第一篇：聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)講話稿

聯(lián)絡(luò)員輔導(dǎo)班講話稿

各位專兼企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員、同事們：

大家上午好！

今天，我們在這里舉辦2011年度企業(yè)文化建設(shè)考核辦法說明輔導(dǎo)班，首先，我代表集團(tuán)向參加本次培訓(xùn)的所有企業(yè)文化建設(shè)專兼職工作者表示熱烈的歡迎!

本次輔導(dǎo)班是由企業(yè)文化辦發(fā)起，面向集團(tuán)公司全體企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員的一次重要培訓(xùn)，主要是針對集團(tuán)公司2011年度企業(yè)文化考核辦法、考核細(xì)則和標(biāo)識工作申請、設(shè)計(jì)、制作安裝及維護(hù)工作流程進(jìn)行講解。同時企業(yè)文化辦還將組織大家去參觀集團(tuán)公司大地精煤礦和鄂爾多斯新大地集團(tuán)，并組織了一天的拓展訓(xùn)練，內(nèi)容豐富多彩，時間安排緊湊，不僅讓大家通過實(shí)地參觀考察了解企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，而且也是全集團(tuán)企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員的一次盛大聚會。公司希望通過這次輔導(dǎo)班，讓大家既能掌握2011年度集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容和方法，也能學(xué)習(xí)到鄂爾多斯市其他企業(yè)文化先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，還能彼此交流感情，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)伊泰企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，在座的都是集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的一線員工，是直接從事企業(yè)文化建設(shè)的工作者。集團(tuán)公司從2001年開始進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，目前已走過了十個年頭。在這十年的發(fā)展過程中，伊泰企業(yè)文化建設(shè)體系逐步完善，文化傳播載體逐步豐富。可以說，企業(yè)文化建設(shè)工作，在提高公司經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，推動企業(yè)健康發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。這些成績的取得離不開集團(tuán)黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開所有一線企業(yè)文化建設(shè)工作者的辛勤付出。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于大跨越、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人員快速增加，公司內(nèi)外環(huán)境瞬息萬變，這些都對企業(yè)文化建設(shè)工作提出了更高的要求。這就需要在座所有企業(yè)文化建設(shè)工作者加強(qiáng)企業(yè)文化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路，創(chuàng)新工作方法，把基層企業(yè)文化工作扎扎實(shí)實(shí)搞起來。力爭通過全體企業(yè)文化工作者的努力，讓每一位基層員工了解、認(rèn)可并自覺遵守公司企業(yè)文化理念，不斷學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功!

第二篇：2012年聯(lián)絡(luò)員動員大會講話稿

2012年XX鎮(zhèn)公共衛(wèi)生會議

2011年，我院農(nóng)村公共衛(wèi)生工作在省政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的實(shí)施意見》文件精神的指導(dǎo)下，在XX鎮(zhèn)政府、縣衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、村聯(lián)絡(luò)員的共同努力，取得顯著的成效，主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

一是明確職責(zé)，確保工作有效落實(shí)。中心不斷完善各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)章制度，出臺了一系列公共衛(wèi)生工作方面的新點(diǎn)子，新政策，新對策、并將XX鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作劃分為四個片區(qū)，分別由中心領(lǐng)導(dǎo)班子兼任片長，由片長聘任組長，組長聘任組員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)制、層層牽制、互相協(xié)助、相互監(jiān)督，在開展工作時形成了有機(jī)聯(lián)系，確保了公共衛(wèi)生服務(wù)工作的有效落實(shí)。

二是認(rèn)真落實(shí)，創(chuàng)建工作有效完成。中心以積極服務(wù)于公共衛(wèi)生事業(yè)為載體，全面深入市級標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的創(chuàng)建，有院長親自掛帥牽動，全面落實(shí)創(chuàng)建工作。并將此次創(chuàng)建作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、提升行業(yè)形象的重要抓手，構(gòu)建了以基本醫(yī)療服務(wù)為基礎(chǔ)，以公共衛(wèi)生服務(wù)為載體的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，有效地整合衛(wèi)生資源，形成了以中心為核心，服務(wù)站、衛(wèi)生室為協(xié)調(diào)督導(dǎo)促進(jìn)的公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)體系。

三是加強(qiáng)接觸，鼓動健康管理完善。各村責(zé)任醫(yī)生及聯(lián)絡(luò)員根據(jù)農(nóng)民的健康體檢、兒童預(yù)防接種及體檢、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前管理、常規(guī)婦女病檢查、職業(yè)體檢、學(xué)生體檢、退休干部體檢、村干部體檢以及上門訪視記錄、常規(guī)門診、急診及住院情況等各項(xiàng)內(nèi)容，及時將各村村民的健康工程記錄到個人健康檔案冊中。

