第一篇：市委組織部職能

市委組織部機構職能

機構職能

市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門。

（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設，探索和指導各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式，研究和提出黨內生活制度建設的意見，協調、規劃和指導黨員教育工作和黨建理論研究，主管黨員的管理和發展工作。

（二）提出各縣（區）和市直各部門以及其他列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議，負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續，指導領導班子的思想政治建設，負責各縣（區）、鄉鎮和市直機關科級干部的備案審查和宏觀管理工作，承辦相關干部的調配、交流、掛職及安置事項。

（三）研究制訂干部隊伍建設的意見，組織落實培養選拔中、青年干部和后備干部、婦女干部及黨外干部工作。

（四）從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要制度。

（五）綜合指導黨的機關，人大、政協機關，群眾團體和民主黨派機關參照執行（管理）國家公務員制度的工作。

（六）負責組織、干部工作的檢查督促，了解反映犯有嚴重錯誤干部的審查和調查工作等。及時向市委反映重要情況，提出建議。

（七）主管干部教育工作。制訂干部教育工作的規劃，對各縣（區）和市直單位的干部培訓工作進行協調、指導、檢查，組織市管干部和一定層次干部的培訓。

（八）參與制訂知識分子政策。負責知識分子工作的檢查、指導、綜合、協調。負責市管優秀專家和拔尖人才的選拔管理。

（九）負責全市計算機干部信息，多媒體干部音像資料收集、管理及報送工作。

（十）負責退（離）休干部工作的宏觀管理。

（十一）承辦市委和上級組織部門交辦的其他事項。

科室職能

內設機構及職能：

（一）秘書科

主管本部機要、秘書、信訪、文印、文書，負責本部會務組織、文電處理、文件審核及歸檔、督辦檢查和機關保密工作，負責本部的人事、工資福利、勞動保險、醫療、計劃生育及本部退休人員管理、慰問工作，負責本部的財務、物資、房產、車輛、衛生管理和接待等工作，辦理部領導交辦事宜。

（二）調研科

負責全市黨的組織建設和干部工作有關方針、政策的綜合研究，調查了解市管各級領導班子和干部隊伍建設的情況，為部領導決策提供意見和方案，承擔干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導，協調、指導全市組織部門的調研信息工作，主辦部刊《惠州組工通訊》，負責組織、干部工作的宣傳報道以及本部信息、資料收集、綜合、上報和反饋工作，承擔部領導交辦的文稿草擬和其他工作。

（三）組織科

研究和指導農村黨組織的建設，研究和提出農村黨員隊伍建設的意見，協

調、規劃、檢查、指導農村黨員教育工作，主管農村黨員的管理和發展工作，承辦我市出席全省黨代表大會的代表選舉和市黨代表大會的有關組織工作，指導縣（市、區）、鄉鎮召開黨代表大會并做好換屆選舉工作，檢查督促縣（市、區）黨委定期召開民主生活會。內設黨員電教中心，負責組織、指導、檢查、督促和規劃全市的黨員電化教育工作，圍繞市委的中心工作組織或自行制作有教育意義的黨員電教片，并組織好黨員電教片的引進、交流、復制播放和收看工作。做好黨刊征訂通訊發行工作，督促廣大黨員學好黨刊，用好黨刊。

（四）企事業組織科

研究和指導企事業、機關、街道、學校、科研等單位及其它各類新經濟組織的黨建工作，黨員的發展、教育和管理工作；負責國有企業（資產經營公司、授權經營公司）領導人員職務的考察、任免和出國（境）的政審工作；負責市直有關單位黨內職務的任免；負責全市黨費收繳、使用和管理工作；負責全市組織史的收集、編審和上報工作。

（五）干部科

負責考察各縣（市、區）、市直黨政群機關、事業單位局級領導班子和縣（市、區）委組織正副部長；對領導班子的調整、配備和市管干部的任免、工資、待遇、退（離）休等問題提出意見和建議，并辦理有關手續；辦理市委協助省管干部和省管干部的職務任免及工資、獎勵、待遇、退（離）休的呈報、審批和向省委組織部備案等工作；綜合協調黨政群、事業單位干部宏觀管理和培養、選拔優秀年輕干部及后備干部、婦女干部、黨外干部的工作；了解和指導縣以上黨政群、事業單位領導班子的思想政治建設，提出加強領導班子思想政治建設的建議；負責各縣（市、區）、鄉鎮和市直黨政機關、事業單位正科級干部的任免備案審查，承辦黨群、人大、政協、法院、檢察院等機關科以下干部的調動、交流及安置事宜；綜合指導全市黨的機關，人大、政協機關，群眾團體和民主黨派機關等參照試行（管理）國家公務員制度的工作；辦理我市省管、市管黨政群、事業單位干部因私事出國（境）和因公派駐境外工作人員的政審和報批工作。

