆使用前未檢查風水管路接頭連接是否牢固的；

綜掘機司機

32．信號不清，亂開機的；

33．沒有取得培訓合格證私自開啟綜掘機的； 34．綜掘機開動前沒有發出警報的；

35．綜掘機前方有人，擅自開啟綜掘機的；

36．綜掘機停機后，未斷開綜掘機電源開關，未將截割頭落地的；

耙斗機司機

37．導向輪與耙裝機之間有工作、逗留的人員時，擅自開啟耙矸機的；

38．耙斗機出現故障，不切斷電源就進行處理的； 39．耙斗機停機后未切斷電源和卸掉操作手把的；

噴漿工

40．處理堵塞的噴射管路時，噴槍口的前方有其他人員的；運料工

41．運送物料時，牽引車數超過規定的； 42．絞車運轉時用手、腳撥絞車鋼絲繩的； 43．停車時不打“十”字道木支設車輛的；

第二篇：安全生產十條紅線

安全生產十條紅線

一、任何時候、任何人不允許占用或堵塞消防安全通道。

二、任何人不允許攜帶煙火、火種進入生產區、酒后上崗及無證操作。

三、高速運轉部位正前方、吊物下嚴禁人員通行、跨越和逗留。

四、運轉中的設備，嚴禁處理任何問題。

五、吊裝口處安全門，在不進行作業時要關閉嚴實。吊裝物下嚴禁站人或有人通過。嚴禁高空拋物和傳遞物品。

六、維修設備必須開工作票、斷電、掛警示牌。

七、高空作業必須開高空工作票，正確使用安全帶，4米以上的作業必須用雙背帶安全帶。

八、容器作業，必須開容器作業票，進行強力通風，正確使用安全帶，安全繩，二人以上在池口監護（安全繩半拉緊狀態）。

九、電器、配電箱（柜）周圍或下方，蒸汽管道和電纜下方、公司各個消防安全重點部位、不允許有易燃物、易爆和危險化學品。

十、明火作業、電焊作業、拆卸安裝法蘭盲板作業，必須開工作票，清理現場，預備水源或消防器材。動火作業，必須提前向企管部申請，由企管部開具動火作業證，企 管 部 派 人檢 查、監 督、監 護 安 全 措 施。在 金 屬 容 器 內 或 管 道密 集 的 地方施焊必須加絕緣墊、穿絕緣鞋，個人安全防護不到位不允許作業。

第三篇：安全生產“紅線”手冊

輸氣分公司安全生產“紅線”

（封面）

前言

2013年上半年，全國多個地區接連發生多起重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失。正在國外訪問的中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對此高度重視，6月6日就做好安全生產工作再次作出重要指示。習近平指出，接連發生的重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，必須引起高度重視。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。

紅線就是帶電的“高壓線”，就是“生命線”，是不可觸碰的，誰觸碰了誰就要付出沉重的代價。因為發展是硬道理，但是不顧安全的發展是沒有道理的。因為我們發展的目的是為了使人民群眾能夠過上更加幸福的生活，如果你是以生命為代價換取的發展，它沒有任何意義，生命沒有了發展還有什么意義啊？所以說我們一定要按照總書記的要求堅守紅線，同時要大力實施安全發展戰略，因為安全發展戰略就是強調要把安全作為發展的基礎、前提和保障，從而使人民群眾能夠平安幸福地享有改革發展的成果，能夠更加體面地勞動，活得更富有尊嚴，這就體現了科學發展觀。所以任何時候、任何情況之下，都要把保護人的生命放到高于一切的位置上，對任何侵犯、危害人民群眾生命健康的行為，都要敢于站出來講話，敢于站出來抵制。我們發展經濟絕不能以犧牲生命為代價。

目錄

一、輸氣分公司安全生產“紅線”貫徹精神

當前安全生產形勢依然嚴峻，安全發展任重道遠。身為危化品行業的我們要認清安全生產工作的長期性、復雜性和艱巨性，以前所未有的力度，抓好各項工作的落實，努力實現安全生產的長治久安。

一是要以最堅決的態度，堅守紅線，推進安全發展。“紅線”就是“生命線”、“責任線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。全體人員要著力解決安全生產“擺位”問題，不能以效益論英雄、按產量排座次。

二是以最嚴格的要求，強化安全生產責任落實。分公司負責人及職能科室要強化對安全生產重點工作的領導，切實承擔起安全生產監管職責，基層安全管理人員切實履行安全生產的主體責任。

