第一篇：企業第一屆職代會講話稿（大全）

希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。以下是小編給大家帶來的幾篇企業第一屆職代會講話稿，供大家參考借鑒。

企業第一屆職代會講話稿1

各位代表、同志們：

大家好!

**公司第一屆職工代表大會的召開，是**公司廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事，為此，我向大會的順利召開表示熱烈祝賀，向各位代表并通過你們向**廣大干部職工致以親切的慰問，向支持改革的廣大干部職工表示衷心的感謝，借此機會，就進一步做好經營工作和發揮好職代會的作用提幾點希望。

第一，希望**公司繼續把各項工作向前推進。**公司從新領導班子上任以來，各項工作都開展得很不錯，希望在新的一年里繼續向前推進，剛才**總經理的工作報告對其上任半年以來所做的工作進行了全面、客觀而系統的總結，并對2008年的工作作了詳細的部署和安排，我非常同意他的報告，的確，通過改革后，**公司在政治思想工作、經營管理、隊伍建設、制度完善、安全生產、廉政建設等各方面都較改革前取得了很大的進步，成績突出，效果顯著，這些成績的取得既離不開企業經營班子的正確領導，也少不了**公司全體員工的積極配合和辛勤勞動。所以，我真誠希望，**公司的領導班子不能有任何松勁麻痹思想，不能有任何驕傲自滿情緒，不能有任何浮澡行為，一定要再接再勵，奮發進取，求真務實，開拓創新，一定要倍加努力學習，倍加扎實工作，倍加推護穩定，倍加擴大成果;廣大職工一定要維護領導班子的團結，不信謠，不傳謠，上下團結一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進**公司的跨越式發展，做出更新更大的貢獻。

第二，希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業的發展和改革中充分發揮其職能作用。職代會是企業實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業的重要途徑;職代會必須在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面發揮作用，真正實現參與民主決策，民主管理，民主監督的職能作用;職代會要根據自身的優勢，配合企業做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關系;進一步發揮職代會在推進兩個文明建設中的作用;進一步發揮職代會密切聯系職工的橋梁和紐帶作用。也希望**公司領導班子支持工會的工作，關心工會干部的成長，選配好工會領導班子，把那些政治堅定，群眾觀念強，敢于為職工說實話、辦實事的優秀干部充實到工會領導班子中來。要幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三，希望這次大會開成一個團結和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協力，形成合力，共謀發展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現你們2008年提出的發展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、扎扎實實的推進各項工作，務必確保2008各項目標任務的完成。**總經理在工作報告中提出的經濟發展思路和目標任務，是切合**公司的實際，體現了“三個代表”重要思想和與時俱進、求真務實的精神，我希望通過這次大會，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成2008年的目標任務，進一步推進**公司經濟跨越式發展而努力奮斗。

同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進讓我們以高起點、新要求，腳踏實地銳意進娶與時俱進、堅定信心，為**的發展做出新的努力、新的貢獻。

謝謝大家!

企業第一屆職代會講話稿2

尊敬的各位領導、各位代表同志們：

大家下午好!

我受大會第四分組的委托向大會進行發言，我們第四分組由：經營科、財務科、安管科、辦公室組成。

我分組代表在認真討論了候總經理所做的題為《正視現實堅定信心大膽創新強化內控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結了公司xx年的各項工作，同時又對xx年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發展方向。

20xx年，我們北特公司經歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業的發展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經歷了歷史以來最低。在現實殘酷的行業競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰，共同面對現實，通過大家的共同努力，扭轉我們的不良局面。公司領導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發展，我們有著十足的信心!尤其是我們年輕的干部職工。

下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：

1、俗話說：吃飯穿衣量家當，20xx年相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發放，使得本來就不高的工資又下降了一些。20xx年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產品質量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經營銷售，實現利潤目標，提高職工工資待遇。

2、在候總的工作報告20xx年重點工作安排的第二部分第一條中提出，要加強內控管理，實現降本增效。這一點提的很好，公司根據實際發展需求成立了內控管理辦公室，就如何加強內控管理，降低生產成本提出了一系列的辦法和措施，希望內控工作能落到實處，提升執行力。

3、員工安全教育培訓是企業安全管理工作的重要內容，也是伴隨企業管理全過程的一項經常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。

4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結合。

最后，在新春即將來臨之際，預祝公司全體領導干部職工在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意、合家歡樂!

