第一篇：中共鎮江市委組織部

中 共 鎮 江 市 委 組 織 部 中共鎮江市委教育工作委員會
鎮教工委發〔2007〕7 號

———————————————————————— 關于表彰 2004—2006 年度鎮江市中小學黨建 — 工作先進集體和先進個人的決定
各轄市(區)委組織部、教育局黨委(教育工委），鎮江新區組織人 事部、社會發展局黨委，市屬各學校（單位）黨委（總支、支部）： 2004 年以來，全市教育系統各級黨組織和廣大黨員、黨員干 部在上級黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，認真履行管黨職責，全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員 的先鋒模范作用，為加快推進鎮江教育“率先當強”提供了堅強 的政治、思想和組織保證。同時，也涌現了一批勇于創新、成績 突出的黨建工作先進集體和先進個人。為表彰先進，宣傳典型，激勵全市中小學黨組織和廣大黨員、黨員干部在辦好讓人民滿意 的鎮江教育生動實踐中進一步解放思想，求真務實，挑戰現實，追求卓越，決定對丹陽市教育局黨委等 18 個先進集體和諸華平
1

等 32 名先進個人予以表彰（名單附后）。希望受到表彰的黨建工作先進集體和個人珍惜榮譽，發揚成 績，再接再厲，不斷加強教育系統黨的先進性建設。各地各校黨 組織和廣大黨員、黨員干部，要向受表彰的先進集體和個人學習，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照教育事 業更好更快發展的工作要求，切實加強和改進黨建工作，不斷提 升中小學黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進 “率先當強”、加快率先實現鎮江教育現代化作出新的更大的貢獻。附件： 2004—2006 年度鎮江市中小學黨建工作先進集體和先 進個人名單

二○○七年六 月七日

主題詞：黨建 先進 表彰 決定 ————————————————————————————— 抄 送：省委教育工委。————————————————————————————— 鎮江市教育局辦公室 2007 年 6 月 11 日印發
2

————————————————————————————— 附件：

2004—2006 年度鎮江市中小學黨建工作 — 先進集體、先進集體、先進個人名單
（18

一、先進集體： 18 個）先進集體：（丹陽市教育局黨委 句容市教育局黨委 京口區教育局黨委 丹陽市第六中學黨總支 丹陽市實驗小學黨支部 丹陽市陵口中心校黨支部 句容市第三中學黨總支 句容市教育局教研室黨支部 江蘇省揚中高級中學黨委 揚中市第一中學黨支部 丹徒區實驗小學黨支部 丹徒區高橋中

學黨支部 鎮江市實驗小學黨支部 鎮江實驗學校黨支部 鎮江新區大港中學黨支部 江蘇省鎮江機電高等職業技術學校黨委 江蘇省鎮江中學黨委
3

鎮江市第六中學黨支部

二、先進個人（32 人）先進個人（諸華平丹陽市教育局黨委委員、組宣科科長 劉國躍 江蘇省丹陽高級中學黨委副書記、副校長 丁旗松 丹陽市教師進修學校黨支部委員、副校長 束曉霞 丹陽市華南實驗學校黨總支副書記、副校長 荊國南 丹陽市吳塘初級中學黨支部書記、校長 酈仲興 丹陽市延陵中心校黨支部書記、校長 楊 華 句容市教育局黨委副書記、副局長 李芳榮 江蘇省句容高級中學黨總支副書記 王忠堂 句容市職業技術教育中心黨總支副書記 嚴 健 句容市第二中學黨總支委員、副校長 孫建云 句容市下蜀中心小學黨總支書記、校長 戴鳳云 揚中市教育局黨委委員、人事科科長 高順標 江蘇省揚中職業教育中心黨總支書記、校長 楊士明 揚中市油坊中心小學黨支部書記、校長 張四元 揚中市聯合中學黨支部書記、校長 利宏光 丹徒區教育局黨委秘書 莊紅君 江蘇省大港中學黨總支副書記 步瑞金 丹徒區職業技術教育中心黨支部書記 朱品輝 鎮江市諫壁中學黨總支副書記 李智勇 鎮江市江濱實驗小學黨支部書記
4