（六）干部培訓科

負責研究制訂干部培訓工作的規劃，協調、指導、檢查縣（市、區）和市直單位干部培訓工作，負責省委黨校及省以上有關部門舉辦的干部培訓班學員的選調工作，組織市管干部及后備干部和一定層次的中青年干部的培訓；負責由黨校系統舉辦的學歷教育的審批工作。

（七）干部信息管理科

負責組織規劃、指導、協調全市組織系統計算機技術的應用、推廣和管理信息系統建設工作；負責計算機干部信息多媒體干部音像資料的收集、管理及報送工作；負責組織系統計算機網絡建設工作；負責干部管理信息系統、黨內基礎信息系統建設工作；負責干部統計及黨內統計工作；負責市管干部及市直單位正科干部、黨群系統副科以下干部檔案管理工作和全市干部人事檔案工作的宏觀指導。

（八）干部監督科

研究和加強對選拔任用干部和市管干部的監督工作，負責了解反映犯有嚴重錯誤干部的情況，承辦部領導交辦的有關干部問題的審查和調查核實工作，負責審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。

（九）人才工作科

落實“黨管人才”原則，貫徹執行中央、省關于人才工作的路線、方針和政策；協調、指導全市人才工作和人才隊伍建設。會同有關部門研究制訂全市人才工作和人才隊伍建設的政策和規劃；對人才工作情況開展調查研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；協調、指導、督促全市人才工作的開展；建立和健全人才培養、吸引、管理和使用的工作機制和管理制度；協調實施高層次人才培養工程，包括優秀企業家培養、高層次專業技術人才培養、高技能人才培養，具體負責直接聯系一批優秀企業家和各類優秀專家；負責市管優秀專家、拔尖人才的評選、管理和服務工作，指導縣（區）優秀專家、拔尖人才的管理工作；協助做好享受國務院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報、協管工作；協助組織有關部門進行人才開發的交流與合作；協助組織有關部門加大對人才的宣傳，負責開展“惠州市創業人才獎”評選活動；協助做好省選派科技副縣長到我市掛職的接收和管理工作；承擔市人才工作協調小組辦公室日常工作；承擔市委和市委組織部交辦的其他工作任務。

（十）市委黨代表聯絡辦公室

主要職責（1）負責市黨代表大會常任制試點工作的組織實施、經驗總結和情況綜合上報工作，為市委搞好黨代表大會常任制試點工作當好參謀助手；（2）負責組織協調代表團和黨代表巡視、視察、調研等活動，協同市有關部門做好市黨代表大會及年會的籌備工作；（3）負責搞好與黨代表的日常聯系，協同各代表團對黨代表進行日常管理和業務培訓；受理黨代表的來信來訪和提出的議案，收集黨代表的意見、建議并向市委匯報；（4）辦好《黨代表通訊》，及時向黨代表通報市委的重大決策部署和重要活動情況，發揮市委與黨代表之間的橋梁和紐帶作用；（5）負責代表、委員的增補與罷免等具體業務工作；（6）搞好與上級業

務部門的溝通聯絡，加強與外地黨代表大會常任制試點單位及研究部門的工作交流，完成市委和上級部門交辦的其他工作任務。

黨聯辦機構設置根據黨聯辦的主要職責，黨聯辦內設綜合科、聯絡科。

第二篇：組織部職能

組織科職能

1、負責研究和指導各地加強民主政治建設，指導相關部門推進基層政權建設。指導各地開展公推直選、實行社會評價、推行黨務公開、擴大全委會權力、試行黨代會常任制等工作，改進和完善黨內選舉制度，研究指導鄉鎮黨委、政府職能建設，指導基層民主政治建設和村黨支部、村（居）民委員會換屆選舉工作。

