第一篇：領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政談話制度

領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政談話制度

為強化對領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政教育，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從政行為，做到關(guān)口前移，防范在先，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定的落實，特制定本制度。

第一條 實行對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政談話，是新形勢下企業(yè)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉，加大源頭治理，進(jìn)行預(yù)防性教育，避免和減少領(lǐng)導(dǎo)人員少犯錯誤或不犯錯誤的重要手段和監(jiān)督措施。

第二條 對領(lǐng)導(dǎo)人員實行廉潔從政談話主要分為預(yù)防性談話和誡勉談話。預(yù)防性談話分定期談話和隨機談話。定期談話堅持每半年一次一年兩次,主要對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行反腐倡廉談心式教育。隨機談話，主要是對新聘任的領(lǐng)導(dǎo)人員上好廉政教育課。誡勉談話，主要針對個別領(lǐng)導(dǎo)人員自身存在的問題和不廉潔行為及時談話，進(jìn)行提醒式教育。

第三條 談話的責(zé)任范圍

1、省公司黨組書記、總經(jīng)理負(fù)責(zé)與省公司黨組班子成員談話，也可委托紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)同省公司黨組其他班子成員談話。

2、省公司紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)與各地市分公司和各直屬單位的黨委書記、總經(jīng)理（院長）及總部管理層各部門經(jīng)理、生產(chǎn)操作層各中心主任談話，也可委托省公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任

同其談話。

3、省公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)與省公司總部管理層各部門副經(jīng)理、生產(chǎn)操作層各中心副主任談話，也可委托紀(jì)檢監(jiān)察室主任助理同其談話，必要時可直接與地市分公司和直屬單位的班子成員談話。

4、地市分公司和直屬單位黨委書記、總經(jīng)理（院長）負(fù)責(zé)與本公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話，也可委托本企業(yè)紀(jì)委書記與其談話。

5、地市分公司紀(jì)委書記負(fù)責(zé)與本公司中層管理干部和縣市分公司經(jīng)理、副經(jīng)理談話，也可委托負(fù)責(zé)主管紀(jì)檢監(jiān)察工作的黨群工作部主任與其談話。

6、直屬單位紀(jì)委書記負(fù)責(zé)與本公司（本院）中層管理干部和下屬企業(yè)的經(jīng)理談話，也可委托負(fù)責(zé)主管紀(jì)檢監(jiān)察工作的部門主任與其談話。

第四條 預(yù)防性談話的主要內(nèi)容

1、省公司黨組書記與班子成員談話的主要內(nèi)容：

（1）本人遵守黨的政治紀(jì)律，執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及集團公司、省公司的各項規(guī)章制度的情況。

（2）本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行其自身職責(zé)的情況。

（3）本人貫徹民主集中制原則，密切干群關(guān)系，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。

（4）本人執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及集團公司、省公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況。

（5）個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。

（6）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見和建議。

（7）其他需要交談的問題。

2、與地市分公司和直屬單位黨委書記、總經(jīng)理談話的主要內(nèi)容是：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨紀(jì)國法，貫徹中紀(jì)委、集團公司、省公司和本企業(yè)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，密切干群關(guān)系，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。

（4）本人執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及集團公司、省公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況。

（5）個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。

（6）加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作的意見和建議。

3、與地市分公司和直屬單位其他班子成員談話的主要內(nèi)容：

（1）本人遵守黨紀(jì)國法和上級及本企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（2）本人及所分工范圍內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作的情況。

（3）本人貫徹民主集中制原則，接受組織和群眾監(jiān)督的情況。

（4）本人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

（5）個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。

（6）對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的意見和建議。

4、與中層管理干部談話的主要內(nèi)容：

（1）本人及本部門遵守黨紀(jì)國法和集團公司、省公司及本企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（2）本人和本部門落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

（3）本人堅持民主作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督的情況。

（4）本人遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔從政，以身作則的情況。

（5）個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。

（6）對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔工作的意見和建議。

5、與縣市分公司經(jīng)理和直屬單位下屬企業(yè)經(jīng)理談話的主要內(nèi)容：

（1）本人和本單位遵守黨的紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及集團公司、省公司、本企業(yè)的規(guī)章制度情況。