回顧2011年，我院公共衛(wèi)生工作取得的成績是XX鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大村聯(lián)絡(luò)員大力協(xié)助，共同努力的結(jié)果。在此，我代表永嘉縣第二人民醫(yī)院向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！感謝你們?nèi)ツ暝诠残l(wèi)生工作方面做的努力，并希望今年能繼續(xù)做好以下工作：

一、及時掌握轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生突發(fā)事件、突發(fā)疫情、集體中毒、職業(yè)危害、飲用水污染等信息，并及時上報給駐村責(zé)任醫(yī)生。

二、協(xié)助駐村責(zé)任醫(yī)生對轄區(qū)內(nèi)村民進(jìn)行公共衛(wèi)生知識和疾病防治知識的宣教，掌握合作醫(yī)療基本情況和政策宣傳。

三、了解村（居）內(nèi)60歲以上老人、困難群體及重點(diǎn)疾病患者對公共衛(wèi)生和醫(yī)療的需求，及時反饋到駐村責(zé)任醫(yī)生。

四、協(xié)助村委會做好環(huán)境衛(wèi)生除“四害”工作。

五、負(fù)責(zé)村健康宣傳欄的資料更新，并按時發(fā)放有關(guān)宣教資料。

六、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心送發(fā)各類通知。

七、了解掌握本村孕婦、出生死亡、出生缺陷及外來人口、計(jì)劃生育情況，及時反饋駐村責(zé)任醫(yī)生。

八、了解掌握責(zé)任村里面的紅白喜事，做好家宴的衛(wèi)生指導(dǎo)及酒席人員統(tǒng)計(jì)工作等、及時上報給駐村責(zé)任醫(yī)生。

雖然XX鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生工作取得一定進(jìn)步，但是和局領(lǐng)導(dǎo)及村民對我中心的期望，還是存在著一些差距。望在新一年的工作當(dāng)中鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)能有效督促、指導(dǎo)我中心的工作，村聯(lián)絡(luò)員能更加積極、主動的協(xié)助責(zé)任村村駐村責(zé)任醫(yī)生完善2012年的公共衛(wèi)生工作，在10年的基礎(chǔ)上取得更加優(yōu)越的成績。

第三篇：殘疾人聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)課件

同志們：為了讓大家在上崗后能夠履行好村委會（社區(qū)）殘疾人聯(lián)絡(luò)員（專職委員）的工作職責(zé)，在今天的培訓(xùn)班上，我主要從如何做好殘疾人社會保障、殘疾人扶貧解困、殘疾人危房改造的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作等三個方面和大家共同學(xué)習(xí)，并通過此次學(xué)習(xí)使我們更好地找到工作的切入點(diǎn)，從而促進(jìn)我們的工作。

一、殘疾人社會保障國家在推進(jìn)醫(yī)療、養(yǎng)老、勞動用工、最低生活保障等制度的改革中，充分考慮了殘疾人的利益，逐步建立和完善殘疾人社會保障制度，殘疾人享受社會保障的范圍面擴(kuò)大，涉及的殘疾人員數(shù)逐年增多。2009年我縣共有6796名農(nóng)村貧困殘疾人享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療救助，有9676名殘疾人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。努力解決好殘疾人就學(xué)難、就業(yè)難、就醫(yī)難等方面的實(shí)際困難，提高我們在殘疾人扶貧工作中的服務(wù)效率和水平，做好城市殘疾人分類施保工作，將應(yīng)享受最低生活保障的殘疾人納入城市居民最低生活保障，對符合條件的一律應(yīng)保盡保，全縣納入城鎮(zhèn)最低生活保障的殘疾人有630人，納入農(nóng)村低保的殘疾人有6358人，并按照分類施保的原則，適當(dāng)提高重度殘疾、一戶多殘等特困殘疾人的社會保障水平，確保低保對象中特殊困難殘疾人家庭能得到更好的保障。

第四篇：心理健康聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)教案

宿遷學(xué)院附屬學(xué)校心理咨詢室

心理健康聯(lián)絡(luò)員團(tuán)體培訓(xùn)教案

時間：2013-9-12 地點(diǎn)：心理咨詢活動室

與會人員：心理健康輔導(dǎo)老師和全校心理健康聯(lián)絡(luò)員 活動教練：陸 玲 朱永玲 編寫：陸 玲

團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助活動——緊握我的手 活動目的：

1．通過活動，讓學(xué)生體會到助人與被助的快樂。

2．通過活動，讓學(xué)生學(xué)會幫助別人，學(xué)會與他人合作，培養(yǎng)合作精神。活動說明：

1．重點(diǎn)：活動中幫助者與受助者之間的相互配合是培養(yǎng)合作精神、領(lǐng)會合作技巧的關(guān)

