第一篇：中共南京市委組織部

中 共 南 京 市 委 組 織 部

南京市勞動和社會保障局

文件

南

京

市

總

工

會 南

京

市

人

事

局 共青團(tuán)南京市委員會

寧勞社培[2007] 16號

寧工發(fā) [2007] 45號

關(guān)于舉辦2007年度南京市高技能人才技能競賽

暨第五屆南京市職工技能大賽的通知

各區(qū)縣委組織部，區(qū)縣勞動保障局、總工會、人事局、團(tuán)委，市各主管局、集團(tuán)（公司）、直屬單位，各有關(guān)單位： 為深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（寧委發(fā)[2006]48號），加快我市高技能人才隊伍建設(shè)，不斷滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高技能人才的需求，著力營造有利于高技能人才成長的良好社會氛圍，現(xiàn)就舉辦 1 2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動主題

本次大賽以“提高職工技能，促進(jìn)社會和諧”為活動主題，通過深入開展“百萬職工大練兵、百場技能大比武”和“職工技能等級進(jìn)位五個點(diǎn)行動”，積極探索建立技術(shù)工人快速成長的綠色通道，努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的職工技術(shù)人才，使廣大勞動者的整體素質(zhì)和技能水平有一個新的提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對全市技能競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由五家主辦單位領(lǐng)導(dǎo)組成的大賽組織委員會，成員組成如下：

主

任：陳四明

市總工會主席

王德春

市勞動和社會保障局局長

副主任：金

實(shí)

市委組織部副部長

周中

市勞動和社會保障局副局長 于家華

市總工會副主席

李躍芝

市人事局副局長

李

暉

團(tuán)市委副書記

成員：陳

波

市委組織部人才工作處處長

劉興國

市勞動和社會保障局培訓(xùn)處處長 周大奇

市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任

劉方寧

市總工會生產(chǎn)保護(hù)部部長

程和建

市職工技協(xié)辦公室主任

王文洲

市人事局工考辦主任

劉雙鵬

團(tuán)市委青工部副部長

許宏報

市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心副主任 組委會下設(shè)南京市職業(yè)技能競賽辦公室，辦公地點(diǎn)分別設(shè)在市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心和市職工技協(xié)辦公室。

三、市級競賽活動安排

（一）競賽職業(yè)及分組情況

2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽主要分職工、教師、學(xué)生等3個組別，主要競賽職業(yè)（工種）為：

職工組：數(shù)控車工、數(shù)控銑工、加工中心操作工、鉗工、焊工、模具制作工、汽車維修工、汽車駕駛員、維修電工、中式烹調(diào)師、花卉園藝師、計算機(jī)操作員、計算機(jī)維修工等13個職業(yè)（工種）。企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位職工均可報名參加，其中，計算機(jī)維修工限年齡在35周歲以下青年職工參加。

教師組：數(shù)控車工、數(shù)控銑工、加工中心操作工、維修電工、計算機(jī)維修工等5個職業(yè)（工種）。我市各技工學(xué)校、各類職業(yè)院校在職教師均可報名參加。

學(xué)生組：數(shù)控車工、數(shù)控銑工、加工中心操作工、鉗工、焊工、維修電工、汽車維修工、計算機(jī)操作員、計算機(jī)維修工等9個職業(yè)（工種）。我市各技工學(xué)校、各類職業(yè)院校在校學(xué)生 3 均可報名參加。

另外，將我市服裝行業(yè)外來務(wù)工人員縫紉技能比賽、清真食品行業(yè)從業(yè)人員烹飪技能比賽、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息處理技能比賽、政府機(jī)關(guān)工作人員信息化與電子政務(wù)技能比賽等四項(xiàng)賽事納入第五屆南京市職工技能大賽范圍，由市職業(yè)技能競賽辦公室另行組織實(shí)施。

（二）競賽標(biāo)準(zhǔn)與組織實(shí)施

2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽職工、教師、學(xué)生等3個組別27個競賽職業(yè)（工種）的技能競賽實(shí)施方案由市職業(yè)技能競賽辦公室會同相關(guān)單位統(tǒng)一制訂。

各組別各職業(yè)（工種）市級競賽將嚴(yán)格按照不低于國家三級職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置競賽項(xiàng)目與命題，理論知識和技能操作分別占總分的20%和80%，競賽項(xiàng)目設(shè)置和命題工作具體由市職業(yè)技能競賽辦公室負(fù)責(zé)。