（2）本人民主作風(fēng)和接受組織、群眾監(jiān)督的情況。

（3）本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，廉潔從政的情況。

（4）個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。

（5）對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出建議。

6、與新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法，執(zhí)行黨的路線方針政策。

（2）熟悉集團公司、省公司和直屬單位及地市分公司制定的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)章制度。

（3）掌握本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自己所肩負(fù)的責(zé)任。

（4）上任時必須向本單位、本部門全體員工做出廉潔從政承諾。

第五條 誡勉談話的主要內(nèi)容：

1、對發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。

2、與群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話。

3、與有信訪舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話。

4、對受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反躬自省談話。

第六條 談話的要求

1、談話要經(jīng)黨組（黨委）書記、總經(jīng)理或紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）同意并事先發(fā)出通知，明確談話的內(nèi)容、時間、地點、被談話人。

2、被談話人對談話內(nèi)容要認(rèn)真做好準(zhǔn)備。談話人要以

對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行同志式、平等的交談，要耐心聽取被談話人的意見和建議，并允許被談話人就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見。

3、進(jìn)行誡勉談話時，應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察人員參加并記錄，必要時可將談話情況通報給同級黨組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、紀(jì)檢監(jiān)察部門與同級人力資源部門要搞好銜接，做到應(yīng)談的對象必須談，談話的有關(guān)情況應(yīng)向同級人力資源部門反饋，作為人力資源部門管理教育任用的主要依據(jù)。

第七條 預(yù)防性定期談話，可采取集中談話和單獨談話相結(jié)合，談話時間一般應(yīng)安排在企業(yè)年初工作會前后和半年總結(jié)之后。誡勉性談話，主要應(yīng)以個別談話為主，發(fā)現(xiàn)問題隨時談話，也可采取集體談話的方式。

第八條 與領(lǐng)導(dǎo)干部談話要有談話記錄，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防性談話登記表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉性談話登記表》，存入領(lǐng)導(dǎo)干部本人廉政檔案。

第九條 本制度自發(fā)布之日起實行。本公司以前制定的領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度廢止。

第二篇：新任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話稿

新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話

首先,祝賀你（們）即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對新任職領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉潔談話，是公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是思想教育的過程，體現(xiàn)了公司對大家的關(guān)心和愛護(hù)。現(xiàn)我（代表紀(jì)檢監(jiān)察部）就廉潔從業(yè)提些要求，與大家共勉。

一、要提高思想認(rèn)識，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，提高政治意識和政治站位，堅決維護(hù)總書記黨中央的核核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要遵守和維護(hù)黨的六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，在思想上，政治上、行動上與黨中央、集團公司和公司保持一致，要將黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性落實到崗位工作中，不允許有令不行、有禁不止，不允許以局部利益干擾全局利益。

二、要重視廉潔從業(yè)，嚴(yán)格要求自己。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，特別要嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國能建領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)紀(jì)律》（集團“十不準(zhǔn)”）等。

三、要正確使用權(quán)力。要嚴(yán)格按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不能搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受黨紀(jì)國法的約束，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，做到自己清、家風(fēng)清、親屬清、身邊清。

四、要合規(guī)經(jīng)營管理。一是要加強經(jīng)營管理方面法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高法律意識，對法律心存敬畏，做到知法懂法。二是要遵守各項經(jīng)營管理制度，嚴(yán)格按照制度確定的要求和程序開展工作。三是要防止利益沖突，不得利用職務(wù)便利為配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀取利益，不得利用職務(wù)便利進(jìn)行同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易。

五、要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級領(lǐng)導(dǎo)、各組織對管轄的范圍和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有責(zé)任，那種認(rèn)為“自己僅是管業(yè)務(wù)的，黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系不大”的思想是錯誤的，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要消除這種思想上的誤區(qū)，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

六、要落實好中央“八項規(guī)定”精神。要嚴(yán)格遵守中紀(jì)委《關(guān)于在重大節(jié)日期間嚴(yán)明“十五個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的通知》，嚴(yán)禁違規(guī)用公款購買、贈送、發(fā)放禮品、禮金、有價證券等節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金（有價證券）、電子紅包等；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、實物或以各種名義報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用；嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待；嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、旅游、娛樂、健身等等，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。

以上談到的，希望對你（們）有所幫助，要堅持把紀(jì)律挺在前面，筑牢“防火墻”、守好“安全閥”、不碰“高壓線”，做好表率引領(lǐng)，更好地承擔(dān)起重任。

