法院工作作風方面存在的問題及整改措施范文3篇

法院工作作風方面存在的問題及整改措施范文1

在這次紀律作風整頓教育活動中，經過重點學習習近平總書記關于新時代政法工作思想和省市縣政法工作會議精神，最高高級法院院長會議、省院中級法院院長會議和XX市法院院長會議精神及《中國共產黨黨章》《中國共產黨政法工作條例》等一系列規章制度，我對開展紀律作風整頓教育的現實意義和深遠的政治意義有了更深的理解，對照XXX指出的“六個突出問題”，結合自身的工作實際，進行全面深刻剖析，認真查擺問題，制定切實有效的整改措施，做到信念堅定、公正執法、遵法守紀、服務人民?，F將自我剖析情況匯報如下:

一、存在的問題：

（一）理想信念方面存在的問題。

一是在政治理論學習上缺乏韌勁，缺乏主動性，學習的深度、廣度不夠，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，存在走馬觀花、淺嘗輒止的情況。

二是大局意識樹立的不夠牢固，在工作中，存在就案辦案現象，偏重于案件的法律效果，對案件的政治效果、社會效果考慮的不全面。

（二）在履職盡責方面存在的問題

一是爭先創優意識不夠強，存在“得過且過”的思想，滿足于過得去，不追求過得硬，分管的工作質量不高，精品短缺，追求極致、爭創一流的苦干精神不足。

二是法官員額之改革之后，對分管庭室的各項工作，奉行“自我管理、順其自然”的心理，以“審理者裁判、由裁判者負責”、領導干部不得過問案件為由，不愿也不想督導管理員額法官的辦案情況，要求不嚴、管理不力，缺乏狠勁和韌勁。

（三）服務意識方面存在的問題

一是服務人民的觀念不端正，沒有真正的撲下身子、放下架子，實實在在關心人的疾苦。

在接待當事人時存在急躁、不耐煩情緒，沒有做到掰開了揉碎了給當事人講明法律規定，全心全意為人民服務的意識弱化。

二是紀律作風不扎實，表率作用發揮的不充分。

作為黨組成員，自我約束能力不強，存在遲到現象，對疑難復雜的案件缺乏擔當精神。溝通能力弱，對同志們工作、生活中存在的困難知之甚少，關心不足，影響了同志們的工作積極性。

二、產生問題的原因分析

（一）政治站位不高，一是政治理論學習重視不夠，沒有認識到人民法院是人民主權的刀把子，必須堅持正確的政治方向，必須堅持黨的絕對領導。

人民法院的各項工作必須服從、服務于黨的中心工作大局。每一名法院同志必須同志加強政治學習提高政治素質，堅定正確的政治立場，不忘初心、牢記使命，做忠誠、干凈、擔當的合格法官。

二是理論與實踐聯系的不夠緊密。

沒能在如何將十九大精神做實上下滿功夫，社會主義核心價值觀沒能真正的入腦入心。在工作中，安于現狀、不思進取，革命意志消退，得過且過，忽視了理論與實踐的辯證關系，沒能很好的運用科學理論指導審判工作實踐。

（二）宗旨意識不夠強。

一是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當的精神和直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。二是官本位思想嚴重。在工作中，過于看重手中的審判權，為人民服務的宗旨意識有所淡化，在接待當事人過程中，存在“推、拖、等、靠”的思想和怕惹麻煩現象。根源在于沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。

三、整改措施

（一）強化政治理論學習，樹牢四個意識，堅定政治立場

嚴格落實院黨組規定的“首學、中心組”學習制度，積極參加縣委、各部門組織的各類學習教育活動，努力提高政治素質，堅持理論聯系實際，把黨的路線方針、政策學習好、宣傳好、貫徹好。增強自我學習的主動性，結合自身實際，按照“巡視整改”方案的要求部署，加強自身修養，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決擁戴、維護、捍衛以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定正確的政治立場，做政治明白人。

（二）把紀律和規矩挺在前面，以身作則、率先垂范

堅決落實中央“八項規定”精神和禁令要求，嚴格遵守黨的政治紀律，政治規矩和組織紀律、工作紀律，以身作則，充分發揮表率作用

切實改變工作作風。

（三）牢固樹立“以人民為中心”的發展理念，不忘初心，強化責任擔當

在工作中，把習近平總書記“以人民為中心”的思想貫徹到審判執行工作的每一個環節，急當事人之所急，想當事人之所想，做好“一站式服務”，力求一次性告知，讓當事人少跑路，以百姓之心為心，傾聽民聲、了解民情、深通民意，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事，履職盡責，廉潔奉公、秉公執法，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、滿意度，最大限度的滿足人民群眾的司法新需求。

法院工作作風方面存在的問題及整改措施范文2

根據最高人民法院法[2017]90號“關于在全國法院集中開展紀律作風問題專項督察”的通知要求，XX市人民法院嚴格按照通知迅速行動、認真落實通知中各個階段目標和任務。目前已圓滿完成自查自糾階段工作。

一、主要做法

一是高度重視，切實提高認識。

召開黨組會、院務會專題部署，要求領導班子成員、各部門負責人和全院干警要高度重視紀律作風方面存在的問題，提高改進司法作風，推進司法公正的重要性和必要性的認識。要求每位干警務必深刻認識到作風問題無小事，必須從我做起，從自身做起，自覺端正作風，規范司法行為，嚴格依法辦案，樹好良好司法形象。要求院審務督察組切實增強審務督察的實效性。

