院長在全市法院半年工作總結暨重點工作推進會上的講話

同志們：

今天，我們召開全市法院院長會議，主要任務是認真貫徹落實全面深化司法體制改革推進會以及最高法院、省高級法院專題視頻會議精神，緊緊圍繞全市深化作風建設暨重點工作半年總結大會的部署要求，總結上半年工作，剖析問題不足，研究部署下階段重點工作。

剛才，安陸、云夢、大悟3個法院分別介紹了在基本解決執行難、破解送達難題、化解信訪積案等方面的探索和成效，講得很具體、很實在，其他法院工作也各有特色和亮點，材料已印發給大家，希望大家相互學習借鑒，共同推進法院工作取得新發展。

今年以來，全市法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞“四大任務”（維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業）依法履職，圍繞“十抓十促”積極作為，圍繞“五大難題”（責任不實、合力不強、監督不力、尺度不一、激勵不足）深化改革，圍繞“五個過硬”（信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬）鍛造隊伍，各方面工作取得新的進展，創造了新的業績。

元至8月，面對案件數量增長快，“基本解決執行難”、掃黑除惡、司法改革等政治任務以及服務中心服務大局任務

既重且急等困難，全市法院向內挖掘潛力、向外爭取支持，加快辦案速度，提升辦案質效，共受理各類案件27437件，審執結19242件，收、結案數同比分別上升21.1%和14.7%，多項案件質效指標位居全省中上游。

面對全市高質量發展的強勁勢頭，進一步增強服務意識，努力提高服務能力和水平，出臺服務“三大攻堅戰”、服務高質量發展的意見，深入參與房地產項目整改辦證、高新區閑置土地清收、舊城區改造、老澴河綜合治理、涉軍案件審執以及涉雙峰山“9.2”事件處置等中心工作，主動調研涉金融機構案件訴訟、執行情況，提出防范化解風險的對策建議，得到市委市政府主要領導高度肯定，市中院被市委、市政府給予集體嘉獎。

面對我市“一感兩度兩率”偏低的被動局面，全市法院積極應對，長期短期措施結合，治標治本綜合施策，狠抓隊伍紀律作風建設和司法為民、公正司法主線，提高司法公信力，在參與平安建設、推進掃黑除惡專項斗爭、加強法治宣傳教育、預防和減少青少年違法犯罪等工作上加力度、強措施，為全市“一感兩度兩率”提升作出積極貢獻。

面對案件質量不高、效率偏低的現狀，堅持司法責任制改革和案件繁簡分流改革等司法綜合配套改革“兩手抓、兩手硬”，一方面，在繼續加強執法辦案，落實規范化信息化過程監管的同時，堅持和深化對所有“存疑”案件的逐案交叉評查，對差錯案件、瑕疵案件責任人全部嚴肅追責，得到省法院司法責任制改革督察組的充分肯定；另一方面，深入推進案件繁簡分流改革，案件平均審理周期減少

18天，得到最高法院咨詢委員會調研組的充分肯定。

面對能力不足、作風不優、形象不好的困境，堅持抓黨建帶隊建、抓班子帶隊伍，以狠抓黨的建設和思想政治建設為基礎，提高政治站位；以“隊伍素質能力提升工程”為載體，提高隊伍的政治、業務、身心素質；以“九嚴禁”“九杜絕”專項整頓為抓手，改進司法作風，努力營造風清氣正、創先爭優的態勢。

這些成績的取得，是全市法院干警勠力同心、拼搏進取的結果。在此，我代表中院黨組對同志們表示由衷的敬意和感謝！也希望大家繼續以更高標準、更嚴要求推動全市法院提檔升級，快步邁向全省一流公信法院目標。