三是要以最嚴厲的手段，深化隱患排查治理，嚴肅責任追究。分公司要完善隱患排查整改制度，基層站隊實現隱患自查自報自改、分級分類、閉環管理；全面做好《安全生產法》修訂后的宣貫工作，促進提高安全生產法治化水平；嚴厲查處事故和追究責任，血的教訓決不能再用血的代價去驗證。

四是要以最有效的措施，營造安全生產的濃厚氛圍。安全管理人員和站隊負責人要拓寬安全宣傳渠道，鼓勵職工從思想上加入安全文化建設中，加強安全警示教育，切實做到“舉一反三，全員受教育”。

輸氣分公司全體人員在從事管輸生產、安全、項目建設及管理等活動時，在工作中不履行或不正確履行職責，甚至濫用職權或玩忽職守、徇私舞弊，給公司造成安全事故或形成隱患時，一經核實，嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》、集團公司《領導人員和管理干部問責暫行辦法》追究其責任，涉及重大事故的移交將司法機關嚴肅處理。

二、輸氣分公司安全生產“紅線”

（一）分公司領導安全生產“紅線”

1、主管副指揮安全生產“紅線” 1.1 安全生產責任制不落實；

1.2 未按規定設立安全監管機構、配置安監人員； 1.3 安全生產資金投入不足； 1.4 重大事故預防措施不落實；

1.5 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；

1.6 未落實國家、集團公司、管道運輸公司有關安全生產的法律法規、標準和規章制度在本單位貫徹執行。

2、分管安全、生產、設備工作副指揮安全生產“紅線” 2.1 安全生產責任制不落實；

2.2 未按規定設立安全監管機構、配置安監人員； 2.3 重大事故預防措施不落實；

2.4 未嚴格組織干部、職工執行國家、集團公司、管道運輸公司和分公司有關安全生產的法規、標準和規章制度；

2.5 未落實季節性、特殊節假日及日常安全檢查、落實隱患整改，生產工藝、設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等未處于完好狀態；

2.6 超能力、超強度、超定員組織生產； 2.7 使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；

2.8 未保證安全的提前下組織生產，未制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為；

2.9 未嚴格執行工藝操作紀律和操作規程，未有效的杜絕或減少非計劃停工和各類生產事件、事故。

3、分管后勤及辦公工作副指揮安全生產“紅線” 3.1 安全生產責任制不落實；

3.2 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；

3.3 未嚴格組織干部、職工執行國家、集團公司、管道運輸公司和本單位有關后勤安全及行車安全的法規、標準和規章制度；

3.4 未嚴格督查分公司及所屬各單位的日常辦公管理及勞動紀律整頓；

3.5 未做好關于汛期、冬季及特殊節假日的相關要求，未對領導干部在崗情況進行督查。

4、分管線路、財務、物資、招標副指揮安全生產“紅線” 4.1 安全生產責任制不落實； 4.2 安全生產資金投入不足；

4.3 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；

4.4 未督查人員勞保發放及領用，未保證人員勞保物資分配合理及配備齊全；

4.5 未督查輸氣管道第三方破壞和巡線人員（包括臨時工）的安全管理。

5、分管對外協調工作副指揮安全生產“紅線” 5.1 安全生產責任制不落實；

5.2 未落實在日常和應急狀態時與消防、公安、醫療等部門的協調工作，未建立應急聯動準備；

5.3 未在應急狀態時積極配合地方政府對群眾疏散。

6、分管工程基建工作副指揮安全生產“紅線” 6.1 安全生產責任制不落實； 6.2 重大施工事故預防措施不落實；

6.3 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；

6.4 未嚴格制定或審查工程建設項目施工安全措施，未組織工程建設現場安全檢查、督促施工安全措施的落實，及整改事故隱患； 6.5 未嚴格執行國家有關安全規程、標準，開展相關評價工作，未按照“三同時”原則；

6.6 違章指揮、強令冒險作業；

6.7 安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織施工；

6.8 超能力、超強度、超定員組織施工；

使用國家明令禁止使用的危及生產安全的落后技術、工 藝、設備；

6.9使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；

6.10未對施工重大危險源進行辨識、評估、建檔、報備，未采取 應急防范措施。

（二）分公司職能科室安全生產“紅線”