鍵，也是該活動的重點(diǎn)。

2．難點(diǎn)：使學(xué)生通過活動中的配合獲得成功，從而體驗(yàn)助人與被助的快樂?；顒舆^程： 1．導(dǎo)入。(1)教師講述。

“同學(xué)們，我們生活在這個社會中，每天都要與家人、朋友、同學(xué)、老師、鄰居甚至不相識的陌生人相處，我們也經(jīng)常會碰到一些自己無法解決的困難需要別人幫助，或者看到別人需要幫助，那么你們在這種時候是怎么想，又是怎么做的呢?請大家先來談?wù)労脝?”

(2)學(xué)生們發(fā)言，交流自己的經(jīng)歷和體會。(3)教師作小結(jié)：

“剛才大家都談得很好，都說出了自己的真實(shí)想法。老師很高興看到許多同學(xué)都幫助過別人，并且以此為榮，以此為樂。但是我也聽說有些同學(xué)不太愿意幫助別人，他們抱著“自掃門前雪”的態(tài)度，認(rèn)為我不去麻煩別人，別人也不要來麻煩我。他們把幫助當(dāng)成一種物質(zhì)上的交換，斤斤計(jì)較于付出與回報。其實(shí)，幫助別人和得到別人的幫助一樣是一

種滿足，是一種快樂。今天我們就來做一個游戲，游戲的名稱叫?緊握我的手?，大家在做這個游戲的過程中，可以體會到受助和幫助人的感受。” 宿遷學(xué)院附屬學(xué)校心理咨詢室

2．活動展開。(1)教師介紹規(guī)則。

“現(xiàn)在我們先來分組。請大家按照小隊(duì)集合，一個小隊(duì)為一組，兩個同桌為一對，其中一位同學(xué)先扮演幫助別人的人，另一位同學(xué)就扮演需要幫助的人?，F(xiàn)在請需要幫助的人用手帕把眼睛蒙住，要蒙得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，看不到眼前的景象。然后每一對都站到起跑線后。好，下面就讓沒有蒙住眼睛的同學(xué)牽著你同伴的手，引導(dǎo)他越過重重障礙，向終點(diǎn)進(jìn)發(fā)，看哪一對最先到達(dá)。注意！幫助別人的同學(xué)絕對不可以開口說話，你只能用其他無聲的方式來引導(dǎo)他?！?/p>

(2)各小組進(jìn)行游戲活動。

(3)游戲結(jié)束后，原先蒙住眼睛的同學(xué)摘下手帕，和同伴交換角色，再進(jìn)行一次游戲。

(4)這次游戲結(jié)束后，教師讓每個小組集中起來，在小組里進(jìn)行討論，交流各自在游戲中的感受，談?wù)勛约菏窃鯓赢?dāng)引導(dǎo)者的，怎樣才能當(dāng)好引導(dǎo)者。

(5)每個小組派一名代表向全班同學(xué)匯報他們的活動經(jīng)過和討論內(nèi)容(6)教師小結(jié)：

“聽了大家的發(fā)言，我發(fā)現(xiàn)大家普遍有一個感覺，因?yàn)樵诨顒又胁荒苷f話，所以助人者和被助者有時會覺得很別扭，助人者?無所畏懼，想怎么樣就怎么樣，可是被助者被蒙住了雙眼，總是小心翼翼，他什么也看不見，又聽不到任何提示，自然處處提心吊膽，舉步謹(jǐn)慎，這樣，引導(dǎo)他的人就會覺得他是那么不聽話，雙方配合起來就不那么默契。那么怎樣做才能配合得更好，更默契呢?請同學(xué)們再回到自己的小組里討論一下。

(7)在討論的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行一次游戲活動。但這次活動允許引導(dǎo)者開口說話，提示、引導(dǎo)被助者越過各種障礙，到達(dá)終點(diǎn)。

3．討論。

活動結(jié)束后，教師再次組織學(xué)生進(jìn)行討論：兩次活動，哪次更順利?為什么? 4．教師總結(jié)。

“同學(xué)們，游戲是做完了，但是我們從這個游戲中所獲得的體驗(yàn)，我想大家是不會忘記的。在這個游戲中，每個人都分別擔(dān)任了受到幫助和幫助別人的角色。交換角色的目的是為了讓 大家從不同的角度去體驗(yàn)受助和幫助人的感受：只有當(dāng)你體驗(yàn)了需要幫助時的焦慮和得到幫助時的欣慰，你才能深切理解幫助的重要意義。所以，我想今天同學(xué)們從這個游戲中學(xué)到的第一個人經(jīng)驗(yàn)是要樂于幫助別宿遷學(xué)院附屬學(xué)校心理咨詢室

