第一篇：市委組織部承諾

貴港市委組織部承諾

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把組織部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)。樹立和展示組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的“五個(gè)形象”。

二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高組工干部履行職責(zé)的能力。實(shí)施“素質(zhì)工程”，加大組工干部輪崗交流力度，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善人任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變“五種能力”，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，努力為全市的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供組織保證和智力支持。

三、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，提高辦事質(zhì)量和效率。組織部辦公室為部機(jī)關(guān)服務(wù)窗口，首問責(zé)任人對來人提出的問題做到認(rèn)真解答、辦理或引導(dǎo)辦理。屬組織部辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規(guī)明確時(shí)限的，部機(jī)關(guān)要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；政策、法規(guī)沒有規(guī)定辦理時(shí)限的，能夠以時(shí)間量化的具體工作，在手續(xù)完備、符合政策的情況下，在最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。組織開展“三服務(wù)、雙滿意”主題實(shí)踐活動，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真服務(wù)城鄉(xiāng)清潔工程，服務(wù)社會主義新農(nóng)村和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮好組工干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的模范帶頭任用。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“對己清正，對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德教育和廉政教育，加強(qiáng)組工干部的監(jiān)督和管理，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和國家的法律法規(guī)，端正黨風(fēng)，清正廉潔，維護(hù)組織部門的良好形象。

（歡迎廣大干部群眾監(jiān)督，電話：0775-4563080）2007年6月10日

第二篇：深圳市委組織部

深圳市委組織部：

提交此報(bào)告的宋文夫，孟海鵬，張偉英，黃在潤，劉惠顏，黃勇維等六人，均為七十五歲以上的離退休老干部。

一九八四年深圳市委，市政府經(jīng)中央電影局向國務(wù)院呈遞報(bào)告，要求在深圳特區(qū)窗口成立一家電影攝影制片機(jī)構(gòu)。深圳影業(yè)公司。同年十月上旬，國務(wù)院總理親自批復(fù)，深影公司獲準(zhǔn)成立。我們是來自全國各地參與該公司籌建 創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行政管理干部。公司成立初期，與全國十八家影制片廠享受同等待遇，均為省，市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下的文化業(yè)單位，辦公，住房，員工工資，交通工具等由政府提供，拍攝資金向銀行貸款，由宣傳部提供擔(dān)保。八七年以后，嘗試電影體制改革，深影時(shí)而改為企業(yè)單位，時(shí)而恢復(fù)事業(yè)單位，最后定為事業(yè)單位企業(yè)管理。當(dāng)時(shí)不論事業(yè)管理還是企業(yè)管理，工作和生活條件都極為簡陋，艱苦，從公司總經(jīng)理到一般員工，月薪僅幾百元。九十年代黨政分離，深影劃歸市投資公司領(lǐng)導(dǎo)，之后，深影公司總經(jīng)理，副經(jīng)理人事變動頻繁，深影作為全國電影改革的排頭兵，由于種種復(fù)雜原因，始終未能闖開一條新路，實(shí)為一樁憾事。我等之輩盡管已經(jīng)離退休，乃在默默耕耘，未曾一日放棄拼搏努力，只是取得成果之前不宜吹噓張揚(yáng)。九十年代后期，深影并入深圳廣播電影電視集團(tuán)，成為該集團(tuán)屬下的一家電影制片廠，硬件，軟件均不具備，實(shí)際已名存實(shí)亡。

我們六位同志是在年富力強(qiáng)的時(shí)候投身于深圳特區(qū)的創(chuàng)建在極端艱難困苦的條件下，為深圳前期的電影事業(yè)力所能及的做出了貢獻(xiàn)，進(jìn)入九十年代深圳日新月異，科技領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)騰飛，文化事業(yè)得以蓬勃發(fā)展，但是歲月不饒人，我們這些老同志已陸續(xù)到了離退休年齡，其離退休金，住房和應(yīng)有的養(yǎng)老福利待遇，均按企業(yè)處理，名存實(shí)亡的深圳電影制片，黨的組織不能正常，竟然出現(xiàn)黨費(fèi)無處繳納的怪現(xiàn)象（后多次提意見，稍稍有改進(jìn)）;書報(bào)費(fèi)沒有，該看的文件看不到，該聽的報(bào)告聽不到，每年體檢不能落實(shí)；一切福利待遇全無，企事業(yè)單位慰問離退休員工過年過節(jié)，以及組織旅游觀光，我們只能望羊興嘆。六個(gè)老人已步入暮年，身體多病，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，仍住在創(chuàng)業(yè)初期不滿九十平方的老房內(nèi)，周圍變成小商小販人貨雜居的出租屋，兒女子孫求學(xué)就業(yè)困難重重，乃需老人補(bǔ)貼接濟(jì)，凡此種種羞于向人訴說，為此曾向市廣電集團(tuán)，市委宣傳部，市編委，市文化局多次反映意見，各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志都熱情接待，態(tài)度婉轉(zhuǎn)，只是涉及按企業(yè)還是事業(yè)管理處理？終無確切答復(fù)。

