第一篇：2021年關于市委組織部巡視“回頭看”自查工作情況報告

2021年關于市委組織部巡視“回頭看”自查工作情況報告范文

XX市委：

去年XX月XX日，XXX巡視組向市委反饋巡視中發現的問題后，市委組織部按照市委統一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調查核實和整改工作。從今年X月開始，根據巡視工作安排，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查。XXX部長主持召開專題會議，集中進行教育動員，深入開展對照檢查。相關業務部門結合職能分工，分頭抓好自查整改。現將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

一、深化思想認識、強化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。XXX市委對XXX巡視組反饋的選人用人問題，嚴肅認真調查核實，積極穩妥督促整改，立場鮮明、態度堅決、措施有力，充分體現了貫徹落實黨中央和習總書記全面從嚴治黨重大戰略思想的政治自覺，體現了高標準踐行“三嚴三實”要求的堅定決心，體現了堅持按原則按政策按規矩按程序選人用人的嚴肅要求。XXX部長強調要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強化責任擔當，加強組織領導，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進。一是及時健全組織機構。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管XXX書記領導下，成立巡視“回頭看”自查工作領導小組，XXX部長任組長，XXX、XXX任副組長，XXX處和XXX處領導參加，對自查工作實施全面督導。在XXX處設立辦公室，負責制定方案、協調落實等工作。二是分層次組織教育動員。集中傳達學習市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，XXX部長圍繞深化認識、端正態度、嚴格尺度、真查實糾，對抓好“回頭看”自查工作進行了深入動員，并明確了具體分工；XX處召開自查任務部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細工作方案。三是部署開展干部政策學習培訓。結合“兩學一做”學習教育，組織編印了習總書記關于干部隊伍建設的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規定，區分領導干部、機關干部兩個層面組織學習培訓，增強各級領導干部的政策法規意識和集體把關意識，提高組織人事部門掌握運用政策的能力，強化廣大群眾參與監督的自覺性，確保自查工作達到預期效果和目的。

二、堅持眼睛向內、深刻反思責任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環節。巡視組反饋的選人用人問題，反映出機關在執行干部政策、落實程序規定、了解掌握情況、規范工作運行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關和督導落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。一是認真組織問題調查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環節，匯總核查了考評結果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料，對審核辦理事項的整個流程進行了認真梳理審查，實事求是地報告反饋調查核實結果。二是深入檢查剖析問題。XXX部長組織召開自查工作領導小組會議，在前期開展對照檢查的基礎上，進一步深入剖析巡視反饋問題，細化明確了自查整改的重點內容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點檢查剖析學習理解干部政策不全面不深透，落實干部選拔任用工作程序不嚴密不到位，工作指導方式不科學等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊伍建、管、配特點規律把握不準、工作籌劃指導針對性不強等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現象的問題，重點檢查剖析審核辦理干部事項把關不嚴，對下級審批權限內的干部工作疏于監管、發現問題不及時，督導干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見建議。結合考核機關直屬單位干部，聽取了相關單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機關各部門和直屬單位對加強和改進干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準找實。

三、注重糾建并舉、推進自查整改，依據巡視工作要求完善相關制度措施。結合自查對干部政策執行落實情況進行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結經驗，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進形成按原則按政策按規矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點工作。一是研究起草干部選拔任用工作實施細則。依據中組部有關政策規定，結合當前干部建設的實際，貫徹從嚴治黨要求，探索實行多種提名方式，根據不同職位特點逐步采取黨委（黨組）集體提名、組織人事部門建議提名、領導干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責任主體、責任內容和責任范圍，明確責任追究的情形、程序、時限和方式等，做到權責明確、失責追究。二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進一步改進公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向，實行“賽場選優”，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，使優秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監督機制。依據中央關于加強新形勢下選人用人工作監督的有關政策規定，加強事前核查，對下級審批權限內的事項，預先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發現早預防；加強事中審查，對提交市委研究審議的干部事項，不符合政策規定的不研究不呈報不審批；加強事后督查，實施干部工作全程紀實，定期統計通報各級辦理事項中的違規違紀問題，并進行責任倒查，堅決維護干部工作的嚴肅性。