企業第一屆職代會講話稿3

尊敬的各位領導、代表們：

大家上午好：

xx年即將過去，充滿著希望與挑戰的xx年就要到來，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來了淮北衛校職工代表大會，能夠作為職工代表發言，我感到無比榮幸。先預祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛校越來越好。

今年是不平凡的一年，新一屆領導班子為學校注入了生機與活力，開展了教育質量管理年活動，第一次科研課題立項成功，護考成績學校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時代有著共同的心跳。

回顧剛剛走過的一年，在校領導的英明決策下，為廣大教職員工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹小慎微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。各種努力都表明學校是時時處處在為我們著想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到生活在淮北衛校這個大家庭里溫暖而又愉快。

我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔自己的責任，搞好教學，在專業上精益求精，認真備好每一堂課，在道德上力求高尚，做一名德才兼備的好教師，三尺講臺就是我們人生最好的舞臺。

職代會是全校老師群策群力為學校獻計獻策，共謀發展之道的一個非常好的平臺。共同的理想、共同的努力已經把我們衛校人緊緊團結在一起，形成一個堅強有力的戰斗團隊。

本次職代會的召開是學校民主管理的具體體現，是教職工生活中的一件大喜事。它必將是一次團結協作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識，進一步激發了全校職工的積極性和創造性。

職工大會各項決策的開展，離不開各位領導的關心支持，離不開各位同事的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為淮北衛校做出貢獻的每一個集體和個人。

總結過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續秉承刻苦鉆研、勇于創新的工作態度，一絲不茍、嚴細慎實的工作作風，勇于攀登、敢于超越的進取意識，在淮北衛校的每一個工作崗位上，揮灑我們的熱血汗水，貢獻我們的聰敏才智，奉獻我們的青春年華，快樂地工作，美好地生活，為淮北衛校添上我們濃墨重彩的一筆!

最后，預祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利!

謝謝大家!

企業第一屆職代會講話稿4

各位領導、教師代表們：

大家好!

祖國歡慶花甲齡，教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區工會召開了職工代表大會，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區的全體教師發言，深感榮幸。首先請允許我向我教育管理區工會領導致以最誠摯的敬意，向我教育管理區全體教師送上最真誠的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會求真務實，開拓進取的一年。在這一年中，我們管理區工會領導查民情，順民心，聽民意，以服務全體教師為根本宗旨，時時處處為全體教師的利益著想，切實維護了職工群眾的經濟利益和民主權益。引導廣大教師全心全意為學生服務，全身心投入到教育教學工作中，獻身于教育事業，為提高我教育管理區的教學質量做出了極大貢獻。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會生動活潑、豐富多彩的一年。為了提高教師的身體素質，豐富教師的精神文化生活，我教育管理區工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動，我們管理區工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽，通過演講比賽，教師們增強了愛國主義感情，提高了民族自信心，激發了民族自豪感，激勵著每位教師獻身本職工作，為祖國培養更多優秀人才的熱情。

2月份，工會組織了我教育管理區教師籃球比賽，各校區抽調精兵強將，積極備戰，奮勇拼搏，在球場上發揚了團結協作、永不放棄的精神，籃球比賽鍛煉了教師們的體魄，磨練了教師們的意志，使教師們以更飽滿的情緒，更昂揚的精神風貌投身于工作中，使我們的課余生活更加豐富多彩，營造了一個和諧美好，積極向上的工作環境。

隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質，為教師們提供了展示自我，發展自我，提高自我的平臺。使教師們樹立了信心，鼓足了干勁。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會維護權益，溫暖人心的一年。工會組織時時想到全體教師的共同利益，在三八婦女節上為全體女教師發放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會領導對每一位女教師的關懷和問候。工會領導心里時常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。