我們是一九四九年建國前后參加革命的老干部，改革開放初期是作為國家干部，從內(nèi)地一個(gè)事業(yè)單位調(diào)入當(dāng)時(shí)屬于事業(yè)單位深影公司的。離退休由市委組織部批準(zhǔn)和辦理手續(xù)的但是離退休工資，住房等待遇卻按企業(yè)處理。一個(gè)事業(yè)，一個(gè)企業(yè)，事企 一字之差，卻將我們當(dāng)年一起參加特區(qū)創(chuàng)業(yè)的老伙伴，在工資福利待遇和住房問題上。拉開了巨大差距。這是體制改革遺留的問題，懇求市委組織部調(diào)查檢實(shí)，于以妥善解決。

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立三十周年，我們?yōu)橹I(xiàn)身奮斗的事業(yè)取得了偉大豐碩的成就，作為一名老兵，深圳早期創(chuàng)業(yè)的墾荒牛，我們感到無比欣慰和驕傲，目前深圳特區(qū)這塊蛋糕越做越大，其中應(yīng)有我們一份，望切割小小一斤，讓我們共享特區(qū)創(chuàng)業(yè)者的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。此致

敬禮

深圳電影制片廠離退休部簽名

2010年7月1日

第三篇：海寧市委組織部

中共海寧市委組織部

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于組織收聽紅船旁的 “空中黨校”的通知》的通知

各鎮(zhèn)、街道黨委，市級機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位黨委（黨組）：

為推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展，嘉興市委組織部聯(lián)合相關(guān)單位推出紅船旁的“空中黨校”節(jié)目及相關(guān)活動，現(xiàn)將嘉興市委組織部、嘉興市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組《關(guān)于組織收聽紅船旁的“空中黨校”的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位認(rèn)真做好收聽工作。各基層黨組織組織黨員學(xué)習(xí)收聽“空中黨校”課程情況將作為“兩學(xué)一做”督導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。

附件：《關(guān)于組織收聽紅船旁的“空中黨校”的通知》

中共海寧市委組織部

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2016年7月14日

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附件

中共嘉興市委組織部

關(guān)于組織收聽紅船旁的“空中黨校”的

通 知

各縣（市、區(qū)）委組織部，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）、嘉興港區(qū)黨工委，市委直屬機(jī)關(guān)工委、市委教工委、市建委黨委、市交通運(yùn)輸局黨委、市衛(wèi)計(jì)委黨委、市國資委黨委、市濱海辦黨委，市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組督導(dǎo)組：

為慶祝建黨95周年，推動全市基層黨組織和黨員深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打造紅船旁的黨建工作新品牌，中共嘉興市委組織部、中共嘉興市委黨史研究室、中共嘉興市委黨校和嘉興廣播電視集團(tuán)聯(lián)合推出紅船旁的“空中黨校”節(jié)目及相關(guān)活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、節(jié)目名稱

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紅船旁的“空中黨校”

二、內(nèi)容形式

節(jié)目形式為3分鐘左右的微音頻。圍繞“兩學(xué)一做”主題，創(chuàng)設(shè)“學(xué)黨章”、“學(xué)黨史”、“學(xué)先鋒”等三個(gè)系列，通過原文導(dǎo)讀和通俗解讀的方式，將黨章黨史學(xué)習(xí)與先鋒黨員、身邊典型事跡相結(jié)合，制播節(jié)目內(nèi)容。

三、播出平臺

作品在嘉興人民廣播電臺新聞綜合頻率《新聞晚報(bào)》節(jié)目中首播，在交通經(jīng)濟(jì)頻率和音樂生活頻率其他節(jié)目中重播。同時(shí)在“紅船領(lǐng)航”微信公眾平臺和“禾點(diǎn)點(diǎn)”進(jìn)行音頻和文本推送。