在肯定成績的同時，更要清醒地看到，對比上級的要求，對比人民群眾的期盼，對比經濟社會發展的需求，全市法院工作存在明顯差距：一是審判執行工作不適應新時代新要求，不少案件質量不高、效率偏低。從對2017年度全市法院584件發回重審、改判、指令再審案件評查的情況看，問題案件達461件、差錯案件有39件，雖然差錯案件較去年有所減少，但問題仍然十分嚴重，案件質量較低的問題仍然十分突出。二是“執行難”問題仍未根本解決。執行信訪占信訪總量的比重仍然很大；執行質效指標離“四個90%、一個80%”的目標和第三方評估指標體系的要求仍有很大差距；執行理念偏差、執行機制不優、執行強制不力、執行規范欠缺、執行信息化應用落后，中院12號文件落實不好，執行軟弱拖沓，消極執行、選擇性執行、亂執行現象依然存在，群眾反映強烈，最高法院巡查組不滿意，有三個基層法院在第三方評估中不過關、完不成這一重大政治任務的風險較大。三是信訪量離退出全省中院前十差距很大。從省法院通報的情況看，上半年赴四巡信訪量居全省第3、赴省信訪量居全省第2，訴訪分離意識淡薄，改革措施沒落地，司法救助基本不辦，有的信訪終結不辦，積案化解空轉，新訪變老訪時有發生。四是政治觀念淡漠、規矩意識薄弱等情形在一些地方一些人身上根深蒂固。部分法院黨組和領導干部缺乏共產黨人的理想追求，人生觀、價值觀出現偏差且不自律、不修正，思想不純、政治不純、宗旨不純、作風不純、紀律不純，根本起不到表率作用，甚至上梁不正下梁歪，造成極壞影響，導致法院隊伍和審判執行工作弊病重重，司法不公、公信力不高問題突出；有的黨員干警“四個意識”樹得不牢，“四個服從”意識不強，遵守黨的紀律不自覺、不嚴格，規矩意識差，更遑論起模范帶頭作用；極少數干警凡事以自我為中心，缺乏集體主義精神，不講組織紀律，不遵循組織程序，將自我凌駕于組織之上，只要組織照顧，無視組織利益，甚至踐踏組織權威。五是執行力弱的問題仍然十分突出。有令不行，有禁不止，有錯不糾，對上級決策部署不執行、搞變通、做減法，“精明”應對等現象極為普遍；有的干警工作推諉扯皮，不能與同事團結協作，對組織決策安排事項軟磨硬抗不執行；有的干警缺乏改革創新、爭先創優意識，不思開拓進取，凡事得過且過。六是紀律作風建設任重而道遠。違反“九嚴禁”“九杜絕”規定的行為屢禁不止，特別是與當事人及特定關系人不正當交往、搞“三同”和利益輸送等問題仍然突出；工作效率低下，出工不出力，出工干私活，假托出差、生病等事由不上班甚至虛報出差補助的問題相當普遍，且得不到重視和解決；內部干

擾辦案，泄露審判秘密和工作秘密，膽大妄為辦“三案”等問題層出不窮。七是基層基礎和信息化建設亟待加強。“兩庭”建設滯后、嚴重不適應工作需要；信息化建設特別是應用推進緩慢、培訓學習嚴重不足，數據互聯互通不暢，建而不用現象非常普遍；訴訟服務“最后一公里”不夠暢通；安全保衛尤其是人民法庭安保工作存在重大隱患。對此，我們要有清醒的認識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，采取足夠的得力措施，逐一加以解決。

年初，對全年工作進行了全面部署。但是從目前的情況看，進展不是很理想，執法辦案進度和質效、案件繁簡分流改革、“基本解決執行難”、信訪維穩、“一感兩度兩率”提升、基層基礎建設、信息化建設、人民法庭建設、紀律作風建設等工作都離既定目標有很大差距。8月，省法院李靜院長對做好下半年全省法院工作進行了再強調、再部署。全市法院一定要再強決心、再加措施、再趕進度，確保李靜院長的部署安排在兩級法院不折不扣地貫徹落實。下面，我就做好當前幾項重點工作，講幾點意見。

一、執法辦案要提速度。

習近平總書記指出，政法工作要“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”。要實現這一目標，最基本的標準就是及時高效辦結案件。如果連案都結不了，何來人民群

