第一篇：《科協組織部職能》

科協組織部職能

（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）完成科協交辦的其他任務。

1.加強組織建設領導管理各團總支組織部的相關工作；做好對團員的思想教育工作，每雙周日組織開展團組織生活會，進行監督、檢查、評比，并及時做好匯總和報告工作。

2.負責團干部思想政治教育工作，定期了解團干部的思想狀況。制定落實團校培訓計劃，以團課等形式，定期培訓團干部，提高廣大團員干部的思想素質和服務意識。檢查團員執行團的決議,履行團員義務，遵守團的紀律的情況。

3.負責團員團組織關系的接轉和團員證的頒發及補辦工作，經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。

4.做好團員證的學期注冊工作，團員檔案的歸檔；全面掌握全體共青團組織的情況(團總支、團支部數量及人員構成，團干部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作，上報上級。

5.負責做好團干部的量化考核工作、鑒定工作，組織評選優秀團支部、優秀團干部、優秀團員、先進青年及先進團支部。

6.強化團員意識教育，認真組織好每年度的團員民主評議工作。

7.積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監督。

8.每周日晚8：00召開各（院）系組進行織部部長和院組織部成員例會，了解各（院）系組織部工作開展情況，進行工作安排。

9.在學院大型活動中協同各部門開展工作。

第二篇：組織部職能

組織科職能

1、負責研究和指導各地加強民主政治建設，指導相關部門推進基層政權建設。指導各地開展公推直選、實行社會評價、推行黨務公開、擴大全委會權力、試行黨代會常任制等工作，改進和完善黨內選舉制度，研究指導鄉鎮黨委、政府職能建設，指導基層民主政治建設和村黨支部、村（居）民委員會換屆選舉工作。

2、負責研究和指導各地加強組織制度建設。按照“總攬全局，協調各方”的原則，進一步探索和完善黨的領導體制和工作機制，規范區市縣黨委議事和決策機制，健全區市縣常委會向全委會負責、報告工作和接受監督制度，促進區市縣黨委工作的規范化、科學化和民主化。牽頭協調有關部門搞好鄉鎮綜合改革。

3、負責檢查、指導各級黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度的情況。指導各區市縣、市級各部門貫徹落實《中國共產黨地方黨委工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》。辦理市級部門黨組（黨委）機構的設置和職能調整。

4、負責承辦綿陽市黨代表大會和黨代表會議的各項工作，辦理市委換屆選舉的具體事項。協同研究制定區市縣和鄉鎮黨委換屆工作的相關政策，辦理區市縣委換屆選舉方案的審核報批工作，指導各級黨代表大會、黨代表會議的有關工作。

5、協同抓好縣級領導班子的思想作風建設。負責指導縣級領導班子和黨員領導干部民主生活會，協助有關部門具體承辦市委班子和市級黨員領導干部民主生活會，協調參加黨的關系在綿陽的中央、省屬單位民主生活會。

7、完成部領導交辦的其他工作任務。

干部監督科

負責對組織部門干部監督工作的綜合協調和宏觀指導；監督管理科以上黨政領導干部，對干部選拔任用工作進行全程監督；負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《組織人事干部若干行為規范》、組織人事紀律的執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關干部監督管理的制度和規定，并負責執行情況的監督檢查；督辦和直接查辦嚴重違反組織人事紀律的行為；承辦擬提拔縣級干部公示反映問題的調查核實；承辦破格提拔、領導干部家屬子女提拔、非公務員身份干部調任等特別情形干部任用事項備案審查工作；負責干部監督工作信息和群眾反映領導干部現實問題的收集、綜合、使用工作；審理市委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題，研究有關政策并進行宏觀指導；負責干部監督工作督查員辦公室的日常工作。