1、綜合辦公室安全生產“紅線” 1.1 安全生產責任制不落實； 1.2 未嚴格落實干部值班制度；

1.3 未保證上下級安全聯絡，通訊渠道暢通； 1.4 未嚴格落實后勤、車輛的安全管理。

2、安全環保質監科安全生產“紅線” 2.1 安全生產責任制不落實； 2.2 重大事故預防措施不落實； 2.3 違章指揮、強令冒險作業；

2.4 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；

2.5 安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；

2.6 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；

2.7 使用國家明令禁止使用的危及生產安全的落后技術、工藝、設備； 2.8 使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；

2.9 未對重大危險源進行辨識、評估、建檔、報備，未采取應急防范措施；

2.10 遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故； 2.11 允許不具備相應資格的人員從事特種作業。

3、生產計劃科安全生產“紅線” 3.1 安全生產責任制不落實； 3.2 違章指揮、強令冒險作業；

3.3 安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；

3.4 遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故； 3.5 超能力、超強度、超定員組織生產；

3.6 未將安全隱患整改等安全投入及時列入計劃落實投資。

4、工程基建科安全生產“紅線” 4.1 安全生產責任制不落實； 4.2 重大施工事故預防措施不落實；

4.3 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商 和分包商；

4.4 未嚴格制定或審查工程建設項目施工安全措施，未組織工程建設現場安全檢查、督促施工安全措施的落實，及整改事故隱患； 4.5 未嚴格執行國家有關安全規程、標準，開展相關評價工作，未按照“三同時”原則；

4.6 違章指揮、強令冒險作業；

4.7 安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織施工；

4.8 超能力、超強度、超定員組織施工；

使用國家明令禁止使用的危及生產安全的落后技術、工藝、設備； 4.9使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；

4.10未對施工重大危險源進行辨識、評估、建檔、報備，未采取 應急防范措施。

5、人事企管科安全生產“紅線” 5.1 安全生產責任制不落實；

5.2 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業； 5.3 允許不具備相應資格的人員從事特種作業；

5.4 未嚴格落實新工的體檢工作，及有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護的有關規定，未根據職業禁忌的要求做好職工調配工作；

5.4 未執行勞動紀律管理規定對職工勞動紀律的教育和檢查。

6、動力裝備技術科安全生產“紅線” 6.1 安全生產責任制不落實；

6.1 使用國家明令禁止使用的危及生產安全的落后技術、工 藝、設備；

6.3 使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；

6.4 未嚴格落實設備的建檔和安全運行等管理工作，未定期組織對設備進行檢驗、檢測和鑒定；

6.5 未嚴格開展職工專業技術培訓、特種作業人員培訓工作。

7、保衛科安全生產“紅線” 7.1 安全生產責任制不落實； 7.2 重大事故預防措施不落實；

7.3 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；

7.4 未對重大危險源進行辨識、評估、建檔、報備，未采取應急防范措施；

7.5 有重大隱患且未及時發現的；

7.6 未嚴格檢查站隊消防活動開展情況，未定期組織緊急事故預案演練；

7.7 未深入現場檢查隱患及時整改。未制止違章作業、檢查監督落實用火安全措施。

8、財務科安全生產“紅線” 8.1 安全生產責任制不落實； 8.2 安全生產資金投入不足；

8.3 未保證安全教育培訓、勞動防護用品、保健津貼和防暑降溫及其它安全費用到位，未監督有關費用支出的管理與控制。

9、招標辦公室安全生產“紅線” 9.1 安全生產責任制不落實；

9.2 使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商 和分包商；

9.3 未監督檢查有關安全要求、投標企業的安全承諾等的落實情況。

10、物資供應科安全生產“紅線” 10.1 安全生產責任制不落實；

10.2 采購國家明令禁止使用的危及生產安全的落后技術、工 藝、設備；

10.3 采購使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備； 10.4 采購不符合標準的勞保用品。

（三）分公司基層單位安全生產“紅線”

1、站隊長安全生產“紅線” 1.1 安全生產責任制不落實；

1.2 安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；

1.3超能力、超強度、超定員組織生產； 1.4 違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；

1.5 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業； 1.6 允許不具備相應資格的人員從事特種作業； 1.7 遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故； 1.8 未定期組織進行周檢查； 1.9 未定期組織安全生產學習；

1.10 未組織學習法律法規及近期事故案例； 1.11 未落實特殊季節及節假日值班； 1.12 未組織職工進行職業病體檢及健康體檢。

2、安全員及管理員安全生產“紅線” 2.1 違章指揮、違章作業、違反勞動紀律； 2.2 允許未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業； 2.3 未對重大危險源進行辨識、評估、建檔、報備，未采取 應急防范措施；