最后，祝你（們）在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作順利，身體健康，家庭幸福。

謝謝大家！

第三篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護(hù)出資人利益，保障國有資產(chǎn)保值增值，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，全心全意依靠職工群眾，切實維護(hù)國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權(quán)益。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實維護(hù)國家利益和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

(一)違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

(二)違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、借貸等事項；

(三)違反規(guī)定對外投資、擔(dān)保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進(jìn)行工程招標(biāo)投標(biāo)等；

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)，或者批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的相關(guān)法律手續(xù)，用企業(yè)資產(chǎn)以個人或者他人名義在國(境)外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動；

(五)授意、指使、強令財會人員從事違反財經(jīng)制度的活動；

(六)弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不切實際的“政績工程”；

(七)偷逃國家稅費或者故意拖延應(yīng)繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應(yīng)繳國有資本收益；

(八)未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇；

(九)其他濫用職權(quán)損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。不得有以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：

(一)私自從事營利性經(jīng)營活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；

(二)接受或者索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的不正當(dāng)利益；

(三)違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報酬；

(四)將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分；

(五)利用職務(wù)上的便利從事有償中介活動；

(六)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動；

(七)未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

(九)其他濫用職權(quán)損害國家利益和出資人利益的行為。

第六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營管理權(quán)，對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應(yīng)當(dāng)主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。不得有下列行為：

(一)本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的私營和外資企業(yè)投資入股；

(二)將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人經(jīng)營；

(三)利用職權(quán)為配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人從事營利性經(jīng)營活動提供各種便利條件；

(四)本人的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人投資經(jīng)營的企業(yè)與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

(五)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職和公務(wù)回避而沒有回避；

(六)離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；

(七)其他可能損害企業(yè)利益的行為。

第七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強民主管理意識，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺

接受民主監(jiān)督。不得有侵犯職工群眾合法權(quán)益的下列行為：

(一)在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

(二)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項而未公開、公示；

(三)在職工利益分配中，不依據(jù)企業(yè)章程和有關(guān)規(guī)定，暗箱操作、有失公平；

(四)為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害職工生命、健康；

(五)其他侵犯職工群眾合法權(quán)益的行為。

第八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)規(guī)范職務(wù)消費行為。不得有下列行為：

(一)在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

(二)違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費娛樂活動；

(三)用公款支付或者報銷應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用；

(四)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費、業(yè)務(wù)招待費；

(五)使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

(六)其他違反規(guī)定的職務(wù)消費行為。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委(黨組)書記、董事長、總經(jīng)理為企業(yè)實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。

第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，并以適當(dāng)方式向職工群眾公開。

第十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)定期報告兼任職務(wù)和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生利益沖突的其他情況。

第十三條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間及離職和退休后從業(yè)行為的管理，并結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)承諾抵押制度。

第十四條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹落實，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)領(lǐng)

導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第十六條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

第四章 對違反規(guī)定行為的處理

第十七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀(jì)律追究責(zé)任。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處理。

第十八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權(quán)的機構(gòu)給予組織處理。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀(jì)律處分合并使用。

第十九條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十七條、第十八條規(guī)定追究責(zé)任的同時，獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令退還；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任的，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過法律途徑追究其責(zé)任。

第二十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

違反本規(guī)定給國有資產(chǎn)造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十一條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

第五章 附則

第二十二條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代

表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。

第二十三條 國有及國有控股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，各省、自治區(qū)、直轄市，國有及國有控股金融企業(yè)可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。

第二十五條 本規(guī)定由中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

已經(jīng)發(fā)布的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：廉潔談話制度

廉潔談話制度

根據(jù)黨中央關(guān)于懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉工作方針，按照總公司黨委、四公司黨總支廉潔自律談話實施辦法的要求，為

進(jìn)一步加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，沈陽高等級公路建設(shè)總公

司第四工程公司xx項目部特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，主動開展廉潔談話活動。

二、談話的責(zé)任范圍

第四工程公司xx項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話。

第四工程公司xx項目部各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位的人員及黨員干部進(jìn)行廉潔談話。

