第一篇：辦公室主任整改措施

根據保持共產黨員先進性教育活動要求，對照縣委常委先進性標準，針對自身查擺剖析情況，結合干部群眾提出的意見、批評和建議，制定以下整改措施。

一、加強學習，鍛造過硬的思想政治素質。擠出時間努力學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，不斷提高自身的思想文化素質。做到既向書本學，也向實踐實，還向身邊每位同志的成功經驗和典型做法學。在學習內容上，重點從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經濟、學社會科學和現代科技的基本知識、學中國近現代歷史和黨的歷史。在學習方法上，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

二、強化宗旨意識，時時處處密切聯系群眾。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把全心全意為人民服務作為各項工作的根本出發點和落腳點，正確看待和運用手中權力，正確對待個人名利和地位，努力解決好做人與做事、做人與做官問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。一是破解障礙群眾生產、生活難題。從辦公室中走出來，拿出更多時間和精力，積極圍繞制約全縣經濟發展、農民增收和社會穩定瓶頸，堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，以群眾滿意為目標，通過深入基層、深入群眾、深入一線，調查研究，謀劃制定突破性措施，提出切實可行工作建議，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯系。二是帶著感情做好群眾工作。認真傾聽群眾呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，特別是在處理信訪問題過程中，牢固堅持群眾觀點，樹立群眾觀念，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。圍繞解決信訪老戶問題，下功夫，搞調研，努力探尋從根本上解決矛盾的途徑和辦法，使他們徹底息訴罷訪。在處理信訪案件過程中，即使面對一些群眾的暫時誤解，甚至是一些情緒激動的上訪群眾，也要做到保持耐心，善于根據信訪群眾特點，尋求策略，妥善化解矛盾。三是改進工作作風。下鄉調查和督促工作落實，在去一些鄉鎮和部門了解掌握情況同時，積極深入到村或基層一線，親身感受貧困群眾疾苦，幫助他們解決實際問題。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。在通過分管副主任或有關部門領導布置任務、了解工作同時，主動沉下去和一般工作人員交流和溝通，并注重從細微之處入手，關心下屬的工作和生活情況，最大限度調動他們的工作熱情。

三、增強律己意識，自覺接受方方面面監督。一是積極開展批評與自我批評。勇敢拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公地提出批評，檢討原因和改進辦法;對自己的缺點錯誤，堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，經常進行自我反省，勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規范一些。二是主動參加黨組織舉辦的各種活動。積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態度參加縣委常委民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組活動，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。三是筑牢思想防線。牢記“兩個務必”，落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，遵守縣委制定的《領導干部廉政守則》，在工作上自覺抵制各種不廉潔行為;生活上反對講排場、比闊氣、搞鋪張浪費，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加，從一點一滴的細微之處入手，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除一切不廉潔的土壤，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

四、增強創新意識，努力提高各項分管工作水平。一是發揮參謀助手作用。突出高站位，主動站在領導角度超前思考問題，圍繞縣委決策，當好參謀助手，堅持參到“點”子上，謀到關鍵處，服務決策中;時刻把握縣委領導不同時期的不同關注點，在甄別篩選基礎上，確定主題，組織資料人員深入一線展開調研，為領導科學決策提供翔實依據;博采眾長，注意廣泛搜集外地先進經驗，對那些符合縣情?可資借鑒的及時呈報領導參閱，啟迪領導思維，制定和完善我縣產業政策;對縣委研究確定的工作，強調快，突出準，及時制定內容充實、可操作性強的實施方案，并迅速行文下達，保證部門執行縣委決策有章可循，盡快推開。二是搞好督導檢查。對縣委作出的重大決策和重要工作部署，及時組織專人進行分解立項，并跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況和社情民意。在抓好“大督查、大參謀”的同時，探索“小督查、大參謀”的路子，匯總分析督查件，尋找規律性問題，向縣委提出工作建議。三是抓好辦公室自身建設。以 “拿小架，說小話，善為小事，不做小人;用大智，求大巧，能謀大局”統領機關全體干部職工言行，引導他們擺正所得與所失關系，樹立勤奮進取的事業心、精益求精的責任感、埋頭苦干的務實精神、謙虛謹慎的服務意識，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，實現辦公室工作由淺層服務向深層服務的轉變、由被動服務向主動服務的轉變、由傳統服務向創新服務的轉變、單一服務向多元服務的轉變、由松散服務向規范服務的轉變。四是抓好重點工作落實。在按照縣委分工協助抓好信訪和老干部工作的同時，圍繞最近縣委、縣政府確定的七項重點工作，主動協助組長抓好各項工作的落實。

