第一篇：民主生活會領導班子整改方案

民主生活會整改方案

黨組班子整改措施

一、加強思想政治教育工作

要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀統領氣象各項工作的開展，努力做到把傳統精神教育與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。

二、加強制度建設

要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度管事的局面，使我局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，堅決遵守“民主集中”制度，集思廣益，科學決策。

三、創新工作，努力提高駕馭全局的能力

認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。

四、深入調查研究

牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出

來，帶著課題深入調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從員工反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子綜合素質和執政能力。

五、堅持抓好落實

進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使科學發展觀變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

六、關心職工，營造良好工作氛圍

在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員形成多向交流機制，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助員工解決實際困難，大力營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

第二篇：領導班子專題民主生活會整改方案

Xx安全監管局專題民主生活會整改方案

開展向楊善洲學習活動以來，我局黨組高度重視，嚴格按照市委的部署和要求，加強領導，精心組織，認真召開了局黨組專題民主生活會。根據民主生活會召開情況及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態度，進行深入研究，結合工作實際制定本整改方案。

一、存在的主要問題

近年來，全市安全生產工作取得了一定的成效，但是與市委、市政府的工作要求相比、與基層群眾的期盼相比，還存在一定差距。

（一）思想解放不夠。面對安全生產工作的新形勢、新任務，黨組領導班子能夠從全市的實際出發，努力創新工作思路，就推動全市安全生產工作，提出了一系列創新性思路和舉措，取得了一定的成效。但面對經濟社會快速發展的新形勢，我們在思想解放和觀念更新的程度和力度上，與服務科學發展的要求相比，還不能完全適應。比如，在對待解決安全生產熱點難點及深層次問題上，還存在力度不夠、步子不大的問題。

（二）全社會的安全意識不高。一是政府層面，抓發展經濟是政績，抓安全生產也是政績的觀念還沒有完全樹立起來。少數負有安全生產監管職責的政府部門，存在認識不足，重視不夠的問題，安全生產工作不能與業務工作同時考慮、同時部署，抓安全生產責任落實上還有待進一步加強；二是企業層面，全市以中小企業為主，部分企業安全意識淡薄，重經濟效益，輕安全生產的問題還不同程度存在；三是民眾的安全素質普遍較低，多數中小企業從業人員特別是農民工缺乏起碼的安全嘗試，自我防護技能。從大量生產安全事故的教訓來看，絕大多數都是因為從業人員的“三違”造成。

（三）服務科學發展的能力還有差距。近年來，隨著安全生產工作領域的不斷拓展，安全生產形勢任務發展了變化，但整個班子還不同程度地存在著對新知識、新技能的學習不夠，有針對性地進行理論武裝和知識更新抓的不夠緊，對市場經濟條件下安全生產監管的新特點、新規律、新方法研究的還不夠深入，特別是運用科學發展觀指導安全生產工作實踐等方面做的還不夠的問題。

（四）企業安全生產基礎依然薄弱。企業安全投入太少，管理粗放、落后，安全措施落實不到位，安全保障能力偏低。雖然政府組織排查治理了大量安全隱患，但仍然存在事故隱患常查常有現象，一些重大隱患的治理還不到位。

（五）安全監管的手段與現行標準規范要求不相適應。現行監管體制還沒有完全理順，在一些領域存在職責不清、職責交叉等問題；安全監管中抓一般性檢查多，綜合治理少，抓法制治本、科技治本、政策治本、基礎治本等治本之策的2

力度不夠；“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針沒有真正落到實處，特別是如何用事故教訓來推動安全生產工作的力度和效果還有差距。

二、存在問題的原因分析

第一，改革創新精神不強。近年來我市安全生產工作連續被省政府考核為優秀，部分黨員干部在思想上有一定放松，在如何把安全生產工作放在全市經濟社會發展的大背景中去審視和把握、放在平安保山建設的進程中去謀劃和部署等方面缺乏深入的思考。對解決安全生產深層次問題的探索不夠，綜合運用法律、行政、經濟、技術方法等控制安全生產的手段還不夠完善。另一方面，隨著保山經濟社會的快速發展和安全監管部分職責的不斷增加，全市安全生產工作形勢日趨嚴峻、壓力日益增大，導致部分黨員干部產生一定畏難情緒。

第二，工作方式方法不多。有時更多地注重安全指標的控制，對如何通過抓安全生產推動經濟發展考慮得還不夠。有時注重解決一些突出的具體問題，對如何從體制上、制度上解決根本問題研究得不夠深入。對改善安全基礎下功夫多一些，對安全文化建設傾注的精力還不夠。有時抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎方面還有待進一步努力。