我們的我教育管理區工會真正起到了關心、關懷、傾聽、交流的橋梁作用，維護了教職工的根本利益。

回顧過去，我們碩果累累;展望未來，我們信心百倍。我相信，在我教育管理區工會的領導下，我教育管理區的教師們會充實快樂地工作著，我教育管理區的教育教學工作會更加出色

企業第一屆職代會講話稿5

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝!，是建筑公司與公司同向邁步發展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏

進取，取得了較好的成績：累計完成產值萬元，上交資金萬元;無一起質量事故和安全事故發生，實現了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統工程項目，為建筑網公司贏得開門紅。

此次大會，張經理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下,堅持和諧與可持續發展戰略，緊密圍繞公司發展目標開拓創新、奮發進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好三篇文章：

一、做好“市場”這篇文章，建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續加大市場開發力度，并通過強化內部管理維護現有市場，為市場開發提供強有力的支撐。

在市場開發方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯左右，攜外聯”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發戰略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環境與動態，穩妥跟蹤項目發展，針對市場運作規律、操作程序以及要求的差異，及時調整開發思路;不斷提高投標質量，既要嚴謹細致、又突出特色和優勢，保證投標報價的準確率;積極調動各方力量參與市場開發，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。

在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環境。一是加強經營管理。強化工程預結算，快速實現收益，增強資金周轉效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規避風險、堵塞漏洞;二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節，完善安全生產評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現第十個安全生產年;三是加強施工質量技術管理。規范過程管理，嚴格監督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。

二、做好隊伍建設這篇文章

努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業務精、懂管理、愛企業”的專業技術人才和管理人才隊伍。

首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質、經營水平、團結協作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署;認真貫徹民主集中制原則，發揮班子整體功能;關心員工，維護穩定，以強烈的事業心和責任感影響、帶動廣大員工;廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發展進步輻射員工的發展進步，共謀企業的發展進步。

其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業同心同德同發展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業務技能教育，以綜合素質培養為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養復合型人才;另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業發展儲備優勢資源。對那些思想素質好、業務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現個人價值與企業價值的和諧統一。

三、做好拓展這篇文章

底，公司將十支電建勞務作業隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰。

干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內強素質，外塑形象，內外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質量、安全、經營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質，維護企業穩定;另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業文化吸納引領勞務作業人員投身于電力建設事業，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業隊的管理監控，逐步進入電建施工總體規劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發展壯大走好堅實的每一步。

各位代表、同志們，是極具挑戰、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創公司美好未來!

謝謝大家!

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第二篇：第一屆第五次職代會

職工代表齊聚一堂共謀發展新思路

匯凌公司第一屆職工代表大會第五次會議順利召開

李彬總經理作工作報告，統籌部署下半年工作

八月十二日上午，匯凌公司召開了一屆五次職代會，陳志平董事長蒞臨會場并發表講話，對公司所取得的成績給于了高度肯定，同時對公司下一步如何更好的運作，給予了重要指示。李彬總經理作了題為“踐行質量，全面達標，奮力拼搏，實現跨越，為奪取目標而奮斗”的重要工作報告。會議對各中層領導干部進行了評議，并經過職工代表大會審議，確定了下半年的主要經營業績指標和重點工作。

李彬總經理的報告內容概括了當前國內行情、江淮企情和匯凌實情，從戰略高度上就上半年公司各項工作作了總結，既肯定了成績，也指出了不足。報告指出：雖然受國家宏觀經濟政策的調整、購置稅優惠等有關促進政策的退出以及自身所需調整的影響導致汽車產銷在今年上半年增速大幅回落，但江淮汽車的發展高于全國平均水平。在主機廠的強勢拉動下，匯凌公司堅持以人為本的管理理念，深化技術創新，優化產品結構，加快技術進步和產品研發，持續推進質量文化深耕和產品達標等專項工作，為“十二五”戰略開了好頭。整個上半年公司主導產品消排氣產銷26.67萬套，同比增長28%，其中商用車消排氣12.1萬套，同比增長3.3%，乘用車消排氣4.2萬套，同比增長33%，實現主營業收入8103萬元，完成目標的50.8%，同比增長25%；利潤 300.2 萬元，增長42.3%，實現了序時確保目標。報告分析了上半年公司存在的不足，指出：當前營銷能力、自主研發能力、工藝過程能力和質量保證能力有待進一步加強，人力資源結構有待進一步優化。報告要求全體員工要繼續堅持科學發展，以人為本的管理的管理理念，不斷的調整產品結構，繼續深化質量文化深耕活，實現質量文化落地生根，加快技術進步，持續推進精益化生產，落實基礎管理工作達標工作，發揮自身優勢，揚長避短，把握市場經濟的脈搏，化危為機，為公司的發展謀求自己的一片藍海，走出一片新天地。

