專題：10tcl員工手冊
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TCL集團員工績效考核
TCL集團員工績效考核 本論文主要針對本人現(xiàn)在所在單位分析，此論文得到了TCL集團成都分公司南充經(jīng)營部孟勇經(jīng)理的同意與審核。 [摘 要] 私營企業(yè)由于人事管理制度的不健全，在績
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TCL員工辭職報告（五篇材料）
TCL員工辭職報告范文尊敬的領導： 首先，我想感謝TCL給我的工作機會，感謝在TCL工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。 進入TCL是我第一份正式的工作，從2009年8月進入公司，到現(xiàn)
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TCL集團2011雛鷹培訓班主任手冊
2011屆雛鷹學員手冊 TCL通訊科技控股有限公司 2011屆雛鷹培訓 班 主 任 手 冊 (草案) 人力資源部培訓開發(fā)組 2011年7月 2011屆雛鷹學員手冊 1.使用說明： 為配合集團2011年
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TCL集團公司員工手冊指南（精選五篇）
目 錄 一、致TCL全體員工???????????????????????????（1）二、企業(yè)理念 ???????????????????????????????（3） 企業(yè)
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員工手冊
酒店員工手冊 一、總則 1、 宗旨：以科學的管理和優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)“讓客人完全滿意”，并 給酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 2、 目標：努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)
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員工手冊
東莞市南城華醇酒業(yè) 《員工手冊》 第一章 總則 1．手冊是公司全體員工在實施公司經(jīng)營目標過程中的指導規(guī)范和行為準則。 2．司員工應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司利益和形象。 3．
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員工手冊范本
--------有限公司 員工手冊 第一章 員工入職 細心周到的入職安排，將幫助您盡快進入工作角色，并感受到團隊的溫暖。 報到須知 報到時，請向人力資源部提供如下個人資料： □身份證
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員工手冊
員工手冊目 彔 一、公司簡介……………………………………………….2 事、服務宗旨、經(jīng)營理念………………………………….2 三、員工行為觃范…………………………………
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通用員工手冊（合集）
員工通用手冊 第一章 總則 第一條 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，
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員工手冊
贏加國際《員工手冊》 第一版 2010年3月15日 第一部分 公司經(jīng)營理念 客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺 員工：是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水
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員工手冊
廣州市索源信息技術有限公司 員 工 手 冊 廣州市索源信息技術有限公司 2012年01月 廣州市索源信息技術有限公司 基本職責 作為廣州索源信息技術有限公司的一名員工，首先應該
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員工手冊范本
焦作一建建設工程有限公司 員工手冊 總經(jīng)理歡迎致辭 公 司 概 況 焦作一建建設工程有限公司始建于1949年，前身為焦作市第一建筑工程公司。1949年10月組建“焦作礦區(qū)建筑工會
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員工手冊
員工福利 一、休假:公司規(guī)定員工每月帶薪休假三天。員工享受國家法定的節(jié)假日。 公司將酌情安排法定假期的工作或調(diào)休。按國家規(guī)定從事服務行業(yè)員工有可能不被安排在休息日
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員工手冊
山西金州化工有限責任公司 2011 員 工 手 冊 06月日 年12員工手冊實施細則 一、山西金州煤焦集團有限責任公司公司簡....... 二、山西金州化工有限責任公司簡介…… 三、人
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員工手冊
員 工 手 冊 2012年5月1日 第一章 總則 第一條為規(guī)范員工行為，提升員工整體素質(zhì)，特制定本手冊。 第二條本手冊適用于公司全體員工，全體員工必須嚴格遵守。 第二章員工義務和權
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員工手冊
員 工手冊 姓名：_____________________________ 部門：_____________________________ 職 務：______________________________ 入職日期: ____________________________ 目錄 企
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員工手冊
總經(jīng)理致辭： 申明 企業(yè)將根據(jù)需求不定時地對員工手冊內(nèi)的規(guī)章制度進行更新，并及時公布在員工布告欄內(nèi)。所有更新內(nèi)容將在布告欄內(nèi)至少保留30天。企業(yè)將認為員工在更新內(nèi)容張
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員工手冊
員工手冊 一、前言： 本公司的質(zhì)量方針是：科技領先、質(zhì)量至上、持續(xù)改進、顧客滿意。公司要求每一個員工持續(xù)改進自己的工作，力爭在第一次就把工作做得能滿足與顧客達成共識和要