四、主要篇章

活動時(shí)間為：2016年7月-12月。分三大主題推進(jìn)： 專題一：學(xué)黨章，立行為規(guī)范（41講）

按照原原本本學(xué)黨章的要求，分總起和章節(jié)解讀，由主持人播發(fā)原文，黨校老師主講解讀。

專題二：學(xué)黨史，揚(yáng)“紅船精神”（30講）

圍繞嘉興與中共黨史的故事，講述為什么一大從上海轉(zhuǎn)移到嘉興召開、一大會議的基本情況、嘉興地方黨史典型事跡和人物，以及“紅船精神”解讀等內(nèi)容。

專題三：學(xué)先鋒，做合格黨員（30講）

從當(dāng)前全市基層黨組織中推選若干位典型人物，講述先鋒黨員的先進(jìn)事跡，號召全市黨員不忘初心、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新。

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五、有關(guān)要求

全市農(nóng)村和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)等不同領(lǐng)域和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的黨組織要積極組織黨員通過“紅船領(lǐng)航”微信公眾號等平臺收聽黨課，并通過課后討論等方式，提高學(xué)習(xí)效果。相關(guān)感言感悟可通過“紅船領(lǐng)航”微信公眾號之“兩學(xué)一做”交流艙欄目提交后臺，市委組織部將擇優(yōu)進(jìn)行刊登。

所有紅船旁“空中黨校”的課程將同步更新于“紅船領(lǐng)航”--掌上微云--“兩學(xué)一做”專題--專題黨課中，學(xué)習(xí)該課程可領(lǐng)取“菠菜”和學(xué)習(xí)積分。各基層黨組織組織黨員學(xué)習(xí)收聽“空中黨校”課程情況將作為“兩學(xué)一做”督導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。

中共嘉興市委組織部

嘉興市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組

2016年7月12日

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第四篇：鎮(zhèn)江市委組織部

中共鎮(zhèn)江市委組織部 鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 鎮(zhèn)人才辦〔2018〕 號

關(guān)于做好我市江蘇省第五期“333工

程” 培養(yǎng)對象增選工作的通知

各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)人才辦、鎮(zhèn)江高新區(qū)科發(fā)局，各有關(guān)部門、有關(guān)單位：

根據(jù)省人才辦第五期省“333工程”培養(yǎng)對象增選工作部署會的要求，現(xiàn)就做好我市第五期省 “333工程”培養(yǎng)對象增選工作，通知如下：

一、選拔對象

選拔對象為全市各類組織中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)選拔高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、軟件互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥與生命健康、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代金融、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的中青年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。同時(shí)注重從基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)理論研究等領(lǐng)域中選拔優(yōu)秀中青年人才。不包括中國科學(xué)院院士和中國工程院院士。

二、選拔條件

1、第一層次中青年首席科學(xué)家人選一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二層次中青年領(lǐng)軍人才人選一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選一般應(yīng)具有大學(xué)本 科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三層次增選對象中1983年1月1日以后出生的，原則上入選名額不低于20%。第五期省“333工程”第二、三層次培養(yǎng)對象符合相關(guān)條件的，可申報(bào)更高層次 的培養(yǎng)對象。增選的培養(yǎng)對象管理期為2018年至2020年。

選拔具體條件按照《江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》執(zhí)行。

三、選拔數(shù)量

根據(jù)省第五期“333工程”增補(bǔ)通知，我市第一層次培養(yǎng)對象推薦名額1名；第二層次培養(yǎng)對象推薦名額5名；第三層次培養(yǎng)對象擬增補(bǔ)名額95名。

四、選拔程序

（1）4月30日24:00前，申報(bào)人均通過“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

（2）5月2日前，第一、二層次申報(bào)對象的申報(bào)材料由主管單位報(bào)送市人才辦。

（3）5月18日前，第三層次申報(bào)對象的申報(bào)材料由主管單位報(bào)送市人才辦。

五、相關(guān)要求

1、各轄市區(qū)人才辦和市直有關(guān)單位應(yīng)嚴(yán)格按照省第五期“333工程”培養(yǎng)對象增選申報(bào)條件、要求，擇優(yōu)推薦。

2、申報(bào)人通過“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并打印紙質(zhì)申報(bào)材料，所在單位簽署意見，由各地各部門對申請人進(jìn)行資格審核后，集中統(tǒng)一報(bào)市人才辦。

3、各地各部門填報(bào)的申報(bào)材料，要認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)、完整。上報(bào)材料具體要求如下。