金

林 鎮江市索普實驗學校黨支部書記、校長

笪正明 鎮江市京口區實驗小學黨支部書記 杜閩生 鎮江市第三職教中心黨支部書記、校長 丁衛東 鎮江市桃園中心小學黨支部委員、副校長 余江玲 潤州區實驗幼兒園黨支部書記 邵小雙 鎮江市姚橋中心小學黨支部書記、校長 殷曉峰 鎮江新區實驗小學黨支部書記、校長 黃法祥 江蘇省鎮江第一中學黨委書記、校長 任健美 鎮江市特殊教育中心黨支部書記、校長 李志勤 鎮江市江濱中學黨支部書記 高 偉 鎮江市電化教育館黨支部書記 張偉斌 鎮江市教育局組織宣傳處副處長

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第二篇：鎮江市委組織部

中共鎮江市委組織部 鎮江市人才工作領導小組辦公室 鎮人才辦〔2018〕 號

關于做好我市江蘇省第五期“333工

程” 培養對象增選工作的通知

各轄市區、鎮江新區人才辦、鎮江高新區科發局，各有關部門、有關單位：

根據省人才辦第五期省“333工程”培養對象增選工作部署會的要求，現就做好我市第五期省 “333工程”培養對象增選工作，通知如下：

一、選拔對象

選拔對象為全市各類組織中直接從事自然科學、工程技術科學、哲學社會科學研究或從事技術開發、推廣、應用的中青年專業技術人才。重點選拔高端裝備制造、新能源、新材料、節能環保、軟件互聯網和物聯網、生物醫藥與生命健康、現代服務業、現代金融、文化產業、現代農業等領域的中青年高層次創新創業人才。同時注重從基礎學科、基礎理論研究等領域中選拔優秀中青年人才。不包括中國科學院院士和中國工程院院士。

二、選拔條件

1、第一層次中青年首席科學家人選一般應具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二層次中青年領軍人才人選一般應具有研究生學歷和正高級專業技術職務，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三層次中青年學術技術帶頭人人選一般應具有大學本 科以上學歷和高級專業技術職務，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三層次增選對象中1983年1月1日以后出生的，原則上入選名額不低于20%。第五期省“333工程”第二、三層次培養對象符合相關條件的，可申報更高層次 的培養對象。增選的培養對象管理期為2018年至2020年。

選拔具體條件按照《江蘇省第五期“333高層次人才培養工程”培養對象選拔、培養與管理暫行辦法》執行。

三、選拔數量

根據省第五期“333工程”增補通知，我市第一層次培養對象推薦名額1名；第二層次培養對象推薦名額5名；第三層次培養對象擬增補名額95名。

四、選拔程序

（1）4月30日24:00前，申報人均通過“江蘇省高層次人才申報管理系統”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）進行網上申報。

（2）5月2日前，第一、二層次申報對象的申報材料由主管單位報送市人才辦。

（3）5月18日前，第三層次申報對象的申報材料由主管單位報送市人才辦。

五、相關要求

1、各轄市區人才辦和市直有關單位應嚴格按照省第五期“333工程”培養對象增選申報條件、要求，擇優推薦。

2、申報人通過“江蘇省高層次人才申報管理系統”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）進行網上申報，并打印紙質申報材料，所在單位簽署意見，由各地各部門對申請人進行資格審核后，集中統一報市人才辦。

3、各地各部門填報的申報材料，要認真、規范、真實、完整。上報材料具體要求如下。

（1）紙質材料：第一、二、三層次培養對象《申請書》一份、附件材料一份（均通過申報系統打印）。附件材料包括身份證或護照、學歷（學位）證書、職稱、資質證明（證書）、專利證書、科技項目合同或鑒定書、獲獎證書、成果推廣應用證明等復印件，所有復印件材料需加蓋單位公章。附件材料按目錄歸類整理，與申請書分開裝訂成冊。（注：申請人申請書和附件材料統一裝檔案袋，即一申報對象一檔案袋形式，并通過系統打印材料袋封面，貼于檔案袋上）

（2）電子材料：各地各部門經過排序的第五期省“333工程”第一、二、三層次培養對象推薦人選匯總表（僅需提供excel格式電子版）。

4、請各地、各部門于5月2日前將申報第一、二層次，5月18日前將申報第三層次申報對象的紙質與電子材料報市人才辦，地址：南徐大道68號行政中心五號樓530，聯系人：趙偉，聯系電話：84429633，郵箱地址：zjrcc@126.com。有關文件電子版下載，請登錄鎮江黨建網——人才工作——人才政策欄目下載（www.tmdps.cn/Net/al?id=***04160）