第三，全民安全意識較差。安全發展既要維護好人民群眾的生命財產安全，又要充分依靠人民群眾和社會各方面共

同推動。在工作中廣泛宣傳發動群眾參與和監督安全生產不夠、深入基層調查研究，汲取智慧，提升工作水平的自覺性不夠，“人人關注安全生產”的社會氛圍還不濃。

三、整改的主要措施

當前全市安全生產形勢十分嚴峻，部分重點行業和領域還存在著較多的安全隱患，雨季即將來臨也給安全生產帶來較大壓力，在今后一段時期將緊緊圍繞繼續深入開展“安全生產年”活動的總體安排和部署，切實抓好“安全生產月”活動和“平安保山杯”知識競賽活動，以突出“治大隱患，防大事故”為重點，全面落實責任，切實強化監管，有效防范重特大事故，繼續降低事故總量和傷亡人數，推進全市安全生產形勢持續穩定好轉。

（一）抓好“兩個主體責任”的落實。牢固樹立起“以人為本，安全發展”的理念，堅持“分級負責，屬地管理”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的基本原則，繼續推行安全生產目標管理，將年初確定的安全生產目標和任務、要求逐級分解落實到各鄉（鎮）、各部門及企業，著力構建“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督”的安全發展格局。要通過落實安全生產責任制，進一步明確政府各有關部門的安全監管責任，督促地方政府更加重視和抓好安全生產工作，形成齊抓共管的合力，真正落實政府監管、企業負責的兩個責任。（整改責任人及時限：全局干部4

職工，長期）

（二）抓好宣傳教育培訓工作。教育培訓是安全生產基礎工作，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的重要手段，是提高全民安全意識的有效途徑，是安全生產的重點工作之一。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，緊密結合安全生產工作形勢，進一步加大宣傳教育工作力度，切實提高宣傳工作的針對性和時效性。要創新宣傳形式，努力實現宣傳教育多元化，既要通過安全生產下基層和進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭“五進”等途徑進行宣傳，又要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體進行宣傳，努力營造“人人知安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。（整改責任人、科室及時限：，政策法規科，長期）

（三）抓好制度建設。制度建設是推動和規范安全生產工作的重要手段，要結合國民經濟和社會發展“十二五”規劃，明確安全生產的目標、任務和重點建設項目，認真抓好市外來企業入保施工備案制度、安全生產黑名單制度、重大隱患政府掛牌督辦制度等制度的落實。要立足于政府機構改革，單位職能調整，做好制度廢、改、立工作，不斷加強安全生產法制體制機制建設，推動安全監管工作不斷走向制度化、規范化。要督促企業建立完善各種安全生產規章制度，把高危行業的安全生產規章制度完善與否作為檢查、行政許

可、責任追究的重要內容，為實現安全生產形勢根本好轉提供制度保障。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（四）抓好安全隱患排查治理工作。要繼續深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、建筑施工、重點建設項目等重點行業領域的專項整治，加強隱患排查治理，落實隱患整改措施、責任、資金、期限和預案，減少安全隱患。深入貫徹落實重大隱患掛牌督辦制度。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（五）抓安全監管隊伍整體素質提高。要以開展創先爭優和向楊善洲同志學習活動為契機，繼續深入開展“爭做安全發展忠誠衛士，創高效務實清廉安監機構”主題實踐活動，切實抓好安全監管隊伍建設。要通過組織開展集中學習、開設業務講壇等形式切實加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高安全監管隊伍的整體素質。要采取多種形式，組織開展業務學習，加大培訓力度，不斷提高安全監管人員的監管能力，有效履行監管監察職責。要嚴格按照執法為民，監管便民的要求，改進服務態度，提高辦事效。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

（六）抓好改革創新。要立足保山實際，積極探索，進一步創新工作思路和舉措，著力構建適應科學發展的安全生產工作機制。要創新綜合監管方式，探索完善聯合執法機制；6

創新安全檢查督查形式，日常檢查與重點檢查相結合，突擊檢查與重點抽查相結合，擴大專家參與檢查面；創新專項整治措施，深化危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重點行業和領域的安全整治;創新宣傳教育培訓形式。加大安全生產人才建設力度，努力提升全民安全意識。（整改責任人、科室及時限：，各科室，中長期）