2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽分為崗位技能練兵、基層（行業(yè)系統(tǒng)）選拔賽、全市決賽三個階段進(jìn)行。參加市級決賽的選手必須是經(jīng)過崗位練兵和選拔、推薦的優(yōu)秀選手。

四、崗位技能練兵和系統(tǒng)選拔賽

（一）職業(yè)技能崗位練兵比武活動要覆蓋全市各行各業(yè)的勞動者，重點(diǎn)在企事業(yè)單位。各級工會組織要在職工中廣泛開展百萬職工大練兵、百場技能大比武活動，提高職工技術(shù)技能 4 素質(zhì)。各級團(tuán)委要組織廣大青年職工，深入推進(jìn)“青工技能振興計劃”。要結(jié)合生產(chǎn)開展一技多能、崗位成才等各種形式的活動，選擇適合本單位生產(chǎn)特點(diǎn)的職業(yè)（工種）進(jìn)行練兵比武，同時按照確定的市級競賽職業(yè)（工種）組織基層選拔賽。

各有關(guān)院校要強(qiáng)化技能教學(xué)、實(shí)踐環(huán)節(jié)，提高教師和學(xué)生的動手能力，通過競賽提高相關(guān)專業(yè)的教學(xué)水平，幫助學(xué)生提高職業(yè)能力。

（二）各單位、系統(tǒng)選拔賽可按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初級、中級或以上標(biāo)準(zhǔn)的要求制定競賽方案、競賽項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。凡涉及頒發(fā)國家職業(yè)資格證書的競賽，須將有關(guān)方案報市職業(yè)技能競賽辦公室核準(zhǔn)。

（三）除市級競賽職業(yè)外，各區(qū)縣、各行業(yè)（系統(tǒng)）、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（公司）可選擇本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)從業(yè)人員較多、具有代表性的職業(yè)（工種）開展行業(yè)（系統(tǒng)）技能競賽活動。

五、活動時間安排：

（一）4~6月，開展崗位技能練兵比武活動；

（二）7~8月，開展市級競賽職業(yè)（工種）的單位、系統(tǒng)選拔賽；

（三）9~10月，舉行市級競賽(學(xué)生組提前至5~6月份舉行)。

六、獎勵政策

（一）2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽各組別、各職業(yè)（工種）設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

各組別、各職業(yè)（工種）前6名獲獎選手由市勞動保障局授予“南京市技術(shù)能手”稱號；由市總工會授予“南京市五一創(chuàng)新能手”稱號，其中年齡在35周歲以下的青年獲獎選手同時由團(tuán)市委授予“南京市青年崗位能手”稱號（此兩項(xiàng)稱號不含學(xué)生組）。

除計算機(jī)操作員外，各組別、各職業(yè)（工種）競賽前3名獲獎選手報省勞動保障廳直接頒發(fā)國家二級（技師）職業(yè)資格證書，已經(jīng)獲得國家二級職業(yè)資格證書的，可破格申報國家一級（高級技師）職業(yè)資格鑒定。各組別、各職業(yè)（工種）競賽第4~6名獲獎選手可破格申報國家二級(技師)職業(yè)資格鑒定。

另外，參加市級競賽獲獎選手，均給予一定的物質(zhì)獎勵。

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工獲得市級競賽各職業(yè)（工種）第一名的選手，由人事部門頒發(fā)工人技師任職資格證書，單位聘任不受職數(shù)限制；第二、三名獲獎選手，直接參加人事部門組織的2007年度技師培訓(xùn)、考核和評審，不受單位推薦指標(biāo)的限制；前6名獲獎選手由人事部門頒發(fā)高級工技術(shù)等級崗位證書。以上獲獎人員按規(guī)定程序聘任上崗后，按其相應(yīng)技術(shù)等級兌現(xiàn)職務(wù)（崗位）工資。

（三）按職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，市級競賽參賽選手理論和技能成績均合格者，可由市勞動保障局核發(fā)國家三級（高級工）職業(yè)資格證書。經(jīng)市職業(yè)技能競賽辦公室審核認(rèn)定的單位、系統(tǒng)選拔賽，參賽選手理論和技能成績合格者，可通過主辦單位向市勞動保障局申辦相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。