眾的滿意和司法公信力。從歷年的數據看，與武漢等地法院相比，全市法院除孝南法院、漢川法院勉強可算存在“案多人少”問題，其他法院都不存在“案多人少”問題。這意味著，我們只要付出武漢等地法院一半以上的勞動量，就完全可以做到辦案效率、公正、效果三者最佳。今年只剩下四個月，離年初明確的結案率等質效指標進入全省前3位的目標任務有很大差距，辦案以及解決執行難、推進司法改革的任務很重、壓力很大，希望大家進一步抓緊工作，精心謀劃、精心安排、精心督辦檢查，確保攻堅決戰完勝。一要對辦案實行量化目標管理。對此，即將開展的“雙創”活動有明確要求，目前要“對標武漢等地法院，孝南法院法官月人均結案數不得低于20件，中院和其他基層法院法官月人均結案數不得低于15件”。要將辦案控制數額分解到每人每周每天，由辦案人員和團隊負責人、院庭長進行管控督辦，確保辦案速度和任務完成。審管辦要每天通報各法院辦案情況，每周通報法官個人辦案情況，進行精細管理督辦，營造人人爭優、比學趕超的氛圍。二要壓緊壓實院庭長辦案責任。目前，全市法院院庭長占入額法官數的比例達77.1%，有的法院甚至高達90%以上，如果我們機械地落實最高法院規定的比例，很難高標準完成辦案質效指標。院庭長要真正發揮示范帶頭作用，帶頭辦疑難復雜案件、帶頭加班加點辦案、帶頭超額完成辦案任務。兩級法院黨組及班子成員要把辦案結案作為每天工作的第一任務，每周都要聽取、研究、調度辦案特別是院庭長辦案工作，院班子成員要每天檢查分管部門及每名工作人員辦案情況，督促指導辦案。三要綜合運用獎懲激勵手段，促進辦案結案。要建立完善辦案競賽機制，對法官及審判執行輔助人員的獎懲、晉職晉級、考核評價的主要依據只能是執法辦案的表現是否優秀、成績是否突出。在決定晉職晉級、立功受獎、評先評優時，主要考察辦案數量及質效；在績效獎金分配

時，主要依據辦案數量及質效，鼓勵多辦案、快辦案、辦好案。此外，對辦案數量、質效不達標的，不僅要取消其評先評優、立功受獎、晉職晉級資格，還要按規定讓其退出員額。

二、服務大局要講高度。

應該說，經過近兩年時間不斷的強調和督促，大家對于服務中心服務大局，認識已經統一，特別是在重大事項、重點案件的請示報告上做了大量工作，一定程度上扭轉了被動局面，黨委政府給予充分肯定、高度評價。但是少數干警政治站位不高，服務意識、大局意識還不強，學習思考不夠，對什么是中心大局、怎樣服務中心大局還存在模糊認識，特別是對黨委政府關注案件，沒有嚴格落實信訪穩定風險評估報告制度，應對處置不及時、辦法不多、效果不好。對此，必須堅決糾正思想偏差和錯誤認識，從經濟社會發展全局的高度謀劃、推進審判執行工作，為孝感高質量發展、打造全省區域性增長極作出積極貢獻。首先，要在服務高質量發展上體現高度。市中院已經出臺了服務“三大攻堅戰”、服務高質量發展的意見，圍繞服務“兩資一促”、促進高端產業體系建設、營造安商護商環境、優化金融環境等，提出了“十個全力”的要求，各縣市區法院也要圍繞黨委政府的決策部署，從各地實際和司法需求出發，迅速出臺有針對性和可操作性的服務措