2.4 遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故； 2.5 作業時不使用勞保用品，作業監護不到位； 2.6 特種作業未辦理作業票證及審查已開工； 2.7 有重大隱患且未及時發現的；

2.8 未定期組織、參加站隊周檢及其他安全活動； 2.9 未定期組織職工學習安全知識。

3、班組安全生產“紅線” 3.1安全生產責任制不落實；

3.2 有重大隱患且未及時發現，重大事故預防措施不落實； 3.3 違章指揮、違章作業、違反勞動紀律； 3.4 遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故； 3.5 作業時不使用勞保用品，作業監護不到位； 3.6 在生產區或嚴禁煙火區域吸煙、攜帶煙火、手機； 3.7 基層生產人員脫崗和在崗做與工作無關的事情； 3.8 未進行崗位日常檢查；

3.9 未定期對各類設備、物資進行維護保養； 3.10 未參加職業病體檢及健康體檢；

3.11 未參加本單位及上級部門組織的安全培訓； 3.12 未定期組織班組應急處置演練； 3.13 未填寫操作票即開始作業。

（四）分公司其他崗位安全生產“紅線”

1、駕駛員安全生產“紅線”

1.1 未及時對車輛進行維護保養、維修； 1.2 在車內違反規定裝有危險化學品；

1.3 酒后駕駛、疲勞駕駛、違反道路交通安全等； 1.4 未系安全帶上路或未監督同乘人員佩戴安全帶的。

2、廚師安全生產“紅線” 2.1 使用過期、腐爛的食材；

2.2 未及時關閉天然氣灶及日常檢查廚房天然氣； 2.3 患有容易傳染的疾病上崗； 2.4 未定期進行體檢辦理健康證的。

3、門衛安全生產“紅線”

3.1 未嚴格檢查進站人員及告知入站須知；

3.2 未嚴格檢查進站車輛，未對車輛佩戴防火罩及靜電線； 3.3 未對站內、周邊安全進行及時檢查。

第四篇：安全生產“紅線意識”學習

安全生產“紅線意識”學習體會

一.對“安全紅線”定義的理解

工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底線,否則就會發生安全事故,造成人員傷亡財產損失。因此，任何工作決不能以犧牲人的生命為代價，這就是不可逾越的紅線，任何人必須遵守。安全工作要求：

1.四個到位

安全質量標準化培訓到位、安全質量管理責任區劃分到位、現場安全質量監督檢查到位、安全質量整改閉合到位。

2.三措一案

組織措施、安全措施、技術措施、施工方案。3.安全生產五同時

在改建、擴建、新建、技術改造等工程項目時，主體工程與安全設施應“同時設計、同時施工、同時投產運行”（三同時）制度時，在處理安全與生產的關系上，安全工作要堅持同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

4.三不兩直

檢查工作要：不發通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層、直插現場。

二.對“安全紅線”意義的理解

企業是安全生產的責任主體，也是安全生產的內因和根本。安全監管責任沒有落到實處，是企業生產過程中事故發生一個重要原因，必須增強和提高員工的“安全紅線”意識：

1.“安全紅線”意識是學習安全管理先進企業的具體做法、實現安全管理向主動預防轉型的重要措施。

2.強化“安全紅線”意識，對提升員工的自主保安能力、實現主動預防、規范安全秩序、嚴格現場管理、杜絕冒險蠻干具有現實意義。

3.工作中的各種“安全紅線”，任何一條都是在借鑒事故教訓基礎上總結出來的，任何單位和個人都必須高度重視，要深刻理解紅線的必要性、重要性和嚴肅性，必須認真貫徹落實。做到令行禁止，確保取得實效。

三.“安全紅線”意識的宣傳教育與培訓

項目各單位主要領導人親自組織貫徹落實, 利用各種方式宣傳(班前5分鐘、周例會、周生產會、碰頭會、安全標語、安全畫報等)，加大宣傳力度。使項目部每位參建人員認識到：“安全紅線”是為了增強全員自主保安意識、促進按章操作、更好地保護每位人員的安全健康。

四.責任與落實

各單位主要領導是貫徹執行“安全紅線”的第一責任人,必須態度堅決,對違章行為堅持“零容忍”,切實維護“安全紅線”的嚴肅性: 1.管理層: 在完善建立健全各項安全管理制度的同時，要加強對制度是否有效執行的監督和管理力度。各級管理人員不能做“好好先生”，要敢于碰硬、敢于動真格、敢于得罪人，要務實有為，有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。