（四）本次大賽職工組獲獎選手中的優(yōu)秀典型，將推薦參加南京市行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人物評選，同時由市總工會按照有關(guān)規(guī)定授予“南京市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

（五）對在本次大賽活動中，工作扎實(shí)有效、貢獻(xiàn)突出的單位和個人，由主辦單位共同授予“優(yōu)秀承辦單位”、“優(yōu)秀協(xié)辦單位”、“優(yōu)秀組織單位”和“先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

七、活動要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2007年度南京市高技能人才技能競賽暨第五屆南京市職工技能大賽工作，是推動我市高技能人才隊伍建設(shè)的一項(xiàng)重要賽事，各級部門、單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨、政、工、團(tuán)等部門組成的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。

（二）廣泛發(fā)動，擴(kuò)大競賽覆蓋面。各區(qū)縣、各行業(yè)（系統(tǒng)）、企事業(yè)單位、各類院校和各級勞動保障、工會、人事、團(tuán)委等部門，應(yīng)層層動員，廣泛發(fā)動，推進(jìn)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位、本院校群眾性崗位技能練兵比武和各類技能競賽活動。要認(rèn)真組織好選拔賽，推薦優(yōu)秀選手參加市級決賽，將技能競賽活動與貫徹勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》結(jié)合起來，推動就業(yè)準(zhǔn)入制度和國家職業(yè)資格證書制度的建立。同時，把提升職工崗位技能水平的活動向進(jìn)城務(wù)工人員和非公企業(yè)拓展，努力在全社會掀起人人學(xué)技術(shù)、個個練技能、共同作貢獻(xiàn)的熱潮。

（三）加強(qiáng)宣傳，選樹典型。各單位、系統(tǒng)要在整個活動 7 中加強(qiáng)職業(yè)技能崗位練兵比武、選拔賽的宣傳報道工作，及時傳遞相關(guān)信息。同時，對在崗位練兵比武、基層選拔賽中涌現(xiàn)出來的典型事例，通過各種渠道進(jìn)行廣泛宣傳，積極營造技能人才成長的良好氛圍。

市職業(yè)技能競賽辦公室除定期編印全市大賽簡報外，還將通過合作媒體、主辦單位網(wǎng)站、系統(tǒng)內(nèi)刊物等渠道，及時報道競賽進(jìn)展、基層選手先進(jìn)事跡、決賽盛況等信息。

八、經(jīng)費(fèi)

（一）各單位崗位練兵活動和選拔賽所需經(jīng)費(fèi)由各單位自籌解決，可從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，也可引入市場機(jī)制，采取冠名贊助等方式籌集。

（二）市級決賽命題、獲獎選手獎勵所需經(jīng)費(fèi)及部分競賽經(jīng)費(fèi)由市級財政統(tǒng)籌安排，不足部分可由承辦單位通過冠名贊助等方式籌集。

二ОО七年四月五日

主題詞：2007年度 高技能人才 第五屆 技能競賽 通知 抄送：中共江蘇省委組織部、省勞動保障廳、省總工會、省人事廳、團(tuán)省委

南京市勞動和社會保障局辦公室 2007年4月五日印發(fā)

共印600份

第二篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡

章

根據(jù)省委組織部、省人事廳《2007年全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機(jī)關(guān)面向社會考試錄用公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、錄用計劃

2007年全市各級機(jī)關(guān)計劃錄用公務(wù)員42名。其中，市直機(jī)關(guān)４名；縣（區(qū)）機(jī)關(guān)20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)18名。詳見《2007年松原市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表》。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)予回避，不能報考該招考單位。

7、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，須具有國家承認(rèn)的高中（中專）以上學(xué)歷；報考縣、區(qū)以上機(jī)關(guān)的，須具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生和已經(jīng)獲得成人高等學(xué)校、自學(xué)考試及國家學(xué)歷文憑考試畢業(yè)證書的人員）。

8、符合招考職位規(guī)定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級公務(wù)員考錄過程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及按法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡章，發(fā)布公告

根據(jù)省里批準(zhǔn)我市的錄用計劃，按照有關(guān)規(guī)定，研究制定招考簡章和職位條件一覽表送省備案后向社會公布。招考公告通過市報社、電臺發(fā)布。