（1）紙質(zhì)材料：第一、二、三層次培養(yǎng)對象《申請書》一份、附件材料一份（均通過申報(bào)系統(tǒng)打印）。附件材料包括身份證或護(hù)照、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、專利證書、科技項(xiàng)目合同或鑒定書、獲獎證書、成果推廣應(yīng)用證明等復(fù)印件，所有復(fù)印件材料需加蓋單位公章。附件材料按目錄歸類整理，與申請書分開裝訂成冊。（注：申請人申請書和附件材料統(tǒng)一裝檔案袋，即一申報(bào)對象一檔案袋形式，并通過系統(tǒng)打印材料袋封面，貼于檔案袋上）

（2）電子材料：各地各部門經(jīng)過排序的第五期省“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表（僅需提供excel格式電子版）。

4、請各地、各部門于5月2日前將申報(bào)第一、二層次，5月18日前將申報(bào)第三層次申報(bào)對象的紙質(zhì)與電子材料報(bào)市人才辦，地址：南徐大道68號行政中心五號樓530，聯(lián)系人：趙偉，聯(lián)系電話：84429633，郵箱地址：zjrcc@126.com。有關(guān)文件電子版下載，請登錄鎮(zhèn)江黨建網(wǎng)——人才工作——人才政策欄目下載（www.tmdps.cn/Net/al?id=***04160）

附件： 1、2018年第五期省“333工程”培養(yǎng)對象增選申報(bào)條件、要求及清單解讀

2、江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法

中共鎮(zhèn)江市委組織部 鎮(zhèn)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月4日

附件1：

2018年第五期省“333工程”培養(yǎng)對象增選申報(bào)條件、要求及清單解讀

一、申報(bào)對象的范圍

要求：全省各類組織中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)，哲學(xué)社會科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才。不包括中國科學(xué)院院士和中國工程院院士。

說明：申報(bào)人員必須是全職在崗，柔性引進(jìn)的人員不可以申報(bào)。

二、申報(bào)對象的條件

（一）基本條件

1、第一層次中青年首席科學(xué)家人選一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二層次中青年領(lǐng)軍人才人選一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三層次增選對象中1983年1月1日以后出生的，原則上入選名額不低于20%。

（二）根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)和職責(zé)，堅(jiān)持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評價(jià)相結(jié)合，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)領(lǐng)域和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步突出如下條件。

1、突出品德評價(jià)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛槿瞬旁u價(jià)的首要內(nèi)容。各設(shè)區(qū)市委組織部、省有關(guān)牽頭部門要對推薦對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，有學(xué)術(shù)造假、職業(yè)道德失范等方面問題的，一律不得推薦，已入選的及時(shí)予以懲戒、退出。

2、在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，進(jìn)一步突出取得創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學(xué)價(jià)值和良好應(yīng)用前景，達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得國家自然科學(xué)獎、省（部）級科技進(jìn)步獎、市級科技進(jìn)步獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人、重要貢獻(xiàn)人員。

3、在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，進(jìn)一步突出有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內(nèi)外同行的公認(rèn)，并以市場為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、省（部）級以上科技進(jìn)步獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

4、在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，進(jìn)一步突出醫(yī)德高尚、醫(yī)療技術(shù)精湛，疑難、危重病癥診治水平高，或在較大范圍有效地預(yù)防、控制公共衛(wèi)生問題，為全省重大疾病預(yù)防控制、居民健康保障以及醫(yī)療新技術(shù)引進(jìn)推廣作出重大貢獻(xiàn)，在行業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度，獲得省（部）級以上科技進(jìn)步獎或新技術(shù)引進(jìn)獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

5、在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，進(jìn)一步突出取得富有創(chuàng)見性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學(xué)科的理論，對該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生很大推動作用，在學(xué)術(shù)界有重大影響，學(xué)術(shù)水平居于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得省（部）級哲學(xué)社會科學(xué)獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

6、在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，進(jìn)一步突出對我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，為省內(nèi)外同行所公認(rèn)，在社會上有較大影響。

注意事項(xiàng)： 1、2016年入選第五期省“333工程”第二、三層次的培養(yǎng)對象符合相關(guān)條件的，可申報(bào)更高層次的培養(yǎng)對象。