附件： 1、2018年第五期省“333工程”培養對象增選申報條件、要求及清單解讀

2、江蘇省第五期“333高層次人才培養工程”培養對象選拔、培養與管理暫行辦法

中共鎮江市委組織部 鎮江市人才工作領導小組辦公室

2018年4月4日

附件1：

2018年第五期省“333工程”培養對象增選申報條件、要求及清單解讀

一、申報對象的范圍

要求：全省各類組織中直接從事自然科學、工程技術科學，哲學社會科學研究或從事技術開發、推廣、應用的中青年專業技術人才。不包括中國科學院院士和中國工程院院士。

說明：申報人員必須是全職在崗，柔性引進的人員不可以申報。

二、申報對象的條件

（一）基本條件

1、第一層次中青年首席科學家人選一般應具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二層次中青年領軍人才人選一般應具有研究生學歷和正高級專業技術職務，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三層次中青年學術技術帶頭人人選一般應具有大學本科以上學歷和高級專業技術職務，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三層次增選對象中1983年1月1日以后出生的，原則上入選名額不低于20%。

（二）根據不同職業、不同崗位、不同層次人才特點和職責，堅持共通性與特殊性、水平業績與發展潛力、定性與定量評價相結合，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業績和貢獻等要素，科學合理、各有側重的人才評價標準。有關領域和評價標準進一步突出如下條件。

1、突出品德評價，堅持德才兼備，把品德作為人才評價的首要內容。各設區市委組織部、省有關牽頭部門要對推薦對象的政治素質、道德品質等進行考察，有學術造假、職業道德失范等方面問題的，一律不得推薦，已入選的及時予以懲戒、退出。

2、在自然科學研究領域，進一步突出取得創造性研究成果，具有重要科學價值和良好應用前景，達到國際先進或國內領先水平，獲得國家自然科學獎、省（部）級科技進步獎、市級科技進步獎獎勵項目的主要完成人、重要貢獻人員。

3、在工程技術領域特別是在高新技術領域，進一步突出有重大發明創造或取得重要研究成果，得到國內外同行的公認，并以市場為導向，在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化等方面作出重要貢獻，創造了顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家技術發明獎、省（部）級以上科技進步獎獎勵項目的主要完成人。

4、在醫藥衛生領域，進一步突出醫德高尚、醫療技術精湛，疑難、危重病癥診治水平高，或在較大范圍有效地預防、控制公共衛生問題，為全省重大疾病預防控制、居民健康保障以及醫療新技術引進推廣作出重大貢獻，在行業內有較高認可度，獲得省（部）級以上科技進步獎或新技術引進獎勵項目的主要完成人。

5、在哲學社會科學領域，進一步突出取得富有創見性的研究成果，創新和拓展了學科的理論，對該學科或相關學科的發展產生很大推動作用，在學術界有重大影響，學術水平居于國際或國內領先地位，或為我省經濟和社會發展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得省（部）級哲學社會科學獎獎勵項目的主要完成人。

6、在宣傳文化、基礎教育領域，進一步突出對我省宣傳文化和基礎教育事業的發展作出重大貢獻，為省內外同行所公認，在社會上有較大影響。

注意事項： 1、2016年入選第五期省“333工程”第二、三層次的培養對象符合相關條件的，可申報更高層次的培養對象。

2、往期省“333工程”培養對象不得降低層次申報，同一層次培養對象培養期不超過兩期。

3、同一人不可以跨地區、跨部門同時申報、明確誰推薦誰負責機制。

4、申報人一次只能申報一個層次的培養對象。

三、申報要求和注意事項 1、2018年第五期“333工程”培養對象增選人選申報通過 “江蘇省高層次人才申報管理系統”進行網上申報，截止時間為2018年4月30日24:00，申報截止后，申報人不能提交申報報表。各類材料需要在網上提供原件的掃描件或者數碼照片。注意：相關附件是否有遺漏、圖像是否清晰。

