專題：車間管理懲罰制度
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懲罰制度
公司懲罰制度為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。
一、 懲罰：懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行 -
懲罰制度
丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司
懲 罰 制 度
為了能夠充分調動和激發干部、職工的工作積極性和創造熱情，為了增強企業對職工的凝聚力，為了讓企業獲得最佳的經濟效益， -
5s現場管理懲罰制度
5S現場管理懲罰制度 一、目的 通過例行檢查及處罰，保障5S項目的連續性，圍繞公司的生產和經營活動，營造潔凈、舒適、安全、高效的工作環境，培養團結合作的企業文化，創造最高的經濟
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科室懲罰制度
科室獎懲制度
為規范科室管理，實施醫療護理制度，落實醫療核心制度，提高醫療護理質量，提高服務水平，避免醫療護理事故發生，更好的管理科室，經全科人員同意，制定獎懲制度。
處罰制度： -
公司懲罰制度
公司懲罰制度 作經營，特制定本制度 1. 上班時間不得做與工作無關的事情（串崗、脫崗、睡覺、吃零食或網上游戲、購物，）根據情節樂捐200-2000元不等。 2. 不按規定穿工裝或穿拖鞋，
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美發店懲罰制度
美發店懲罰制度為保證美發店制度、紀律特制定如下各項違規懲罰制度（凡做除名處理的一律不予發放協議保證金）。
（一）管理人員處罰規則
店長、店面主管：
1、能完成指定管理工作的。 -
酒店懲罰制度
一、輕度過失（扣1-15分）扣1-3分 1）工作時間用內部電話聊天者。 2）在崗男員工留大鬢角、小胡子，發跡側過耳，后過衣領。 3）在崗員工頭發不整潔，前發遮眼，發型怪異。 4）在崗服務時將手插
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酒店懲罰制度
懲罰制度 一、目的： 督促所有的員工都能按照浴場的管理目標，嚴格約束自己的行為與思想。請對照以下各項準則，嚴格要求自己，找出自己的不足，有不足之處，積極努力改變，避免受到違反
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員工懲罰制度
員工懲罰制度
員工懲罰分以下幾種：
1.口頭警告：處罰 5—20元；
2.書面警告：處罰20—50元；
3.嚴重警告：處罰50—100元；
4.留用查看：處罰100—200元；
5.降級或開除：立即生效、除名；
一、口 -
獎勵懲罰制度[本站推薦]
獎勵處罰管理制度（試行） 一、目的： 鼓勵員工奮發向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀失職行為；保障公司工作秩序正常運行，保證公司各項經營目標的順利完成。 二、基本原則： 1、
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酒店懲罰制度
麗都國際酒店懲罰制度 （一）儀表、儀容 1、上班時工作衣帽整潔，一次不整潔罰款5元，嚴重不干凈的重新到保管室購買。 2、男員工頭發不得過耳，女員工應留短發，如留長發者應將頭發盤起
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公司懲罰制度
成康公司懲罰制度
為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。
（一）、 對下列違紀行為一次扣款及相應罰款：
1遲到（10分鐘內） -
廣告公司懲罰制度
懲罰制度
1、 員工必須如實簽到，遲到、早退10分鐘以內按10元扣除，
遲到、早退11-20分鐘以內按20元扣算，遲到、早退30分鐘以上1小時以內按40元扣算，遲到、早退1小時扣除當天工資 -
懲罰制度（五篇）
懲 罰 制 度
1、 遲到一次扣五個獎章并罰寫兩百個單詞；曠課一
次扣十個獎章并罰寫五百個單詞.
2、 事假一次扣兩個獎章(下午來補課者免扣)；代假
一次扣五個獎章(代假需要請假 -
幼兒園懲罰制度
幼兒園懲罰制度： 1、全體教職工上班時間堅守崗位，認真完成各項工作。如發現離崗、串崗一次扣20元。 2、事假每天扣5元,并扣除當日勞動報酬，病假每天扣2元，并扣除當日勞動報酬。
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車間管理獎罰制度
獎 懲 制 度 為了推動公司人員管理制度化和規范化，盡快完善好績效考核運行機制，使考核工作有據可依，有章可循，特制定本制度。 一、獎勵 （1）工齡獎:員工自入職滿1年工齡的，工齡獎50
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車間管理處罰制度
豪車館車間管理處罰制度 為強化管理，規范行為，克服惰性，杜絕邪惡，防止犯罪，確保所有員工都有一個清潔和諧的工作環境，我們特制定懲罰制度。我們的懲罰遵循實事求是、有章可循，公正
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車間管理及獎罰制度
注塑車間獎罰規定為了加強車間管理制度總則的執行，使每位員工養成良好的工作習慣，保證車間的生產計劃順利進行，維持車間良好的工作環境，特制訂注塑車間管理獎罰細則
一、注塑車