下一步，我們將認真貫徹市委的決策指示，按照既定部署和時間節點，統籌好巡視“回頭看”各階段的重點和進度，統籌好自查與做好巡視期間各項工作的關系，扎實抓好自查整改措施落實，確保自查工作見底見效。X月底前，我們將對自查整改工作進行認真總結分析，呈報工作情況報告。

第二篇：市委組織部工作報告

同志們：

根據會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區、地區組織工作會議精神，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結20xx年組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點，整體推進，20xx年組織工作取得了豐碩成果

過去的一年，在市委的正確領導和地委組織部的指導下，市委組織部堅持與時俱進、求真務實，以創新謀發展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務。

一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農村建設這個主題，認真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經濟的發展。

二是市鄉兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優秀黨員干部走上了領導崗位。通過換屆，保證了每個鄉鎮黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了中共___市第十次委員會常委、出席自治區第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。

三是干部監督和教育培訓工作進一步加強。建立健全了執法執紀部門聯席會議制度，嚴格落實《___市鄉科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監督體系建設。拓寬干部教育培訓途徑，通過本級培訓、上級調訓、掛職等方式，共培訓各級黨員干部975名。

四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結合部門領導班子缺額情況，調整了182名干部，建立了科級后備干部數據庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態管理數據庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規劃》。認真完成了地區第五批專業技術拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協議。認真落實老干部待遇，協調資金15萬元妥善解決了一批老干部關心的熱難點問題。

六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現新局面。以深入開展“三級聯創”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區建設，新建社區陣地2個，為10個社區配備了辦公設施，指導完成了第二屆社區居委會換屆選舉工作。加強新經濟組織黨建工作，為45家“兩新”經濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯絡員），指導組建了2家新經濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯達公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關及學校黨的建設，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學校黨支部創建工作聯系點。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發展黨員五年規劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態完善了“三老”人員數據庫。加強黨員電化教育和農村遠程教育試點工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設施。

七是組織部門自身建設得到新提升。通過內設科室輪崗交流、外派學習培訓、掛職，提高了組工干部的綜合素質。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現了以管理機制創新推動組織工作創新。深入開展“十項”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實施了造血式滾動幫扶。加大部務公開監督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。把信息調研作為科學決策的前提，先后開展專題調研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區干部人事檔案二級工作標準達標驗收。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監督還存在薄弱環節；干部考察的方式方法有待于改進和完善；基層黨組織建設工作發展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、明確任務，穩步推進，扎實做好今年的組織工作

20xx年組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全國和自治區黨委、地委組織工作會議、地委和市委擴大會議的部署及要求，以“迎接十七大勝利召開、學習貫徹十七大精神”為主線，以市鄉（鎮）兩級人大、政府及市政協換屆為重點，著眼于組織工作創新，突出重點，統籌兼顧，整體推進，切實加強組織部門自身建設，為建設更加繁榮富裕和諧的___市提供堅強的組織保證。

第一，要以鄉（鎮）人大、政府換屆為契機，進一步提升領導班子整體功能。即將進行的市、鄉（鎮）兩級人大、政府和市政協換屆，是全市各族人民政治生活中的一件大事。我們一定要高度重視，精心組織實施。對市人大、政府、政協換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關服務工作，切實保證換屆工作圓滿完成。關于市、鄉（鎮）人大、政府和市政協換屆工作，自上而下的總體時間安排是4月份正式啟動，9月份集中選出市、鄉（鎮）兩級人民代表，10月中旬前完成鄉（鎮）人大、政府換屆工作，11月底前完成市人大、政府、政協換屆工作。在市人代會召開期間，同時還要選出出席自治區人民代表大會的代表。這次換屆選舉，涉及面廣，政治性、政策性、法律性、程序性都很強，時間上既同步又有交叉。因此，從現在起，我們就要把換屆工作擺到重要議事日程，充分借鑒鄉鎮黨委換屆取得的成功經驗和做法，不折不扣地體現自治區黨委關于鄉（鎮）人大、政府領導班子配備改革的有關規定，認真把握好鄉（鎮）人代會與市人代會代表推選的銜接工作，以大量扎實的基礎性工作，確保換屆工作的圓滿成功。