2、網上申報完成以后，申請人需從申報系統中打印紙質申 報材料，包括申報書和證明材料，由所在單位簽署意見蓋章后，交設區市人才辦。網上打印的申報書有水印。

3、申報人應客觀、真實、完整的填寫申報材料，不得空項、漏項。對弄虛作假的，一經查實即取消申報資格，同時追究相關人員責任，已入選的及時予以懲戒、退出。

4、填報申報材料，要認真、規范、真實、完整。具體注意如下幾點。

（1）填寫內容須準確無誤，表內項目本人沒有的，填寫“無”。（2）身份證、學歷學位、專業技術職務信息要填寫準確。（3）歸屬設區市人才辦要填寫準確。

（4）學習和工作簡歷從大學寫起，要連續完整。（5）近五年成果是指2011年以來取得的。

（6）所在單位推薦意見一欄，需要人才單位同時對思想道德做出評價意見。

（7）涉密信息不要在網上填報。（8）所填寫內容須經所在單位核實。

5、申報材料所有復印件材料需加蓋單位公章。

附件2：

江蘇省第五期“333高層次人才培養工程” 培養對象選拔、培養與管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為適應“邁上新臺階、建設新江蘇”對人才的需要，加強我省高層次人才隊伍建設，提升高層次人才的競爭力和創新創業能力，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于實施江蘇省第五期“333高層次人才培養工程”的意見》（蘇辦 發〔2016〕17號），制定本辦法。

第二條

實施江蘇省第五期“333高層次人才培養工程”（以下簡稱“333工程”），旨在選拔一批政治素質好、業務水平高、創新創業能力強的中青年優秀人才，為實現我省“十三五”經濟社會發展戰略目標提供堅強的人才保證。

第三條

從2016年起，分兩批選拔60名第一層次中青年首席科學家、600名第二層次中青年領軍人才和5000名第三層次中青年學術技術帶頭人。通過培養，到2020年，第一層次60名中青年首席科學家成長為國際一流的高級專家，在相關領域國際科學技術前沿取得重大突破，具有世界領先水平并領銜一個國際水準的創新團隊，其中15名左右力爭成長為中國科學院院士或中國工程院院士；第二層次600名中青年領軍人才成長為國內一流的高級專家，在國內相關領域具有領先水平、做出重大貢獻，其中200名左右成長為國家重點研發計劃的負責人或國家重點學科、國家重點實驗室、國家級工程中心、國家級工程技術研究中心等國家級創新平臺的負責人；第三層次5000名中青年學術技術帶頭人，在省內相關領域具有一流水平，取得顯著成果和突出業績，對專業、行業發展有較大貢獻，其中1500名左右成長為省重點學科和重點實驗室負責人、省級以上重大科技項目負責人、省級企業科技研發平臺負責人。

第二章

選拔對象 第四條

選拔對象為全省各類組織（含中央駐蘇單位、部隊）中直接從事自然科學、工程技術科學、哲學社會科學研究或從事技術開發、推廣、應用的中青年專業技術人才。不包括中國科學院院士和中國工程院院士。

第五條

重點選拔高端裝備制造、新能源、新材料、節能環保、軟件互聯網和物聯網、生物醫藥與生命健康、現代服務業、現代金融、文化產業、現代農業等領域的中青年高層次創新創業人才。同時注重從基礎學科、基礎理論研究等領域中選拔優秀中青年人才。

第三章

選拔條件

第六條 培養對象人選的基本條件：政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法；有較強的事業心和責任感；專業基礎扎實，自主創新能力強，有高尚的學術道德、嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

第七條

第一層次中青年首席科學家人選一般應具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡在55周歲以下；第二層次中青年領軍人才人選一般應具有研究生學歷和正高級專業技術職務，年齡在50周歲以下；第三層次中青年學術技術帶頭人人選一般應具有大學本科以上學歷和高級專業技術職務，年齡在45周歲以下。貢獻特別突出者，以上條件可適當放寬。第八條

符合基本條件及第七條相應要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第一層次中青年首席科學家人選：

1、在自然科學研究領域，取得重大創造性研究成果，具有重要科學價值和良好應用前景，達到國際先進或國內領先水平，得到國內外同行公認，獲得國家自然科學二等獎以上獎勵項目的主要完成人。

2、在工程技術領域特別是在高新技術領域，有重大發明創造或取得重要研究成果，得到國內外同行的公認，并以市場為導向，在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化等方面作出重要貢獻，創造了顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家技術發明二等獎以上或國家科技進步二等獎以上獎勵的主要完成人。

