第一篇：幼兒園懲罰制度

幼兒園懲罰制度：

1、全體教職工上班時間堅守崗位，認真完成各項工作。如發(fā)現(xiàn)離崗、串崗一次扣20元。

2、事假每天扣5元,并扣除當日勞動報酬，病假每天扣2元，并扣除當日勞動報酬。每月事假累計2天(含2天)，病假累計3天(含3天)、遲到累計4次（含4次）扣全月考勤獎金；以后再遲到、早退等現(xiàn)象的話，每次扣2元。請假一周（包括周六）到縣局辦手續(xù)。事假必須提前請假，經允許后方可生效，請病假時要出示醫(yī)院證明，方可準假。

3、早晨和中午都應按時簽到、簽退不允許代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)一次扣2元；遲到、早退者每次扣2元；10分鐘后按曠課；1小時內扣5元，1—3小時按曠工半天，超過3小時按曠工一天。

4、曠工者每天扣20元。兩天及以上者扣發(fā)當月全勤獎。出差者按通知時間，逾期不上班的按曠工處理。

5、出現(xiàn)事故者，除扣除當月安全獎金外，并負責所有醫(yī)療、吃住、交通、營養(yǎng)等所有費用。發(fā)生事故后，不及時處理，隱瞞真相，不匯報，不主動向家長說明原因，推卸責任又不虛心接受教育者重罰，直至行政、法律處罰。

6、體罰、變相體罰幼兒者，不論什么情況，一次罰款20元，并向家長賠禮道歉。

7、上班時間外出者，無論公、私事，不請假、不登記，經查屬實每次扣10元，并將外出時間累計再按事假扣罰，半小時以上按節(jié)次扣5元。進出登記、簽到登記一律不準代簽。

8、下班時間不關好門窗、電燈、風扇、水管等，造成損失者，每次扣罰10元。情節(jié)嚴重者重罰（如：電燈整夜亮，水管長流水等）。

9、私拿公物、幼兒食物或在幼兒面前吃零食者，每次扣20元，教育不改者加倍處罰。

10、幼兒鼻子、耳朵進異物者、吃異物者一次扣罰20元，并根據情況再給予其它處罰。

11、不服從分配，不接受領導安排的任務，每次20元。

12、對家長態(tài)度不好，發(fā)生口角，造成不良影響或收到家長意見信者，每次扣50元。幼兒跑出幼兒園大門，一次扣值班人員50元，嚴重者加倍處罰，直至行政、法律處罰。

13、幼兒入園后，因教師未盡到責任，造成家長不滿而轉園者，每月扣帶班教師各10元，直至該幼兒到畢業(yè)離園年齡為止。

14、讓幼兒單獨拿飯、送碗，路上撒飯，衛(wèi)生不及時打掃或者發(fā)生其它差錯，扣值班人員5元。

15、在幼兒面前隨意吃零食，亂丟果皮，妨礙公共衛(wèi)生，不聽勸告，每次扣20元。

16、班級物品出現(xiàn)丟失者或損壞，一年內扣購置價的80%，二年內扣購置價的70%，二年以上扣購置價的50%；后勤、伙房等物品管理不嚴，造成丟失、損壞、腐爛者，照價賠償，并扣發(fā)獎金，情節(jié)嚴重者重罰。