二是認真對照檢查，制定整改措施。

明確以庭室為單位，認真傳達學習文件，結合正在開展的“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”專題教育整頓活動，詳細排查本部門是否存在通知中指出的問題或存在相似的問題。要針對問題，深入分析，過細查找原因，提出整改措施，統一上報監察室匯總梳理，提交黨組會議研究落實整改措施。

三是突出整改重點，切實增強實效。

即：利用隨案發放廉政監督卡，回訪案件當事人，主動接受當事人監督，把紀律監督滲透到具體的審判和執行過程之中；加強庭審紀律規范和窗口單位的禮儀規范，樹好司法形象，提升人民群眾的滿意率。

四是加強管理和監督，切實轉變作風。

門衛、法警隊要加強對進出法院、法庭外來人員的安全檢查，嚴密防范可能影響或危害自身和當事人安全的隱患和突發事件；要運用監控、GPS系統加強機關、人民法庭安全保衛和警務用車監管，切實做到防火、防盜、防事故；院各部門負責人要認真履行好“主體責任”，經常性地開展監督檢查，及時發現紀律作風方面存在的問題，全力推進法院紀律作風建設水平的進一步提升。

二、查找出的主要問題

主要在5個方面查找出了10個問題：

（一）巡視發現問題情況。

政治紀律方面，高度重視黨建工作，但層層傳導壓力不到位。部分基層黨支部“三會一課”制度執行不嚴，落實不到位。

（二）2015年以前存在為聘用人員代繳保險金問題。

2016年根據xx巡視組反饋的意見進行了整改，但因人員流動頻繁，導致無法徹底整改。

（三）加強司法作風建設方面。

存在：一是信訪接待中對來訪群眾有不熱情的現象。二是窗口單位存在著裝不規范、開庭不準時、不規范情況偶有發生。三是會風紀律自由散漫現象時有發生。

（四）完善規章制度，加強日常管理情況。

存在：一是制度執行不嚴格，干警遲到早退現象還時有發生。二是制度執行力不強。

（五）加強監督檢查，查處違紀情況方面。

存在監督檢查不認真、糾正違規不堅決、查處違紀不敢碰硬等問題。如：案件廉政監督卡不正常執行，發現后糾正不到位；黨員和國家公職人員案件信息傳遞不暢；職務犯罪案件生效判決報送存在遲報、漏報等問題。

三、制定具體整改措施，確保整改活動到位

針對在自查分析和征求意見中找出的問題，進行了一條條分析、一條條整改，一條條落實，建立了問題督查臺賬，分類明確具體責任人和整改責任期限，按時間進度實行動態銷號管理，確保達到預期整改成效。

（一）巡視發現問題的整改措施：

針對存在的黨建工作的壓力傳導不到位，“三會一課”制度落實不到位的整改措施。一是院長以第一責任人身份在黨組會上作了自我批評，嚴肅批評了分管黨建的班子成員和原黨總支負責人，責令拿出整改措施。二是機關黨委和13個黨支部完善健全黨支部“三會一課”學習制度，制定考評機制和制度。三是建立健全黨建工作任務落實、效果督察，評優評先掛鉤的考評機制。

（二）針對司法作風方面存在：一是在接待信訪群眾時，有時存在不熱情情況的整改措施。

采取多種形式的學習教育，制定有效的服務承諾制度，提高工作人員的職業素養。二是針對窗口人員存在的著裝不規范、開庭不準時問題的整改措施。執行好著裝管理制度，加大巡查、檢查力度，及時通報和整改。三是針對送法到基層一線少的問題的整改措施。

制定“巡回審判”工作方案和工作計劃、考核辦法，使服務基層工作切實到位。

（三）針對工作作風存在的遲到早退現象還時有發生的整改措施。

嚴格按照考勤制度進行處理和通報，并與年底考核相掛鉤。健全各項工作管理制度，形成用制度管人、管事、管物的工作機制。

（四）針對監督檢查中，多次違規屢教不改的人，堅決追究有關人員的責任，切實做到失責必追。

四、下一步工作的建議

1、進一步強化崗位責任。把紀律作風建設責任落實到每名干警。院黨組要進一步加強隊伍的紀律作風建設，把該項工作納入審判業務和隊伍建設總體規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。大力開展司法廉潔教育，營造廉潔從政氛圍。

2、進一步強化監督管理。加強審務管理、執行工作管理、后勤管理；加強公務車輛的使用和管理，對發現違規使用的予以通報批評；辦公室加強對車輛維修、燃料使用審核把關；落實中央八項規定要求，嚴格控制會議次數、制發印發文件的份數、進一步壓減“三公經費”開支。

3、以司法作風建設為契機，深入查找落實“八項規定”和整治“四風”方面存在的突出問題，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處，牢牢擰緊法紀約束的螺絲釘，時刻敲響廉潔自律的警鐘，整頓作風，嚴肅紀律，以鐵的紀律培育好作風、樹立好形象。

法院工作作風方面存在的問題及整改措施范文3

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。

平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。

對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。

首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。

首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。

工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。