2、負責研究和指導各地加強組織制度建設。按照“總攬全局，協調各方”的原則，進一步探索和完善黨的領導體制和工作機制，規范區市縣黨委議事和決策機制，健全區市縣常委會向全委會負責、報告工作和接受監督制度，促進區市縣黨委工作的規范化、科學化和民主化。牽頭協調有關部門搞好鄉鎮綜合改革。

3、負責檢查、指導各級黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度的情況。指導各區市縣、市級各部門貫徹落實《中國共產黨地方黨委工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》。辦理市級部門黨組（黨委）機構的設置和職能調整。

4、負責承辦綿陽市黨代表大會和黨代表會議的各項工作，辦理市委換屆選舉的具體事項。協同研究制定區市縣和鄉鎮黨委換屆工作的相關政策，辦理區市縣委換屆選舉方案的審核報批工作，指導各級黨代表大會、黨代表會議的有關工作。

5、協同抓好縣級領導班子的思想作風建設。負責指導縣級領導班子和黨員領導干部民主生活會，協助有關部門具體承辦市委班子和市級黨員領導干部民主生活會，協調參加黨的關系在綿陽的中央、省屬單位民主生活會。

7、完成部領導交辦的其他工作任務。

干部監督科

負責對組織部門干部監督工作的綜合協調和宏觀指導；監督管理科以上黨政領導干部，對干部選拔任用工作進行全程監督；負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部若干行為規范》、組織人事紀律的執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關干部監督管理的制度和規定，并負責執行情況的監督檢查；督辦和直接查辦嚴重違反組織人事紀律的行為；承辦擬提拔縣級干部公示反映問題的調查核實；承辦破格提拔、領導干部家屬子女提拔、非公務員身份干部調任等特別情形干部任用事項備案審查工作；負責干部監督工作信息和群眾反映領導干部現實問題的收集、綜合、使用工作；審理市委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題，研究有關政策并進行宏觀指導；負責干部監督工作督查員辦公室的日常工作。

一、辦公室職能

1、負責科室的綜合協調及文字工作；

2、負責部內的車輛及后勤管理；

3、負責接待來信來訪；

4、負責組工信息采集和黨刊發放工作。

二、干部一科職能

1、負責領導班子建設；

2、負責區委序列的干部調配和工資管理；

3、負責區甲項干部及區委一般干部的檔案管理；

4、負責因公出國人員政審；

5、負責區管甲項干部培訓工作。

三、干部二科職能

1、負責區后備干部隊伍建設；

2、負責區管甲項干部的退休審批；

3、負責知識分子工作和政工職稱評

審。

三、干部監察科職能

1、負責和協調落實、擬定或參與擬定有關干部監督管理工作的制度、規定；

2、對區管黨政部和干部選

拔任用工作進行監督；

3、辦理市委組織、區委和部領導批辦工作，并提出加強對領導干部監督工作的建議；

3、督辦和直接辦理一舉兩得嚴重違反干部選拔任用工作規定和人事紀律的案件；

4、受理并協調有關部門調查了解不斷創新信來訪中反映區管領導班子和領導干部問題。

四、組織科職能

1、負責農村基層組織建設工作；

2、負責街道和社區黨的建設工作；

3、負責非公有制、機關等各條戰

線黨建工作；4負責培訓村黨支部書記、委員及社區黨支部書記、委員。

五、組織員辦公室職能

1、負責發展黨員工作；

2、負責黨員管理教育工作；

3、負責指導基層組織換屆選舉工作；

4、負責黨費

收繳、管理和使用工作。

六、黨史辦公室職能

1、負責征集、研究地方黨史資料；

2、負責編寫全區組織史；

3、負責對黨員、干部進行黨史宣傳、教

育工作。

一、主要職責

縣委組織部是縣委主管組織工作和干部工作的職能部門，其主要職責是：

（一）負責研究和指導黨組織建設，制訂加強黨的工作制度、黨內生活制度的規定和意見；研究指導黨的基層組織建設，負責審批黨組織的設置事項；對縣以下基層黨委換屆選舉及黨委（黨組）民主生活會予以指導；指導、協調黨員教育工作，主管黨員管理和發展工作；組織和開展新時期黨建理論研究。