（二）報名與資格審查

１、本次招錄采取現(xiàn)場報名的形式。

全省統(tǒng)一的報名時間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時至下午16：00時。

報考市直、寧江區(qū)、前郭縣檢察院和長嶺、乾安工商的報名地點(diǎn)：市人才市場（聯(lián)系電話：8999992）；報考市公安局的考生報名地點(diǎn)：松原武警教導(dǎo)大隊（聯(lián)系電話：2123183轉(zhuǎn)2050或2051）；扶余縣報名地點(diǎn)：縣委黨校（聯(lián)系電話: 5862708）；長嶺縣報名地點(diǎn)：縣人才市場（原縣種子公司三樓，聯(lián)系電話：7222580 7223081）。

符合報考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業(yè)證書》原件（2007年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報名考務(wù)費(fèi)99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報名地點(diǎn)報名。

２、相關(guān)事項(xiàng)

報名人數(shù)不足錄用計劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計劃。報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計劃，報考該職位的考生可改報其他職位。

報考公安機(jī)關(guān)職位的考生，請到松原市武警教導(dǎo)隊先參加體檢及體能測試。體檢、體能測試通過后進(jìn)行報名資格審查。

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨支部書記招考的職位，報名的考生應(yīng)為優(yōu)秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局對其進(jìn)行資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級考試的形式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。此外，報考公安機(jī)關(guān)的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識》。

2、公共科目筆試時間和及格線 公共科目筆試時間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。報考公安機(jī)關(guān)的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》在60分以上的人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《申論》成績高者優(yōu)先；如考生各科考試成績均相同的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書，復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

（四）專業(yè)考試和面試

1、專業(yè)考試

部分招考職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報市委組織部、市人事局批準(zhǔn)。專業(yè)考試由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)在面試前組織，并向社會公布專業(yè)考試的相關(guān)事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實(shí)施。報考甲級職位的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，報考乙級職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中，2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)糠钟嬎憧忌偝煽儯瑵M分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市委組織部、市人事局會同縣(區(qū))組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務(wù)員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》原件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)擬錄用人員，按管理權(quán)限分別報市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，由省級主管機(jī)關(guān)審核后報省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報省委組織部審批。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關(guān)要求

市、縣公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作的有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員的“進(jìn)口”關(guān)；嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準(zhǔn)的錄用計劃執(zhí)行，不得超計劃錄用人員；要加大考錄工作政務(wù)公開力度，做到政策辦法、錄用計劃、職位要求、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果公開；要邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公正；要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

第三篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團(tuán)金壇市委員會

壇團(tuán)聯(lián)字〔2010〕2號

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關(guān)于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)黨（工）委、團(tuán)（工）委：

根據(jù)中共江蘇省委組織部、共青團(tuán)江蘇省委員會、中共江蘇省委黨校《關(guān)于舉辦第10期青年干部理論培訓(xùn)班的通知》要求，現(xiàn)就組織全市各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)團(tuán)委書記參加全省第10期青年干部理論培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象：全市各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的團(tuán)（工）委書記（含主持工作的團(tuán)委副書記）。

二、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時間為3月15日—3月19日，共5天。參訓(xùn)人員統(tǒng)一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號）2號樓或6號樓一層大廳報到。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：中國特色社會主義理論體系，科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會、團(tuán)的十六屆三中全會和省委十一屆六、七次全會精神，新時期共青團(tuán)工作重大理論、難點(diǎn)問題、推進(jìn)思路及青年干部能力建設(shè)等。

四、有關(guān)要求：

1.請參訓(xùn)的團(tuán)委書記提前填寫《學(xué)員登記表》（附件1）和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷》（附件2），3月3日前將電子

版報團(tuán)市委，紙質(zhì)材料于報到時上交。準(zhǔn)備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報到時上交。

2.學(xué)員“三帶來”要求（請學(xué)員入學(xué)時以文字形式帶來）：一條關(guān)于我省實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的建議；一個干部群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題；一個最希望到省委黨校（省團(tuán)校）解決的思想理論問題。結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際撰寫一個典型案例。所帶材料入學(xué)后交所在班級班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)科研部門參考。

3.學(xué)習(xí)期間不得請假，不再承擔(dān)原單位安排的會議、考察及其他工作任務(wù)。如有特殊情況必須請假的，需根據(jù)省委黨校《學(xué)員管理工作暫行規(guī)定》辦理請假手續(xù)。

