第一篇：辦公室效能建設工作自查總結（范文模版）

××局辦公室機關效能建設工作自查報告

局紀檢組：

2012年以來，辦公室全體同志在局黨組的直接領導下，認真貫徹落實《2012年度××局行政效能考評工作實施方案》，按照州××局的總體工作部署，與各科室及站、隊等直屬事業單位團結協作，積極履行職責，努力提高效能效率，致力抓好辦文、辦會、辦事工作，較好地完成了各項工作任務。具體工作情況如下：

一、加強制度建設情況

（一）認真落實“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、崗位責任制、同崗替代制、否定報備制”等制度，采取辦公會議通報、個別談話、互相監督等方式，增強了辦公室全體干部職工認真履行崗位職責、積極參與機關效能建設的自覺性。

（二）按照××政辦發【2010】27號文件要求，按季度針對全體工作人員開展了績效考評工作。

（三）建立健全并嚴格落實機關內部請銷假、考勤及獎勵等制度。

二、提高效能效率情況

（一）按時辦結人大議案、建議和政協提案、建議。2012年我局共承辦人大議案、政協提案9件，根據各相關科室職責，及時將辦理工作任務分配下達各相關業務科室，截止6月30日，所有議案、提案全部辦結，人大代表、政協委員滿意率達到100%。

（二）加強××行政服務中心××窗口建設，提升服務水平。為確保陽光審批，透明操作，今年來，大廳在深入做好大量前期工作的基礎上，對審批事項的內容、依據、程序、時序、申報材料、示范文本等重新整理并在州政府網站進行了公示，落實推行了行政服務中心開展的行政審批和電子監察平臺，并承諾了建設項目審批時限。根據事項內容，大廳對每個受理的項目均出具行政許可申請受理通知書，一次性告知需補充的書面材料。對于重大項目、敏感項目開通綠色

通道，并在審批前以公告形式在局門戶網站向社會公示。

（三）加強政務公開工作。編制完成2012年上半年××局信息公開指南和目錄，主動、按時向××信息化辦公室交送信息公開資料，完善我局新聞發布制度，確定新聞發言人。加強本局網站建設，確定專人負責網站維護，及時、準確、完整公開本局信息，并及時更新內容。

（三）加強內部管理。嚴格執行《××局廉政建設制度》，車輛管理實行專人專車，從嚴控制車輛運行費用。減少接待費支出，對必要的接待從嚴控制陪同人數。

三、改進工作作風情況

（一）嚴格執行工作紀律。加強日常管理，由辦公室領導親自抓考勤工作，杜絕上班遲到、早退、中途離崗、上網聊天、玩游戲等現象。

（二）改進工作狀態。認真貫徹落實××糾風辦關于改進工作人員著裝的有關規定，辦公室全體工作人員做到著裝得體大方，談吐文明。

（三）改善工作環境。建立了工作人員監督臺、科室分布示意圖、公示欄、領導去向告知牌等便民設施。辦公室環境衛生整潔，辦公設施齊全，能夠方便快捷地為群眾辦事。

××局辦公室

二〇一一年

第二篇：辦公室效能建設開展自查

辦公室效能建設開展自查

今年以來，我辦在進行機關作風教育的同時，深入開展機關效能建設活動，取得了良好的效果。現將有關情況總結如下。

一、領導重視，認識統一。

加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視機關效能建設活動，成立了專門的領導小組，由辦公室分管領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。明確我辦機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合xx工作任務，強化思想教育，突出建章立制，嚴格考核獎懲，以達到增強干部能力、提高工作效率為目的。

二、落實責任，加強監督。

為形成機關效能建設長效機制，抓好落實工作，我辦明確機關效能建設責任分工，強化檢查考核，認真落實責任制，進一步強化“三個意識”、大力倡導“五破五求”，以效能建設新成效，推動各項工作實現新突破。我辦明確辦公室副主任為辦公室效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為xx考核工作的重要內容加強督查，確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結合，力求實效。

1、建立學習制度，深化思想教育。組織辦公室全體干部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、《中國共產黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》及市委、市政府《關于深入推進機關效能建設活動的實施意見》、《關于影響機關效能行為實行責任追究辦法（試行）》等有關效能建設的文件。引導廣大黨員干部樹立“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高工作服務的主動性。

2、完善規章制度，提高工作效率。按照按照建設高效機關的要求，積極創新工作方式，進一步完善了管理和工作制度，以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