2、往期省“333工程”培養(yǎng)對象不得降低層次申報(bào)，同一層次培養(yǎng)對象培養(yǎng)期不超過兩期。

3、同一人不可以跨地區(qū)、跨部門同時(shí)申報(bào)、明確誰推薦誰負(fù)責(zé)機(jī)制。

4、申報(bào)人一次只能申報(bào)一個(gè)層次的培養(yǎng)對象。

三、申報(bào)要求和注意事項(xiàng) 1、2018年第五期“333工程”培養(yǎng)對象增選人選申報(bào)通過 “江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，截止時(shí)間為2018年4月30日24:00，申報(bào)截止后，申報(bào)人不能提交申報(bào)報(bào)表。各類材料需要在網(wǎng)上提供原件的掃描件或者數(shù)碼照片。注意：相關(guān)附件是否有遺漏、圖像是否清晰。

2、網(wǎng)上申報(bào)完成以后，申請人需從申報(bào)系統(tǒng)中打印紙質(zhì)申 報(bào)材料，包括申報(bào)書和證明材料，由所在單位簽署意見蓋章后，交設(shè)區(qū)市人才辦。網(wǎng)上打印的申報(bào)書有水印。

3、申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整的填寫申報(bào)材料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任，已入選的及時(shí)予以懲戒、退出。

4、填報(bào)申報(bào)材料，要認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)、完整。具體注意如下幾點(diǎn)。

（1）填寫內(nèi)容須準(zhǔn)確無誤，表內(nèi)項(xiàng)目本人沒有的，填寫“無”。（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息要填寫準(zhǔn)確。（3）歸屬設(shè)區(qū)市人才辦要填寫準(zhǔn)確。

（4）學(xué)習(xí)和工作簡歷從大學(xué)寫起，要連續(xù)完整。（5）近五年成果是指2011年以來取得的。

（6）所在單位推薦意見一欄，需要人才單位同時(shí)對思想道德做出評價(jià)意見。

（7）涉密信息不要在網(wǎng)上填報(bào)。（8）所填寫內(nèi)容須經(jīng)所在單位核實(shí)。

5、申報(bào)材料所有復(fù)印件材料需加蓋單位公章。

附件2：

江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程” 培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為適應(yīng)“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”對人才的需要，加強(qiáng)我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升高層次人才的競爭力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”的意見》（蘇辦 發(fā)〔2016〕17號），制定本辦法。

第二條

實(shí)施江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”（以下簡稱“333工程”），旨在選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的中青年優(yōu)秀人才，為實(shí)現(xiàn)我省“十三五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

第三條

從2016年起，分兩批選拔60名第一層次中青年首席科學(xué)家、600名第二層次中青年領(lǐng)軍人才和5000名第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。通過培養(yǎng)，到2020年，第一層次60名中青年首席科學(xué)家成長為國際一流的高級專家，在相關(guān)領(lǐng)域國際科學(xué)技術(shù)前沿取得重大突破，具有世界領(lǐng)先水平并領(lǐng)銜一個(gè)國際水準(zhǔn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，其中15名左右力爭成長為中國科學(xué)院院士或中國工程院院士；第二層次600名中青年領(lǐng)軍人才成長為國內(nèi)一流的高級專家，在國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平、做出重大貢獻(xiàn)，其中200名左右成長為國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的負(fù)責(zé)人或國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級工程中心、國家級工程技術(shù)研究中心等國家級創(chuàng)新平臺的負(fù)責(zé)人；第三層次5000名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，在省內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有一流水平，取得顯著成果和突出業(yè)績，對專業(yè)、行業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)，其中1500名左右成長為省重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、省級以上重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省級企業(yè)科技研發(fā)平臺負(fù)責(zé)人。

第二章

選拔對象 第四條

選拔對象為全省各類組織（含中央駐蘇單位、部隊(duì)）中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才。不包括中國科學(xué)院院士和中國工程院院士。

第五條

重點(diǎn)選拔高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、軟件互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥與生命健康、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代金融、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的中青年高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。同時(shí)注重從基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)理論研究等領(lǐng)域中選拔優(yōu)秀中青年人才。

第三章

選拔條件

第六條 培養(yǎng)對象人選的基本條件：政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

第七條

第一層次中青年首席科學(xué)家人選一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下；第二層次中青年領(lǐng)軍人才人選一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下；第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下。貢獻(xiàn)特別突出者，以上條件可適當(dāng)放寬。第八條

符合基本條件及第七條相應(yīng)要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第一層次中青年首席科學(xué)家人選：