要加強對班組的管理，特別是要加強班組現場作業人員對現場安全生產問題的敏感性。使其對“安全紅線”心存敬畏，增強自我保護和保護他人生命安全的意識。

要加強對安全標準化的學習，使每位人員熟悉掌握工作執行流程，不盲目服從、不盲目作業。

各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管范圍內的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發揮”安全紅線”警示作用。

2.作業層（掘進、采區、維修班組、作業人員）

工作票簽發人、工作許可人、工作負責人、工作班成員要認真落實“四不傷害”的原則和要求，凡事不能火急火燎、毛毛躁躁，更不能漠視自己和他人的生命，要高標準、嚴要求，不打折扣地執行各項規章制度和操作規程，杜絕違章作業和習慣性違章。

五.處罰

工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。

第五篇：安全生產紅線管理規定

安全生產紅線管理規定范文3篇

一、所有煤與瓦斯突出礦井嚴禁在防突措施不達標仍存在突出危險的區域進行采掘活動，必須做到“不掘突出頭，不采突出面”。

二、所有礦井嚴禁在瓦斯超限情況下強行生產，必須做到“瓦斯不超限，超限即停產”，對每一次瓦斯超限事故必須分析原因，強化措施，追究責任。

對由于存在隱患造成的瓦斯超限超過___次/月或___次/年的礦井要停產整頓。

三、所有礦井在排放瓦斯期間嚴禁有關領導不到現場指揮、出現“一風吹”或在回風區域不執行斷電撤人。

四、所有礦井嚴禁在未采取探放水措施的情況下進行采掘活動，必須做到“有掘必探，不探不掘，不治理不開采，不評價不開采”。

五、所有開采下組煤或水文條件極復雜的礦井嚴禁在未安設水害報警系統和未構筑預隔離設施的情況下進行采掘活動。

六、所有礦井采掘活動中突然發現出水、透水征兆的必須立即停止作業撤出人員。

七、所有礦井主提升系統嚴禁超負荷運行，必須做到“減速降載，以勾定產”。

八、所有礦井機電設備嚴禁出現失爆現象，必須做到零失爆，保證管理實現“90·5·1”。

九、所有礦井嚴禁使用國家明令禁止使用或淘汰的設備，嚴禁甩掉機電設備保護和帶電作業。

十、所有礦井嚴禁“扒、蹬、跳”運行中的車輛、皮帶和刮板輸送機，運輸斜巷必須做到“開車不行人，行人不開車”、運輸不超載、安全設施靈敏可靠。

十一、所有礦井的掘進工作面未使用前探梁、炮掘工作面架棚支護未采取防倒措施、錨網支護工作面錨索未跟頭、巷道維修未事先加固的嚴禁施工。

十二、所有單位安全質量標準化必須動態達標，“兩確認三匯報”符合要求，否則嚴禁生產。

十三、所有單位隱患排查必須做到班組___次/班、區隊(車間)___次/天、礦井(廠)___次/月、公司___次/季，嚴禁在未排查隱患、隱患未消除的情況下進行生產。

十四、所有單位未執行職業衛生“三同時”、作業場所粉塵、有毒有害氣體未定期進行檢測或作業場所粉塵濃度超過45g/m3,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值___倍以上的，嚴禁生產。

十五、所有單位應急避災演練___次/年，區隊更換作業地點要及時進行新區演練，嚴禁不演練或減少演練次數。

十六、所有井下從業人員必須培訓合格、持證上崗，崗位描述和手指口述準確、熟練，嚴禁無證上崗。

十七、所有資源整合及新建技改項目必須做到安全設施與生產建設“三同時”，在竣工投產前經集團公司驗收合格，否則嚴禁生產。

十八、所有露天開采煤礦在剝采不合理、邊坡治理不到位、防治自燃發火措施不落實、礦區道路行車存在重大隱患的情況下嚴禁生產。

十九、所有地面單位重大危險源辨識、檢測、評估、監控及應急預案未進行評價評定和申報的嚴禁生產。

二十、所有地面單位必須做好火災、爆炸、有害氣體泄漏、安全用電、機械傷害、高空墜落、基坑垮塌、食品藥品危害等事故防范。

航空做好任何不安全事件的預防和監控。

安全生產紅線管理規定范文（二）

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產，規范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過___%的;同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的。