第二，要認真抓好中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實。鞏固和擴大先進性教育成果。中央和自治區黨委都非常重視這四個長效機制文件的貫徹落實，相繼提出了新的工作要求，并將對貫徹落實情況進行專項檢查。各基層黨組織一定要高度重視，建立健全黨建工作領導小組，扎實開展“回頭看”，鞏固和擴大黨員承諾制、黨員設崗定責、結對幫扶等工作成果，全面推行“為民服務全程代辦”、黨員聯系戶、黨員責任區等制度，建立黨員教育聯系會議制度；要認真抓好《中國共產黨流動黨員活動證》和《中國共產黨黨員組織關系介紹信》推行工作，建立黨員服務站，規范流動黨員管理和黨的組織關系管理工作。從今年起，各基層黨（工）委、黨組每年2月份都要向市委專項報告抓基層黨建工作情況。2月底以前，要對貫徹中央四個長效機制文件情況進行自查，形成專題報告上報市委組織部，市委將對貫徹落實四個長效機制文件的情況進行全面檢查。

第三，要以“三級聯創”活動為抓手，進一步提升基層黨組織構建和諧社會的能力。市委把20xx年作為“三級聯創”活動鞏固提高年，今年的創建目標是：城建局等4個黨（工）委，葡萄鄉英薩爾村等56個村（社區、市直機關、學校）黨支部，葡萄鄉變電所等19個鄉（鎮）站（所）要達到相應創建標準。各級黨組織要從講政治、講大局的高度認識創建工作，在創新載體上著力，在解決難點上尋求突破，細化、量化責任分解，切實保證各自創建任務的完成。

1、以農村黨建工作創新，扎實推進社會主義新農村建設。要結合中央四個長效機制文件的要求，認真抓好冬春基層組織建設和集中整治工作，形成以集中建設帶全年的工作格局。堅持因地制宜、“一村一策”的原則，建立領導聯、部門幫、鄉鎮扶的多元共建機制，利用“雙清”工作成果，盤活現有資產，實現村集體經濟收入有明顯提高。從今年起，地區將每年下撥2萬元、市財政配套1萬元作為啟動金，大力發展村集體經濟，力爭在3年內消除全市所有“空殼村”。堅持鄉鎮政務、站所業務和村級黨務財務“三公開”，制定出臺村級集體經營管理辦法和村級集體經濟責任追究制，進一步完善“村財鄉管市監督”運行機制。以適應農業產業化的需求，繼續開展村干部和農村黨員學歷教育培訓和實用技術培訓，深入推行村（社區）兩委班子千分制考核辦法。認真落實自治區關于精簡村干部的統一要求，今后原則上凡是單一民族聚居的村，都實行村支部書記、村委會主任“一肩挑”，力爭使全市“一肩挑”的比例達到90以上。實施村干部激勵保障機制，全面推行行政村“兩委一把手”基本養老保險工作。充分發揮市委組織部在新農村建設中的職能，加大對新農村建設示范點的扶持力度，確保試點快走一步、高一臺階。制定《___市鄉鎮站所學校“一把手”任職管理規定》，明確鄉鎮和垂管部門干部管理權限，提高鄉鎮統攬新農村建設全局的能力。認真落實村級陣地建設計劃，7月底前完成2個村級陣地新建任務。會同教育部門選點調研，開辦“雙語”幼兒園，推動農村兒童學前“雙語”教育工作的順利開展。

2、從服務群眾入手，構建社區黨建工作新格局。加大“五委”職能下放工作力度，落實領導干部聯系社區制度，建立社區“兩委”分片聯系居民制度，健全街道、社區黨建工作聯席會議制度，發揮轄區單位共駐共建職能，不斷提高社區黨組織城市管理和公共服務能力。健全和完善社區工會、婦聯、共青團等群眾組織，明確工作職責，建立以社區黨組織統攬社區各種組織和各項工作的協調運轉機制。加強社區辦公陣地建設，十七大之前完成3個社區新建、擴建和維修任務。