附件：1.第10期青年干部理論培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員登記表

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷

中共金壇市委組織部共青團(tuán)金壇市委員會

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓(xùn)班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記輪訓(xùn)班）

學(xué)員登記表

附件2：

江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織建設(shè)和工作情況調(diào)查問卷

填報單位（蓋章）：市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委填報人：

2、書記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團(tuán)委書記職位又在團(tuán)委書記崗位上工作；在編不在崗指使用團(tuán)委書記職位但不在從事團(tuán)的工作；不在編在崗指沒有專門的團(tuán)委書記職位但在團(tuán)委書記崗位上工作；不在編不在崗指既沒有使用專門的團(tuán)委書記職位又不在從事團(tuán)工作的團(tuán)委書記。4種情況選擇一項(xiàng)打“√”；

3、團(tuán)委委員人數(shù)統(tǒng)計包含團(tuán)委書記、副書記數(shù)。

第四篇：中共羅定市委組織部

中共羅定市委組織部

羅組發(fā)?200８?4號

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關(guān)于迅速組織開展“三會一談”活動的通知

各鎮(zhèn)（場）黨委，市直各局以上和上級駐羅定單位黨組織： 最近省委通知，部署在全省、全市開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動，并要求在“學(xué)習(xí)宣傳”階段認(rèn)真組織開展“三會一談”活動。云浮市委和我市市委也先后發(fā)出通知作出部署。近段時間以來，各鎮(zhèn)各單位根據(jù)省委、云浮市委和我市市委的部署安排，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織開展了“三會一談”活動，但也有個別地方和單位重視不夠，推進(jìn)緩慢。為確保按照上級的部署，順利完成“三會一談”的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就搞好這次活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、迅速組織開展“三會一談”活動。學(xué)習(xí)宣傳階段是 1

為整個學(xué)習(xí)討論活動奠定思想基礎(chǔ)的重要階段，各級黨組織要把組織開展“三會一談”活動作為開展解放思想大討論學(xué)習(xí)宣傳階段的一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速組織開展“三會一談”活動。整個活動原則上要求在2月5日前完成，2月14日前，各鎮(zhèn)各單位要將開展“三會一談”活動的情況分別書面報市委組織部和市委學(xué)習(xí)討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委宣傳部）。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子專題座談會。上級要求各縣（市、區(qū)）的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；我市各鎮(zhèn)的專題座談會，參加人員為黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員；各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的專題座談會，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在專題座談會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十屆二次全會精神，圍繞“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”這個主題，對照“三個克服”（克服自滿思想，樹立憂患意識；克服狹隘視野，樹立世界眼光；克服見物不見人的思想，堅持以人為本），以及本地實(shí)際，進(jìn)行專題討論，切實(shí)把本地本單位的工作擺進(jìn)去、把自己的思想擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，找準(zhǔn)找實(shí)本地本單位影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，有針對性地提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新思路、新途徑、新舉措。

2、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)會。參加人員為理論學(xué)習(xí)中心組成員。邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者作解放思想的專題輔導(dǎo)報告，重點(diǎn)學(xué)習(xí)我們黨關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大精神、胡錦濤總書記最近發(fā)表的《繼續(xù)把改革開放偉大事業(yè)推向前進(jìn)》的重要文章，以及省委十屆二次全會精神。理論中心組學(xué)習(xí)會要在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，準(zhǔn)確把握繼續(xù)解放思想、堅持改革開放的重大意義和深刻內(nèi)涵，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、緊迫性和堅定性。

3、專題組織生活會。基層黨組織要以解放思想為主題，召開一次專題組織生活會，組織機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、社會組織等基層黨員深入開展學(xué)習(xí)討論活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所在支部的專題組織生活會，發(fā)揮表率作用。

4、開展“解放思想大家談”活動。組織廣大黨員和群眾進(jìn)行形式多樣的開放式、互動式“解放思想大家談”。營造民主、寬松的討論問題氛圍，切實(shí)把廣大黨員群眾的積極性、主動性調(diào)動起來，確保參加“解放思想大家談”活動的廣泛性。要積極創(chuàng)建黨員干部和群眾參與學(xué)習(xí)討論的平臺，在報刊、網(wǎng)絡(luò)、工作簡報上開設(shè)“解放思想大家談”專欄，刊載廣大黨員群眾學(xué)習(xí)討論的體會，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建言獻(xiàn)策。市委組織部將在《羅定組工通訊》開辟專欄，刊登參加學(xué)習(xí)討論活動的體會文章。鎮(zhèn)局級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加大家談活動，帶頭撰寫體會文章、帶頭到基層作輔導(dǎo)。