第四工程公司xx項目部全體管理人員進(jìn)行廉潔談話。

xx項目部黨支部嚴(yán)格按照總公司黨委及四公司黨總支的要求，結(jié)合項目部自身的實際情況，廣泛開展好廉潔談話活動。

三、談話的內(nèi)容

1、向談話對象介紹黨的方針政策，以及廉潔從業(yè)的要求及規(guī)定，共同重溫學(xué)習(xí)相關(guān)知識。如：《總公司黨委“三重一

大”監(jiān)督規(guī)定》、《總公司黨委2011年工作安排》、“四大紀(jì)律、八項要求”和“三個不得”等規(guī)定。

2、介紹廉潔從業(yè)的有關(guān)情況，并了解談話對象掌握有關(guān)規(guī)定及執(zhí)行規(guī)定的情況，以及本人對加強監(jiān)督的意見和建議等。

3、向談話對象提出要求。

四、談話形式

1、集體廉潔談話。

根據(jù)階段性黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體情況及具體要求，xx項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體廉潔談話。談話每年至

少進(jìn)行二次。

2、個別廉潔談話。

個別廉潔談話是一對一的談話，xx項目部領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間、xx項目部主要領(lǐng)導(dǎo)與人分管職工等進(jìn)行面對面的交流。談

話人可主動到談話對象的辦公室進(jìn)行，可以走出去，也可以請進(jìn)來。通過談話溝通思想，交換意見，提高對反腐倡廉重要性的認(rèn)識，在工作中自覺實踐廉潔從業(yè)的要求。

3、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行經(jīng)常性廉潔談話。

xx項目部黨支部紀(jì)檢人員對關(guān)鍵崗位從事關(guān)鍵業(yè)務(wù)的人員，有針對性的進(jìn)行警示教育的談話，并提出廉潔從業(yè)的具體建

議和要求。

4、誡勉（提醒）談話。

xx項目黨支部紀(jì)檢人員對有群眾反映、或出現(xiàn)問題苗頭的領(lǐng)導(dǎo)人員和員工進(jìn)行廉潔談話，及時指出存在的問題，告誡其

注意或改正，提醒其采取有針對性的防范措施，防止違紀(jì)違法問題發(fā)生。談話宜以個別方式進(jìn)行。

五、廉潔談話要求

1、xx項目黨支部要加強對廉潔談話的組織領(lǐng)導(dǎo)，廉潔談話在xx項目經(jīng)理和黨支部書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由黨支部書記牽

頭并組織實施。項目部黨支部書記根據(jù)工作需要，適時向黨支部提出談話建議及相關(guān)事宜，xx項目黨支部研究同意后即可實施。

2、xx項目部項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉潔談話。

3、各部門廉潔談話要形成制度，有計劃地堅持開展。

4、建立廉潔談話記錄本。認(rèn)真記錄談話內(nèi)容，并對干部職工提出的意見建議認(rèn)真研究解決及時回復(fù)。

本制度自發(fā)布之日起施行。

第五篇：廉潔從政承諾制度

廉潔從政承諾制度

實行全員崗位廉政承諾，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要措施。為扎實有效地開展好這項活動，達(dá)到規(guī)范化、制度化，特制定以下相關(guān)制度。

一、鑒諾人監(jiān)督制度

1、對承諾人的承諾內(nèi)容實行鑒諾人日常監(jiān)督制，一般科室人員鑒諾人為科室負(fù)責(zé)人；科室負(fù)責(zé)人鑒諾人為單位分管負(fù)責(zé)人；副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部鑒諾人為黨組書記。

2、在承諾人簽訂承諾書的同時，鑒諾人在承諾書上簽字。

3、鑒諾人在日常工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾人承諾事項的落實情況，如有違反要及時對其進(jìn)行教育談話或向組織進(jìn)行反映，鑒諾人對承諾人疏于監(jiān)督造成的不良后果的，要承擔(dān)連帶責(zé)任，并嚴(yán)格進(jìn)行追究。

4、鑒諾人要經(jīng)常性地同承諾人進(jìn)行溝通，對承諾人日常踐諾情況進(jìn)行肯定或提出意見建議。

二、承諾內(nèi)容公開制度

1、職工應(yīng)根據(jù)機關(guān)干部必須遵守的廉潔規(guī)定，結(jié)合自身職務(wù)崗位、崗位職責(zé)、管理權(quán)限、業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容作出具體承諾內(nèi)容。