（二）負責縣委及縣委委托組織部管理的干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉鎮領導班子向縣委提出調整、配備的意見和建議，承辦干部待遇、出國（境）、退（離）休手續的審批；負責縣級領導班子換屆選舉和屆中調整的有關工作；負責全縣干部的調配、交流及軍轉干部安置工作；負責全縣干部公開選拔工作的宏觀指導，承辦科級（含副科）干部公開選拔的具體工作；指導全縣國家公務員制度和參照國家公務員制度管理制度的組織實施；負責黨委、人大、政協、法院、檢察院、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理的組織實施；負責落實培養選拔年輕干部、婦女干部和少數民族干部、黨外干部的規劃和方案；會同縣紀委加強各級領導班子的思想作風建設。

（三）負責全縣干部人事檔案、黨內統計、干部統計工作的宏觀指導。

（四）負責干部監督工作的宏觀指導。負責組織工作和干部工作的督促檢查，對群眾反映的領導班子和領導干部的重大問題進行調查和督辦；負責對局級單位領導干部在任和離任經濟負責審計工作進行指導和有關監督制度的落實情況進行督查。

（五）制訂干部教育培訓工作規劃、負責組織協調全縣干部的培訓工作。

（六）承辦縣委和市委組織部交辦的其他事項。

二、內設機構

（一）縣直屬機關工作委員會

負責未設黨委的縣直和垂直管理單位各機關黨的組織建設，加強和完善黨的組織制度、工作制度和黨內生活制度；負責所轄黨組織黨員教育管理和發展工作以及負責黨費收繳工作；負責督促指導所轄各單位領導班子民主生活會。

（二）辦公室

負責本部工作的綜合協調和督促檢查；負責部機關事務、信訪、文書檔案和機關保密工作；負責有關會議的安排、籌備和組織工作；負責有關部務會議和部辦公會議的記錄，制定工作計劃和有關工作的安排，參與有關綜合性文件、報告的起草工作，負責本部政工、勞資、財務、保衛、打印、收發、車輛、衛生、外事接待等后勤工作；負責組織部門的自身建設；承辦部領導交辦的其他工作。

（三）組織組

負責指導全縣黨組織建設，研究和提出加強黨的組織制度、工作制度、生活制度的意見和建議；研究和指導全縣黨組織的設置，明確其隸屬關系；對企業、農村、街道、社區、非公有制經濟組織和機關、黨校、科研單位及其他單位黨的基層組織建設進行分類指導；指導各級黨組織健全黨代表大會制度；承辦縣直單位黨委和鄉鎮黨委黨代表大會的審批手續；負

責縣黨代表大會的組織工作，主管全縣黨員教育、管理和發展工作；負責黨內表彰和黨費收繳、管理工作；負責指導縣屬各單位領導干部民主生活會；負責黨內統計工作。

（四）干部組（加掛洞口縣參照管理辦公室牌子）

按照干部管理權限，負責干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉鎮領導班子的換屆、調整配備提出意見和建議，負責軍轉干部安置工作；負責全縣干部因公（私）出國（境）的審批工作；負責全縣干部的調配、交流工作，綜合協調培養年輕干部、后備干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部工作；負責干部公開選拔工作的宏觀指導、承辦科級（含副科級）干部公開選拔的具體工作；指導國家公務員制度的實施，負責全縣各機關、單位參照國家公務員制度管理的宏觀指導和參照管理機關工作人員的增人計劃管理，過渡審批、考試錄用等日常工作；協助市委組織部搞好縣處級領導干部考核工作。；負責做好培養選調生工作；制訂或參與制訂有關知識分子政策，調查研究知識分子有關情況，建立和管理專技人員信息庫，會同有關部門進行優秀專家和拔尖人才、學術技術帶頭人的選拔和管理工作；負責全縣干部統計工作。

（五）干審干教組

負責制訂全縣干部教育工作規劃，協調、指導、檢查全縣干部培訓工作；組織領導干部進行理論學習的考試考核及協調考試考核成果的運用；組織和指導干部教育理論研究；承擔縣委干教工作領導小組辦公室日常工作；負責干部監督工作的綜合協調、宏觀指導、制訂有關干部監督管理制度和規定；受理干部違法違紀和領導干部選人用人方面的問題的舉報；負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》和組織人事工作紀律執行情況的監督檢查；督辦和直接辦理上級批辦的反映領導干部重要問題的案件；負責審理部分老同志的歷史遺留問題；對干部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間進行審核，承辦干部離崗休息、退休審批手續；負責管理縣處級干部和正科級干部個人重大事項請示報告及個人收入申報工作。