17、無故不開飯，影響正常秩序，每人扣5元，飯菜中吃出異物的一次扣當事人5元，造成事故者重罰，直至行政、法律處罰。

18、采購人員購物不新鮮、腐爛變質，應全部退回，并一次罰款20元，造成食物中毒者重罰。

19、餐具、炊具、伙房內外垃圾不清潔，不衛(wèi)生，不及時清理，每次扣值班人員10元。

20、上班時間內干私活，每次扣20元，午休時串崗，睡覺一次扣20元；教師之間發(fā)生矛盾，造成不良影響（如搞不團結，在同事之間挑撥離間）每次扣50元。

21、新學期開學后1個月，在園幼兒能準確找認自己的杯、巾、櫥、床等用品，否則扣當月獎金的10%，1個月以上仍混用者，扣除當月全部業(yè)績獎金。

22、按要求時間完成各項任務，每拖延1天扣發(fā)當月獎金的10%，2天以上者扣發(fā)當月獎金的50%。

此外，凡是有下列現(xiàn)象者，績效工資為0。

1、幼兒在園期間出現(xiàn)重大事故的，視情節(jié)輕重給予本

2、班內幼兒在園期間每月累計出現(xiàn)三次小事故的。

3、與家長發(fā)生爭吵，與同事發(fā)生不愉快，造成不良影響的。

4、月工作累計三次不按時完成布置的各項工作的。

5、教學質量合格率達不到100%的。

6、月累計遲到五次者或曠工兩天者。

7、家長評價較差的，每月有3位家長投訴的。

第二篇：懲罰制度

公司懲罰制度

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經營宗旨，保證公司目標實現(xiàn)特制定本制度。

一、懲罰：懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行罰款的方式。具體制度如下：

1、遲到（10分鐘內）、早退（10分鐘內），10元/次，當月3次遲到以上者，30元/次；30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元/次，月曠工兩次以上的100元/次，情節(jié)嚴重者將做降薪、辭退處理。

2、上班期間必須著正裝到崗，未著正裝罰款20元/次。

3、工作期間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關的設備或資料，違者每次罰款30元。

4、無論因公、私事不準在公司內吵架，違者每人罰款100—200元，情節(jié)嚴重予以辭退。

5、每位員工必須愛護公司的任何設備，如因使用者的操作不當造成器損壞，維修費用由操作者承擔。

6、不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給予除名，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。

7、公司全體人員需愛護公司的辦公環(huán)境，不得隨意丟垃圾、煙頭，違者每次罰款10元。

8、公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關燈，違者每次罰款10元。下班后必須關閉所有電源（電腦、打印機、飲水機等），違者每次罰款10元。

9、上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無關的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款30元。

10、公司各類會議，參會人員借故遲到或不到會的（注：特殊情況除外），違者每次罰款50元。參會人員需把手機調為震動，違者罰款10元/次。

11、宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進行宿舍衛(wèi)生抽查，不整潔的則予以罰款，每次每人20元。食堂環(huán)境衛(wèi)生有食堂工作人員每日自行打掃，每周辦公室進行食堂衛(wèi)生不定期檢查，不干凈則予以罰款，每次每人20元。

12、駕駛人員需定期都各自負責的車輛進行保養(yǎng)維護，因個人駕駛不當導致車輛受損，所產生的維修費用由駕駛員自行承擔。駕駛員要保證車輛出行正常，因各種原因導致車輛無法出行，違者每次罰款50元。

13、員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經負責人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不予以發(fā)放。

寧夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇：懲罰制度

丹 陽 市 家 錚 金 屬 制 品 有 限 公 司

懲 罰 制 度

為了能夠充分調動和激發(fā)干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，為了增強企業(yè)對職工的凝聚力，為了讓企業(yè)獲得最佳的經濟效益，為了進一步加強各項紀律的管理，家錚公司特制定如下規(guī)章制度，每位員工必須嚴格遵照執(zhí)行。

1.提前十分鐘著裝待崗，各車間主管點名、開會，凡遲到每次罰款20元；

2.職工請假，應在上班前20分鐘向主任申請，后經廠長簽字方可有效，未經批準、沒有請假條者按曠工處罰。每天罰款100元，連續(xù)曠工3天者按自動離職處理；

3.工作時間不準串崗、離崗，不準亂動和本人無關的電氣設備及一切藥物，違者每次罰款20元；

4.在車間內吸煙、睡覺、干私活、打電話（手機）每次罰款20元；

5.工作時間內，無條件的服從上級調動及管理，不服從上級領導或污辱、威脅上級者，每次罰款50---300元；

6.無論因公、私事不準在工廠內吵架，違者每人罰款100-200元；情節(jié)嚴重，出現(xiàn)傷勢由公安部門處理，并給于除名；

7.每位員工必須愛護公司的任何機器設備，嚴格按照安全操作規(guī)程工作，如因為野蠻操作或者人為性造成機器損壞，機器的維修費用由操作者承擔；

8.不準私自動用公司物品和盜竊公司物資，一經發(fā)現(xiàn)扣除所有工資，并給于除名，偷盜產品者按每只200元罰款，情節(jié)嚴重者交由公安部門處理；

