公司領導人員廉潔談話實施辦法

第一條為進一步加強企業建設工作，增強領導人員廉潔從業的自覺性，根據《條例》、《暫行規定》、制定本辦法。

第二條本辦法所稱領導人員，是指公司部門負責人及以上職位領導人員、公司所屬企業經營班子成員、公司認為應當列為領導的人員。

第三條廉潔談話是公司組織部按照有關制度要求，履行監督職責的一項重要措施，廉潔談話工作按照領導人員管理權限和領導分工，在上級的領導下，由公司組織進行，逐級負責。

第四條廉潔談話分為企業主要領導人員廉潔從業談話、新聘任領導人員廉潔從業談話、廉潔自律談話、誡勉談話、警示談話。

第五條企業主要領導人員廉潔從業談話

（一）談話對象：本辦法所稱領導人員。

（二）談話人

（三）談話的主要內容

就企業加強建設和倡廉工作、執行建設責任制以及領導班子及其成員廉潔從業等監督的有關問題溝通思想、交流情況，提出意見和要求。

（四）談話的組織實施

第六條新聘任領導人員廉潔從業談話

（一）談話對象

（二）談話人

（三）談話主要內容

1、了解新聘任領導人員對企業建設和倡廉工作的態度和認識，明確新任崗位建設工作職責；

2、聽取新聘任領導人員如何貫徹執行建設責任制，如何正確對待和使用權力，如何改進和轉變工作作風，如何自覺接受監督等情況匯報；

3、聽取新聘任領導人員作出遵紀守法、廉潔從業承諾；

4、幫助新聘任領導人員了解和掌握廉潔從業相關制度規定。

（四）談話的組織實施

第七條自律談話

（一）談話對象

（二）主談人

（三）談話的主要內容

1、談話對象就有關問題實事求是的作出解釋和說明；

2、針對談話對象存在的問題、可能造成的后果及危害，對談話對象進行批評幫助并提出改正意見；