五、發揚主人翁精神，努力發展創新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創新，特別是對新時期新形式如何發揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標。要善于思考，樂于探索，力爭創出一條可行的路來，為永遠保持黨的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量

第二篇：縣委辦公室主任個人整改措施

根據保持共產黨員先進性教育活動要求，對照縣委常委先進性標準，針對自身查擺剖析情況，結合干部群眾提出的意見、批評和建議，制定以下整改措施。

一、加強學習，鍛造過硬的思想政治素質。擠出時間努力學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，不斷提高自身的思想文化素質。做到既向書本學，也向實踐實，還向身邊每位同志的成功經驗和典型做法學。在學習內容上，重點從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經濟、學社會科學和現代科技的基本知識、學中國近現代歷史和黨的歷史。在學習方法上，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

二、強化宗旨意識，時時處處密切聯系群眾。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把全心全意為人民服務作為各項工作的根本出發點和落腳點，正確看待和運用手中權力，正確對待個人名利和地位，努力解決好做人與做事、做人與做官問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。一是破解障礙群眾生產、生活難題。從辦公室中走出來，拿出更多時間和精力，積極圍繞制約全縣經濟發展、農民增收和社會穩定瓶頸，堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，以群眾滿意為目標，通過深入基層、深入群眾、深入一線，調查研究，謀劃制定突破性措施，提出切實可行工作建議，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯系。二是帶著感情做好群眾工作。認真傾聽群眾呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，特別是在處理信訪問題過程中，牢固堅持群眾觀點，樹立群眾觀念，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。圍繞解決信訪老戶問題，下功夫，搞調研，努力探尋從根本上解決矛盾的途徑和辦法，使他們徹底息訴罷訪。在處理信訪案件過程中，即使面對一些群眾的暫時誤解，甚至是一些情緒激動的上訪群眾，也要做到保持耐心，善于根據信訪群眾特點，尋求策略，妥善化解矛盾。三是改進工作作風。下鄉調查和督促工作落實，在去一些鄉鎮和部門了解掌握情況同時，積極深入到村或基層一線，親身感受貧困群眾疾苦，幫助他們解決實際問題。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。在通過分管副主任或有關部門領導布置任務、了解工作同時，主動沉下去和一般工作人員交流和溝通，并注重從細微之處入手，關心下屬的工作和生活情況，最大限度調動他們的工作熱情。

三、增強律己意識，自覺接受方方面面監督。一是積極開展批評與自我批評。勇敢拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公地提出批評，檢討原因和改進辦法；對自己的缺點錯誤，堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，經常進行自我反省，勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規范一些。二是主動參加黨組織舉辦的各種活動。積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態度參加縣委常委民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組活動，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。三是筑牢思想防線。牢記“兩個務必”，落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，遵守縣委制定的《領導干部廉政守則》，在工作上自覺抵制各種不廉潔行為；生活上反對講排嘗比闊氣、搞鋪張浪費，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加，從一點一滴的細微之處入手，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除一切不廉潔的土壤，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

四、增強創新意識，努力提高各項分管工作水平。一是發揮參謀助手作用。突出高站位，主動站在領導角度超前思考問題，圍繞縣委決策，當好參謀助手，堅持參到“點”子上，謀到關鍵處，服務決策中；時刻把握縣委領導不同時期的不同關注點，在甄別篩選基礎上，確定主題，組織資料人員深入一線展開調研，為領導科學決策提供翔實依據；博采眾長，注意廣泛搜集外地先進經驗，對那些符合縣情，可資借鑒的及時呈報領導參閱，啟迪領導思維，制定和完善我縣產業政策；對縣委研究確定的工作，強調快，突出準，及時制定內容充實、可操作性強的實施方案，并迅速行文下達，保證部門執行縣委決策有章可循，盡快推開。二是搞好督導檢查。對縣委作出的重大決策和重要工作部署，及時組織專人進行分解立項，并跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況和社情～。在抓好“大督查、大參謀”的同時，探索“小督查、大參謀”的路子，匯總分析督查件，尋找規律性問題，向縣委提出工作建議。三是抓好辦公室自身建設。以“拿小架，說小話，善為小事，不做小人；用大智，求大巧，能謀大局”統領機關全體干部職工言行，引導他們擺正所得與所失關系，樹立勤奮進取的事業心、精益求精的責任感、埋頭苦干的務實精神、謙虛謹慎的服務意識，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，實現辦公室工作由淺層服務向深層服務的轉變、由被動服務向主動服務的轉變、由傳統服務向創新服務的轉變、單一服務向多元服務的轉變、由松散服務向規范服務的轉變。四是抓好重點工作落實。在按照縣委分工協助抓好信訪和老干部工作的同時，圍繞最近縣委、縣政府確定的七項重點工作，主動協助組長抓好各項工作的落實。