施，并狠抓落實。其次，要在完成黨委政府交辦任務上體現高度。當前孝感市委、市政府以超前的視野謀劃推進工作，以擔當的態度解決遺留問題，這給法院工作也提出了更高的標準和更嚴的要求。要從講政治、講黨性的高度認真對待、精心謀劃、主動作為、全力服務，對黨委政府交辦的事項和關注的案件，全部由主要領導牽頭，實行專班辦理，及時反饋報告工作進展和案件審理情況，提出切合實際、科學可行的意見建議，真正為經濟社會發展圍臺子、出點子、扛擔子。第三，要在提升公正執法滿意度上體現高度。公正執法滿意度是社會治安綜合治理考評的關鍵依據——“一感兩度兩率”的核心指標，不僅體現法院形象的好壞，也體現了一個地方治安環境、法治環境、社會環境的好壞。經過半年多的不懈努力，全市法院公正執法滿意度有所提升，但是離黨委政府的要求和人民群眾的期待仍有很大差距，需要進一步迅速改進提升。提高公正執法滿意度必須綜合施策，全面推進法院各方面工作，一個方面都不能缺，特別要加強隊伍的思想政治、紀律作風建設，確保每案公正，同時要苦干實干與巧干結合，全力做好宣傳工作。當前，要從維護國家長治久安、鞏固基層政權的高度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，增強人民群眾安全感；要堅持全員訴訟服務理念，扎扎實實辦好每件案件，扎扎實實做好釋法說理工作，大力拓展訴訟服務平臺，貼近基層提供訴訟服務，增強人民群眾獲得感；要切實加強法治宣傳教育，創新理念、創新機制、創新方法，全員都當宣傳員，內部外部聯動，向專業團隊購買服務，構建全方位、多層次的聯動化宣傳教育體系，重點突出對未成年人、企業人員等特殊人群的宣傳教育，最大限度地匯聚正能量、減少負能量。

三、司法改革要求深度。

當前，司法體制改革進入深水區，力度、深度、難度前所未有。7月召開的全面深化司法體制改革推進會對習近平總書記關于司法體制改革的重要論述進行了梳理、歸納和總結，為深化司法體制改革、推動審判體系和審判能力現代化明確了方向。全市法院要認真學習貫徹落實會議精神，重點做好三個方面工作。一要深入推進司法責任制改革。今年，最高法院將到湖北開展專題督查。從前期省法院督查的情況看，全市法院工作還有不小的差距，院庭長辦案、法官業績評價、員額法官退出、審判監督管理等制度機制都需要改進和完善。中院有關部門要統籌謀劃、精心指導全市法院抓緊整改完善，各縣市區法院要認真查漏補缺，完善臺賬，做好迎檢準備工作。要特別強調，對2017年度問題案件的追責必須堅決動真格，堅決落實到位。目前，評查的結果已經出來了，下一步就是要嚴肅追責，所有問題案件必須給予相應的處分，記入執法檔案，無一遺漏；所有追責工作必須在9月20日前落實到位。同時要深入細致地做好思想政治工作，教育大家正確對待，將追責轉化為倒逼公正司法、規范行為的動力，防止因追責影響辦案效率效果。二要深入推進案件繁簡分流改革。案件繁簡分流改革十分重要，是新時代建設新法院的重大舉措，但各法院觸動不深、力度不大、效果不好。我們一起看看今年的數據：網上立案

481件，目標是立案數的10%；簡易程序適用率60.04%，目標是75%；小額訴訟案件158件，目標是應適用的100%適用；語音識別記錄庭審538件次，目標是開庭數的15%；格式化裁判文書全市法院共23份，目標是各法院至少30份。工作推進如此緩慢滯后，最大的問題還是思想不清楚、決心不夠大、安排不落地、督辦沒落實。大家一定要自覺破除與新時代不相適應的思維定勢和行為習慣，深刻認識案件繁簡分流改革是優化法院運行機制、以有限資源最有效地服務社會治理的必然選擇，是更好地滿足人民群眾司法需求的必然選擇，是建立完善新的審判權運行機制、提升案件質效、減輕法官負擔的必然選擇，盡最大努力、下最大功夫，在剩下的四個月里迎難而上、奮力拼搏，確保圓滿完成目標任務。三要深入推進內設機構改革。內設機構改革是一項重大歷史變革，省法院、市中院都已經動員部署，市中院將孝南法院的初步方案印發給各法院參考借鑒。要積極爭取組織部門、政法委和機構編制部門的領導支持，抓緊時間按標準扎實推進，同時要深入細致地做好思想教育引導，嚴防發生不良事件。特別強調的是，要以內設機構改革為契機，進一步強化法院內部管理，將愿做事、能做事、做得成事的優秀干警選拔到合適的崗位，決不能搞論資排輩，將就照顧。要通過內設機構改革，改出新氣象，改出新格局，改出新高度，改出新形象。