一、辦公室職能

1、負責科室的綜合協調及文字工作；

2、負責部內的車輛及后勤管理；

3、負責接待來信來訪；

4、負責組工信息采集和黨刊發放工作。

二、干部一科職能

1、負責領導班子建設；

2、負責區委序列的干部調配和工資管理；

3、負責區甲項干部及區委一般干部的檔案管理；

4、負責因公出國人員政審；

5、負責區管甲項干部培訓工作。

三、干部二科職能

1、負責區后備干部隊伍建設；

2、負責區管甲項干部的退休審批；

3、負責知識分子工作和政工職稱評

審。

三、干部監察科職能

1、負責和協調落實、擬定或參與擬定有關干部監督管理工作的制度、規定；

2、對區管黨政部和干部選

拔任用工作進行監督；

3、辦理市委組織、區委和部領導批辦工作，并提出加強對領導干部監督工作的建議；

3、督辦和直接辦理一舉兩得嚴重違反干部選拔任用工作規定和人事紀律的案件；

4、受理并協調有關部門調查了解不斷創新信來訪中反映區管領導班子和領導干部問題。

四、組織科職能

1、負責農村基層組織建設工作；

2、負責街道和社區黨的建設工作；

3、負責非公有制、機關等各條戰

線黨建工作；4負責培訓村黨支部書記、委員及社區黨支部書記、委員。

五、組織員辦公室職能

1、負責發展黨員工作；

2、負責黨員管理教育工作；

3、負責指導基層組織換屆選舉工作；

4、負責黨費

收繳、管理和使用工作。

六、黨史辦公室職能

1、負責征集、研究地方黨史資料；

2、負責編寫全區組織史；

3、負責對黨員、干部進行黨史宣傳、教

育工作。

一、主要職責

縣委組織部是縣委主管組織工作和干部工作的職能部門，其主要職責是：

（一）負責研究和指導黨組織建設，制訂加強黨的工作制度、黨內生活制度的規定和意見；研究指導黨的基層組織建設，負責審批黨組織的設置事項；對縣以下基層黨委換屆選舉及黨委（黨組）民主生活會予以指導；指導、協調黨員教育工作，主管黨員管理和發展工作；組織和開展新時期黨建理論研究。

（二）負責縣委及縣委委托組織部管理的干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉鎮領導班子向縣委提出調整、配備的意見和建議，承辦干部待遇、出國（境）、退（離）休手續的審批；負責縣級領導班子換屆選舉和屆中調整的有關工作；負責全縣干部的調配、交流及軍轉干部安置工作；負責全縣干部公開選拔工作的宏觀指導，承辦科級（含副科）干部公開選拔的具體工作；指導全縣國家公務員制度和參照國家公務員制度管理制度的組織實施；負責黨委、人大、政協、法院、檢察院、群眾團體和民主黨派等機關參照國家公務員制度管理的組織實施；負責落實培養選拔年輕干部、婦女干部和少數民族干部、黨外干部的規劃和方案；會同縣紀委加強各級領導班子的思想作風建設。

（三）負責全縣干部人事檔案、黨內統計、干部統計工作的宏觀指導。

（四）負責干部監督工作的宏觀指導。負責組織工作和干部工作的督促檢查，對群眾反映的領導班子和領導干部的重大問題進行調查和督辦；負責對局級單位領導干部在任和離任經濟負責審計工作進行指導和有關監督制度的落實情況進行督查。

（五）制訂干部教育培訓工作規劃、負責組織協調全縣干部的培訓工作。

（六）承辦縣委和市委組織部交辦的其他事項。

二、內設機構

（一）縣直屬機關工作委員會

負責未設黨委的縣直和垂直管理單位各機關黨的組織建設，加強和完善黨的組織制度、工作制度和黨內生活制度；負責所轄黨組織黨員教育管理和發展工作以及負責黨費收繳工作；負責督促指導所轄各單位領導班子民主生活會。

（二）辦公室

負責本部工作的綜合協調和督促檢查；負責部機關事務、信訪、文書檔案和機關保密工作；負責有關會議的安排、籌備和組織工作；負責有關部務會議和部辦公會議的記錄，制定工作計劃和有關工作的安排，參與有關綜合性文件、報告的起草工作，負責本部政工、勞資、財務、保衛、打印、收發、車輛、衛生、外事接待等后勤工作；負責組織部門的自身建設；承辦部領導交辦的其他工作。

（三）組織組

負責指導全縣黨組織建設，研究和提出加強黨的組織制度、工作制度、生活制度的意見和建議；研究和指導全縣黨組織的設置，明確其隸屬關系；對企業、農村、街道、社區、非公有制經濟組織和機關、黨校、科研單位及其他單位黨的基層組織建設進行分類指導；指導各級黨組織健全黨代表大會制度；承辦縣直單位黨委和鄉鎮黨委黨代表大會的審批手續；負

責縣黨代表大會的組織工作，主管全縣黨員教育、管理和發展工作；負責黨內表彰和黨費收繳、管理工作；負責指導縣屬各單位領導干部民主生活會；負責黨內統計工作。

（四）干部組（加掛洞口縣參照管理辦公室牌子）

按照干部管理權限，負責干部的考察、任免工作，對縣直副局以上單位和鄉鎮領導班子的換屆、調整配備提出意見和建議，負責軍轉干部安置工作；負責全縣干部因公（私）出國（境）的審批工作；負責全縣干部的調配、交流工作，綜合協調培養年輕干部、后備干部、婦女干部、少數民族干部和黨外干部工作；負責干部公開選拔工作的宏觀指導、承辦科級（含副科級）干部公開選拔的具體工作；指導國家公務員制度的實施，負責全縣各機關、單位參照國家公務員制度管理的宏觀指導和參照管理機關工作人員的增人計劃管理，過渡審批、考試錄用等日常工作；協助市委組織部搞好縣處級領導干部考核工作。；負責做好培養選調生工作；制訂或參與制訂有關知識分子政策，調查研究知識分子有關情況，建立和管理專技人員信息庫，會同有關部門進行優秀專家和拔尖人才、學術技術帶頭人的選拔和管理工作；負責全縣干部統計工作。