通過開展“三會一談”活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把省委、云浮市委和我市市委關(guān)于開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動的決策部署和要求落到實(shí)處。要圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，深刻審視所處環(huán)境變化，深刻分析優(yōu)勢與不足，深刻反思精神狀態(tài)，切實(shí)把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來，以新一輪的思想大解放來推動新一輪大發(fā)展，努力爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。各鎮(zhèn)各單位在開展“三會一談”活動的基礎(chǔ)上，還可結(jié)合本地本單位實(shí)際，圍繞主題，開展形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動。

當(dāng)前，各鎮(zhèn)各單位的工作比較多，務(wù)必要按照省委、市委的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，精心組織。機(jī)關(guān)各單位的“三會一談”，可結(jié)合年終總結(jié)、部署新一年工作統(tǒng)籌安排；農(nóng)村（社區(qū)）黨支部的專題組織生活會，要利用春節(jié)前后，黨員返鄉(xiāng)較為集中的時機(jī)統(tǒng)一組織。

二、加強(qiáng)對學(xué)習(xí)討論活動的督促檢查。各鎮(zhèn)（場）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對所屬基層黨組織開展“三會一談”活動的督導(dǎo)檢查，及時掌握進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對推進(jìn)不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評并督促整改。要及時總結(jié)推廣開展活動期間的經(jīng)驗(yàn)做法，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促解決，推動學(xué)習(xí)討論活動的扎實(shí)開展。市委組織部將組成督查組，不定期對各鎮(zhèn)各單位組織開展“三會一談”活動的情況進(jìn)行檢查督促。

三、研究制定干部政績考核評價辦法。在決策部署階段，省委將制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價辦法等文件。各基層黨委要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照科學(xué)全面、符合實(shí)際、簡便易行和分類指導(dǎo)、區(qū)別對待的要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究提出體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的意見建議，為省委制定領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價辦法提供依據(jù)。請各鎮(zhèn)（場）、市直工委和市直各系統(tǒng)黨委于4月25日前，將有關(guān)意見建議報送市委組織部。

四、以學(xué)習(xí)討論活動為動力推動當(dāng)前各項(xiàng)工作。解放思想要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，把解放思想貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到工作的各個方面，用推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)討論

活動的成效。春節(jié)前，要本著“急群眾所急、想群眾所想”的原則，分清輕重緩急，為群眾辦實(shí)事好事，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，保持物價平穩(wěn)，慰問困難黨員和群眾，以凸顯學(xué)習(xí)討論活動成果，讓人民群眾過一個文明、祥和、歡樂的春節(jié)，為深入開展學(xué)習(xí)討論活動打下良好的群眾基礎(chǔ)。

各級黨委（黨組）和基層黨組織要增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓部署、帶頭抓落實(shí)，充分發(fā)揮負(fù)總責(zé)、作表率的作用。各鎮(zhèn)（場）黨委、市直工委、市直各系統(tǒng)黨委要行動快速，充分發(fā)揮職能作用，做到組織指導(dǎo)到位、工作措施到位、督導(dǎo)檢查到位，切實(shí)把解放思想學(xué)習(xí)討論活動抓出成效。

聯(lián)系電話：3722852、3722612（傳真）

電子郵箱：LDZZK@126.COM

中共羅定市委組織部

2008年1月21日

第五篇：中共邯鄲市委組織部

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人事局 文件

邯人[2002 ]54號

關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

考核和獎懲工作的通知

各縣（市）、區(qū)委組織部、政府勞動人事局、市直各部門、各單位組織、人事處（科）：

根據(jù)省委、省政府的要求和市委、市政府的工作部署，為做好我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員2002考核和獎懲工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、考核

1、全市科級及其以下國家公務(wù)員、參照執(zhí)行公務(wù)員制度的黨群機(jī)關(guān)科級及其以下工作人員，按照（參照）《邯鄲市國家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（邯人[1997]87號）的規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)全年工作，如實(shí)撰寫述職報告，在本處（科）室進(jìn)行總結(jié)述職工（也可更大范圍進(jìn)行），在進(jìn)行民主測評的基礎(chǔ)上確定考核等次。