人。大家在游戲中都經(jīng)歷過從互相陌生到配合默契的過程，這個游戲成功的關(guān)鍵就是配合的技巧，而成功的前提則是互相信任。所以，同學(xué)們從這個游戲中學(xué)到的第二個人生經(jīng)驗(yàn)就是在幫助的過程中，幫助者和被助者要互相信任。第三個人生經(jīng)驗(yàn)就是幫助，其實(shí)是一種合作，合作者不但要有合作精神，還要有合作技巧。游戲畢竟是游戲，你們在生活中會不斷遭遇這樣的經(jīng)歷，體驗(yàn)這樣的人生經(jīng)驗(yàn)，生活會教會你們怎樣幫助別人，與別人合作。

5。老師提議學(xué)唱手語歌《相親相愛一家人》 注意事項(xiàng)：

由于學(xué)生之間的合作有一個磨合的過程，難免會有埋怨、爭執(zhí)，這樣是會影響到學(xué)生的體驗(yàn)的。教師要密切注意學(xué)生的動態(tài)，控制好他們的情緒，調(diào)節(jié)好活動的節(jié)奏。

第五篇：聯(lián)絡(luò)員

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨委、工會工作信息的宣傳報道交流工作，充分發(fā)揮基層黨組織及工會開展各項(xiàng)活動的宣傳指導(dǎo)作用，經(jīng)研究成立企業(yè)黨、工建設(shè)宣傳報道員隊(duì)伍（簡稱宣傳報道員），以利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)和諧社會。特制定本制度。

一、黨組織工會工作信息及宣傳報道的主要內(nèi)容：及時反映黨和國家的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)；全總、省總制定的有關(guān)制度；各級領(lǐng)導(dǎo)對黨組織及工會工作的重要講話；各單位黨組織工會工作活動的動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)研報告和理論研討等文章。

二、宣傳報道員負(fù)責(zé)對黨組織、工會開展的各項(xiàng)活動，職工需求等情況進(jìn)行搜集、整理、上報，應(yīng)遵守真實(shí)性、及時性、系統(tǒng)性和全面性等原則，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供及時、準(zhǔn)確的信息材料。

三、宣傳報道員的主要任務(wù)：建立和鞏固信息網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展信息收集領(lǐng)域，豐富信息報送載體，開展信息調(diào)研，組織信息交流，培訓(xùn)信息隊(duì)伍，及時反映黨組織及工會工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為上級領(lǐng)導(dǎo)了解工作狀況和本級黨、工組織開展的各項(xiàng)活動情況提供交流、宣傳和研討。

四、定期編寫工作信息、活動、簡報，協(xié)助黨組織工會在有關(guān)報刊及開發(fā)區(qū)周刊宣傳黨、工組織開展的各項(xiàng)豐富多彩的活動。

五、以基層黨組織、工會為基礎(chǔ)，各企業(yè)黨組織、工會組織都應(yīng)配備政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，知識面廣的宣傳報道員。及時反映本行業(yè)、本單位黨組織與工會工作和有關(guān)黨員、職工學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。

六、各單位宣傳報道員每年要求上報12篇報道文章，篇幅不限。在保證信息數(shù)量的基礎(chǔ)上，每年區(qū)工會組織開展1—2次專項(xiàng)信息調(diào)研、交流、培訓(xùn)活動，抓好工會經(jīng)審及開展活動等重點(diǎn)工作的信息交流反饋。

七、每半年統(tǒng)計(jì)通報一次來稿和用稿數(shù)，稿酬按1：1比例進(jìn)行獎勵，由工會組織納入?yún)^(qū)工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核。

八、企業(yè)黨委（工會）成立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記（工會主席）任組長，全體工作人員（含企業(yè)黨委委員）為聯(lián)絡(luò)員，每人聯(lián)系2-3家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)黨群組織建設(shè)、黨工團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、文化建設(shè)。

九、聯(lián)絡(luò)員定期深入企業(yè)，了解企業(yè)黨群組織建設(shè)情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。

十、積極協(xié)助企業(yè)黨群組織為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮企業(yè)黨群組織的平臺載體作用。

十、企業(yè)黨委（工會）每月召開一次聯(lián)絡(luò)員信息通報會，及時梳理匯總信息，及時協(xié)調(diào)解決問題。

十一、聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)前需主動與企業(yè)聯(lián)系，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，不得在企業(yè)就餐，不得向企業(yè)索要任何財(cái)物。