專題：高技能人才培養(yǎng)
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高技能人才培養(yǎng)
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容摘要：本文簡(jiǎn)要論述了高技能人才對(duì)公司發(fā)展的重要性，當(dāng)前本公司高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及形成原因，重點(diǎn)從職業(yè)再教育的角度出發(fā)論述如何作好公司高技能人才的培
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高技能人才培養(yǎng)（本站推薦）
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容提要：本文簡(jiǎn)要論述了高技能人才對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，以及目前我國(guó)高技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，和造成這種現(xiàn)狀的原因。并主要從各級(jí)職業(yè)技術(shù)院校的角度，
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高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)
用“五動(dòng)”措施加快高技能人才培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)高技能人才培養(yǎng)是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。
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高技能人才培養(yǎng)工作（定稿）
機(jī)電工程系高技能人才培養(yǎng)工作黨小組：?jiǎn)闻d興
世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代社會(huì)不僅需要大批具有較高技術(shù)理論的研究型、設(shè)計(jì)型的科技人才，而且更加需要大量的 -
高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
杭州市工人業(yè)余大學(xué) 維修電工高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃 杭州市工人業(yè)余大學(xué)根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)狀，積極探索，努力發(fā)掘現(xiàn)有的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)場(chǎng)地，揚(yáng)長(zhǎng)避短，尋求校企合作、校校合作，開(kāi)拓職業(yè)技能培
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市高技能人才培養(yǎng)工作方案
市高技能人才培養(yǎng)工作方案為加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)%26lt;關(guān)于進(jìn)一步
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高技能人才培養(yǎng)的新探索
摘 要：高技能人才是國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。作為國(guó)務(wù)院綜合配套改革試區(qū)的浦東新區(qū)，著力于通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)，構(gòu)筑具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的 現(xiàn)代 產(chǎn)業(yè)高地。產(chǎn)業(yè)高地的建立
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各國(guó)高技能人才培養(yǎng)的特點(diǎn)
日本、韓國(guó)高技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)： （一）、制定職業(yè)資格證書(shū)制度, 嚴(yán)格實(shí)施技術(shù)人才認(rèn)證制 職業(yè)教育發(fā)展較好的國(guó)家, 普遍推行學(xué)生畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重的制度, 進(jìn)行專業(yè)技能
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煤炭行業(yè)高技能人才培養(yǎng)教學(xué)模式初探
煤炭行業(yè)高技能人才培養(yǎng)教學(xué)模式初探 安全生產(chǎn)作為保證和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基本條件,是社會(huì)文明與進(jìn)步的重要標(biāo)志,也是提高國(guó)家綜合實(shí)力和國(guó)際聲
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高技能人才培養(yǎng)的國(guó)家部署
高技能人才培養(yǎng)的國(guó)家部署
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型視角下的中國(guó)，將像重視教授一樣重視高技能人才，重現(xiàn)“八級(jí)工”輝煌
近期，中央提出要大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為 -
高技能人才培養(yǎng)的新探索
高技能人才培養(yǎng)的新探索
來(lái)源：中國(guó)論文下載中心[ 08-06-03 15:01:00 ]作者：孫嘉豐 冉小毅編輯：studa0714
摘要：高技能人才是國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。作為國(guó)務(wù)院綜合配套改革試區(qū) -
國(guó)外高技能人才培養(yǎng)的主要做法[范文大全]
國(guó)外高技能人才培養(yǎng)的主要做法 在高技能人才培養(yǎng)方面，德國(guó)、英國(guó)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞、韓國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家具有明顯的特色，有些做法值得借鑒。 一、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為目
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市高技能人才培養(yǎng)工作方案5篇
市高技能人才培養(yǎng)工作方案 為加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》（粵辦發(fā)
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淺談高技能人才培養(yǎng)的有效模式
淺談高技能人才培養(yǎng)的有效模式 孫 亥 摘要】文章從我國(guó)高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、面臨問(wèn)題出發(fā)，列舉、分析了新形勢(shì)下開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)的幾種有效模式。 【關(guān)鍵詞】高技能人才
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關(guān)于高技能人才培養(yǎng)問(wèn)題的思考
關(guān)于高技能人才培養(yǎng)問(wèn)題的思考 (內(nèi)蒙古錫林熱電廠，內(nèi)蒙古 錫林浩特 026000)摘 要：文章論述了在新形勢(shì)下人力資源管理工作的新思 路、新方法。指出應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高技能人才的培養(yǎng)與
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高技能人才培養(yǎng)也要遵循規(guī)律
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高技能人才培養(yǎng)也要遵循規(guī)律
作者：吳志強(qiáng)
來(lái)源：《教育與職業(yè)·綜合版》2011年第09期
近些年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的步伐加快，實(shí)用技能人才日益 -
現(xiàn)代學(xué)徒制：高技能人才培養(yǎng)模式
現(xiàn)代學(xué)徒制：高技能人才培養(yǎng)模式 【核心提示】現(xiàn)代學(xué)徒制是傳統(tǒng)學(xué)徒制融入了學(xué)校教育因素的一種職業(yè)教育，是職業(yè)教育校企合作不斷深化的一種新的形式，頂崗實(shí)習(xí)、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代
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高技能人才培養(yǎng)模式的研究
高技能人才培養(yǎng)模式的研究一、高技能人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵分析
（一）準(zhǔn)確定位高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)
高技能人才屬于應(yīng)用型人才范疇，其與知識(shí)型、學(xué)科型、研發(fā)型、創(chuàng)新型人才有本質(zhì)區(qū)別