四、信訪維穩工作要有溫度。

全市上半年進京、赴省信訪量分別下降了63%和24%，而全市法院進京訪、赴四巡訪、赴省訪數量都“位居全省前列”。一定程度上，法院拖了全市的后腿。信訪維穩工作我們每次會議都專門強調，多次召開專題會議安排部署，在落實領導責任制、明確目標任務、完善制度機制、構建工作體系等方面做了很多努力。出現這種局面，主要是對群眾感情不深、換位思考不夠，理念偏差，先入為主，工作不細，決心不大，有的根本不開展工作，無視當事人疾苦。今年要實現“控增減存、總量退出市州前十，每家法院化解3件、終結3件以上‘臘骨頭’案件”的目標，必須堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”的標準，努力讓群眾感受到司法的溫度。一是在信訪接待上體現溫度。目前，不按要求參加信訪接待、接待時踢皮球、對群眾反映的問題推諉扯皮、不報告、不處理等情形普遍存在，不僅不利于解決問題，反而影響來訪群眾的情緒，甚至導致矛盾激化，給解決問題增加難度。針對接待和化解責任主體不明確的突出問題，要健全完善信訪接待制度，按照誰（法官和團隊、庭局室）辦案誰負責、誰辦案誰（法官和團隊、庭局室）負責辦信的原則，明確接訪和辦理信訪事項的責任主體，教育接訪人員換位思考，規范接訪言行，做到文明、理性接訪，確保在第一時間穩定上訪人情緒，消除對立態度，引導上訪人依法解決問題。二是在解決問題上體現溫度。實事求是地說，大部分信訪積案，法院工作或多或少是存在瑕疵的。這就要求我們站在群眾的立場上，客觀公正地對待群眾的訴求，按照習近平總書記提出的“三到位一處理”原則要求，扎扎實實地處理好每一起信訪案件。要立足于盡快依法化解信訪矛盾，對合理訴求依法積極解決到位，決不允許不顧群眾利益堅持錯誤、推脫責任、拖延處理，導致新訪變老訪、小問題拖成大問題。要加大信訪終結力度，對所有信訪案件

都要緊扣終結條件和程序認真辦理，對符合信訪終結條件的，耐心細致做好說服解釋工作，抓緊按程序申報終結。三是在司法救助上體現溫度。今年來，中院的司法救助工作基本處于停滯狀態，雖然因為政策規定的變化，承辦部門和辦理方式都有了較大改變，但是我們一定不能因為法院自身的問題，給當事人造成麻煩。下一步，要盡快理順關系，建立制度，盡最大努力救助符合司法救助條件的信訪群眾，化解一批信訪問題。大悟法院上半年就通過司法救助化解了3件積案，值得借鑒。

五、“基本解決執行難”要趕進度。

7月，我們召開院長座談會對這項工作進行了深入細致地安排部署，吹響了決戰決勝的沖鋒號，提出了“九抓九促”的具體要求。會后，大部分法院提高認識和站位，下定決心，以超常力度狠抓落實，以超常措施強力推進，取得了一定進展，但是全市法院距離決戰決勝的目標仍有很大的差距。還有20多天就要由第三方進行評估驗收，大家要再鼓干勁，再加措施，再強力度，確保完勝全勝。一要全面提升評估指標。上周，市中院召開專題黨組會，對第三方評估指標體系進行了專題研究，發現相當多的指標都缺項漏項，多達70%以上的指標沒有達到驗收要求，很多應該做在前面也完全可以做到的工作都沒有落實。究其原因，主要