3、主持并完成國家重點工程、重大科技攻關、重大科技專項、重大國際合作等項目，創造性地解決關鍵技術問題，作為第一發明人獲得國際或國家發明專利，作出重大技術創新和重要貢獻；學術、技術水平處于國際或國內領先水平，得到國內外同行的公認，并取得重大的經濟效益或社會效益。

4、在醫藥衛生領域，醫療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效地預防、控制、消除疾病，作出重大貢獻，在全國產生重大社會影響。

5、在哲學社會科學領域，取得富有創見性的研究成果，創新和拓展了學科的理論，對該學科或相關學科的發展產生很大推動作用，在學術界有重大影響，學術水平居于國際或國內領先地位，或為我省經濟和社會發展解決重大難題，取得顯著社會效益，獲得省（部）哲學社會科學一等獎獎勵項目的主要完成人。

第九條

符合基本條件及第七條相應要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第二層次中青年領軍人才人選：

1、在自然科學領域，發展潛力大，有創造性成果，達到國內領先水平，獲得國家自然科學二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員。

2、在工程技術領域特別是高新技術領域有重大創新成果，獲得國家技術發明或國家科技進步二等獎以上獎勵的重要貢獻人員，或省（部）科技進步二等獎以上獎勵項目的主要完成人。

3、在主持并完成省（部）重點工程、重大科技攻關、大中型企業技術設計改造以及在消化引進高科技產品、技術項目的設計、研制、管理中，創造性地解決技術或管理難題，作為第一發明人獲得國家發明專利，并取得顯著的經濟效益或社會效益。

4、應用高新技術成果或自主知識產權，領辦或創辦高新技術企業，創造性運用和發展現代經濟管理理論與方法并取得重要成果，其領辦或創辦的高新技術企業，創業項目符 合我國戰略性新興產業發展方向并處于領先地位。在國內同行業的綜合競爭力處于領先地位，對國家和社會作出重大貢獻。

5、在醫藥衛生領域，長期在醫療衛生第一線工作，醫療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，作出重要貢獻，在省內外產生重大社會影響。

6、在哲學社會科學領域，理論研究取得突出成績，獲得省（部）哲學社會科學二等獎以上獎勵項目的主要完成人，或對國家經濟與社會發展戰略提出有重大價值的可行性論證、建議，取得重大的經濟效益或社會效益。

7、在宣傳文化、基礎教育領域成就突出，對我省宣傳文化和基礎教育事業的發展作出重大貢獻，為省內外同行所公認，在社會上有較大影響。

第十條

符合基本條件及第七條相應要求，并具備下列條件之一者，可推薦為第三層次中青年學術技術帶頭人人選：

1、在自然科學領域，獲得省（部）科技進步二等獎以上獎勵項目的重要貢獻人員、省（部）科技進步三等獎獎勵項目的主要完成人或市級科技進步一等獎獎勵項目的主要完成人。

2、在經濟社會發展一線，研究開發、推廣、應用新成果、新技術、新工藝，產生顯著的經濟效益或社會效益。

3、在省部級以上科技項目、重點工程建設項目、重大技術改造項目中，擔任研究、設計、施工等方面的主要技術負責人并作出突出貢獻者。

4、在醫藥衛生領域，長期在醫療衛生第一線工作，醫療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，在本地區有較高知名度。

5、在哲學社會科學領域，發表重要學術論文或出版專著，并在省內外引起較好反響，獲得省哲學社會科學三等獎以上獎勵項目的主要完成人。

6、在宣傳文化、基礎教育領域成績顯著，對我省宣傳文化和基礎教育事業作出較大貢獻，具有較高的業務水平和發展潛力，在本行業有較高知名度。

7、在工程應用技術領域，具有高超技能水平，在推動技術創新和科技成果轉化中，做出突出貢獻的高技能人才。

第三篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級機關考試錄用公務員招考簡

章

根據省委組織部、省人事廳《2007年全省各級機關考試錄用公務員工作實施方案》的規定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機關面向社會考試錄用公務員。現將有關事宜公告如下：

一、錄用計劃

2007年全市各級機關計劃錄用公務員42名。其中，市直機關４名；縣（區）機關20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉（鎮）機關18名。詳見《2007年松原市各級機關考試錄用公務員職位及其條件一覽表》。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系（即：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系）的，應予回避，不能報考該招考單位。