第三篇：財政局民主生活會領導班子整改方案

財政在2009黨員領導干部民主生活會及學習實踐科學發展觀專題民主生活會意見征求中，給班子提出的問題和不足有九個方面：

一、加強對全局性工作的領導，合理、科學安排業務股（室）工作。

二、增加充實財政工作人員。

三、組織抓好干部職工業務學習，不斷提高業務素質。

四、加強工作間的溝通協調，抓好分管工作。

五、抓好紀律，加強隊伍建設。

六、加強對外交流和政策宣傳工作。

七、提高對電子政務的認識，加快政務網絡建設。

八、組織干部職工多參加業余活動。

九、個人私事多關心。

針對上述問題和不足，財政班子經過認真剖析、查找，提出班子整改措施如下：

一、關于加強全局性工作的領導問題。財政班子一貫執行民主集中制和分工負責制，做到大處宏觀、小處微觀。在合理、科學安排業務股（室）工作方面，因縣級財政人少事多，對應上級業務科（室）多的現實，在有限的人力范圍內今后將做最為恰當的調整，做到用人所長、人盡其才。讓股（室）充分發揮主觀能動性，做好本職、本股（室）工作。

二、關于增加充實財政工作人員問題。財政班子將積極主動向開發區工、管兩委領導和編委會反映，爭取在全區范圍內調整一定的名額編制到財政，不斷充實財政工作人員，以滿足適應財政改革發展的需要。

三、關于組織抓好干部職工業務學習，不斷提高業務素質問題。財政班子一貫支持干部職工提高學歷和業務晉級的學習培訓，今后將在對口業務培訓上加大力度，力爭與其他各縣同等待遇的培訓權。同時，加強內部輪崗學習，通過比、學、趕、超，全面提升業務素質。

四、關于加強工作間的溝通協調，抓好分管工作問題。溝通協調是團結的前提，是凝聚力的保證，溝通協調能力是領導能力的一個標準及必然要求。要做好財政全局性工作，班子成員之間、股（室）之間、所有干群之間都要摒棄個人陳見，樹立政治意識、大局意識，圍繞財政中心工作，心懷坦然，互通有無地做好溝通協調工作，構建和諧財政。

五、關于抓好紀律，加強隊伍建設問題。在財政內部管理上，加強制度建設、規范行政行為，做到以制度管人，是一項長抓不懈的工作。抓好干部職工的紀律和作風建設，是加強和提升干部隊伍素質建設的前提，今后將在遵守紀律方面，突出正反典型，抓好獎懲和警示教育。

六、關于加強對外交流和政策宣傳工作問題。一方面，財政將積極籌措資金，按照“一學、三看、三思、四干”的做法要求，多走出去向州內外兄弟縣（市）學習交流；另一方面圍繞財政改革發展重點、難點、焦點，加大對外政策宣傳力度，爭取各部門和廣大群眾的支持。

七、關于提高對電子政務的認識，加快政務網絡建設問題。財政已在統發工資、金財工程、國庫集中支付、部門預算等網絡建設基礎，已于2008年11月底建設開通了政務網站。

八、組織干部職工多參加業余活動問題。財政班子將進一步引導、支持局黨支部、辦公室、工會、婦女小組，有計劃開展好形式多樣，內容健康向上的業余活動，以不斷滿足日益增長的文化需求。

九、關于多關心個人私事的問題。局班子將進一步指導安排辦公室以更細心、更誠心、更貼心的工作態度和方法關心幫助干部職工解決在學習、工作、生活中遇到的困難，特制定在紅白等事上要重點給予關懷，真正實現人本管理。

第四篇：安監局領導班子民主生活會整改方案

天河區安全生產監督管理局領導班子民主生活會整改方案

根據區直屬機關黨委《轉發關于開好2007各級黨員領導干部民主生活會的通知》（穗天直黨字[2007]19號）精神，我局計劃于2007年9月19日召開以“堅持科學發展，促進社會和諧”為主題的局領導班子專題民主生活會。為開好這次民主生活會，我局認真開展了會前的各項

準備工作。一是廣泛征求群眾意見。從反饋的情況看，大家對局領導班子是滿意的，普遍認為局班子工作干勁大，思路清晰，模范帶頭作用好，關心群眾，平易近人。有少數同志提出局各科室由于工作地點比較分散，加之工作比較忙，同志之間平時相互接觸比較少，建議局里安排工作時，適當安排一些文娛活動，給大家提供一個交流溝通的機會。期間，局班子黨員領導干部開展了談心活動；9月19日下午召開黨員領導干部民主生活會。大家對局領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定，同時也提出了中肯的意見和建議。現根據民主生活會提出的整改項目，制定整改方案如下：