1、在自然科學(xué)研究領(lǐng)域，取得重大創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學(xué)價(jià)值和良好應(yīng)用前景，達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，得到國內(nèi)外同行公認(rèn)，獲得國家自然科學(xué)二等獎以上獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

2、在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內(nèi)外同行的公認(rèn)，并以市場為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎以上或國家科技進(jìn)步二等獎以上獎勵的主要完成人。

3、主持并完成國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、重大科技專項(xiàng)、重大國際合作等項(xiàng)目，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問題，作為第一發(fā)明人獲得國際或國家發(fā)明專利，作出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)；學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，得到國內(nèi)外同行的公認(rèn)，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

4、在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效地預(yù)防、控制、消除疾病，作出重大貢獻(xiàn)，在全國產(chǎn)生重大社會影響。

5、在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，取得富有創(chuàng)見性的研究成果，創(chuàng)新和拓展了學(xué)科的理論，對該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生很大推動作用，在學(xué)術(shù)界有重大影響，學(xué)術(shù)水平居于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得省（部）哲學(xué)社會科學(xué)一等獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

第九條

符合基本條件及第七條相應(yīng)要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第二層次中青年領(lǐng)軍人才人選：

1、在自然科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)展?jié)摿Υ螅袆?chuàng)造性成果，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得國家自然科學(xué)二等獎以上獎勵項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員。

2、在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是高新技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新成果，獲得國家技術(shù)發(fā)明或國家科技進(jìn)步二等獎以上獎勵的重要貢獻(xiàn)人員，或省（部）科技進(jìn)步二等獎以上獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

3、在主持并完成省（部）重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造以及在消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研制、管理中，創(chuàng)造性地解決技術(shù)或管理難題，作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

4、應(yīng)用高新技術(shù)成果或自主知識產(chǎn)權(quán)，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法并取得重要成果，其領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符 合我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位。在國內(nèi)同行業(yè)的綜合競爭力處于領(lǐng)先地位，對國家和社會作出重大貢獻(xiàn)。

5、在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，作出重要貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會影響。

6、在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，理論研究取得突出成績，獲得省（部）哲學(xué)社會科學(xué)二等獎以上獎勵項(xiàng)目的主要完成人，或?qū)医?jīng)濟(jì)與社會發(fā)展戰(zhàn)略提出有重大價(jià)值的可行性論證、建議，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

7、在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成就突出，對我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，為省內(nèi)外同行所公認(rèn)，在社會上有較大影響。

第十條

符合基本條件及第七條相應(yīng)要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第三層次中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選：

1、在自然科學(xué)領(lǐng)域，獲得省（部）科技進(jìn)步二等獎以上獎勵項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員、省（部）科技進(jìn)步三等獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人或市級科技進(jìn)步一等獎獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

2、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線，研究開發(fā)、推廣、應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

3、在省部級以上科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)、施工等方面的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并作出突出貢獻(xiàn)者。

4、在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，在本地區(qū)有較高知名度。

5、在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文或出版專著，并在省內(nèi)外引起較好反響，獲得省哲學(xué)社會科學(xué)三等獎以上獎勵項(xiàng)目的主要完成人。

6、在宣傳文化、基礎(chǔ)教育領(lǐng)域成績顯著，對我省宣傳文化和基礎(chǔ)教育事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)，具有較高的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ诒拘袠I(yè)有較高知名度。

7、在工程應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，具有高超技能水平，在推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中，做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才。

第五篇：根河市委組織部

根河市委組織部：“思、踐、評”三舉措

自“一迎雙爭”和“四比一提高”自身建設(shè)活動開展以來，根河市委組織部周密部署精心安排，分別從“思、踐、評”三個(gè)方面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，逐步提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平和自身科學(xué)發(fā)展水平的能力。

以思促行，激發(fā)組工隊(duì)伍工作活力。一是深刻自省，對照差距找不足。市委組織部緊密結(jié)合上級文件精神，以“三服務(wù)”、“兩滿意”和“四比一提高”為標(biāo)尺，廣大組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，對照日常工作思路模式，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，制定切實(shí)可行的整改措施，敢于對組織承諾、對人民群眾承諾，要求部內(nèi)成員相互監(jiān)督，廣泛接受社會各界監(jiān)督。二是互比互查，結(jié)對幫扶共提高。市委組織部大力發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到敢說真話，對同事在工作方式方法上需要改進(jìn)的地方直言不諱，科室之間、干部之間以“結(jié)對子”的形式，共同改進(jìn)工作方式，形成風(fēng)清氣正的良好組工氛圍。三是群策群力，部門建設(shè)常態(tài)化。市委組織部開展了“金點(diǎn)子”活動，發(fā)掘組工干部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的能力。針對本科室和部內(nèi)仍需改善提高的地方，特別是薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域。