3、從強化指導抓提高入手，進一步加強新經濟組織、機關及學校黨建工作。堅持工作理念務實化，工作載體多樣化的原則，建立健全黨建工作指導員（聯絡員）監督管理及考核評定辦法，指導新經濟組織做好各項黨建常規工作。把宋峰物流、裕潤鋼鐵黨支部作為新經濟組織黨建示范點，研究制定出臺《關于加強新經濟組織黨建工作的實施意見》。以規模以上企業為重點，提高“非公”企業黨組織組建率，在黨的十七大召開前，所有規模以上應建未建黨組織的新經濟組織都要建立黨組織。同時，加快旅游行業黨組織組建步伐，在企業黨員中開展“黨員議事會”等主題活動，不斷提高黨建工作的質量和成效。創新機關黨建工作，改進黨務工作機制，形成機關黨建帶動機關業務的良好氛圍。堅持“圍繞教學抓黨建”的工作思路，精心設計載體，推動學校黨建工作邁向新的臺階。

4、從抓教育入手，加強黨員隊伍建設。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，著力構建黨員日常教育新機制。各級黨組織要嚴格執行自治區黨委關于嚴令禁止黨員和國家公職人員參加零散朝覲活動的規定，對違反“三個凡是”規定的，嚴肅查處，決不姑息。認真落實《___市發展黨員五年規劃》，高度重視在生產一線和優秀青年、優秀婦女干部中發展黨員，切實做好流動人員以及新的社會階層發展黨員的基礎性工作，不斷改善黨員隊伍結構。組織開展慶祝建黨86周年宣傳教育及實踐活動，為黨的十七大召開營造良好社會氛圍。按照中央、自治區和地區的部署要求，認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，力爭全市行政村都完成基本型站點建設。

第四，要以和諧社會發展需求為導向，進一步加大干部教育培訓力度。今年是落實中央關于大規模培訓干部目標任務的最后一年。根據近五年干部教育培訓數據庫統計，今年將對850名干部進行培訓。堅持“一手抓理論培訓、一手抓業務培訓”，突出各類干部教育培訓的針對性和實用性，認真落實“百名人才強市”項目，突出抓好經濟管理人員、專業技術人員的外派掛職培訓。制定《___市干部教育培訓五年規劃》，認真完善并落實領導干部年終考學制度，建立干部培訓累計學分制度，鼓勵在職機關干部參加各類在職和脫產培訓，凡是年終理論考學或任前理論測試未通過的，堅決不予評優或提拔。

第五，要以構建科學規范的選人用人機制為目標，積極推進干部人事制度改革。認真貫徹落實干部任后跟蹤考察辦法、干部任用實錄制等制度，規范干部初始提名工作，堅持通過民主推薦確定考察對象，根據情況組織二次推薦。認真落實干部考察兩次預告制度、差額考察制度、兩次征求紀檢監察機關意見制度，不斷提高干部選任工作的民主化和制度化程度。積極探索建立干部實績考核和綜合評價體系，推行群眾滿意度調查，提高考核（考評）工作的針對性和公平公正性。按照地區公開選拔的時間安排，繼續拿出一定數量的科級領導職位，面向社會公開選拔，堅持執行黨政機關部門內設科室中層崗位競爭上崗制度。結合換屆考察工作，調整和充實后備干部，分門別類建立健全不同類型后備干部隊伍數據庫，繼續從市直機關選派優秀干部到鄉（鎮）、街道社區掛職鍛煉。

第六，要以構建全方位立體式監督網絡為目標，不斷完善干部監督工作運行機制。按照自治區黨委組織部的部署和要求，扎實開展“科學規范和有效監督縣（市）委書記用人行為”試點工作，注重實踐運用效果，力爭總結一批典型經驗和做法在自治區推廣。堅持領導干部談話制度、組織函詢、月督察（季考核）制度等長效機制，落實《關于加強對科級黨政領導“一把手”監督管理的暫行辦法》，逐步實現對權力的有效監督。建立群眾評議班子、評議干部制度，認真受理群眾舉報，遏制和糾正用人上的不正之風和腐敗現象。認真落實經濟責任審計聯席會議制度，確定3個任中責任審計部門，堅持黨政部門“一把手”凡離必審，將審計結果作為干部選任提拔和考核評定的重要依據。