是沒有對標檢查驗收的標準進行自查整改。下一步，全市法院要嚴格對照第三方評估指標體系，逐個項目、逐個指標進行自查自糾，查漏補缺，扎實整改，務必確保沒有硬缺項、硬扣分，所有指標全部達標。對于已經達標的指標，也要不斷優化，實現整體提升。這項工作9月20號以前要全部完成，中院執行局要加強督促指導。二要全面清結執行積案。現在，全市法院還有687件超期未結執行積案，主要集中在孝南、漢川、應城3個法院。前兩天，我到這3個法院進行了專題督辦，要求他們將超期未結執行案件量化分解到部門、到承辦人，實行掛圖作戰，倒排工期，逐案研究解決方案，采取院長包案、業務庭包保辦理等方式，在9月底前一件不落地全部辦結。前期，中院督促有關縣市區法院對19件超期未結執行案件的承辦人給予組織處理或紀律處分。今后，對不按法定期限辦案結案的，必須按《人民法院工作人員處分條例》給予警告直至開除處分。在清結積案的同時，也要加快辦案進度，提高期限內案件的結案率。三要拉滿用足強制措施。強制性是執行工作的本質屬性，也是當前全市法院“基本解決執行難”工作效果不顯的最大問題和關鍵所在。中院12號文件制發以來，各法院強制措施落實都有所改善，但是距離每年司法拘留至少100人（孝南、漢川法院200人）、追究拒執罪3件以上的目標，差距較大。還有同志認為拘留等強制措施效果不大，這是一葉障目的糊涂認識，必須堅決摒棄。大家務必要堅決落實“每案以用足用盡強制措施為原則、不用為例外”的理念，嚴格落實

12號文件要求，對每件案件依法即時充分采取強制措施，對因法定事由或特殊原因不能采取的，依規定程序集體研究后，報院長審批。市中院執行局要組織精干力量，深入各縣市區法院，逐案核查12號文件的落實情況，對未嚴格按規定落實倒簽制度的，一經發現，嚴格實行“一事三處理”，即：既追究具體辦案人員責任，又追究監管不力的院長、執行局長的主體責任，同時通報批評涉事法院。四要強力推進執行宣傳。宣傳工作已經是全市法院的痛點，只會做不會說、說不明白、講不清楚的問題普遍存在，在執行工作上尤其明顯。針對這個問題，中院已經根據市委的相關要求，與孝感日報社進行溝通聯系，開展深度協作，強力推動宣傳工作。全市法院要充分利用這個契機，全員上陣、全力推進，重點突出對執行專項活動、采取強制措施等關鍵動作的宣傳，做到每個活動、每次拘留無一遺漏地宣傳到位，讓全社會知道我們的決心是什么、在做什么、做得怎么樣，贏得全社會和群眾的信任、理解和支持。

六、隊伍建設要加力度。

經過兩年不斷地教育，不斷地整頓，全市法院干警的綜合素養有了一定進步，但是政治素質不高、宗旨意識淡薄、司法能力跟不上時代發展、擔當精神不足、奉獻精神不夠、規矩意識差、創新意識不強等問題仍然存在，尤其是違反“九嚴禁”“九杜絕”，接受當事人、律師等請吃和利益輸送、不遵守上下班紀律、內部打招呼干擾辦案、泄露審判執行秘密、經商辦企業、充當訴訟掮客等問題屢禁不止，嚴重影響法院形象和司法公正。對此，市中院黨組決定在全市法院深入開展創新創優、隊伍素質能力提升和“祛除人情關系干擾、站好公正司法立場”等