（五）干審干教組

負責制訂全縣干部教育工作規劃，協調、指導、檢查全縣干部培訓工作；組織領導干部進行理論學習的考試考核及協調考試考核成果的運用；組織和指導干部教育理論研究；承擔縣委干教工作領導小組辦公室日常工作；負責干部監督工作的綜合協調、宏觀指導、制訂有關干部監督管理制度和規定；受理干部違法違紀和領導干部選人用人方面的問題的舉報；負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》和組織人事工作紀律執行情況的監督檢查；督辦和直接辦理上級批辦的反映領導干部重要問題的案件；負責審理部分老同志的歷史遺留問題；對干部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間進行審核，承辦干部離崗休息、退休審批手續；負責管理縣處級干部和正科級干部個人重大事項請示報告及個人收入申報工作。

（六）調研組

負責本部的調研工作，承擔市委組織部下達的調研課題和全縣有關黨的建設和干部隊伍建設的重要問題的調查研究；總結推介全縣基層組織建設和干部人事制度改革的重要經驗以及先進個人的優秀事跡；負責起草、規范、協調、審核組織和干部工作的有關文件；承擔本部重要會議和部領導交辦的文稿、講話以及重要文章的起草工作；完成上級下達的調研信息任務；負責全縣組織志、組織史編寫等有關工作；負責全縣黨建學會工作。

（七）農村黨員現代遠程教育管理中心

根據農村黨員干部現代遠程教育的實際，編制終端站點建設計劃和實施方案；負責全縣農村黨員干部現代遠程教育的教學指導、設備采購、管理工作；負責農村中小學現代遠程教育的教學指導工作；負責全縣農村黨員干部現代遠程教育網站和洞口黨建網站兩站合一的建設、管理、維護和更新工作；負責全縣黨員干部電化教育教材的管理和發放工作；負責對遠程教育經費的管理、監督和使用。

（八）檔案室

研究制訂全縣干部管理信息網絡的建設規劃，指導全縣干部信息網絡建設；負責全縣干部人事檔案管理工作。

（九）建設扶貧辦

負責全縣建設扶貧村和建強幫富村的基層黨組織建設；協調聯村單位和扶貧村的關系，搞好扶貧工作；負責全縣聯村工作組的隊伍建設。

第三篇：組織部職能

組織部職能：

組織部作為讀協的職能部門，工作貫穿的始終。組織部主要負責協會活動的策劃、組織工作，確保協會活動高質、高效的開展。在協會組織中處于承上啟下的樞紐地位。充分發揮協調與溝通功能，促進各項工作圓滿完成，具體職責包括：

1、密切注意會員單位動向，及時反映廣大會員單位的思想動態，收集各方面意見和建議，為景觀照明發展提供相關資料。

2、依照制定的活動計劃依時開展活動。

3、負責處理協調活動開展過程中出現的問題。

4、負責協助協會策劃、組織各項大型活動，負責協會各項活動的策劃、組織，動員成員積極參與各項活動。

5、對每年的組織生活內容的主題教育，提出設想和決定。

6、負責本協會成員的選拔、培養、考核、資格認定的管理。

7、管理協會所有活動組織的認識情況，統計并核實各項資料。

8、制定并完善各項工作細則和其他相關制度，負責組織協會成員開展自愿服務的學習。

9、負責對成員進行考核、獎勵、處分等工作的評定。

10、熟悉掌握協會成員活動組織的基本情況，了解組織的活動。

11、協助其他部門完成其它交辦的任務。

12、組織一些有意義的活動。如一些講座，友誼比賽，團建旅游等。

第四篇：組織部職能

組織部性質與職責

職能：本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導全系內要求：積極參與每一場活動策劃與組織，勝不驕，敗不餒，作用:

各團支部學生開展系內工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃與組織院系內各項學生活動，院內團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內各班團支部的學生團員工作等等。要為成功找方法的部門，它需要的是踏實與堅持、謹慎、冷靜。不僅可以鍛煉一個人的毅力，還可以讓你做的每一件事更加完善、完整，增強你的自信心，讓你時刻保持冷靜地大腦，具備一定的統籌能力和組織能力，機械工程系團總支組織部

2010年9月1日

第五篇：院學生會組織部職能

院學生會組織部職能

1：負責學生干部的日常考核工作。

2：負責檢查組織各部門的工作情況，對學生會各部門組織生活、團隊活動的指導和評估，（對違反考核制度的學生干事進行考核扣分制度考核，考核不合格者，實行干部資格淘汰制）3:.配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4：學生干部培訓班的組織工作

5：加強與學院各部門的聯系，協調好愿系學生會之間的合作（與學生會各部門組織溝通聯系，通過共同舉辦一些學生生活互動來加強合作）6:協助做好干事的評議評優工作，從而加強我院各部門成員政治敏銳性和高度時代責任感。

★工作理念：立足本職、潤物無聲(滋潤萬物無聲無息,)★工作特色：一切從嚴、狠抓狠管.規章準則

1.每次部門會議必須準時到會，認真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。

2.本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務。3.文明禮貌，見到師長要問好。

4.注意個人形象，每個干事必須嚴格遵守學生守則。（以身作則）5.定期召開總結會議，對近段時間的工作進行總結，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。

院學生會組織部