第七，要以人才強市戰略為目標，構建各類人才競相發展的工作機制。建立健全人才工作聯席會議、督查指導、考核評定等工作機制，加強對人才工作的宏觀管理。進一步完善專業技術人才評價考核體系，積極探索建立農村實用技術人才、新經濟組織經營管理人才的職稱評定機制，加快職稱社會化評定步伐。牢固樹立人才柔性流動工作思路，建立重大項目引才引智制度，以多種方式引進各類人才參與我市經濟建設，不求所有，但求所用。研究制定《___市引進優秀人才實施細則》，突出抓好高層次人才隊伍建設，著力打造___市高級專業技術人才主力軍。認真抓好學校、醫療衛生機構和農技部門公開招錄大中專畢業生下派鄉鎮工作，指導做好總體規劃、組織實施和督促檢查，確保5人才儲備編制的落實到位，下派人員安置、管理、作用發揮到位。加大援吐工作宣傳力度，加強與援吐干部派出縣市及單位的溝通和協作，鞏固和擴大兩地之間的交流及合作成果。

第八，要以建設和諧組織部門為目標，全面提高自身建設水平。要結合構建和諧社會要求，進一步豐富和拓展“十項”工作內涵，豐富學習載體，拓寬學習領域，加強組工干部的培訓和鍛煉，不斷加強自身建設。圍繞和諧組織部門建設要求，突出“十項”工作重點，以單項帶動整體，改進工作方法，提高工作水平，引導“雙滿意”活動向更深更廣領域延伸。進一步加大宣傳力度，把今年8月作為___市建設和諧組織部門宣傳月。圍繞市委中心工作，以理論與實踐、體制和機制、內容和方法的改革創新為重點，著力解決組織工作重點熱點問題，推進組織工作創新。嚴格執行組工干部“六個不準”、“十條禁令”和廉潔從政的有關規定，加強對組工干部的教育和監督管理，使組工干部8小時內外始終保持“公道正派”的形象。今后，凡是調入組織部門的干部，都必須經過嚴格的考試和考察。

同志們，今年的組織工作各項目標任務已經確定。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，與時俱進、開拓創新，團結奮斗，埋頭苦干，努力開創我市黨的建設和組織工作的新局面，為促進___市社會經濟更好更快的發展提供堅強的組織保障，以優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。

第三篇：2007年市委組織部工作報告

文章標題：2007年市委組織部工作報告

為___市和諧社會建設提供堅強的組織保證

（2007年2月14日）

同志們：

根據會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區、地區組織工作會議精神，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結2006年組織工作，安排部署今年的組織工作。

一、突出重點，整體推進，2006年組織工作取得了豐碩成果

過去的一年，在市委的正確領導和地委組織部的指導下，市委組織部堅持與時俱進、求真務實，以創新謀發展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務。

一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農村建設這個主題，認真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經濟的發展。

二是市鄉兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優秀黨員干部走上了領導崗位。通過換屆，保證了每個鄉鎮黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了中國共產黨___市第十次委員會常委、出席自治區第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。

三是干部監督和教育培訓工作進一步加強。建立健全了執法執紀部門聯席會議制度，嚴格落實《___市鄉科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監督體系建設。拓寬干部教育培訓途徑，通過本級培訓、上級調訓、掛職等方式，共培訓各級黨員干部975名。

四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結合部門領導班子缺額情況，調整了182名干部，建立了科級后備干部數據庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態管理數據庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規劃》。認真完成了地區第五批專業技術拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協議。認真落實老干部待遇，協調資金15萬元妥善解決了一批老干部關心的熱難點問題。

六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現新局面。以深入開展“三級聯創”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區建設，新建社區陣地2個，為10個社區配備了辦公設施，指導完成了第二屆社區居委會換屆選舉工作。加強新經濟組織黨建工作，為45家“兩新”經濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯絡員），指導組建了2家新經濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯達公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關及學校黨的建設，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學校黨支部創建工作聯系點。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發展黨員五年規劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態完善了“三老”人員數據庫。加強黨員電化教育和農村遠程教育試點工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設施。