2、分管負(fù)責(zé)人和科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對教職工做出的承諾，分別進(jìn)行審核把關(guān)。

3、承諾對象應(yīng)將廉政承諾書的內(nèi)容向全體人員進(jìn)行公示。14、公開形式可采取宣讀承諾、張榜公示、制作廉政承諾桌牌等辦法進(jìn)行。

5、對群眾反映承諾內(nèi)容不具體、不實際、不符合要求的，承諾人應(yīng)及時修改、完善、充實，直至再公開無群眾反映。

三、履行承諾工作制度

1、承諾人對做出的莊嚴(yán)承諾，要嚴(yán)肅對待，要把自己的承諾作為“座右銘”，始終以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負(fù)的重任鞭策自己，時刻做到自重、自警、自省、自勵，守大節(jié)，重小節(jié)，謹(jǐn)守防線。

2、每一位承諾人要加強對廉潔從政有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，在認(rèn)真履行崗位職責(zé)的同時，經(jīng)常性地對照廉政承諾的內(nèi)容，時刻提醒自己，嚴(yán)格履行承諾。

3、日常工作中要強化自律觀念，使自律與他律相結(jié)合，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

4、定期開展“回頭看”活動，主動征求分管領(lǐng)導(dǎo)、鑒諾人及同事對自己履行承諾的意見建議，有則改之、無則加勉，同時積極學(xué)習(xí)先模人物的好經(jīng)驗好做法。

5、每年年底及時對自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評價，實事求是地向黨組織報告踐諾情況，同時認(rèn)真接受民主評議。

四、廉政教育談話制度

1、要加強廉政教育，督促引導(dǎo)黨員干部自覺履行廉政承諾，強化自我教育、自我管理、自我監(jiān)督。通過黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜易鞣锤畬ｎ}報告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結(jié)宣傳遵守廉政承諾的先進(jìn)典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養(yǎng)全體人員自覺遵守廉政承諾的意識。

2、對有違反廉政承諾傾向性、苗頭性問題的人員進(jìn)行及時談話。

3、普通崗位人員由黨組織負(fù)責(zé)進(jìn)行教育談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐機構(gòu)分別進(jìn)行教育談話。

4、通過履行承諾提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到關(guān)愛、警示和教育廣大黨員干部的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

五、定期檢查督促制度

1、把全員崗位廉政承諾工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同其他重要工作一起部署、一起落實、一起檢查，并將踐諾情況同干部考核和工作獎懲相掛鉤。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的具體要求，每位領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)對所分管的科室定期對承諾情況進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

3、具體分管負(fù)責(zé)同志，應(yīng)組織相關(guān)人員定期對單位承諾情況進(jìn)行定期抽查和督查，對個性問題通過個別教育和談話進(jìn)行提醒和糾正，對面上存在的問題應(yīng)及時召開會議進(jìn)行整改，必要時可進(jìn)行通報批評，對情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分。

六、踐諾總結(jié)、評議、獎懲制度

1、每年年底，將組織全體人員對自身履行廉政承諾情況進(jìn)行自查。科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評價，寫出踐諾報告，并接受民主評議。其他承諾人結(jié)合年底述職對自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評價，寫出踐諾報告，并通過科室述職等形式進(jìn)行評議。

2、要將承諾對象的廉政公開承諾履行過程和執(zhí)行情況有針對性地適時進(jìn)行公開，讓群眾感受到他們的監(jiān)督成果，發(fā)揮他們監(jiān)督的積極性。承諾對象要加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，自覺、主動、真誠地接受人民群眾的評議。

3、綜合分析承諾對象勤政廉政及承諾履行情況，將評議結(jié)果運用到干部考核、獎懲和選拔任用中。凡組織發(fā)現(xiàn)或群眾反映后經(jīng)查實不履行、不認(rèn)真履行或違反承諾規(guī)定隱瞞事實真相、弄虛作假、企圖蒙混過關(guān)的對象，要及時提醒，或給予批評教育，或開展誡勉談話；情節(jié)較重的，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)崗位；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、通過評議，凡優(yōu)秀票達(dá)不到90%以上的，在年終評先樹優(yōu)中不能評為先進(jìn)個人；單位或科室有10%以上的同志優(yōu)秀票達(dá)不到90%以上不能評為先進(jìn)集體。