經過全體代表的認真審議，會議確定了在下半年公司銷售收入確保8000萬元，力爭1億元；利潤確保200萬，力爭250萬的經營目標，并確定了持續續提升營銷能力、自主研發能力和質量保證能力，完善人才梯隊建設，優化產能結構等幾項重要決策。會議號召全體員工要站在歷史發展的新高度，肩負使命，進一步發揚新紅軍精神，堅定必勝信念，全力以赴完成全年的各項任務，為十二五戰略轉型，再創新佳績，續寫新輝煌！

匯凌公司：王和銀

第三篇：第一屆一次職代會

熱烈祝賀浙江天元生物藥業有限公司第一屆一次

職工代表大會勝利召開

2011年11月25日浙江天元生物藥業有限公司第一屆一次職工代表大會在公司領導和公司工會的積極籌備下，勝利召開了。本次會議共有65人參加，職工代表33人，工會委員及組長22人、列席代表10人，會議還特別邀請了全國總工會領導代表列席參加。會議首先由公司首席執行官丁總作重要發言，丁總就公司合并后過渡中的“新天元”做了肯定，對世界的天元，中國的諾華與國際接軌等方面，對未來的前景及公司的發展做了重要指示，并對今后的工會工作提出了新的要求。天元諾華首席運營官Philip先生也做了重要講話，對新《員工手冊》的制定——企業的一個章程表示肯定，同時希望通過努力“新天元”在今后的三、五年后達到國際水平，并祝第一屆一次職代會勝利召開。接下來是工會主席作2011年工會《工作報告》及2012年工會工作方向。財務經理作《工會經費報告》等。最后進入會議的主議程，先由人力資源部總監張中先生作新《員工手冊》的講解，并對討論后修改部分做重點提示。最后由總裁辦主任應利澄先生主持，對新《員工手冊》、工會《工作報告》、《工會經費報告》進行表決，會議一致通過各項會議議程。各職工代表及工會組長也上臺發了言。

本次職工代表大會圓滿成功，在熱烈的掌聲中勝利閉幕。浙江天元生物藥業有限公司工會

二0一一年十一月二十八日

第四篇：大公司第一屆職代會主持詞

****有限公司工會成立暨 第一屆職工代表大會

主持詞

時間：2008年11月23日 上午8：10

地點：****

主持人：****

（會前請清點大會代表人數，宣讀注意事項）

一、各代表提前二十分鐘憑佩證進場，對號入座，服從大會安排，認真參加會議及各項活動，不得缺席、遲到、早退。

二、不得攜帶武器（含匕首、短刀）、易燃、易爆等危險品進入會場，如有攜帶者，請交大會保衛組統一保管。

三、開會或討論時，一律將手機設為關機或無聲狀態，特別要緊電話請到場外接聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不得會客，保持良好的會場秩序。