7、報考鄉鎮機關的，須具有國家承認的高中（中專）以上學歷；報考縣、區以上機關的，須具有國家承認的大專以上學歷（含2007年全日制應屆統招畢業生和已經獲得成人高等學校、自學考試及國家學歷文憑考試畢業證書的人員）。

8、符合招考職位規定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級公務員考錄過程中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及按法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡章，發布公告

根據省里批準我市的錄用計劃，按照有關規定，研究制定招考簡章和職位條件一覽表送省備案后向社會公布。招考公告通過市報社、電臺發布。

（二）報名與資格審查

１、本次招錄采取現場報名的形式。

全省統一的報名時間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時至下午16：00時。

報考市直、寧江區、前郭縣檢察院和長嶺、乾安工商的報名地點：市人才市場（聯系電話：8999992）；報考市公安局的考生報名地點：松原武警教導大隊（聯系電話：2123183轉2050或2051）；扶余縣報名地點：縣委黨校（聯系電話: 5862708）；長嶺縣報名地點：縣人才市場（原縣種子公司三樓，聯系電話：7222580 7223081）。

符合報考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業證書》原件（2007年全日制統招應屆畢業生可持學生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報名考務費99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報名地點報名。

２、相關事項

報名人數不足錄用計劃數5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計劃。報名人數未達到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計劃，報考該職位的考生可改報其他職位。

報考公安機關職位的考生，請到松原市武警教導隊先參加體檢及體能測試。體檢、體能測試通過后進行報名資格審查。

面向鄉鎮優秀村黨支部書記招考的職位，報名的考生應為優秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報名，經鄉鎮黨委推薦，由縣（區）黨委組織部、政府人事局對其進行資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務費用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。市直機關的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（區）、鄉（鎮）機關的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（乙）和《申論》（乙）。此外，報考公安機關的考生，加試《公安基礎知識》。

2、公共科目筆試時間和及格線 公共科目筆試時間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績及格線為120分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。報考公安機關的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業能力傾向測驗》在60分以上的人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業考試或面試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高者優先；如考生各科考試成績均相同的，一并進入專業考試或面試。

公共科目筆試不指定復習用書，復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

（四）專業考試和面試

1、專業考試

部分招考職位確需進行專業考試的，按照管理權限和規定程序報市委組織部、市人事局批準。專業考試由市委組織部、市人事局負責在面試前組織，并向社會公布專業考試的相關事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實施。報考甲級職位的考生采用無領導小組討論法，報考乙級職位的考生采用結構化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業考試或面試前三天負責對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關證明材料原件，其中，2007年全日制應屆統招畢業生需將《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（此表可在吉林省公務員考試網下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業證、準考證等。經復審不符合報名資格條件的，取消專業考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，并報市委組織部、市人事局核準。

面試結束后，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫院，分級負責，統一組織體檢。報考省以下垂直管理系統的考生參加省里組織的體檢。報考公安機關的，按照人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行；報考其他部門的，按照人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務員考核實施細則》規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

（六）公示

市委組織部、市人事局會同縣(區)組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進行復核后，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應屆畢業生報名推薦表》原件或畢業證書原件及復印件等有關材料，辦理有關錄用手續。市、縣、鄉機關擬錄用人員，按管理權限分別報市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統擬錄用人員，由省級主管機關審核后報省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經省法院、省檢察院審核后，報省委組織部審批。新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關要求

市、縣公務員主管部門要嚴格執行考錄工作的有關政策和規定，嚴把公務員的“進口”關；嚴格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準的錄用計劃執行，不得超計劃錄用人員；要加大考錄工作政務公開力度，做到政策辦法、錄用計劃、職位要求、資格條件、考試成績、錄用結果公開；要邀請紀檢、監察部門對考錄工作實施全程監督，確保公平、公正；要嚴肅考風考紀，嚴格執行回避制度。

第四篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團金壇市委員會

壇團聯字〔2010〕2號

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關于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓班的通知

各鎮、開發區黨（工）委、團（工）委：

根據中共江蘇省委組織部、共青團江蘇省委員會、中共江蘇省委黨校《關于舉辦第10期青年干部理論培訓班的通知》要求，現就組織全市各鎮、開發區團委書記參加全省第10期青年干部理論培訓班有關事項通知如下：