注重踐行，調(diào)動組工隊(duì)伍工作專力。一是以學(xué)為先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門。市委組織部主要以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)為主，組織部長帶頭講黨課，開設(shè)組工干部講壇，共同學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，個(gè)人選讀經(jīng)典原著，在部內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在學(xué)習(xí)中提升組工干部的黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識。二是行動立德，提升組織工作滿意度。實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。市委組織部在基層進(jìn)行考核的過程中，時(shí)刻用活動標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以嚴(yán)禁的組織紀(jì)律和扎實(shí)的工作作風(fēng)更加贏得了基層黨員干部和群眾的普遍好評，極大的提升了人民群眾對組織工作的滿意度，為組織部門樹立了良好的社會形象。三是社會監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。利用根河政務(wù)網(wǎng)、根河電視臺和調(diào)頻廣播全方位宣傳組織部各科室的職責(zé)職能和聯(lián)系方式，設(shè)立組織部長接待日、黨員群眾服務(wù)熱線、群眾意見箱，實(shí)現(xiàn)“陽光”辦公，公道正派做事，做到讓黨滿意，讓人民群眾滿意，提高組織工作公信度。

多評并舉，增強(qiáng)組工隊(duì)伍工作動力。一是部內(nèi)互評，評出自己的學(xué)習(xí)榜樣。市委組織部利用部內(nèi)公示欄，每科室辦一周的專欄，展示本科室的學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記等豐富多彩的內(nèi)容，由部長和全體成員打分，評出“最佳專欄”；每月開展一次“你心目中的榜樣”活動，評選出“本月最佳組工干部”，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，使典型樹的住、標(biāo)桿選的準(zhǔn)、努力有方向。二是群眾測評，評出優(yōu)秀科室。市委組織部統(tǒng)一制定“群眾滿意度測評表”編號發(fā)送各科室，由前來各科室辦事的黨員干部和群眾根據(jù)工作效率、工作態(tài)度和實(shí)際效果進(jìn)行填寫，作為年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是部長點(diǎn)評，評出工作新思路。利用每周定期開展的部內(nèi)學(xué)習(xí)會時(shí)間，各科室負(fù)責(zé)人向分管副部長匯報(bào)本周工作進(jìn)展情況及下周工作重點(diǎn)，組織部長從工作方法和完成效果和對各科室進(jìn)行點(diǎn)評，梳理工作思路，創(chuàng)新工作方法，充分調(diào)動了組工干部的工作積極性和主動性。（根河市委組織部 魏俊志供稿）

二連浩特市：創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”提高機(jī)關(guān)黨建服務(wù)大局工作水平

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。認(rèn)真開展黨委中心組、黨組織“三會一課”等活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部注重學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨組織的積極倡導(dǎo)者、組織者和推動者，帶動黨員職工做勤學(xué)善思的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過上黨課、舉辦學(xué)習(xí)班或培訓(xùn)班以及在黨的組織中進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論等多種形式，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二是創(chuàng)建責(zé)任型機(jī)關(guān)。積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，提高黨建和隊(duì)伍建設(shè)工作水平，助推基層黨的組織建設(shè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。積極開展黨員、入黨積極分子教育培訓(xùn)、發(fā)展黨員和黨的知識競賽等工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性，引導(dǎo)和教育黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

三是創(chuàng)建服務(wù)型黨委。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，發(fā)動廣大黨員爭做心系群眾、服務(wù)群眾的楷模，努力為群眾辦實(shí)事、好事。在各窗口服務(wù)單位大力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒示范崗”活動，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制，提高辦事效率和服務(wù)水平，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

四是創(chuàng)建廉潔型黨委。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律，廉潔奉公，秉公辦事，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要、生冷硬推”等一切不正之風(fēng)。按照“一名黨員就是一面旗幟”的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍，為更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)

二連浩特市：抓好三個(gè)環(huán)節(jié)不斷深化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

近年來，二連浩特市在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，建立了一套環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制，有效促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變。