七是組織部門自身建設得到新提升。通過內設科室輪崗交流、外派學習培訓、掛職，提高了組工干部的綜合素質。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現了以管理機制創新推動組織工作創新。深入開展“十項”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實施了造血式滾動幫扶。加大部務公開監督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。把信息調研作為科學決策的前提，先后開展專題調研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區干部人事檔案二級工作標準達標驗收。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監督還存在薄弱環節；干部考察的方式方法有待于改進和完善；基層黨組織建設工作發展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、明確任務，穩步推進

第四篇：2007年市委組織部工作報告

文章標題：2007年市委組織部工作報告

為___市和諧社會建設提供堅強的組織保證

（2007年2月14日）

同志們：

根據會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區、地區組織工作會議精神，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結2006年組織工作，安排部署今年的組

織工作。

一、突出重點，整體推進，2006年組織工作取得了豐碩成果

過去的一年，在市委的正確領導和地委組織部的指導下，市委組織部堅持與時俱進、求真務實，以創新謀發展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務。

一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農村建設這個主題，認真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經濟的發展。

二是市鄉兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優秀黨員干部走上了領導崗位。通過換屆，保證了每個鄉鎮黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了中共___市第十次委員會常委、出席自治區第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。

三是干部監督和教育培訓工作進一步加強。建立健全了執法執紀部門聯席會議制度，嚴格落實《___市鄉科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監督體系建設。拓寬干部教育培訓途徑，通過本級培訓、上級調訓、掛職等方式，共培訓各級黨員干部975名。

四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結合部門領導班子缺額情況，調整了182名干部，建立了科級后備干部數據庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。

五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態管理數據庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規劃》。認真完成了地區第五批專業技術拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協議。認真落實老干部待遇，協調資金15萬元妥善解決了一批老干部關心的熱難點問題。

六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現新局面。以深入開展“三級聯創”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區建設，新建社區陣地2個，為10個社區配備了辦公設施，指導完成了第二屆社區居委會換屆選舉工作。加強新經濟組織黨建工作，為45家“兩新”經濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯絡員），指導組建了2家新經濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯達公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關及學校黨的建設，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學校黨支部創建工作聯系點。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發展黨員五年規劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態完善了“三老”人員數據庫。加強黨員電化教育和農村遠程教育試點工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設施。

七是組織部門自身建設得到新提升。通過內設科室輪崗交流、外派學習培訓、掛職，提高了組工干部的綜合素質。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現了以管理機制創新推動組織工作創新。深入開展“十項”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實施了造血式滾動幫扶。加大部務公開監督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。把信息調研作為科學決策的前提，先后開展專題調研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區干部人事檔案二級工作標準達標驗收。

在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監督還存在薄弱環節；干部考察的方式方法有待于改進和完善；基層黨組織建設工作發展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、明確任務，穩步推進，

第五篇：巡視回頭看階段性報告

沁縣實驗中學

關于開展巡視巡察整改自行“回頭看”

階段性工作匯報

根據中共沁縣縣委巡察工作領導小組《關于做好全市巡視巡察整改自行“回頭看”第二輪督導檢查準備工作的緊急通知》要求，我單位認真開展了自查，查出問題及整改措施為：

1、理論學習存在形式化。

主要表現為：黨員干部學風不夠扎實，研究不夠深入，不愿也不想擠時間踏實學；有的即使學也是被動學，學后的內心世界依然是濤聲依舊；有的以工作忙為理由不能靜心學，存在以干代學、以會代學，學不求深、思不求解，食而不化、學用脫節現象。

整改措施：積極引導廣大黨員干部積極推進參與“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育。

2、聯系群眾不夠緊密

主要表現為：為職工群眾辦事不主動，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系服務對象、困難黨員、職工群眾等方面方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多；解決職工群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。

整改措施：研究制定走近基層融入群眾《工會干部“十個一

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聯系活動實施方案》，即：聯系一個企業，聯系一個招商引資項目、聯系一名勞動模范、聯系一名創業創新者、聯 系一名崗位標兵、聯系一名技術能手、聯系一名困難職工、聯系一名困難農民工、聯系一支文明志愿服務隊組織、聯系一個非公企業工會組織。

二O一七年八月十五日

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