3、加強作風建設，嚴格考核獎懲。強化監督是加強效能建設的重要保證。我辦效能建設領導小組按照市委、市政府《關于影響效能建設行為責任追究辦法（試行）》，加強對全辦效能建設活動的組織和監督工作，及時發現并糾正問題。

同時，按照科學、量化、易操作的要求，制定了績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）xx考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業人員）業績評定，獎勵懲處的重要依據。

第三篇：效能建設自查

效能建設自查

這一階段,通過認真學習街道全面效能建設活動的部署和要求,我聯系實際,深入查找問題,現就自身不足總結如下:

1、整體素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。

2、創新意識不夠。習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、機關作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，有時說話不注意場合，深入實際較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

根據以上不足,現制訂以下整改措施:

1、及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，從而促進了學習，也推動了工作。

2、屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關辦公室，直到來訪群眾滿意為止。

3、要確保各項工作措施落到實處，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、總結經驗，發現問題，及時改進。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持政府部門良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。

通過大力開展行政效能建設，才能不斷提高自身素質，改變工作作風，提高辦事效率，今后我將踏踏實實地干好本職工作，為建設和諧文明富裕開放的城市做出應有的貢獻。

第四篇：2011年上半年效能建設工作自查情況

2011年上半年效能建設工作自查情況

報告

縣效能辦：

根據上級文件精神，我鄉高度重視，認真對上半年效能建設工作開展情況進行自查和總結。現將情況報告如下：

一、采取的主要措施和辦法

（一）強化組織領導，落實工作責任

鄉黨委、政府十分重視機關效能建設，把機關效能建設列入黨委、政府的重要議事日程，作為一項重點工作來抓，多次召開各種會議，研究部署機關效能建設。通過各種形式宣傳，形成了全鄉上下人人關注機關效能建設的良好氛圍。為加強對機關效能工作的組織領導，成立了效能建設領導組，由書記、鄉長分任正、副組長，下設辦公室負責督查工作。同時，鄉黨委、政府充分發揮領導層的表率作用，要求領導干部要把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，通過抓效能建設來推進全鄉各項工作的落實。從我做起，做出榜樣。對違反機關制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中良好形象。各部門自覺管好“自家人”，辦好“自家事”，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，努力做到組織健全、制度完善、責任到位、落實有力、獎罰分明。

（二）加強思想教育，增強公仆意識

為使機關效能建設抓出實效，鄉效能建設領導小組建立了學習教育制度，組織干部學習政治理論、先進事跡和反腐典型案例，使全體機關工作人員從中受到教育，增強公仆意

識，自覺融入到效能建設的活動中。一是認真開展會前學法和周一學習制度。利用各種會議在會前學習半小時、周一中午學習1小時，重點學習國家法律法規、政策及當前形勢分析；結合“庸懶散”專項治理，還組織干部學習了胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會的講話精神、省委書記劉奇葆在省九屆七次全委會上的講話精神以及楊善洲、王瑛先進事跡，增強了干部的工作責任心和公仆意識，提高了干部的政治理論水平和工作業務能力；二是組織開展“干部大講堂”活動。利用每周五開展機關干部大講堂活動，專門安排班子成員和優秀駐村干部就效能建設的做法、處理農村問題的經驗、對待人生的感悟等進行交流和演講，調動了干部的學習積極性。有效營造了廣大干部學習勤于思考、工作盡心盡力、正確對待人生的良好氛圍；三是加強機關文化建設。專門制作名人勵志名言、警句標牌上墻，提示引導干部的言行；積極推行機關文明用語，把“請、你好、謝謝、再見”等文明用語融入到日常工作當中，提升了鄉機關的文明程度和工作效能；四是指導村“四委”實行任期承諾制。要求樹立“心中無群眾，不配當干部”的觀念，從群眾關注的焦點難點和急切盼望解決的問題入手，就任期目標和工作事項，向群眾作出公開承諾，增強村“四委”的責任意識和群眾意識，提高了干部工作效能。五是認真開展“庸懶散”專項治理，克服“庸懶散”,提振“精氣神”。通過學習教育和督促檢查，干部精神風貌得到較大轉變，工作作風更加務實，工作成效明顯。

（三）建全各項制度，完善工作管理

加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉年

初制定了效能建設工作要點，結合我鄉工作實際，健全完善了護家鄉機關管理制度等二十余項便民、利民和管理、懲戒制度，不斷規范了機關和干部的行為，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉村干部隊伍。將領導及工作人員聯系電話及崗位對外公示，各辦事機構選配熟悉業務的人員掛牌集中到便民服務中心統一辦公，嚴格執行上下班簽到制度，指定專門人員負責對干部每日去向進行公示，要求上班時間杜絕做與工作無關的事，對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。對中心工作和重點工作實行周檢查月考核制度。