一、培訓對象：全市各鎮、開發區的團（工）委書記（含主持工作的團委副書記）。

二、培訓時間與地點：培訓時間為3月15日—3月19日，共5天。參訓人員統一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號）2號樓或6號樓一層大廳報到。

三、培訓內容：中國特色社會主義理論體系，科學發展觀，黨的十七屆四中全會、團的十六屆三中全會和省委十一屆六、七次全會精神，新時期共青團工作重大理論、難點問題、推進思路及青年干部能力建設等。

四、有關要求：

1.請參訓的團委書記提前填寫《學員登記表》（附件1）和《鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷》（附件2），3月3日前將電子

版報團市委，紙質材料于報到時上交。準備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報到時上交。

2.學員“三帶來”要求（請學員入學時以文字形式帶來）：一條關于我省實現“全面達小康、建設新江蘇”的建議；一個干部群眾最關心的熱點問題；一個最希望到省委黨校（省團校）解決的思想理論問題。結合本地經濟社會發展實際撰寫一個典型案例。所帶材料入學后交所在班級班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關部門和校領導及教學科研部門參考。

3.學習期間不得請假，不再承擔原單位安排的會議、考察及其他工作任務。如有特殊情況必須請假的，需根據省委黨校《學員管理工作暫行規定》辦理請假手續。

附件：1.第10期青年干部理論培訓班參訓學員登記表

2.鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

中共金壇市委組織部共青團金壇市委員會

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓班（鄉鎮團委書記輪訓班）

學員登記表

附件2：

江蘇省鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

填報單位（蓋章）：市縣（市、區）鄉（鎮）團委填報人：

2、書記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團委書記職位又在團委書記崗位上工作；在編不在崗指使用團委書記職位但不在從事團的工作；不在編在崗指沒有專門的團委書記職位但在團委書記崗位上工作；不在編不在崗指既沒有使用專門的團委書記職位又不在從事團工作的團委書記。4種情況選擇一項打“√”；

3、團委委員人數統計包含團委書記、副書記數。

第五篇：中共羅定市委組織部

中共羅定市委組織部

羅組發?200８?4號

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關于迅速組織開展“三會一談”活動的通知

各鎮（場）黨委，市直各局以上和上級駐羅定單位黨組織： 最近省委通知，部署在全省、全市開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動，并要求在“學習宣傳”階段認真組織開展“三會一談”活動。云浮市委和我市市委也先后發出通知作出部署。近段時間以來，各鎮各單位根據省委、云浮市委和我市市委的部署安排，結合實際認真組織開展了“三會一談”活動，但也有個別地方和單位重視不夠，推進緩慢。為確保按照上級的部署，順利完成“三會一談”的各項工作任務，現就搞好這次活動的有關事項通知如下：

一、迅速組織開展“三會一談”活動。學習宣傳階段是 1

為整個學習討論活動奠定思想基礎的重要階段，各級黨組織要把組織開展“三會一談”活動作為開展解放思想大討論學習宣傳階段的一項重要任務，迅速組織開展“三會一談”活動。整個活動原則上要求在2月5日前完成，2月14日前，各鎮各單位要將開展“三會一談”活動的情況分別書面報市委組織部和市委學習討論活動領導小組辦公室（市委宣傳部）。

1、領導班子專題座談會。上級要求各縣（市、區）的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府、政協領導班子成員；我市各鎮的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府領導班子成員；各機關、企事業單位的專題座談會，參加人員為領導班子成員。在專題座談會上，領導班子成員要認真學習領會省委十屆二次全會精神，圍繞“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”這個主題，對照“三個克服”（克服自滿思想，樹立憂患意識；克服狹隘視野，樹立世界眼光；克服見物不見人的思想，堅持以人為本），以及本地實際，進行專題討論，切實把本地本單位的工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，找準找實本地本單位影響科學發展的突出問題，有針對性地提出落實科學發展觀的新思路、新途徑、新舉措。

2、黨委（黨組）理論中心組學習會。參加人員為理論學習中心組成員。邀請有關領導或專家學者作解放思想的專題輔導報告，重點學習我們黨關于解放思想的重要論述，黨的十七大精神、胡錦濤總書記最近發表的《繼續把改革開放偉大事業推向前進》的重要文章，以及省委十屆二次全會精神。理論中心組學習會要在理論聯系實際上下功夫，準確把握繼續解放思想、堅持改革開放的重大意義和深刻內涵，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性、緊迫性和堅定性。