四、嚴守機密，妥善保管大會印發的各種文件，不得外傳、復制。

五、代表如因病因事不能出席會議，須向本代表小組組長請假，如各代表小組組長請假，須經大會秘書處批準。組長要隨時掌握代表出席會議情況。

六、如有其他不明事宜，請于大會會務組聯系。

（大會正式開始）

尊敬的縣總工會程*主席、各位代表、同志們：

一、上午好！****有限公司工會成立暨第一屆職工代表大會今天在這里召開了。參加今天會議應到正式代表81人，實到 人，符合大會實到人數要求，列席代表14人。

下面在會議正式召開前，由總經理助理、公司黨委委員***同志就關于代表資格的審查情況（含百分比例），主席團組成人員以及會議議程做說明，并請各位代表審議通過。

二、剛才總經理助理***同志就主席團組成人員及會議議程做了說明，下面醞釀兩分鐘……看看大家有無意見。

大家如無意見請鼓掌通過。

1、下面會議正式開始，全體起立，奏唱國歌。

2、請坐下。

三、根據會議議程，會議進行第一項，請公司副總經理、黨委副書記王**同志致開幕詞，請鼓掌歡迎。

四、今天我們很榮幸請到縣總工會程*主席參加我們的會議，對于她的到來，我們表示熱烈的歡迎。下面會議進行第二項，請程主席給公司工會授牌并發表講話，請鼓掌歡迎。

五、會議進行第三項，請***同志宣讀集團公司工會賀信。

六、會議進行第四項，請公司總經理**同志作公司經營工作報告。

七、剛才，劉*總經理作了題為“團結拼搏、求真務實，開創 ***有限公司經營工作新局面”的工作報告，報告回顧了公司前期的生產經營情況和取得的成果，并指出了存在的問題，全面地分析了當前的生產形勢和面臨的挑戰，提出了下一階段和明年的工作目標。并就重點工作措施作了部署。我們對工作報告要進行認真的討論，進一步認清形勢、明確任務、鼓舞斗志，為實現公司提出的奮斗目標而努力。

八、會議進行第五項，小組討論。下面我向大家就分組討論提些意見。

1、討論的時間：上午大會結束后進行分組討論，下午1：30—4：00各小組接著討論，4：00—4：30各小組負責人到二樓會議室集中匯報討論情況，其余代表繼續討論，4：30分準時集中三樓會議室。

2、討論的內容、地點、召集人已發給各位代表，請大家按照要求進行，在這里我就不講了，希望討論時大家都要寫好發言提綱，認認真真、暢所欲言，不要走過場。

3、等一下散會后請全體代表到行政樓門口照相。（上午散會）

下午（1：30—4：00）會議繼續。（繼續會議分組討論）

九、會議進行第六項，各小組負責人集中二樓會議室匯報討 論情況，其余代表繼續討論。

十、各位代表、同志們，下午大會繼續進行。會議進行第七項，選舉***有限公司第一屆工會委員會。

1、首先請***同志宣讀選舉辦法。

2、本選舉辦法已經經過大家討論，看大家有沒有意見（稍停）？如無意見，請鼓掌通過。

3、此次工會委員選舉，經主席團推選總監票人1名，顧**；監票人1名，楊*；計票人2名，梁**、黃**。大家有沒有意見(稍停)？如無意見，請鼓掌通過。

4、下面進行選舉，請監票人清點正式代表人數（稍停），經清點正式代表為 名，超過應到人數的2/3，符合選舉要求。

5、下面請監票人分發選票給各位正式代表。（注意方法，發出 張，節約時間）

6、下面請大家按照填表說明進行填寫選票，其中打√的不能超過8名。

7、下面請監票人當眾檢查票箱（當眾打開，并轉一圈），8、下面請總監票人、監票人、計票人先開始投票，接著大會主席團開始投票，然后按照小組順序依次進行投票。

9、下面進行計票，經總監票人驗明，此次工會委員選舉共發出選票 張，收回 張，唱票……根據本次選舉辦法，符合選舉規定。

10、根據計票結果，以下8位同志 ××× ××× ××（名 字）當選首屆工會委員。

11、對胡**等8位同志的當選我們表示熱烈的祝賀。

十一、會議進行第八項，請第一屆工會委員會委員當選代表講話。

十二、會議進行第九項，通過大會決議。

1、下面請**同志宣讀大會決議。

2、對剛才宣讀的大會決議，看看大家有沒有意見（稍停）？如無意見，請舉手表決，同意的請舉手……放下,不同意的請舉手……沒有,棄權的請舉手……沒有（通過）。

十三、會議進行第十項，請集團公司副總裁***同志講話，大家鼓掌歡迎。

十四、剛才***副總裁代表集團公司作了一個重要講話，他的講話既飽含深情又寄予厚望，我們一定不要辜負集團公司和何總的期望，發揚工人階級戰天斗地的主人翁精神，認真貫徹實踐科學發展觀、團結協作，為爭創全國一流企業做貢獻。

