第一篇：某局,黨組領導班子巡視整改,,專題民主生活會對照檢查材料

黨組領導班子巡視整改

專題民主生活會對照檢查材料

黨組書記、局長***

按照專題民主生活會安排，會前我深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，認真學習省委巡視反饋意見和***同志講話精神，認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，聯系個人思想和工作實際進行深刻剖析反思。現將對照檢查情況報告如下。

一、存在問題

這次省委巡視反饋意見，我們照單全收、全面整改，逐條對照、逐一細化，一一對應提出了具體的整改措施。作為黨組書記，自己深刻認識到，政治巡視是對黨組織和黨員領導干部的政治“體檢”，落實好巡視整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去、把責任扛起來、把問題解決好。經過認真梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。

（一）推進專項整治不到位。近年來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出問題導向，扎實推進基層黨建7項重點任務，局黨組認真貫徹落實，做了大量細致的工作，解決了一批過去反映強烈的突出問題。但對照中央和省委的要求，仍然存在專項整治進度不快、力度不夠的問題。比如，超職數配備干部消化進度不快，沒有按照上級要求及時整改到位；

比如，基層黨支部落實“三會一課”等生活制度的質量不高，有的支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題。這些問題，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風、實的舉措認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。

（二）貫徹從嚴要求不到位。堅持全面從嚴，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責的根本要求。通過深入剖析查擺，自己在貫徹落實管黨治黨要求上還有差距。比如，干部選拔推薦、評先選優中，存在個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現象。比如，個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好，個別單位執行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。這些問題反映出，我們還沒有真正把嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執行的制度沒有執行嚴。

（三）推動工作落實不到位。通過加強督導調度、出臺督察督辦制度等措施，抓落實的力度持續加大，但仍然存在抓而不緊、抓而不實的問題。比如，有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常，支部政治功能、服務功能不強，戰斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。比如，黨員領導干部過雙重組織生活作用發揮不夠，制度執行不到位。反思這些問題，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根到思想深處。

二、原因剖析

問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，主要原因在以下三個方面。

（一）政治站位不夠高，理論武裝必須再加強。深入反思存在的問題，雖然表現在工作上，但也反映出我們對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。自己深刻認識到，作為黨組書記，必須牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，履行好全面從嚴治黨政治責任。

（二）擔當勁頭不夠足，攻堅克難必須再發力。隨著全面從嚴治黨向縱深發展，基層黨建工作中新老問題相互交織，各種矛盾相互疊加，躲不開也繞不過，必須強化擔當意識、敢于攻堅克難。當前，一些深層次矛盾解而未決，一些“老大難”問題整而不治，都與堅持原則不夠、擔當勁頭不足、攻堅克難不力有直接關系，都說明傳導壓力還不夠、問責追責力度還不大。

（三）問題導向不夠牢，調查研究必須再深入。堅持問題導向，注重調查研究，是謀事之基、成事之要。認真剖析存在問題，反映出工作中深入調查研究還不夠，對問題癥結了解不透徹，沒有完全做到區別對待、精準施策。今后的工作中，要牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，發揚“不在會場在現場”的認真精神，發揚蹲下來“解剖麻雀”的務實作風，確保各項工作舉措更加扎實、各項任務落地見效。

三、整改措施

堅持把整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭改、全面改、徹底改，確保條條整改、件件落實。

（一）樹牢“四個意識”，以高度政治自覺抓整改。深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央政治巡視要求上來，統一到省委巡視整改動員會議精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。

（二）強化政治擔當，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改直接責任人責任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決。特別是**等重點整改任務，作為2018年工作重中之重，綜合施策、落實責任、強力推進，細化整改內容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬、持續發力。

（三）狠抓自身建設，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設，做到問題整改和自身建設同落實、同推進。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導全體黨員干部向先進學習、同榜樣對標，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀律和政治規矩上走在前、作表率。持續推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神和實施細則，自覺把政治責任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強理論武裝、帶頭維護良好政治生態、帶頭落實“一崗雙責”、帶頭狠抓工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。

第二篇：鄉鎮領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查

巡視整改專題民主生活會鄉鎮領導班子對照檢查

發

言

提

綱

根據縣委《關于召開中央巡視整改專題民主生活會的通知》，鄉領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照總書記指導蘭考縣委班子民主生活會標準，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

鄉班子成員堅持做到在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”。但是還存在著：

一是政治理論學習還不夠自覺。政治理論學習滿足于中心組學習規定動作，對黨的創新理論學習缺乏強烈的緊迫感和自覺性，特別是對總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以及調研指導XX重要講話精神的學習系統研究不夠，個別班子成員對總書記對XX發展的“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、做到鄉鎮工作“三結合”等重要指示理解不透徹、不深入。

二是“四個意識”落實不夠具體、效果不彰。黨委的“主體責任”壓力層層傳導不夠嚴格，對推進管黨治黨的“突破點、著力點、落腳點”把握不準、研究不深，個別班子成員貫徹落實上級重要決策部署政治站位不高、政治擔當不夠。