（四）落實“三項”制度，提高服務質量

一是落實首問責任制，設立了首問責任崗，明確首問責任，設立干部去向告知牌，建立了《首問事項登記冊》逐步規范了首問責任制的落實。二是編制了《機關辦理事項流程時限表》明確了辦理機構、責任、流程、時限及監督部門電話并公布。三是制定了首問責任制、限時辦結制的考核獎懲制度，公布了監督電話。四是便民服務中心人員除周一至周五正常上班外，要求雙休日的逢場天也要上班，方便群眾辦事。五是實行委托代辦制。可以委托代辦的事項，群眾需要辦理時可以委托鄉村干部全權代為辦理。六是電話預約辦理制度。急需辦理或在“8小時以外”的，群眾可以電話預約經辦人員約定時間辦理。七是村“四委”定期辦公制度。要求 “四委”成員定期（特別是逢場天）集中辦公，一名村干部到鄉政府集中辦理群眾委托的代辦事項。通過各項制度的落實和執行，使群眾進入政府大門能知道要找的干部是誰及其去向，做到有人熱情接待、有人高效辦事、有人滿意答

復。切實杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的現象，達到機關高效有序運轉、辦事透明公開、群眾方便滿意的效果。

（五）圍繞重點工作，強化跟蹤督查

我鄉緊緊圍繞“為民、利民、便民”的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。一是圍繞重點工作落實，強化跟蹤督辦。及時督促對黨務、政務、村務公開，上級重要指示、重大決策、重要會議、重點工作貫徹落實情況、12345市長熱線辦理回復及目標任務等及時跟蹤督辦，及時落實和完成。二是為重點工作保駕護航。抓效能建設，目的是使各項工作得到順利推進。鄉黨委在年初抗擊冰凍災害期間、開展7-8月份計劃生育“三大”活動期間及抗旱救災期間分別下發嚴肅相關工作紀律的通知，為重點中心工作保駕護航，以實際行動把提高為民服務意識和辦事效率落到實處，促進各項重點工作的完成。三是真情服務，促進干部作風轉變。在抗旱救災期間，鄉機關從7月底取消雙休日直到抗旱救災工作結束，組織鄉村干部頂著烈日和近40°的高溫深入村組統計核實農作物受災情況，發動廣大群眾開展抗災自救，組織黨員服務隊、民兵小分隊義務為困難群眾送水，將抗旱資金及時送到群眾手中，為他們解了燃眉之急。四是加強督促檢查。要求鄉黨政領導班子成員按照“一崗雙責”要求對各自分管的工作和部門負責，敢抓、敢管，強化督查。鄉黨委成立了效能督查組不定期開展督查，查干部到崗到位情況、查工作落實情況、查有無違反紀律和制度等，對違反紀律和制度的干部做到絕不手軟，嚴格按照相關紀律和制度規定，發現一個處理一個。8月份以來，開展了誡勉談話一次，檢查工作筆記一次，印發工作通報一次，促進了干部作風的轉變，順利推進了各項工作。

二、所取得的成效

通過學習教育、健全完善制度、加強監督檢查和考核獎懲等措施，我鄉效能建設工作取得了初步成效。

（一）調動了學習積極性，干部素質明顯提高

鄉黨委政府把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重中之重的工作來抓。通過日常的政治業務學習、中心組學習及“三學三強”、創先爭優、“庸懶散”專項治理等開展的學習教育活動，進一步健全了學習制度，調動了機關干部參與學習的積極性，變被動學習為主動學習、變要我學為我要學，增強了學習的意識，干部政治理論、業務水平和工作能力得到較大提高，提高了干部的綜合素質。

（二）增強了服務意識，提高了服務質量

鄉黨委政府以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，進一步堅持深化以“訪農戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，使機關干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難，服務群眾、為民辦事的水平和能力得到進一步提升。干部的服務意識明顯增強，提高了服務質量，群眾前來辦事滿意率達100%，沒有接到群眾對效能方面的投訴和來信來訪，各項制度認真遵守和執行。