9.住宿人員必須嚴格遵守作息時間，作息時間按季節(jié)調整，并隨時公布，如有違反每人罰款20元；情節(jié)嚴重或屢教不改者，不準許在公司宿舍住宿；

10.車間管理者工作時間內不允許離開車間（特出情況除外），以便管理生產及質量，管理者沒有能力帶動下屬職工，對職工的違反事項既不嚴格教育，也不嚴肅處理者，論情節(jié)輕重罰款或開除；

11.員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個月遞交辭職申請書，經廠長簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動離職處理，自動離職所欠工資不給發(fā)放；

12.所有員工一個月內違紀達三次或三個月內違紀達十次者則開除。

第四篇：員工懲罰制度

員工懲罰制度

員工懲罰分以下幾種：

1.口頭警告：處罰 5—20元；

2.書面警告：處罰20—50元；

3.嚴重警告：處罰50—100元；

4.留用查看：處罰100—200元；

5.降級或開除：立即生效、除名；

一、口頭警告：員工違反以下條款給予口頭警告處理。

1.區(qū)域衛(wèi)生清理不干凈，有明顯污漬者。

2.不按時上下班，遲到或早退者。

3.上下班不按規(guī)定打卡、簽到者。

4.在工作場所內打撲克、麻將、下棋者。

5.上班期間不按規(guī)定穿工裝。不佩戴工牌者。

6.儀容儀表不達標及制服不整齊者。

7.對客人無禮，情節(jié)較輕者。

8.不遵守保安管理，拒絕檢查手袋、包裹者。

9.不在規(guī)定的時間內洗浴者。

10.當班期間串崗閑談、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、翻閱與工作無關的書刊、雜志、聊天干私活未造成影響者。

