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專題:?jiǎn)挝粺o(wú)償獻(xiàn)血待遇規(guī)定

  • 單位無(wú)償獻(xiàn)血倡議書

    時(shí)間:2022-11-06 00:08:36 作者:會(huì)員上傳

    單位無(wú)償獻(xiàn)血倡議書 單位無(wú)償獻(xiàn)血倡議書1 全體干部員工:生命無(wú)價(jià),愛心無(wú)界,播撒愛心,讓我們從身邊開始!20xx年xx月xx日,xx公司(公司全稱)員工xx因重傷住院,由于傷勢(shì)較重,需實(shí)行二次手

  • 某某單位事假病假外出學(xué)習(xí)待遇規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-12 06:14:51 作者:會(huì)員上傳

    某某單位
    關(guān)于工作人員病假、事假及外出學(xué)習(xí)期間工資待遇的規(guī)定 為加強(qiáng)我單位工作人員病假、事假及外出學(xué)習(xí)的管理,保障我單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,激發(fā)全單位工作人員??的積

  • 員工薪酬待遇規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-15 11:15:37 作者:會(huì)員上傳

    員工薪酬待遇規(guī)定 一、原則 一個(gè)人的能力、才華很重要,但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心,就不能大用,即使小用,也會(huì)令人擔(dān)心。 二、目的 給員工提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),提高個(gè)

  • 報(bào)酬待遇管理規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-12 19:37:05 作者:會(huì)員上傳

    報(bào)酬待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎(jiǎng)勤罰惰原則,特制定本規(guī)定,報(bào)酬待遇管理規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用

  • 報(bào)酬待遇管理規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-13 19:14:26 作者:會(huì)員上傳

    報(bào)酬待遇管理規(guī)定 第一條 為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎(jiǎng)勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書

  • 報(bào)酬待遇管理規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-13 19:14:27 作者:會(huì)員上傳

    第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇:工資類,津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利類。(一)工資類包括:1.基本工資2.工齡工資3.浮動(dòng)工資4.年終雙薪(二)津貼

  • 石油單位工作情況與待遇

    時(shí)間:2019-05-14 12:05:31 作者:會(huì)員上傳

    這是我的一個(gè)大學(xué)同學(xué)工作了一年了,對(duì)工作、對(duì)大學(xué)的一些感觸,傳給大家看看,現(xiàn)在工作在湛江中海油,看下工作了和在學(xué)校里有什么不同感受。工作第一年一個(gè)月的新疆之行轉(zhuǎn)眼就要結(jié)

  • 工會(huì)主席享受待遇制度規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-14 03:52:59 作者:會(huì)員上傳

    1、《關(guān)于推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)若干問題的意見(試行)》總工發(fā)(1997)26號(hào)第十四條規(guī)定“基層工會(huì)主席應(yīng)按照同級(jí)黨政副職配備,副主席按中層正職級(jí)配備??” 2、2006年7月6日中華全

  • 廈門市引進(jìn)人才政策待遇規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-14 14:21:02 作者:會(huì)員上傳

    廈門市引進(jìn)人才政策待遇規(guī)定 引 進(jìn) 留 學(xué) 人 才 留學(xué)人員是指下列人員:①公派、自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí),在國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位的人員;②在國(guó)內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職

  • 基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-14 21:55:48 作者:會(huì)員上傳

    基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定
    待遇審核環(huán)節(jié)對(duì)下列人員的基本養(yǎng)老金待遇進(jìn)行審核:
    (一)符合正常退休條件的人員;
    (二)符合提前退休條件的人員;
    (三)新參保單位參保前已辦理離退休手續(xù)、按規(guī)

  • 各類假期及待遇的若干規(guī)定0

    時(shí)間:2019-05-12 16:24:04 作者:會(huì)員上傳

    *醫(yī)院各類假期及待遇的若干規(guī)定為保障職工權(quán)益,規(guī)范管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神,特制定本規(guī)定,經(jīng)職代會(huì)討論通過從2014年1月起執(zhí)行。一、各類假期及待遇(一)年休假1、年休假時(shí)間(1)工

  • 《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

    時(shí)間:2019-05-13 03:54:27 作者:會(huì)員上傳

    一、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)所稱的父母,包括自幼(十六周歲以前)撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大的親屬。不包括岳父母、公婆。二、《規(guī)定》中所稱的“不能在公休假

  • 單位用車規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-14 13:38:52 作者:會(huì)員上傳

    京山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心電動(dòng)車管理制度 為了加強(qiáng)對(duì)中心電動(dòng)車的管理,保證工作用車,最大限度地降低車輛使用成本,特制訂本制度。 一、車輛管理 1.中心接送病人電動(dòng)車由郭明星

  • 單位現(xiàn)金管理規(guī)定

    時(shí)間:2019-05-13 03:42:33 作者:會(huì)員上傳

    現(xiàn)金管理規(guī)定 為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理,維護(hù)結(jié)算紀(jì)律,保障資金安全,結(jié)合單位實(shí)際,制定本規(guī)定。 一、現(xiàn)金管理。 1、出納工作由專人負(fù)責(zé),現(xiàn)金出納和會(huì)計(jì)記錄工作分離。2、現(xiàn)金支出應(yīng)執(zhí)行

  • 單位公車管理規(guī)定

    時(shí)間:2022-07-12 05:00:13 作者:會(huì)員上傳

    單位公車管理規(guī)定1.目的為了使公司公車管理各項(xiàng)工作有章可循,確保公車的合理和有效使用,加強(qiáng)用車安全及用車成本,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及

  • 單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇授權(quán)委托書

    時(shí)間:2019-05-14 12:34:54 作者:會(huì)員上傳

    單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇授權(quán)委托書 順德區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局 辦事處: 本單位 委托 (身份證號(hào): )前來(lái)辦理工傷職工 的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇(含伙食補(bǔ)助)申領(lǐng)手續(xù)。 本單位確認(rèn)受托

  • 關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)施細(xì)則

    時(shí)間:2019-05-14 08:18:37 作者:會(huì)員上傳

    【發(fā)布單位】81902 【發(fā)布文號(hào)】 【發(fā)布日期】1981-08-21 【生效日期】1981-08-21 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng) 關(guān)于職工探親待遇規(guī)定的實(shí)

  • 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》----------探親假

    時(shí)間:2019-05-14 04:46:08 作者:會(huì)員上傳

    探親假 簡(jiǎn)介 探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶

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