（三）干部作風明顯轉變，各項工作整體推進

鄉黨委政府以機關效能建設為總抓手，切實提高機關整體效能，全鄉經濟建設和基礎設施建設得到有序推進，計劃生育“三大”活動成效超過了預期，全面完成縣上下達的任務，抗旱救災工作有條不紊地進行，安全生產和維護社會穩定得到強化和鞏固，民生工程及其他各項重點工作有序扎實推進，抗旱工作取得階段性成果，護家經濟和社會各項事業穩步發展。

三、存在的問題及下步的打算

（一）存在的問題：我鄉效能建設工作在縣委、政府的領導和縣效能辦的指導下，在全鄉干部的積極參與和支持配合取得了一定的成績，但距縣委政府的要求還有很大差距。還存在：一是因換屆及近期人事變動大，掛牌上崗堅持不夠好；二是干部下村工作期間下班沒法簽到，因此下班簽到無法執行。三是因人大、政府換屆未開展，對機關、干部的社會評價工作尚未啟動。

（二）下步打算：在今后的工作中，我們還深入抓好干部教育、督查工作，抓好“庸懶散”專項治理，促進干部作風徹底轉變。一是進一步完善各項工作制度，使制度更具操作性、靈活性而得到很好執行。二是在下半年的工作中開展機關、干部服務質量的社會評價工作，以此促進干部作風進一步轉變。三是進一步加強督促檢查，確保各項制度落到實處。

第五篇：效能建設自查匯報

2011發改委機關作風效能建設情況

自查匯報

認真學習貫徹《阿克蘇地區關于改進機關作風和提高行政效能的規定》，根據《關于開展機關作風效能建設專項督查的通知》（阿行署辦[2011]75號）文件要求，提高思想認識，結合2011年3月25日上半年效能建設對照檢查及4月8日的整改方案，我委緊緊圍繞“五查五看”深入推進效能建設，不斷提高工作效率，提升服務質量，進一步促進依法行政，促進了發展與改革工作的健康、快速、和諧發展。現將這一階段效能建設情況自查匯報如下。

一、堅定思想，提高服務意識，加強組織領導，確保機關效能建設順利開展。

為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我委成立了機關效能建設領導小組，由委黨組書記、副主任任組長，黨組成員任副組長，各科室負責人為小組成員，指定專人負責日常工作，下設辦公室設在行政辦公室。召開動員大會，組織全體黨員干部學習討論，進一步統一思想，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。同時根據《阿克蘇地區關于改進機關作風和提高行政效能的規定》結合工作實際，制定了《縣發改委開展效能建設實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。

二、切實加強作風建設，建立長效管理機制從而提高效能建設水平

建立長效管理機制是保證機關效能建設有效開展的重要手段，主要從以下幾個方面做起：

1、規范機關標準化建設，提高機關工作效率。為切實發展和改革的重要職責，按照上級要求，我委認真開展了“定崗位、定職責、定標準”的工作機制，并簽訂了責任狀。對機關工作人員在工作時間和公務活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執法中態度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。

通過開展機關標準化建設，我委工作人員精神面貌和機關環境煥然一新。一是機關學習氣氛濃了，尤其行政執法人員為提高行政執法水平，積極學習法律法規知識，提高了的思想素質和業務水平。二是機關的環境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設施得到改善，工作環境有了較大的轉變。三是機關作風明顯好轉，委督查領導小組定期不定期開展考勤督查無發現上下班遲到早退現象，均能嚴格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節約各項要求，干部職工的資源意識和節約意識顯著增強，從小事做起，節約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現象得到有效遏制，今年較往年經費開支縮減。

2、完善各項工作制度，不斷提高效能建設的規范性。

一是嚴格執行政府采購制度和委機關財務管理制度，對重要經費和大額經費支出都由班子集中研究、集體決定，嚴格控制各種費用的支出。二是建立完善制度，形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉建設的制度化水平。三是有效地開展了三務公開工作，每季度將財務收支、黨費收繳、干部人事變動、評優評先等進行公示，增加了透明度，接受干部群眾監督。四是選派了一名業務熟練的干部進駐政辦公室，極大地方便群眾辦事。

3、努力化解矛盾，積極做好信訪工作。群眾有信訪，說明我們的工作做得不夠好，距離群眾的要求和愿望還有差距。對此，我委非常重視群眾信訪工作，做到專人負責，積極受理，認真答復。

4、結合糾風工作做好效能建設自查自糾，使機關效能建設更具針對性、實質性，于3月份組織開展效能建設征求意見工作，采取面向基層和服務對象，以發放征求意見表、開展問卷調查、召開座談會、督促檢查等形式，廣泛征求社會各界對本單位效能建設的意見和建議，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，尤其要注重解決影響改革發展穩定大局、人民群眾關注、反映強烈、涉及效能方面的問題，深入開展對照檢查活動。著重抓好以下四個方面的工作：