一、黨員、群眾提出的意見和建議

從座談會及談心活動反饋情況看，大家對局領導班子及其成員的工作予以充分的肯定，同時大家提出了如下意見和建議：

（一）進一步加強溝通協調。一是領導班子成員要加強與主管科室的溝通聯系；二是加強各科室之間的相互溝通，理順工作環節。

（二）針對新進人員多的情況，采取多種形式組織參加各類政策學習，提高大家的政策水平和業務水平。

（三）組織全局人員開展形式多樣的文體活動，有利于全局人員的身體健康，提高工作的積極性。

二、整改措施

針對黨員、群眾的意見、建議和反映的主要問題，局領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。

1、進一步加強政治業務學習，不流于形式。對省、市安監部門組織的有關政策業務培訓學習，原則上安排本局人員對口參加；堅持每月一次局組織全局人員集中學習，加強對各科室每周五下午政治業務學習制度落實情況的督促檢查，健全政治業務學習考勤制度。

2、加強對工作的督辦落實，提高工作效率。對每月工作安排備忘和局領導班子會議議定事項，分管副局長要加強指導協調，抓好落實，各科室部門團結協作，防止互相扯皮。局辦公室負責督辦，及時反饋局領導。

3、進一步加強作風建設，根據《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》和《廣州市安全生產監督管理系統工作人員行為規范》要求，改進工作態度，提高服務質量，大力倡導“八個方面的良好作風”。

4、采取多種形式，豐富全局人員的文體活動。由局工會制訂具體方案，定期組織文體活動，關心全局人員的身心健康。

三、整改工作要求

加強領導，落實層級負責制，確保整改方案的落實。局領導班子成員和各科室責任人，要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。

二00七年九月二十日

第五篇：公司領導班子民主生活會整改方案

公司領導班子民主生活會整改方案

為從嚴從實抓好公司領導班子2020民主生活會上檢視的問題整改落實工作，進一步明確整改任務、細化整改措施、落實整改責任，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣解決領導班子在民主生活會上查擺出來的各種問題，切實取得讓黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的成效，特制定公司領導班子民主生活會整改方案。

一、總體要求

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆系列全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求。按照從嚴治黨、從嚴治企要求嚴格黨內政治生活，進一步加強領導班子隊伍建設，推動黨員領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）整改目標。要把民主生活會檢視問題整改工作作為主題教育成效的一項重要內容，領導班子及其成員要堅持問題導向，按照問題、要求、措施、責任、時限“五個明確”的要求，以釘釘子精神抓整改，做到整改措施不落實的不放手、整改成效不明顯的不放過、職工群眾評價不滿意的不放過，推動公司高質量發展。

二、存在問題及整改措施和時限

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及公司黨委工作安排，在增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面存在不的足和差距

1.問題表述：集中學習停留于完成任務，滿足于逐條領讀，學習方式不夠靈活、學習氛圍不夠濃烈、學習形式吸引力不強。

整改措施：采取專家授課、視頻學習、“微黨課”、理論測試等形式提高集中學習效果，用活黨員職工講習所和主題黨日活動，推動學習貫徹往深里走、往實里走。

2.問題表述：未開展學習成果交流，學習效果缺乏評價。對于學習這個“軟指標”，黨員究竟學到何種程度、理解到不到位、關鍵知識掌握怎么樣等，沒有認真思考學習成果評價的方法，導致學習往心里走、往深里走、往實里走不到“火候”，融匯貫通、轉化運用、指導實踐存在差距。

整改措施：切實抓好學習評估，在主題教育學習階段完畢后，創新組織召開學習成果評估會，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位，確保思想政治受洗禮，全體黨員依次對主題教育學習情況、對“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改進方向等進行匯報交流，支委依次進行效果評估。

3.問題表述：未把學習當做政治責任、精神追求及履職的第一需要。雖然制定了學習計劃、方案及整改措施，但還會以工作忙、時間少、任務重為借口，不愿在業余時間抓好自學，未能通過學習來涵養自身的精神境界，也未能主動加快知識更新、優化知識結構。

整改措施：不斷提高站位，認真落實好公司黨委的各項決策部署，將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神納入學習計劃，著力在學思踐悟上見成效。

4.問題表述：主動自學的積極性不夠，學習強國積分有后進趨勢。

整改措施：加強“學習強國”APP的應用，定期不定期公布積分情況，培養形成良好的自學習慣。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在額不足和差距