五、發揚主人翁精神，努力發展創新。在工作中要克服各種不符合黨性

第三篇：個人整改措施(縣委辦公室主任)

按照縣委“保持黨員先進性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，緊密結合個人思想工作實際，結合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認真梳理，深刻反思。針對本人存在的問題及表現，現制定下一步整改措施，請組織、領導和同志們批評、幫助、監督。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記組織和領導重托，認認真真學習、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達到提高素質，錘煉黨性、服務群眾，促進工作的根本目的，以個人實際行動體現共產黨員先進性，為突破XX縣、加快發展做出自己的貢獻。

二、存在的問題和不足

1、理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺；對科學發展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

2、工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。對縣委服務，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領導的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標準；工作中往往過多地考慮XX縣“實際情況”而降低了標準、放松了要求。

3、開創性工作的銳氣不足。由于過多考慮XX縣的復雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領導不追得緊，有時就讓他過去了。

4、工作作風扎實不夠。表現在，事務多、應酬多、浮在面上多，深入鄉、村、企業一線調查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風、工作方法問題，更是個人修養不深的表現；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權威和形象。對此，我負有很大責任。

5、廉潔自律的要求嚴格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關領導干部廉潔自律的有關規定，做到了嚴格遵守政治紀律，嚴格管好自己，管好家屬子女。逢年過節，有的同志給送點茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點的有的退回去了，有的平時用于業務招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。

三、整改目標

1、堅定共產主義的理想信念，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。

2、牢固地樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷加深與人民群眾的感情，一切從人民的利益出發，做到立黨為公、執政為民，全心全意為人民謀利益。

3、進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，增強發展意識、服務意識、競爭意識，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高標準完成任務。工作中，做到勤思考、嚴要求，圍繞縣委中心工作，全面推進縣委辦公室規范化、制度化建設。

4、牢記“兩個務必”，時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流，發揮黨員領導干部表率作用。

四、整改措施

1、堅定理想信念，永葆思想上的純潔和先進。

把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究；學習馬克思主義哲學，學習現代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規；向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。

2、勇于開拓創新，永葆工作的生機和活力。

一是提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，堅持“敢為人先，爭創一流，事事過硬”，以高標準、嚴要求促進工作上水平。

二是明確分工，抓好落實。根據縣委常委先進性教育整改方案中的分工要求，牽頭做好以下工作：第一，健全學習制度，每年年初制定出縣委常委集體學習計劃，規定學習內容，明確學習進度和要求。每兩個月至少舉辦一次縣委常委理論學習會，每年至少舉辦一次縣委理論學習中心組讀書會。定期邀請專家學者作理論學習報告會和專題講座；第二，大力改進會風、文風。精簡會議、壓縮文件，提高工作效率；第三，嚴格工作紀律。嚴格按照《關于嚴肅縣直部門上下班紀律和禁止鄉鎮領導干部“走讀”的通知》（XX辦字[2005]17號）執行。在縣委的支持下，按照《關于進一步加強督查工作的意見》的要求，進一步加大督查工作力度，完善和規范督查工作機制，健全大督查工作網絡，圍繞黨的中心工作、領導關注、群眾關心的熱點難點問題開展形式多樣的督查活動，切實抓好縣委決策及重大事項的落實。

三是振奮精神，努力工作。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發工作熱情，充分發揮積極性、主動性和創造性，全身心地投入到各項工作中去，投入到突破XX縣的偉大建設實踐中去，努力工作，扎實苦干，圓滿完成各項工作任務。