第三條未按防突措施規定執行或執行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的;采掘工作面無瓦斯監測監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

第五條未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

第六條嚴重違章放炮作業的;私藏火工品或將火工品私自帶上井的。

第七條井口附近20m范圍內，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業的。

第八條停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規程》規定強行帶電檢修或挪移電氣設備的;在用電氣設備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的;大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續使用的。

第九條違反規程、措施規定超控頂距作業的;擅自改變支護參數降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業循環進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執行“行人不行車、行車不行人”規定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業的。

第十一條未按防治水措施規定執行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

第十二條無特種作業資質從事特種作業的;強令無特種作業資質人員從事特種作業的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監部門界定確認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監察、勞資部門執行。

對因區、隊長失職失查、制止違章作業不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統，生產水平和采區必須實行分區通風;采區集中進、回風巷必須貫穿整個采區，嚴禁一段為進風巷，一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或分管礦長職務，強行組織生產的，免去生產副礦長職務。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何___個采掘工作面之間串聯通風;低瓦斯礦井串聯通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規程》規定。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規定實施防突措施，由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區域未制定或不執行防突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構造的免去礦總工程師或分管礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采掘作業的，免去生產副礦長職務。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準;改變采區以上通風系統必須編制通風設計和安全技術措施，并按規定程序審批。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第二十條擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效，鋼絲繩出現磨損超限、斷絲超限繼續使用的，免去機電副礦長職務。

第二十一條掘進工作面局部通風機未按規定安裝“雙風機雙電源自動切換”，未設置“三專兩閉鎖”;局部通風機、機電設備安裝位置不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作面未按規定安裝監控系統或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定的，免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產作業的，免去生產副礦長職務。

第二十二條未按《煤礦安全規程》規定制定探放水措施;進入帶壓水開采區域或接近老空積水區域進行采掘活動，未編制防治水措施的，免去礦總工程師職務;未按措施規定進行采掘活動的，免去生產副礦長職務。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產的，免去礦長職務。

第二十四條生產礦井區域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統一管理，拒不執行的，免去礦長職務。

第二十五條煤礦建設項目在發包時，必須發包給具備相應資質的企業，并簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，杜絕層層轉包，不按規定實施的，免去礦長職務。

第二十六條重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓的礦井、采掘工作面必須按規定進行整改，整改不達標或未經上級部門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為，由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監部門界定確認。

對因業務保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長(礦長助理)、安監處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的，追究其連帶責任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規定及時處理，由安監處長負責監督落實，未按規定執行的，免去安監處長職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監處長或安監局長提出處理意見，經安全生產委員會審議通過后執行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面生產單位，由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的安全管理紅線。

第三十條本制度解釋權屬公司安全生產委員會。

安全生產紅線管理規定范文（三）

為了強化業務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規定。

一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產條件發生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業;在隔離開采或“三鎖定”區域外違規進行采掘活動;在透水區域內進行采掘作業未執行專項措施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業;對井下無風、微風區沒有采取相應措施;改變通風系統未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業;煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施;未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區域內進行采掘作業未制定專項措施或執行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業;安全監控系統瓦斯超限斷電值大于規定值;監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內礦井連續發生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執行“行車不行人”制度;傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)

8、采掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區設計、作業規程沒有批復而組織生產。給予總工辦主任停職處分。

9、出現重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。

10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業;安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超限而沒有查出;現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達___%。給予安質科科長停職處分。

16、“三必到

三走到”及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達規定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未采取應急措施繼續使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產。

9、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患。

10、沒有對現場操作規程每年進行一次復查或需修訂的規程未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調度規程》和《設備運行規程》組織生產。

12、未嚴格按照《設備檢修規程》處理主要設備及管網故障。

13、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續生產作業。

14、生產工藝系統中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

15、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

三、有下列情形之一，給予相應業務主管部門負責人停職處分。

1、業務部門帶領外單位人員入井，安全監護不到位，造成人身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業考核不達國家一級標準。

4、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

5、“手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執行)。

6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產。

7、分管業務范圍內發生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執行“有掘必探

先探后掘”規定。

3、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產條件發生重大變化而未向調度室匯報或未編制專項措施繼續作業。

7、單位發生輕重傷事故隱瞞不報、單位發生重大質量事故或重大未遂事故;

8、發生一起重傷以上事故。

9、“手指口述法”、“崗位作業標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執行)。

五、各生產業務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。

對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。

七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。