同時在這里強調一下，希望大家認真學習和貫徹本次大會精神，積極工作，為實現公司提出的達產、穩產目標而努力奮斗。

十五、各位代表、同志們，今天大會的所有議程進行完畢，下面我宣布***有限公司第一屆工會會員大會閉幕，全體起立，奏唱《團結就是力量》。

（散會）

第五篇：第一屆工會職代會材料

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

預備會議主持詞

各位代表：

為充分發揮工會組織在公司發展過程中的積極作用，調動全體員工參與公司民主管理的積極性，團結動員全體員工為公司健康快速發展建功立業，根據中華人民 共和國《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《中國工會章程》和江蘇省總工會蘇工發[2003]27號《關于加強非公企事業職代表制度建設的意見》等法律法規及文件精神 籌備召開的揚州市祥源電力設備有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會各項工作準備就緒，按照既定方案，現在召開江蘇群業電工有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會預備會議。其主要議程：

一、提名通過大會主席團成員名單和大會執行主席。

二、審議通過大會籌備工作和代表資格審查報告。

三、審議通過會議議程?，F在按照上述議程逐項進行。

經公司第一次會員代表大會籌備領導小組醞釀，提名下列同志作為本次大會主席團成員。他們是：卜恩兵、夏邦才、俞圣清、陳后雙、董正紅、陳德兵、王正松和；陳春穩同志擔任大會執行主席。

請大家醞釀一下。同意的請舉手（請放下）；不同意的請舉手（沒有，請放下）；棄權的請舉手（沒有過，請放下）；鼓掌通過。

下面請陳春穩同志作大會籌備工作和代表資格審查報告。

請大家對大會籌備工作和代表資格審查報告醞釀一下，如有意見請發表（稍等）；沒有。請鼓掌，一致通過。

下面，由俞圣清同志宣讀本次代表大會議程（按大會議程宣讀）。同意的請舉手（請放下）；不同意的請舉手（沒有，請放下）；棄權的請舉手（沒有，請放下）；鼓掌通過。

預備會議到此結束，請各位代表原地不動，稍等片刻，馬上召開正式大會。

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

籌備工會報告

（2009年5月18日提請公司第一次會員代表大會預備會通過）

各位代表：

我受江蘇群業電工有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會作籌備工作情況的報告。

根據形勢的需要，為不斷促進企業健康地向前發展，在公司領導的重視支持下，在上級工會的直接領導下，依照《工會法》和《中國工會章程》籌建公司工會組織。首先成立了由卜恩兵、陳春穩、俞圣清等同志組成的籌備工作領導小組，并由卜恩兵同志任組長，領導小組成員職責明確，任務到人，并積極與上級工會保持聯系。在籌備過程中，我們著重抓了以下幾項工作：

一是抓宣傳發動工作，通過各種會議，宣傳工會組織的性質、地位和作用，會員的權利和義務，通過宣傳教育，基本上做到了人人明白工會的性質、地位和作用；明白會員的權利和義務；明白建立工會組織的必要性和重要性；明白工會的社會職能。

二是抓會員的發展工作，全公司現有職工276人，共發展會員276名，同時根據會員的分布情況，按生產單位和行政管理部門編成5個工會小組，民主推薦選舉了工會小組長和會員代表39名，（會員代表同時兼有員工代表的雙重身份）。對產生的代表我們進行了認真核查，并征求了公司黨政領導和有關部門的意見，經審查代表資格有效，并具有廣泛性、先進性。