三是對脫貧攻堅缺乏政治和全局意識，脫貧工作不夠精準務實。比如，在建檔立卡戶的評定上，存在著評定不精準，個別群眾意見大等情況；在產業扶持上，存在調查研究工作不細致，項目落地慢，開工慢，貧困戶就業意愿不強等。

（二）強化作風建設方面。

存在的主要問題一是個別班子成員思路不清，理論欠缺，安排工作不全面、不細致、不深入。在決策方面缺乏前瞻性，導致一些工作不能收到預期效果。二是推進重點工作緊迫感不強。雖然大部分班子成員能盡職盡責、按時完成分管任務，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。

（三）扎實推進脫貧攻堅工作方面。

班子成員能夠嚴格落實扶貧政策和脫貧責任。但是個別村還存在著扶貧領域虛報冒領、截留克扣、優親厚友等現象發生。這與我們包村領導干部覺悟低、認識不足，境界不夠多少有關。同時，在鄉村干部中普遍都存在著開拓進取精神 不足，面對脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤其在產業脫貧上創新突破不夠、沖勁不足。

（四）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鄉不存在“新官不理舊賬”現象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結。雖然我們對涉及我鄉的整改任務能按時完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實未能堅持最高最嚴的標準。

(五）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責等方面。

全體班子成員堅持做到自覺抵制不良風氣，嚴格執行辦公用房、住房，用車、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。存在的問題一是“一崗雙責”落實還有差距。雖然鄉黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為把分管工作抓好就行，對分管部門、所包村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工紀律松散、作風疲沓、態度惡劣、辦事拖拉等現象仍然存在。三是監管制約機制需進一步完善。有 的同志艱苦奮斗意識不強，存在出門就要找車，進村入戶不愿多走路；個別同志節約意識不強，存在用水、用電、辦公耗材損耗、浪費嚴重現象。

（六）在擔當負責方面。

大部分班子能做到攻堅克難，不回避矛盾，能夠履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地杜絕違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強。個別班子成員聯系基層、服務群眾不深入，對分包村內出現的問題解決不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還有個別領導干部對來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時。個別干部服務態度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如在脫貧攻堅、土地流轉、項目招引落地方面，部分干部對國家政策理解不深，把握不透，對村內出現的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，導致工作推進力度不大。三是敢于擔當的精神不夠強。在環境污染防治、秸稈禁燒、教育衛生等方面缺乏主動作為，重視上級安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在以會議落實會議，以 文件落實文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。

二、問題原因剖析

通過仔細剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

（一）理論學習有所放松。

認為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。

（二）紀律觀念有所松懈。

主觀世界改造不主動，黨的組織生活落實的不夠好，產生了紀律松懈，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致不能自覺抵制歪風邪氣。

（三）理想信念不夠堅定。

有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規黨 紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統樹立和形成。

三、整改思路及方向

（一）加強政治紀律學習。

認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

1、切實端正學習態度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和業務知識學習。鄉領導班子成員每周帶頭學習，重點突出黨的政治理論以及中央、市縣各項方針政策的學習，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為踐行科學理論的 實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧上來。

4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。

（二）組織紀律上，加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰斗力的關鍵。

1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心 齊氣順風正勁足的良好氣氛。

2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。

（三）切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

健全機關作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關干部考核結合起來，考核結果作為業績評定、獎勵怎處的重要依據。認真開展能評與自我能評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我此評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作風建設規章制度。著眼于從制度層面約束制止“四風”問題，本著“于法周 延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。

（四）要務實擔當落實好群眾紀律。

把心思和精力真正用在干事創業上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴，清正廉潔，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘感，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，求本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為我X的發展做出應有的貢獻。

（五）工作紀律上班子成員要提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型班子。

首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高班子成員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理 的方法和措施，更新自己的知識結構，理論水平。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵班子成員拓寬工作思路。

（六）生活作風方面。

生活紀律上發揚艱苦奮斗的優良傳統，從細節做起、從“小事”做起、從自身做起，嚴格辦公耗材管理，做到隨手關閉辦公用水、用電器設備，自覺養成勤儉節約習慣，反對鋪張浪費，提高服務意識，開創工作新局面。

總之，我們黨政班子一定要以這次民主生活會為契機，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨政治責任，持續強化保持懲治腐敗的高壓態勢，持續糾治“四風”問題，持續深化構建良好黨內政治生態。圍繞“兩學一做”學習教育有關要求，在實際工作中不斷改正缺點，彌補不足，做一個忠誠、干凈、擔當的合格黨員，為XX各項事業的快速發展做出更大的貢獻。

第三篇：水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查

水利局黨組領導班子民主生活會對

照檢查

水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查

根據郴組〔2006〕15號《關于召開2006黨員領導干部民主生活會的通知》，的要求，我局黨組于2006年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中

所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱

苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關

干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。，同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自