5.問題表述：“好人主義”思想未徹底根除，執行規章制度、紀律法規不嚴格，還存在顧及情面、留有余地的情形，講問題隔靴搔癢，對不良風氣和不好苗頭批評糾正得不夠及時。

整改措施：抓好考勤統計，對遲到、早退、曠工等情況按規定進行處罰，兌現到年底績效發放中。開展好談心談話，加強提醒教育，及時對不良風氣和不好苗頭進行批評教育。

6.問題表述：運用反面典型開展警示教育不經常，實效性不強。用身邊人、身邊事以案施教、以案示警、以案肅紀力度不大，教育效果不好。

整改措施：從思想、政治上抓好反面典型案件的集中討論，落實好警示教育談話制度。到警示教育基地開展一次主題黨日活動。

7.問題表述：工作責任落實不到位，今年下半年未研究，對工作的特點規律和工作開展的著力點還缺乏深入系統的理解和認識，提升工作的措施辦法還不夠實，缺乏針對性。

整改措施：通過開展先進典型事跡的學習教育，引導黨員干部進一步堅定理想信念、強化黨性修養、提高思想認識。

7.問題表述：教育引導不夠深入，黨員黨性意識不強，政治站位不高，未能做到切實時時刻刻以黨章黨規要求自己，在職工群眾身邊中未樹立標桿，先進性和模范帶頭作用發揮不到位。

整改措施：組織開展比業績、爭創優活動，進一步激發一線干部職工擔當、奉獻、爭創一線的工作激情。進一步細化作業流程，把握好關鍵環節，通過強化考核引導，實現考核與績效掛鉤。

（三）全心全意為人民服務的根本宗旨樹得不牢，聯系群眾服務群眾不積極不主動

8.問題表述：在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，調研不及時不全面，圍繞共性問題主動下沉、直抓現場、一抓到底的韌勁不足，分類指導、解決實際問題不夠。

整改措施：堅持問題導向，深刻自省、直面問題、剖析原因，找出工作中存在的短板與不足，不斷總結和完善已有經驗，常態化開展調研，研究制定工作計劃，為公司高質量發展找出新思路、新方案。

9.問題表述：創新意識不強，按部就班工作較多，工作思路、工作方法上創新較少。習慣于用老辦法、舊觀念解決問題，導致倉促準備，員工壓力較大。

整改措施：加強一線調研和分類指導，及時補短板、強弱項，確保全年工作任務圓滿完成，并通過年終工作考核促進各項業務工作質量提升。

10.問題表述：深入員工群眾面對面了解情況次數少，思想交流不充分。在日常的交流談心中，基本上都是如何提高學習、工作能力，說教多、傾聽少，公事多、感情少，忽視了解決員工的思想問題，主動關心員工思想、生活和掌握員工需求做得不夠。

整改措施：著重從職工生活方面加強溝通交流。布置安排工作時，想問題處理問題進行換位思考，主動關心員工思想、生活。

（四）干事創業缺乏斗爭精神，思想覺悟、能力素質與“守初心、擔使命”要求仍有差距

11.問題表述：公司年中工作會精神未及時落實全面，日常研究具體工作較多，導致干部對工作會精神思考不多，沒有真正“入腦”“入心”

整改措施：嚴格落實公司黨委“深化作風建設年”工作要求，認真研讀上級印發文件，深入領會文件精神和要求，并結合實際對貫徹落實作出安排部署。

12.問題表述：在提高業務能力和工作水平上存在未及時沖破傳統理念和習慣束縛，與時俱進地提高各項業務工作水平。

整改措施：強化領導班子的管理主體責任意識，不斷提高工作能力和工作水平，及時掌握和接觸最有效、最科學、最前沿的管理方法，與時俱進地提高各項業務工作水平。

三、相關要求

（一）加強領導，落實責任。嚴格按照整改方案落實總責任人、具體責任人、落實部門以及整改時限，責任領導要親自抓，及時指導和督促；落實部門要承擔具體實施、跟蹤推進、強化落實的責任；相關科室要主動配合，樹立大局意識和“一盤棋”思想，充分發揮職能作用，協調推進整改落實。對檢視剖析問題要做到即查即改，對一些能夠馬上解決的問題，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位；對因情況復雜不能及時處理解決的問題，要進一步分析問題原因，明確工作措施，做好解釋疏導工作，贏得職工群眾的理解和支持。

（二）從嚴從實，開門整改。落實整改工作要求，從實際工作出發，以釘釘子精神，逐項整治，防止走神散光、避重就輕，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵。主動把整改方案和整改進展情況及時向職工通報，把整改的效果交由上級黨組織和職工評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受監督和評判。

（三）把握大局，統籌推進。把做好整改落實工作與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與2021年工作目標任務結合起來，與專項整治問題整改結合起來。堅持“當下改”與“長久立”相結合，以釘釘子精神一個一個地推進，一項一項地抓落實，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。