2、事業(yè)單位工作人員和黨、政群機(jī)關(guān)的工勤人員，按照《河北省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法》（邯人[1996]65號文件轉(zhuǎn)發(fā)）的規(guī)定進(jìn)行考核。

3、考核優(yōu)秀等次人員的比例，各單位要嚴(yán)格控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)，工作實(shí)績突出的單位，經(jīng)同級組織、人事部門同意后，可適當(dāng)放寬比例，但最多不得突破15%。評定優(yōu)秀人員應(yīng)照顧各職務(wù)層次的大體平衡、并盡可能向一級人員傾斜。

4、考核等次確定后，各級各類人員分別填寫相應(yīng)的《考核登記表》一式三份，由單位統(tǒng)一到同級組織、人事部門備案。

二、實(shí)施獎懲

1、各級各部門要按照《河北省國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》認(rèn)真開展獎勵工作。實(shí)施獎勵要結(jié)合考核工作，在考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的條件、種類、程序、批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行。受獎人員要從考核確定為稱職以上等次人員中產(chǎn)生；三等功以上獎勵必須從優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。懲戒工作要按照人事部《關(guān)于紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、市政府各部門、事業(yè)單位的三等功以下獎勵由各行政主管部門組織實(shí)施，主管部門審批后，報市人事局備案；市直黨群機(jī)關(guān)的獎勵工作按市委組織部有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

3、縣直各部門要結(jié)合考核評選先進(jìn)國家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）。實(shí)行公務(wù)員制度的部門評選“先進(jìn)國家公務(wù)員”；參照推行公務(wù)員制度的縣直黨群部門評選“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”。評選比例是50人以下單位推薦1人；51-100人的單位推薦2人；101-150人的單位推薦3人。各單位推薦先進(jìn)國家公務(wù)員（先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員）要從考核優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。縣政府各部門推薦的“先進(jìn)國家公務(wù)員”材料，由縣人事局審核匯總，黨群部門推薦的“先進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員”材料，由縣委組織部審核匯總，統(tǒng)一由縣人事局提交縣政府研究確定。

4、各縣（市）區(qū)政府，市政府各部門及所屬事業(yè)單位申報二等功獎勵，由組織人事部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行審查后呈報市政府研究。縣（市）區(qū)二等功獎勵名額，每縣區(qū)仍按6-8名掌握，其中黨群口人員應(yīng)占適當(dāng)比例。

三、幾點(diǎn)要求

1、各級各部門要高度重視考核和實(shí)施獎懲工作，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各行政主管部門要安排好所屬事業(yè)單位的考核，并對所屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核做出部署，履行備案手續(xù)，防止漏考；各縣（市）、區(qū)和市政府各部門于2003年2月底前將考核工作總結(jié)及審核備案表報市人事局考核任免獎懲處（市政府各部門、事業(yè)單位要填報各等次人員花名冊并附軟盤）；各直黨群部門的考核備案工作，要按規(guī)定時間報市委組織部干部綜合處。二等功獎勵的材料申報工作到2003年3月底結(jié)束，逾期不再辦理。

2、要增強(qiáng)考核和獎懲工作的透明度。對確定優(yōu)秀等次人員和獎勵人員要在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間一般為七天。

3、各級各部門要認(rèn)真執(zhí)行省委組織部、省人事廳《關(guān)于受行政處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員在考核中如何確定考核等次的意見》的通知（冀組通字[1999]77號）和中紀(jì)委、中組部、人事部《關(guān)于受黨紀(jì)處發(fā)的黨政工作人員考核有關(guān)部門的意見》的通知（冀組通字[1998]18號），按政策規(guī)定做好受處分人員考核等次的確定工作。

4、嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果和獎懲待遇。對當(dāng)年考核不稱職的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員，給予降職降級；連續(xù)兩年考核不稱職的要予以辭退。對事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)工勤人員，經(jīng)考核當(dāng)年確定為不合格等次的人員，不發(fā)給當(dāng)年獎金，并予以批評教育；連續(xù)兩年不合格的予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；連續(xù)三年考核不合格的予以辭退。對于上述降職降級和辭退人員，所在單位組織人事部門要及時辦理有關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料裝入本人檔案。

二00二年十二月十日