三是抓材料的撰寫工作，擬寫了開幕詞、閉幕詞、代表資格審查報告，工會籌備工作報告，會議議程安排，印刷選票和擬定選舉辦法等。

我公司工會籌備領導小組，在公司領導及上級工會的領導下，為代表大會的召開，做了大量的工作，目前一切就緒。

以上報告請各位代表審議通過。

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

代表資格審查報告

（2009年5月18日提請公司第一次會員代表大會預備會通過）

各位代表：

我受江蘇群業電工有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會籌備領導小組的委托，將本屆代表的選舉產生和對代表資格審查的情況報告如下：

經籌備領導小組研究，本次會員代表大會確定代表39人。我們對代表名額進行了分配并對代表結構提出了要求，在認真掌握代表條件的基礎上，以行政管理部門、生產車間為單位，由上而下直接選舉產生代表39人，對所產生的代表我們進行了廣泛征求意見和認真的核查。

本次會員代表大會選出的代表分布在5個小組，其中一線工人26名，占代表總數的66.7%；中層以上干部和后勤服務人員13名，占代表總數的33.3%；女職工代表6名，占代表總數的15.4%；科技人員、知識分子代表20名，占代表總數的51.3%，充分體現了代表的廣泛性、先進性的代表性。39名代表經審查均符合代表條件和選舉辦法規定，代表資格有效。

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

會議議程

（2009年5月18日提請公司第一次會員代表大會預備會通過）

一、聽取公司領導作工作目標及發展規劃的工作報告；

二、聽取和審議公司工作報告；

三、審議通過公司集體合同及工資集體協商合同（草案）；

四、選舉生產公司第一屆工會委員會和經費審查委員會；

五、提名通過公司第一屆女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會和勞動法律監督檢查委員會；

六、簽訂集體合同和工資集體協商合同。

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

開幕詞

各位代表、同志們：

江蘇群業電工有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會 在上級工會的幫助指導下，在公司領導的大力支持下，今天隆重開幕了。

我公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會是在全面貫徹黨的十七大精神，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀的新形勢下召開的。我們堅信，本次大會的召開將對進一步促進企業持續、穩定、健康的發展，全面履行工會各項社會職能，起到積極的推動作用。

公司工會將堅定不移地在黨的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹全總工作總體思路，在上一級工會的指導下，積極做好工會各項工作，團結動員全體員工，發揚解放思想、實事求是、勇于創新、艱苦奮斗、同心同德、顧全大局、勵精圖治、無私奉獻的精神。按照全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，為企業持續、穩定、健康發展作出貢獻。

預祝大會取得圓滿成功。

江蘇群業電工有限公司 第一屆工會會員代表大會選舉辦法

（2009年5月18日提請公司工會第一次會員代表大會通過）

根據《中國工會章程》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，擬定本辦法：

1、本次工會代表大會選舉產生工會委員會和工會經費審查委員會，正式代表有選舉權、會員有被選舉權。

2、經上級工會批準，本屆工會委員會成員由5人組成，設主席1人，副主席1人。工會經費審查委員會由3人組成，設主任1人。

3、委員人選，由大會主席團提出建議名單，提交大會代表充分醞釀，協商一致后方可進行選舉，工會委員會實行差額選舉、工會經費審查委員會進行等額選舉。

4、本次代表大會選票分為第一屆工會委員會候選人選票和經審會委員候選人選票。兩種選票同時分發，分別填寫，一次投票。

5、在選舉時參加選舉的代表必須超過應到會代表的三分之二方可選舉，收回的選票等于或少于投票代表人數，選舉有效，多于投票代表人數，則選舉無效。每張選票所選的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為無效票。

6、候選人必須獲得實到會代表半數以上的同意票才能當選。如獲得半數以上同意票的候選人超過應選人數時，按得票多少取足應選名額；如獲得半數以上同意票的候選人少于應選名額時，是否補足，由大會主席團議定。