（六）調研組

負責本部的調研工作，承擔市委組織部下達的調研課題和全縣有關黨的建設和干部隊伍建設的重要問題的調查研究；總結推介全縣基層組織建設和干部人事制度改革的重要經驗以及先進個人的優秀事跡；負責起草、規范、協調、審核組織和干部工作的有關文件；承擔本部重要會議和部領導交辦的文稿、講話以及重要文章的起草工作；完成上級下達的調研信息任務；負責全縣組織志、組織史編寫等有關工作；負責全縣黨建學會工作。

（七）農村黨員現代遠程教育管理中心

根據農村黨員干部現代遠程教育的實際，編制終端站點建設計劃和實施方案；負責全縣農村黨員干部現代遠程教育的教學指導、設備采購、管理工作；負責農村中小學現代遠程教育的教學指導工作；負責全縣農村黨員干部現代遠程教育網站和洞口黨建網站兩站合一的建設、管理、維護和更新工作；負責全縣黨員干部電化教育教材的管理和發放工作；負責對遠程教育經費的管理、監督和使用。

（八）檔案室

研究制訂全縣干部管理信息網絡的建設規劃，指導全縣干部信息網絡建設；負責全縣干部人事檔案管理工作。

（九）建設扶貧辦

負責全縣建設扶貧村和建強幫富村的基層黨組織建設；協調聯村單位和扶貧村的關系，搞好扶貧工作；負責全縣聯村工作組的隊伍建設。

第三篇：組織部職能

組織部職能：

組織部作為讀協的職能部門，工作貫穿的始終。組織部主要負責協會活動的策劃、組織工作，確保協會活動高質、高效的開展。在協會組織中處于承上啟下的樞紐地位。充分發揮協調與溝通功能，促進各項工作圓滿完成，具體職責包括：

1、密切注意會員單位動向，及時反映廣大會員單位的思想動態，收集各方面意見和建議，為景觀照明發展提供相關資料。

2、依照制定的活動計劃依時開展活動。

3、負責處理協調活動開展過程中出現的問題。

4、負責協助協會策劃、組織各項大型活動，負責協會各項活動的策劃、組織，動員成員積極參與各項活動。

5、對每年的組織生活內容的主題教育，提出設想和決定。

6、負責本協會成員的選拔、培養、考核、資格認定的管理。

7、管理協會所有活動組織的認識情況，統計并核實各項資料。

8、制定并完善各項工作細則和其他相關制度，負責組織協會成員開展自愿服務的學習。

9、負責對成員進行考核、獎勵、處分等工作的評定。

10、熟悉掌握協會成員活動組織的基本情況，了解組織的活動。

11、協助其他部門完成其它交辦的任務。

12、組織一些有意義的活動。如一些講座，友誼比賽，團建旅游等。

第四篇：組織部職能

組織部性質與職責

職能：本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導全系內要求：積極參與每一場活動策劃與組織，勝不驕，敗不餒，作用:

各團支部學生開展系內工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃與組織院系內各項學生活動，院內團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內各班團支部的學生團員工作等等。要為成功找方法的部門，它需要的是踏實與堅持、謹慎、冷靜。不僅可以鍛煉一個人的毅力，還可以讓你做的每一件事更加完善、完整，增強你的自信心，讓你時刻保持冷靜地大腦，具備一定的統籌能力和組織能力，機械工程系團總支組織部

2010年9月1日

第五篇：院學生會組織部職能

院學生會組織部職能

1：負責學生干部的日常考核工作。

2：負責檢查組織各部門的工作情況，對學生會各部門組織生活、團隊活動的指導和評估，（對違反考核制度的學生干事進行考核扣分制度考核，考核不合格者，實行干部資格淘汰制）3:.配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4：學生干部培訓班的組織工作

5：加強與學院各部門的聯系，協調好愿系學生會之間的合作（與學生會各部門組織溝通聯系，通過共同舉辦一些學生生活互動來加強合作）6:協助做好干事的評議評優工作，從而加強我院各部門成員政治敏銳性和高度時代責任感。

★工作理念：立足本職、潤物無聲(滋潤萬物無聲無息,)★工作特色：一切從嚴、狠抓狠管.規章準則

1.每次部門會議必須準時到會，認真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。

2.本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務。3.文明禮貌，見到師長要問好。

4.注意個人形象，每個干事必須嚴格遵守學生守則。（以身作則）5.定期召開總結會議，對近段時間的工作進行總結，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。

院學生會組織部