三大活動，目的就是要盡快解決以上突出問題，全面落實從嚴治黨、從嚴治院要求、全面提升司法能力、全面改進司法作風、全面強化紀律規矩，打造“三鐵六最”法院隊伍，努力實現“省法院有排名的工作全部進入前六乃至前三、各個法院都有特色工作走在全省乃至全國前列、司法公信力位居全省最前列、爭創全市法治建設排頭兵”的目標。一是在抓黨建帶隊建上加力度。要深入開展主題教育，教育引導干警自覺學習并運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆二中、三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，解決“四個意識”樹得不牢、“四個自信”不堅定、宗旨意識淡薄等問題；嚴格執行領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，解決黨性原則弱、紀律規矩意識差、政治責任感不強、擔當精神和奉獻精神不夠等問題；扎實推進法院基層黨組織組織力提升工程，解決黨組織戰斗力弱化甚至癱瘓、好人主義盛行、不遵循組織程序、工作推諉扯皮、執行力差、工作效率低下等問題。二是在教育培訓上加力度。要推進“隊伍素質能力提升工程”，開展教育培訓、崗位練兵、業務競賽、調查研究、撰寫論文、業務研討等各種形式的活動，對所有人員進行政治及業務學習、教育、培訓和考試，做到人人學習、人人過關；建立落實年輕干警導師制，實行傳幫帶，增強履職能力；大力培育精品案件和優秀裁判文書、優秀庭審，力爭全市法院獲獎總數居全省法院前列，各縣市區法院都有精品案件、優秀庭審或優秀裁判文書在全省全國評比獲獎；狠抓學習型法院和專家型法官建設，學術論文獲獎數位居全省前列。三是在抓集中整頓上加力度。紀律作風集中教育整頓抓了三個年頭，可以說一刻也沒有放松、一刻也沒有懈怠，做到了常態化、制度化推進，但實際效果不夠好，有的地方、少數人觸動不大。這次“祛除人情關系干擾、站好公正司法立

場”集中教育整頓行動，范圍更廣、要求更高，是在總結前期集中整頓行動成敗得失基礎上作出的全新部署。全市法院一定要正確認識這次活動的必要性和必然性，全力以赴推動落實。一方面，要加強紀律規矩經常性教育，健全廉政談話、廉政黨課、述職述廉等制度，引導干警養成紀律自覺，對違紀行為早發現、早提醒、早糾正。另一方面，要扎實開展司法巡查、明察暗訪行動，組建工作專班嚴肅查處違反“九嚴禁”“九杜絕”規定的行為，發現一起，處理一起，絕不姑息，絕不容忍。同時，要嚴格落實開門搞活動、開門抓整治的要求，向全社會公開舉報方式，對所有舉報線索一律深入調查，不放過一點蛛絲馬跡。四是在抓從優待警上加力度。嚴管更要厚愛。司法體制改革后，審判崗位辦案壓力越來越大、輔助崗位要求越來越高、綜合崗位任務越來越重，在嚴格監督管理的同時，也要想盡辦法落實職業保障和從優待警措施，絕對不能讓干警流汗又流淚。要建立起更加科學合理、客觀公正、符合規律的獎懲激勵機制，合法、合規、合理發放績效考核獎金，調動工作積極性；按規定發放生日禮物、節日慰問品、住院慰問金，組織開展健康體檢、文體活動、拓展訓練、春游秋游、法官論壇、演講比賽、辦案競賽、教育培訓等，幫助干警緩解壓力，提升

身心素質；及時開展各種評先評優活動，激勵先進、彰顯典型，鼓舞士氣，凝聚人心。

同志們，今年法院工作非常特殊，基本解決執行難評估驗收、掃黑除惡專項斗爭、司法綜合配套改革和內設機構改革等政治任務、重點工作多，案件數增長幅度大，工作任務十分艱巨。下一階段，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，鼓足干勁，再加措施，加班加點，堅守勇創一流的信念，堅定舍我其誰的擔當，堅持為公奉獻的精神，凝心聚力、精準發力，全力推動全市法院整體工作始終走在全省前列，努力為譜寫新時代孝感高質量發展新篇章作出新的貢獻！