律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。

第四篇：個人巡視整改對照檢查

個人巡視整改對照檢查材料

一、存在的問題：

1、理論學習欠缺，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵理解得不深不透。

2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、學習工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少如“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位做出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對專業領域新技術、實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

5、工作熱情不夠。認為有些工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了專業工作的發展。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不夠。

1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙家務沒時間學習。

2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上解脫，人為地降低了工作標準。

三、整改措施及努力方向：

1、加強理論學習，革新自我。按照落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把專業工作融入于人民事業的發展，融入于經濟社會發展。分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習近平新時代中國特色社會主義思想。努力改變工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習近平新時代中國特色社會主義思想。

4、努力提升工作質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升工作質量。

第五篇：局黨組民主生活會材料

局黨組民主生活會材料

勞動保險事業處

按照局黨組統一要求和部署，今天局黨組召開民主生活會,圍繞局黨組制定的“一個中心，兩個重點，實現五個突破”和06年勞保處的工作以及個人情況匯報如下.回顧一年來我在思想、工作、生活、作風、廉潔自律等方面的情況，應該說取得了一定的成績，主要表現在：

一是在思想上，結合以實踐三個代表為中心內容的保持共產黨員先進教育活動的開展 ,我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，在政治上、思想上、作風上同黨中央保持高度的一致性。

二是在工作上，樹立開拓創新意識，工作扎實肯干，認真履行崗位職責，嚴格執行政策，較好地完成了市、縣下達全年的各項任務，取得了較好的成績。三是在生活上，能夠嚴格要求自己，注意加強局班子及保險處班子內同志們的團結，大局觀念比較強。

四是在作風上，能夠嚴格按照“兩個務必”的要求辦事，倡導馬上就辦，辦就辦好的工作作風，具有強烈的服務意識，工作熱情高，態度端正。

五是在廉潔自律上，能夠堅持做到“八個堅持、八個反對”，勤儉辦一切事業，杜絕了卡、拿、索、要，大吃大喝，鋪張浪費等行為。

總結一年來的工作,對照自己的思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，個人仍存在著一些問題和不足，主要表現在：

(一)在政治方面。學習還不夠認真努力,黨的方針.政策還吃的夠不深透,自己的政治敏銳性還不夠高。在勞動保險事業工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不夠強。理論知識學習不夠經常，發展意識還不夠強烈.(二)在工作作風方面。有時存工作作風松懈，片面地強調工作難度大，開拓創新能力還不夠強。如：擴面工作，不是積極地去開展工作，想辦法，而是畏難發愁，造成工作被動。在工作方法上，有時存在急躁情緒，方法有時簡單。另外，深入基層不夠多，調查研究少。有些工作主動性不夠高，被動應付多.(三)在廉潔自律方面。有時自律意識淡化，廉潔自律的弦繃的不是很緊，對于社會上的一些腐敗現象認識不充分，警惕性不高。自己有時也存在吃喝現象。針對上述存在的問題,本人決心在下一步工作中要認真做到:

一是思想和學習作風要進一步改進。這是跟上時代步伐，適應社會潮流不斷前進的源泉。要堅持解放思想、實事求是，堅持理論聯系實際，牢固確立與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，防止和克服因循守舊、不思進取、本本主義、教條主義和經驗主義等各種問題。

二、廉政建設要進一步搞好。我認為職工看領導，首先看是否廉潔。因此，在新的一年里我要努力做到自重、自省、自警、自勵，發揚艱苦奮斗的精神，堅持做到“八個堅持，八個反對”和“五個不允許”，嚴禁亂吃亂喝、大吃大喝，做到廉政建設要常講、常警、常抓。

三、工作作風要更加務實。少說多做，真抓實干。堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“三多三少”，即多深入，少開會，多協調，少發文，多調研，少應酬。進一步落實班子成員分管目標責任制，充分調動各方面積極性。防止和克服辦事不公，方法簡單，作風飄浮，弄虛作假等問題。

四、團結要再加強。班子團結出戰斗力、出政績、出威信、出人心，成員之間要相互相信，以誠相待，要經常交換意見，有意見擺到桌面上，善待自己、善待他人，處事公正，工作中互相配合，生活上互相關心，努力維護局班子團結,使局班子成為奮發戰斗的集體。

五、紀律要再嚴明。主要是遵守好“三大紀律”。一是政治紀律，就是講政治、講原則、講黨性，同黨中央和各級黨委保持高度一致。確保政令暢通。二是組織紀律，就是強化組織觀念，自覺維護組織權威。三是工作紀律。帶頭遵守好值班、上下班制度，按時參加會議，嚴格執行請銷假和大事匯報制度。

六、領導能力要進一步提高。要堅持走群眾路線和按客觀規律辦事，提高工作的預見性和準確率，防止和克服獨斷專行和形式主義、官僚主義等問題，做到在任何時候、任何情況下都要有清醒的頭腦，決不誤事。

七、各項制度要再落實。崗位目標責任制及其他各項內控制度要進一步落實。使我處各項工作有章可