專題：單位年度評優方案
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年度評優方案
年度評優方案一、目的為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評優方案
2013年年度評優與表彰方案評優活動，評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發
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2013年度評優方案
2013年度評優實施方案一、目的表彰激動2013年度在管理、服務工作中作出貢獻的先進部門和個人。二、原則（一）、評選原則：堅持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評選要求：杜絕平均主
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2012年度評優方案
2012年度評優方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責、有突出貢獻的員工和團隊，充分調動和激勵員工工作和學習的積極性，增強團隊競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規范操作程序，保 -
2013年度評優方案
2013年度公司評優方案
一、 評選范圍
科級級及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務評選。
3. 2013年10月1日后調崗人員參與 -
評優方案2014
寒亭區外國語小學2013—2014學年第二學期學生評優方案
一、評選名額
名額分配：“三好學生”每班8個，“道德文明之星”16名,“優秀班隊干部”每班2個（共26名），原則上一個學生不能 -
2012年終評優方案
評選方案
2012年度先進工作者及優秀員工評選方案
為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有 -
年度評優方案
企業年度評優方案 20XX年即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新財年的戰斗士氣，公司決定舉行20XX財年年度評優活動，評選出我們
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年終評優方案
優秀員工、優秀集體評選方案
為總結公司一年里取得的工作成績，感謝全體員工在過去的一年中辛勤的工作，經公司研究決定，在新的一年到來之際，公司開展評選2010年度優秀員工及優秀 -
六一評優方案
2013-2014學年表彰系列活動為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會“立德樹人”的精神，積極引導和激勵我校學生踐行社會主義核心價值觀，充分發揮先進典型的示范導向作用，彰顯
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2013年度評優方案5篇
2013年度評優方案為了促進企業文化建設，增強凝聚力，營銷管理部實行年度“優秀員工”、“最佳配合獎”“辛勤耕耘獎”、“銷售金獎”評選活動。對獲選人員，營銷管理部將給與獎勵
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公司年終評優方案
廣州市陽光科密電子科技有限公司年終評優方案一、目的1、為了激勵2020年對公司戰略及目標的實現發揮積極作用的部門及員工，發揚全公司積極向上、團結進取、創先爭優的精神。2
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班級評優方案
班級年度評優方案
根據我系實際情況，為激勵各班級努力工作，加強班級建設，活躍班級氣氛，調動同學們的工作與學習積極性，增進系內團結，制定我系年度評優方案初稿，具體內容如下：
一、參 -
社團評優方案[定稿]
渭南市三賢中學學生社團領導綜合評價方案 （試行） 為進一步加強對我校學生社團的有效管理，充分調動各社團活動的積極性、創造性，推進學生社團工作的制度化、規范化，使我校學生社團
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2012年度考核評優方案
XX學校2012年度考核評優方案
根據吉林市教育局《關于做好2012年度事業單位工作人員考核工作的通知》精神，結合學校實際情況，制訂本方案。
一、考評原則：
遵循“客觀公正、實事 -
“評優”方案20140617c
泗洪縣婦產醫院優秀員工評選方案
一、 指導思想：
為了培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強醫院的向心力和凝聚力，激發員工的工作積極性主動性、創造性。按照公開 -
企業年度評優方案
2017年度優秀人員及團隊評選方案 一、目的 為了充分肯定各部門及各子公司員工工作成績，公司決定對2017年度各方面工作中所涌現出的突出個人、管理者、團隊進行評選、表彰，以樹
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13評優方案★
2013年度先進團隊和先進個人評選實施方案
公司各部門、基地：
為了鼓勵先進，樹立榜樣，增強公司凝聚力，經公司研究，擬制定先進團隊和先進個人評選實施方案。
一、領導小組
組長：xx；