7、選舉采用無記名投票的方法進行，候選人以姓氏筆畫為序排列，代表對確定的候選人，可以投贊成票，即在選票中該候選人姓名上方空格內劃“○”符號；可以投反對票，即在選票中該候選人姓名上方空格內劃“×”符號；可以投棄權票，即在選票中該候選人姓名上方空格內不劃任何符號。如需要另選他人，則在選票中后邊的空格內填寫被人姓名，并在其上方劃“○”符號，填寫選票一律使用藍黑色的鋼筆或圓珠筆。

8、大會的監票、記票工作人員在非“兩委”委員候選人的代表中產生，由大會主席團提名交大會鼓掌通過，在大會主席團領導下進行工作。

9、選舉結果由選舉工作人員匯總，向大會主席團匯報，并由大會執行主席公布選舉結果。

10、本選舉辦法，經本次代表大會通過后生效。如有未盡事宜由大會主席團研究決定。

新當選的委員代表講話

各位代表、同志們：

今天我們很榮幸地被推選為江蘇群業電工有限公司第一屆工

會委員會委員和經審會委員，首先我代表全體委員感謝各位代表的厚愛和信任，同時我也代表各位委員向大家表個態。

一、認真學習《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等法律法規，在最短時間內了解、掌握工會業務知識，盡心盡力做好工會工作，履行工會職能。

二、堅持在黨的領導下，按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，貫徹全總工作總體思路，團結動員全體職工，不斷加強學習，提高自身素質，圍繞企業生產經營，積極開展合理化建議，勞動競賽和“兩爭一樹”活動，為企業持續穩定健康發展作出貢獻。

三、深入班組，聯系職工，搞好調查研究，充分發揮企業與職工之間橋梁和紐帶作用，按照上級工會提出的“組織起來，切實維權”的要求，不斷創新活動載體，培創工作特色。

四、搞好自身建設，樹好自身形象。在上級工會的領導下，在企業領導的重視支持下，真正把工會建成“職工之家”。

謝謝大家！

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表暨職工代表大會

閉幕詞

各位代表、同志們：

江蘇群業電工有限公司第一屆工會會員代表暨職工代表大會 經過全體代表的共同努力，取得了預定的效果，圓滿地完成了大會的各項議程，大會即將要閉幕了。

會議期間，各位代表認真聽取并審議了陳春穩同志作的籌備工作報告和代表資格審查工作報告；選舉產生了江蘇群業電工有限公司第一屆工會委員會和工會經費審查委員會。大會自始自終洋溢著緊張、熱烈、民主、和諧的氣氛。充分發揚民主，體現了各位主人翁的精神和當家作主的思想。這次大會是一個鼓勁的大會，促進企業發展的大會，也是一個團結的大會，勝利的大會。

大會以后，希望各位代表回到各自的工作崗位上，要充分發揮工人階級主力軍作用，不斷加強自身學習，提高自身素質，圍繞企業持續、穩定、健康地發展，在工會的組織下，千方百計地為企業發展獻計獻策，多作貢獻。圓滿完成大會提出的各項任務。公司工會要不斷圍繞中心、貼近基層、服務職工，依法維護職工合法權益，全面完成上級工會提出的各項目標任務。

最后祝大家身體健康，萬事如意！

江蘇群業電工有限公司

第一屆工會會員代表大會選舉結果的報告

方巷鎮工會：

根據《工會法》和《中國工會章程》有關規定，我單位于2009年5月18日召開了第一次會員代表大會，以無記名投票方式，用差額辦法選舉生產了第一屆工會委員會，用等額選舉的辦法，選舉產生了第一屆工會經費審查委員會。工會委員會由5人組成，經費審查委員會由3人組成。

大會實到代表38人，發出選票38張，有效票38張，當選的工會委員會委員得票情況為：卜恩兵38票，夏邦才38票，俞圣清35票，陳后雙32票，董正紅30票；當選的經審委員會委員得票情況為：俞圣清38票，夏邦才36票，董正紅34票。

選舉結束后，兩委分別召開了第一次會議，根據提名，一致選舉卜恩兵同志為工會委員會主席，夏邦才同志為副主席，俞圣清同志為工會經費審查委員會主任。

以上報告，請予批復。

江蘇群業電工有限公司

工會委員會

2009年5月20日