一要轉變工作作風。把提高服務質量和工作效率作為效能建設的重要內容，進一步轉變工作作風，增強大局意識、服務意識。

二要建立廉潔高效機關。進一步深化政務公開工作。抓規范，提高政務公開的整體水平；抓示范，保證政務公開的工作質量；抓創新，推進政務公開的深入發展；抓監督，確保政務公開的有效落實。

三要健全制度體系。從工作職能和業務實際出發，從管理的薄弱環節和制度的漏洞著手，有針對性的建立健全規章制度，從源頭上

預防和治理工作效能和作風存在的問題。

四要增強服務觀念。通過抓隊伍、強素質，突出思想政治教育和業務能力教育，強化服務至上和群眾利益無小事的理念，增強為群眾辦好事、辦成事的能力。

5、落實全程代辦制度,積極引導社會投資，為招商項目和企業投資項目做好服務，凡手續完備的項目審批、備案、核準或向上級申報的時間不超過2個工作日。

6、縣發改委效能建設領導小組公示了效能監督電話(5822356），做到“有報必查，有查必果，查糾到人”，切實解決機關工作人員和廣大干部職工的工作作風問題，著力增強干部職工的服務觀念，提高服務質量和服務水平。

三、切實加強落實力度，提高效能建設水平

今年，我縣發展和改革工作落實到位。

一是加強宏觀經濟形勢的監測分析。深入了解縣域經濟發展態勢，堅持月分析和季報告制度。通過大量的信息綜合分析，向縣委政府提供經濟運行分析報告，提出經濟運行中存在問題和對策，為縣域經濟更好的發展,實現預期目標奠定了基礎。

二是及時召開項目推進會，通報項目工作情況，組織各部門積極跑辦項目，增強經濟發展后勁。

三是加大費價監管力度，保持市場價格走勢平穩。圍繞治理重點，開展專項檢查。對全縣各學校、水管站、土管所、廣播站、電管站、獸醫站等單位的收費情況及農機主管部門，農技推廣站在農機購

置補貼政策實施過程中的各種收費行為進行檢查。與經貿、工商、質檢等部門聯合對全縣的主要農貿市場、農資銷售點的農副產品、農資質量價格進行了檢查。進一步規范各種收費和價格行為。采取有力措施，整頓市場價格秩序。發改委在不定期抽調人員對市場價格進行檢查基礎上，為穩定近期物價有所波動的現象，出動全體物價工作人員，利用節假日期間，分成三個小組對全縣市場餐飲、超市、賓館等門點進行了全面檢查，簽訂了《明碼標價協議書》，有效地維護廣大消費者合法利益。堅持市場價格和供求情況的日報、旬報和月報工作，密切關注糧食、主要副食品、成品油、農資等市場供求和價格走勢，做好價格監測周報工作。落實各項收費減免措施,不斷減輕企業和群眾負擔。

四、在執行過程中存在的問題及整改措施

根據此階段的效能建設工作中，總體成績有所大幅提升，在一些小的方面存在問題，并加以整改：一是在制度建設的執行上力度略顯不足；檢查監督不夠到位；二是對于工作開展積極性略顯下降，持久性不高；三是政務公開還不夠規范。主要是標準不高，要求不嚴，存在著公開不及時的現象。整改措施如下：一在原有基礎上進一步完善制度建設，提高執行和檢查監督力度；二是加強學習宣傳機關效能建設的力度，并做好學習筆記提交學習心得；三要進一步規范政務公開。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。要進一步完善公開內容送審制度，并通過采取召開座談會、咨詢會等形式，增進政務公開的實效性。要注意收集、整理、處理、反饋

群眾意見，充分發揮全社會的監督作用，加強對政務公開內容真實性、有效性的監督。

我委機關效能建設工作，雖取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后我委將繼續認真履行好發改部門工作職責，緊緊圍繞以為人民服務的意識，開拓創新，進一步加強機關效能及作風建設，嚴格執行“十條禁令”，全力打造學習型、服務型、效率型、創新型、表率型、親和型“六型”機關，堅持不懈地加強黨風廉政建設，進一步提高干部職工隊伍服務大局、服務群眾和服務基層的意識和水平。不斷提高機關效能，為推動柯坪縣經濟和社會發展做出更大貢獻。