11.當班期間串崗或未經允許私自外出者。

12.未經許可，擅自調崗者。

13.在工作場所內吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物及不衛(wèi)生行為者。

14.除工作需要，擅自使用客用設施設備及公司備品者。

15.未經許可在公司會客接待親友，工作時間接打私人電者。

16.未經許可帶外人進公司參觀者。

17.上班期間吃零食，不按時享用員工餐者。

18.未經客人同意。私自使用客人物品者。

19.私自將食品帶出員工餐廳及浪費食品者。

20.不尊重領導和同事，不服從上級領導的合理指令，不與同事合作共事，影響工作質量者。

21.下班后穿工裝離開公司者。

22.在公司范圍內粗言穢語者。

23.私自接受賓客禮物，未向主管會抱者。

24.見到客人、上司、同事不問候者。

25.不遵守員工餐廳或寢室規(guī)定者。

26.下班后逗留在公司范圍內，給內部工作造成騷擾者。

二、書面警告： 員工違反以下條款給予書面警告處理。

1.未完成上級下達的工作任務或有意怠慢工作，影響工作質量者。

2.對客人不禮貌有意怠慢客人，使客人尊嚴受到損害者。

3.導致客人投訴或示意客人未自己辦私事者。

4.私自將客人或同事遺忘的物品私藏者。（情節(jié)嚴重按偷盜）

5.在公司內部相處男女關系者。

6.無故曠工者。

7.在公司范圍內賭博者。

8.當班期間喝酒影響自身或他人工作者。

9.私自涂改單據或自行調動電腦者。

10.挑撥打架事件，情節(jié)較輕者。

11.在公司任何地方亂寫亂畫，損壞公物者。

12.在公司范圍內私存公司商品及物品者。

13.三次以上口頭警告處分者。

三、嚴重警告：員工違反以下條款給予嚴重警告處理。

1.不服從上級管理或頂撞上級者。

2.威脅、恐嚇其他員工和管理人員者。

3.當班期間，向客人索要小費者。

4.與同事吵架影響正常工作秩序者。

5.用污穢的語言或動作對待上級和其他同事者。

6.在工作中不按服務程序標準接待客人引起客人投訴者。

四、留用查看：員工違反以下條款給予留用查看處理。

1.在服務工作中私藏萬能鑰匙者。

2.造成嚴重的客人投訴給公司聲譽造成一定影響和一定損失的直接責任者。

3.因違反操作規(guī)程造成事故的直接責任者。

4.私換公司營業(yè)收入貨幣者。

5.已夠開除條件，本人對問題認識深刻者。

6.連續(xù)曠工三天或累計曠工七天者。

五、降級或開除：員工違反以下條款給予降級或開除處理。

1.工作中，謾罵、侮辱、威脅、恐嚇、毆打客人者。

2.用非法手段偷竊、涂改、偽造各種賬單或利用工作之便貪污公款、回收客人付款中飽私囊者。

3.盜竊、騙取客人、同事、及公司財物者。

4.當班期間聚眾鬧事煽動及參與斗毆事件或煽動員工集體怠工等活動者。

5.工作中，與客人私做交易或利用工作之便行賄受賄者。

6.因在外兼職影響本職工作，私自進行與公司相類似的經營給公司造成影響者。

7.在公司內打架危害他人影響正常工作情節(jié)較輕者。

8.不服從上級領導的合理指令造成嚴重后果者。

9.在公司內聚賭或吸食毒品者。

10.泄露公司機密者。

11.拉幫結伙與公司制度相抵觸者。

12.私自撬開客人更衣柜盜竊者。

13.惡意破壞公司聲譽者。

14.與按摩技師有非工作接觸者。

15.一月內連續(xù)三次受到嚴重警告處分者。

16.當班期間有作弊行為者。

注：凡開除員工，工資押金一律不返，若給公司造成重大損失，則追究經濟賠償或法律責任。

第五篇：懲罰制度

懲 罰 制 度

1、遲到一次扣五個獎章并罰寫兩百個單詞；曠課一

次扣十個獎章并罰寫五百個單詞.2、事假一次扣兩個獎章(下午來補課者免扣)；代假

一次扣五個獎章(代假需要請假條)，事后請假者一次扣十個獎章并罰寫兩百個單詞。

3、考試中若錯了不該錯的題目，罰寫該題二十遍。

4、未按時上交作業(yè)者，一次扣除十個獎章并寫兩百

字的檢討。

5、上課未帶書和文具用品者（雙休班還包括家校聯(lián)絡冊），一次扣除五個獎章并罰寫兩百字的檢討.6、上課期間手機響鈴者，一次扣除五個獎章。

7、在學校、教室和課桌里亂扔垃圾者，發(fā)現(xiàn)一次扣除十個獎章并罰擺桌子一個星期(雙休班罰擺一個月)。

8、在教室吃東西者,發(fā)現(xiàn)一次扣除五個獎章.9、上課期間擾亂課堂秩序者，罰站一節(jié)課（教室后面），并罰寫五百字的檢討（四年級學生罰寫兩百字）；情節(jié)嚴重者到辦公室罰站，并承擔一切后果。

獎 勵 制 度

1、一個月內未請假、遲到、曠課、早退者，獎勵五

個獎章(雙休班學生獎勵兩個獎章).一學期未請假、遲到、曠課、早退者,再獎勵十個獎章.2、一星期內聽寫連續(xù)滿分者，獎勵兩個獎章(雙休

班學生每獲得一次滿分可獎勵一個獎章)。

3、考試前三名者，獎勵一到三個獎章(必須是優(yōu)

分)。

4、按要求流利背完課文者，獎勵一到兩個獎章。

5、上課回答問題積極（問題有一定難度），各項活

動積極參與者（對話表演、單詞競賽等），均可獲得一定獎勵。