細(xì)化分解職責(zé)，確保責(zé)任到位。按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗40余項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)分解到各相關(guān)的職能部門，并明確工作要求、標(biāo)準(zhǔn)分值、完成時(shí)限、承辦單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作單位、市級分管領(lǐng)導(dǎo)以及檢查辦法，使每一級、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位都承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，形成了一級管一級、級級有責(zé)任的工作格局。

強(qiáng)化責(zé)任考核，做到獎懲分明。把責(zé)任考核作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的綜合評價(jià)和實(shí)施責(zé)任追究的重要渠道，出臺《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核辦法》，明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。責(zé)任考核采取測評與考評、問卷調(diào)查與民主測評、日常監(jiān)控與年終考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員業(yè)績評定、獎懲、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

注重制度建設(shè)，嚴(yán)格追究責(zé)任。出臺了《二連浩特市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，明確了責(zé)任追究的對象及范圍、責(zé)任追究的方式、責(zé)任追究權(quán)限、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究的實(shí)施等，對違反規(guī)定的、責(zé)任考核成績評定為“較差”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門進(jìn)行責(zé)任追究，市直各單位負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)施責(zé)任追究。對責(zé)任考核評定為“較差”的單位，取消單位本評選各類先進(jìn)或授予榮譽(yù)稱號的資格，對領(lǐng)導(dǎo)班子給予通報(bào)批評，并責(zé)令書面檢查。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)入手構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)

旗直機(jī)關(guān)黨工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞旗委的中心工作和重大決策部署，在創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織方面不斷探索和實(shí)踐，取得了較好成效，旗機(jī)關(guān)黨組織面貌發(fā)生了深刻變化。

一是機(jī)關(guān)的各項(xiàng)建設(shè)不斷趨于制度化和規(guī)范化。通過開展科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、文明型、服務(wù)型、和諧型”機(jī)關(guān)黨組織活動，形成了機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)化、制度化、規(guī)范化的長效機(jī)制。在目標(biāo)建設(shè)上，將機(jī)關(guān)黨建工作納入全旗綜合考評之中，對部分考核內(nèi)容進(jìn)行了修訂，細(xì)化和量化了符合我旗機(jī)關(guān)黨建實(shí)際的同時(shí)，積極與各支部就黨建目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探討互動，將考核內(nèi)容貫穿與機(jī)關(guān)黨建工作全過程，注重制度化建設(shè)，建立了黨委委員、紀(jì)委委員配合聯(lián)系黨建工作責(zé)任制，建立健全了黨組織“三會一課”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌服務(wù)”、“黨支部書記述職”、“黨費(fèi)定期繳納日”、“離退休黨員、流動黨員黨建聯(lián)系卡”、“黨員教育培訓(xùn)”、“發(fā)展黨員三項(xiàng)制度”等多項(xiàng)機(jī)關(guān)黨建工作制度，使黨建工作機(jī)制進(jìn)一步趨于系統(tǒng)化管理。

二是機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。強(qiáng)化黨員活動陣地建設(shè)，配套完善電腦、電視機(jī)、VCD等辦公設(shè)施，配置各類書籍資料，指導(dǎo)旗直機(jī)關(guān)建立健全一整套黨建工作臺帳和檔案，并將黨員義務(wù)、權(quán)利、工作流程等制作成統(tǒng)一圖板，規(guī)范上墻，黨旗、黨徽掛在黨員活動室的醒目位置。針對我旗新搬遷的機(jī)關(guān)，條件優(yōu)越的實(shí)際情況，要求其根據(jù)各自的職能特點(diǎn)，建立了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、掛牌上崗和限時(shí)辦結(jié)等制度，將黨建目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來。

三是抓政務(wù)禮儀規(guī)范，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。旗直機(jī)關(guān)黨工委在深入開展“政務(wù)禮儀”規(guī)范活動中，從解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題為突破口，強(qiáng)化政務(wù)禮儀養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真踐行政務(wù)禮儀規(guī)范，提高文明禮儀素養(yǎng)，進(jìn)而帶動了全旗形成講文明、懂禮儀、守公德、重風(fēng)尚的良好氛圍，通過認(rèn)真落實(shí)政務(wù)禮儀10項(xiàng)基本規(guī)范和細(xì)則，努力推動黨員干部思想觀念明顯更新、道德修養(yǎng)明顯加強(qiáng)、精神面貌明顯改善、文明行為明顯進(jìn)步，進(jìn)而在全旗形成講文明、懂禮儀、守公德、重風(fēng)尚的良好氛圍，推動和諧鑲黃旗建設(shè)。