3、突出主題，促進辦公室各項工作上水平、上臺階。

一要從完善制度入手，明確工作規范。2005年是辦公室各項工作規范化建設年。對每個科室、每個崗位，都要圍繞存在的問題，有針對性的研究制定各自的工作職責、工作程序、工作標準，進一步明確職責范圍、任務目標、標準要求，健全工作制度、規范工作程序、提升工作標準，使各項工作有章法、有規范，建立一套科學規范的內部運作機制，形成制度并裝訂成冊。

二要從創新機制入手，提高工作效率。要營造高效快捷的工作氛圍，形成高效運轉的工作機制，能快辦的快辦，能馬上辦的馬上辦，做到每一件事不在辦公室延壓，每一件事不在同志們手中耽誤。要善于打破陳規，強化創新觀念，大膽進行改革，不斷創新機制，提升工作標準和工作效率。

三要從學習教育入手，打造文明機關。研究制定辦公室的學習計劃，豐富學習內容，采取多種形式，常抓不懈地搞好辦公室的學習。通過學習和教育，提高辦公室每位黨員的素質和素養，說文明話、做文明事、樹文明形象，把辦公室塑造成文明團體，打造成文明機關。開展文明機關創建活動，廣泛征求社會各界意見，根據征得的意見，整理形成縣委辦公室的文明公約，讓大家共同遵守。公約既要有守則，又要有罰則，作為年終評先樹優的依據。通過文明機關創建活動，使每位黨員的精神面貌煥然一新，使辦公室的整體形象煥然一新。

4、牢記黨的宗旨，永葆作風上的為民、務實、清廉。

一是強化紀律，嚴格自律。嚴格按照中央、省、市、縣委關于領導干部廉潔從政的要求去做，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，管好自己，管好家屬子女，從小事做起，防微杜漸；按照廉政建設責任制的要求，進一步完善辦公室內部管理制度，加強教育，嚴格管理，確保辦公室工作人員不犯錯誤，維護好縣委形象。

二是牢記宗旨，勤奮為民。進一步強化群眾觀念，樹立為民思想，多形式、多渠道傾聽群眾呼聲，努力為老百姓辦實事、辦好事。

總之，我將以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照縣委的要求，認真整改自身存在的問題和不足。力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為促進XX縣經濟社會各項事業的發展做出自己最大的努力。

第四篇：縣委辦公室主任個人整改措施

按照縣委“保持黨員先進性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，緊密結合個人思想工作實際，結合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認真梳理，深刻反思。針對本人存在的問題及表現，現制定下一步整改措施，請組織、領導和同志們批評、幫助、監督。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記組織和領導重托，認認真真學習、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達到提高素質，錘煉黨性、服務群眾，促進工作的根本目的，以個人實際行動體現共產黨員先進性，為突破xx縣、加快發展做出自己的貢獻。

二、存在的問題和不足

1、理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺；對科學發展觀、黨的十七屆三中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

2、工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。對縣委服務，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領導的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標準；工作中往往過多地考慮xx縣“實際情況”而降低了標準、放松了要求。

3、開創性工作的銳氣不足。由于過多考慮xx縣的復雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領導不追得緊，有時就讓他過去了。

4、工作作風扎實不夠。表現在，事務多、應酬多、浮在面上多，深入鄉、村、企業一線調查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風、工作方法問題，更是個人修養不深的表現；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權威和形象。對此，我負有很大責任。

5、廉潔自律的要求嚴格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關領導干部廉潔自律的有關規定，做到了嚴格遵守政治紀律，嚴格管好自己，管好家屬子女。逢年過節，有的同志給送點茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點的有的退回去了，有的平時用于業務招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。

三、整改目標

1、堅定共產主義的理想信念，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導行動，并將學習貫徹始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。

第五篇：辦公室主任

職責范圍

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；

2.全面負責董事會辦公室的各項工作；

3.協助總經理處理日常事務；

4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；

5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；

6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；

7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；

10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；

11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；

12.負責做好重要公文的審稿工作；

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；

16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；

21.負責處理職工獎懲事宜；

22.負責做好工資計劃的審核工作；

23.負責組織全公司各類人員的考評工作；

24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25.負責對本部門人員工作業績進行考核；

26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；

27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28.負責與其它部門的工作協調；

29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。