專(zhuān)題：干部輪崗方案
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干部交流輪崗方案
干部交流輪崗制度的主要內(nèi)容： 一、交流輪崗的對(duì)象 二、交流輪崗的方式 三、交流輪崗的程序 四、交流輪崗的其他相關(guān)事項(xiàng) 政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度總結(jié) 一、交流輪崗的對(duì)象和
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干部輪崗?fù)ㄖ獣?shū)
關(guān)于中層干部實(shí)行輪崗工作的通知
各部門(mén)：
為了加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，積極打造高素質(zhì)、高水平的管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司年初制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，對(duì)公司有關(guān)部門(mén) -
輪崗方案
輪崗方案（初稿） 輪崗方案 一、目的： 1、多崗位鍛煉，培養(yǎng)人才：通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換，可以既經(jīng)濟(jì)又有效的培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才。 2、 激勵(lì)員工，創(chuàng)造職業(yè)寬度：輪崗可以使員工
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“干部輪崗”好處多
“干部輪崗”好處多
李 力
2009年04月07日13:29來(lái)源：《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》報(bào)載，某市強(qiáng)力推行市直機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員跨部門(mén)、跨地區(qū)交流輪崗制度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入交流輪崗范圍的 -
干部輪崗調(diào)研報(bào)告（合集）
干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗交流，是通過(guò)在不同的單位和工作崗位上培養(yǎng)、鍛煉干部，促使其盡快成長(zhǎng)的重要手段和有效方法。堅(jiān)持干部輪崗交流制度，對(duì)培養(yǎng)鍛煉復(fù)合
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干部輪崗調(diào)研報(bào)告
干部輪崗交流，是通過(guò)在不同的單位和工作崗位上培養(yǎng)、鍛煉干部，促使其盡快成長(zhǎng)的重要手段和有效方法。堅(jiān)持干部輪崗交流制度，對(duì)培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部有著十分重要的意義。xxxx區(qū)
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干部輪崗調(diào)研報(bào)告（精選）
干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗交流，是通過(guò)在不同的單位和工作崗位上培養(yǎng)、鍛煉干部，促使其盡快成長(zhǎng)的重要手段和有效方法。堅(jiān)持干部輪崗交流制度，對(duì)培養(yǎng)鍛煉復(fù)合
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干部輪崗調(diào)研報(bào)告
干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗調(diào)研報(bào)告 干部輪崗交流，是通過(guò)在不同的單位和工作崗位上培養(yǎng)、鍛煉干部，促使其盡快成長(zhǎng)的重要手段和有效方法。堅(jiān)持干部輪崗交流制度，對(duì)培養(yǎng)鍛煉復(fù)合
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(干部交流輪崗實(shí)施辦法)
深衛(wèi)人〔2006〕46號(hào) 關(guān)于下發(fā)《深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位 干部交流輪崗實(shí)施辦法》的通知 局機(jī)關(guān)各處室、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位： 為進(jìn)一步貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條
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干部輪崗交流學(xué)習(xí)感悟
干部輪崗交流學(xué)習(xí)感悟根據(jù)市中心黨組安排，從9月份開(kāi)始，我從XX市住房公積金管理中心XX縣分中心到XX區(qū)分中心市直大廳輪崗交流學(xué)習(xí)。時(shí)光稍縱即逝，一轉(zhuǎn)眼，輪崗交流學(xué)習(xí)已經(jīng)3個(gè)月了
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干部輪崗交流的探討
隨著國(guó)家人事制度改革的不斷深入，各地方為了用好、用活自己的人才資源，也在不停地摸索、探討著如何完善人事管理制度，就縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)而言，筆者僅對(duì)建立縣直機(jī)關(guān)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政
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員工輪崗方案
員工輪崗方案 一、輪崗目的 1. 通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換，增強(qiáng)員工對(duì)公司各部門(mén)工作流程的熟知； 2. 使員工了解其它部門(mén)及崗位的工作程序、內(nèi)容，增強(qiáng)部門(mén)之間的溝通、理解與協(xié)調(diào)合作；
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關(guān)于干部輪崗交流利弊分析
作者：侍淮 干部輪崗交流征文大賽 關(guān)于干部輪崗交流利弊分析 常言說(shuō) “流水不腐、戶(hù)樞不蠹”，這也是干部成長(zhǎng)的一條基本定律。在工作中大家也深有體會(huì)：在單位里，一個(gè)人會(huì)經(jīng)常羨
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公司干部輪崗交流辦法
關(guān)于印發(fā)《****干部交流輪崗實(shí)施辦法》的通知各直屬部門(mén)、經(jīng)營(yíng)單元： 《****干部交流輪崗實(shí)施辦法》已經(jīng)公司董事會(huì)、黨委、紀(jì)委研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，自發(fā)文之日起執(zhí)行。 二〇一
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集團(tuán)公司儲(chǔ)備干部輪崗心得（精選合集）
集團(tuán)公司儲(chǔ)備干部輪崗心得人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已。轉(zhuǎn)眼間就八月了，八月的xx的空氣依舊悶熱，還夾雜著突如其來(lái)的臺(tái)風(fēng)雷雨。從七月到八月，我的職場(chǎng)生涯不再是一張白紙，而
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干部輪崗調(diào)研報(bào)告[全文5篇]
干部輪崗交流，是通過(guò)在不同的單位和工作崗位上培養(yǎng)、鍛煉干部，促使其盡快成長(zhǎng)的重要手段和有效方法。堅(jiān)持干部輪崗交流制度，對(duì)培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型干部有著十分重要的意義。xxxx區(qū)
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創(chuàng)新干部輪崗交流辦法
劍指（創(chuàng)新）輪崗交流，闊步解放林業(yè)思想 為更好服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力鑄造出一支廉潔、效能、團(tuán)結(jié)、活力的現(xiàn)代化林業(yè)隊(duì)伍，縣林業(yè)局以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)盧月舒帶領(lǐng)的一班人，從2013年4月
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小學(xué)教師輪崗分流方案
小學(xué)全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展教師輪崗交流方案根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，為加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展步伐，保障適齡兒童少年接受公平教育，根據(jù)《中華人民