3、專題組織生活會。基層黨組織要以解放思想為主題，召開一次專題組織生活會，組織機關、農村、社區、企業、學校、社會組織等基層黨員深入開展學習討論活動。各級領導干部要積極參加所在支部的專題組織生活會，發揮表率作用。

4、開展“解放思想大家談”活動。組織廣大黨員和群眾進行形式多樣的開放式、互動式“解放思想大家談”。營造民主、寬松的討論問題氛圍，切實把廣大黨員群眾的積極性、主動性調動起來，確保參加“解放思想大家談”活動的廣泛性。要積極創建黨員干部和群眾參與學習討論的平臺，在報刊、網絡、工作簡報上開設“解放思想大家談”專欄，刊載廣大黨員群眾學習討論的體會，為貫徹落實科學發展觀建言獻策。市委組織部將在《羅定組工通訊》開辟專欄，刊登參加學習討論活動的體會文章。鎮局級以上黨員領導干部要帶頭參加大家談活動，帶頭撰寫體會文章、帶頭到基層作輔導。

通過開展“三會一談”活動，進一步統一思想，提高認識，把省委、云浮市委和我市市委關于開展解放思想學習討論活動的決策部署和要求落到實處。要圍繞深入貫徹落實科學發展觀解放思想，轉變觀念，開闊視野，深刻審視所處環境變化，深刻分析優勢與不足，深刻反思精神狀態，切實把思想從不適應、不利于科學發展的桎梏中解放出來，以新一輪的思想大解放來推動新一輪大發展，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。各鎮各單位在開展“三會一談”活動的基礎上，還可結合本地本單位實際，圍繞主題，開展形式多樣的學習討論活動。

當前，各鎮各單位的工作比較多，務必要按照省委、市委的總體部署，統籌兼顧，科學安排，精心組織。機關各單位的“三會一談”，可結合年終總結、部署新一年工作統籌安排；農村（社區）黨支部的專題組織生活會，要利用春節前后，黨員返鄉較為集中的時機統一組織。

二、加強對學習討論活動的督促檢查。各鎮（場）黨委、市直工委、市直各系統黨委要切實加強對所屬基層黨組織開展“三會一談”活動的督導檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作任務的落實。對推進不力、搞形式主義的，要嚴肅批評并督促整改。要及時總結推廣開展活動期間的經驗做法，及時發現問題并督促解決，推動學習討論活動的扎實開展。市委組織部將組成督查組，不定期對各鎮各單位組織開展“三會一談”活動的情況進行檢查督促。

三、研究制定干部政績考核評價辦法。在決策部署階段，省委將制定體現科學發展觀要求的領導干部政績考核評價辦法等文件。各基層黨委要以科學發展觀為統領，按照科學全面、符合實際、簡便易行和分類指導、區別對待的要求，在深入調研的基礎上研究提出體現科學發展觀要求的領導干部政績考核評價的意見建議，為省委制定領導干部政績考核評價辦法提供依據。請各鎮（場）、市直工委和市直各系統黨委于4月25日前，將有關意見建議報送市委組織部。

四、以學習討論活動為動力推動當前各項工作。解放思想要從領導干部做起、從現在做起、從自身做起，把解放思想貫穿于工作的各個環節，體現到工作的各個方面，用推動科學發展、促進社會和諧的實際成果來衡量和檢驗學習討論

活動的成效。春節前，要本著“急群眾所急、想群眾所想”的原則，分清輕重緩急，為群眾辦實事好事，認真抓好安全生產，保持物價平穩，慰問困難黨員和群眾，以凸顯學習討論活動成果，讓人民群眾過一個文明、祥和、歡樂的春節，為深入開展學習討論活動打下良好的群眾基礎。

各級黨委（黨組）和基層黨組織要增強政治意識、大局意識和責任意識，主要負責同志要親自抓部署、帶頭抓落實，充分發揮負總責、作表率的作用。各鎮（場）黨委、市直工委、市直各系統黨委要行動快速，充分發揮職能作用，做到組織指導到位、工作措施到位、督導檢查到位，切實把解放思想學習討論活動抓出成效。

聯系電話：3722852、3722612（傳真）

電子郵箱：LDZZK@126.COM

中共羅定市委組織部

2008年1月21日