第一篇：2007軟環境整改措施

2007軟環境整改措施

加快發展民營經濟，事關全市經濟發展大局。各級各部門要牢固樹立和強化環境就是吸引力、就是凝聚力、就是生產力的觀念,努力為民營經濟發展創造良好的外部環境。

一要大力營造支持有力、落實到位的政策環境。要切實把市委、市政府《關于進一步促進民營經濟大發展的決定》落實到位，以政策促發展。要加大民營經濟培植力度，堅持先予后取，放水養魚。要安排專項資金，支持民營經濟發展；加大金融支持力度，加快建立完善以民營經濟為主要服務對象的信用擔保體系；加大用地扶持力度，努力滿足民營企業用地需求；加大人才扶持力度，鼓勵黨政機關、事業單位及社會各類人才投身經濟建設主戰場，壯大民營企業人才隊伍。

二要大力營造服務到位、辦事高效的政務環境。各級各部門要牢固樹立“民營企業家是功臣”的觀念,加快職能轉變，簡化辦事手續，降低辦事成本，改進服務方式，創新服務手段，提高行政效率，為民營經濟發展壯大提供良好的公共服務平臺。對市委、市政府出臺的《關于保護民營經濟發展十不準行為規定》，要精心組織實施，確保落實到位。對改善經濟發展軟環境各項政策規定執行不力、落實不到位的部門和單位要實行效能告誡，情節嚴重的追究有關領導責任。

三要大力營造依法辦事、熱情服務的法制環境。執法部門要規范執法行為，公正執法、依法辦事，恪盡職守、熱情服務，落實公開服務承諾制度。加大“三亂”整治力度，在收費和處罰上堅持就低和從輕原則，切實維護民營企業的合法權益。要堅決打擊偷稅漏稅、制假售假、走私販私等擾亂市場經濟秩序的行為，樹立誠實守信、依法經營的良好市場形象。

四要大力營造放心投資、安心發展的社會環境。通過宣傳發動，在全社會形成關心、支持民營經濟發展的社會環境，營造從事民營經濟、服務民營經濟光榮的社會氛圍。要把支持、宣傳、推動民營經濟發展作為新聞宣傳報道工作的重要內容。積極支持民營企業家參與政治生活，真正使民營企業家在政治上有榮譽、社會上有地位。要加大監察力度，對阻礙、刁難民營經濟發展的，要進行嚴肅處理。

五要大力營造崇尚實干、倡導致富的創業環境。要充分尊重群眾的創業權利和自主選擇，爭創一流的創業環境，放手讓老百姓成為市場主體，一切為創業者著想，誠心為創業者服務，充分釋放出群眾創業的活力和潛力，推動民營經濟加快發展。

《2007軟環境整改措施》

第二篇：軟環境整改措施

根據縣委、縣政府《關于開展集中整治經濟發展軟環境的決定》和《關于開展集中整治經濟發展軟環境的實施意見》、《合江縣開展集中整治經濟發展軟環境的實施方案》以及前一階段我鎮開展集中整治經濟發展軟環境的實際情況和自查自糾的情況，特制定本整改措施。

一、我鎮集中經濟發展軟環境作風建設整改工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深入貫徹縣委、縣政府會議精神，圍繞優化經濟發展環境，打造高效優質服務平臺的目標，通過整治干部群眾思想觀念、服務意識和機關效能等方面存在的突出問題，使全鎮上下的發展意識、開放意識、服務意識明顯增強，工作作風、辦事效率、服務質量明顯改進，依法行政、公正執法和執行政策的水平明顯提高，經濟發展軟環境明顯改善，進一步形成理解創業者，支持創業者，保護創業者，服務創業者的濃厚氛圍，切實維護創業者的合法權益，促進全鎮工農業經濟更快更好地發展。

二、具體整改措施是：

（一）統一思想，提高認識，切實增強開展經濟發展軟環境建設活動的緊迫感和責任感

1、明確目標，精心組織，扎實推進經濟發展軟環境治理

按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，通過前一階段的自查自糾，尋找差距，鼓足干勁，發揚優點，克服缺點，進一步改進作風，打造風清氣正的發展環境，把車輞鎮打造成“辦事態度最好、辦事程序最少、辦事效率最快、辦事水平最高、辦事成本最低、競爭力最強”的發展熱土，要讓全體機關干部鼓足干勁，發揚車輞精神，創造出真正的“車輞現象”、“車輞速度”，凝心聚力，推動車輞鎮的經濟又好又快地發展。

2、推行服務承諾制。各部門、各單位要抓住基層、企業和群眾反映強烈的熱點、難點問題，明確服務的內容、標準、程序、時限等，實行公開承諾。服務承諾要充分體現“馬上就辦”的精神，不能拖拖拉拉。基層單位和企業的請示等送達后，一周內沒有回復，又沒有特殊原因的，應當視為同意。因當事人提供證件、資料、依據不全或是本系統內部承辦單位之間意見不同，不能及時辦理或經審查不予辦理的，必須將否定情況及時記錄在案，并在規定時限內告知當事人。

3、在機關上下大力提倡“四通”。大力提倡“四通”作風，即凡是部門職責內該辦的事速辦“快通”，當工作運轉不暢需要協調時及時“溝通”，在創業者面臨困難和矛盾時積極“疏通”，對有利于車輞經濟和社會發展的事，要在符合國家政策的前提下，從實際出發大膽“變通”。凡是符合“三個有利于”的，要大膽地試，大膽地闖，敢于結合本地實際進行變通辦理。適當的時候，鎮黨委、政府還要組織各部門召開“四通”工作經驗交流會，以鼓勵、弘揚為地方經濟更快更好發展服務的“四通”作風。

（二）嚴肅工作紀律。

1、嚴格上下班制度。目前機關工作人員仍存在遲到早退、上班娛樂、干私活、外出不請假及離崗串位等自由散漫行為。鎮督查組將通過明查暗訪等形式不定期對各單位進行抽查。在服務工作中凡嚴重違反規章制度和紀律，經過調查核實，均按曠工處理。

2、從嚴控制各類檢查。按照法律、法規或上級部署組織開展檢查是必要的，但是檢查絕不能太多太濫，更不能隨心所欲，要在盡量壓縮的基礎上，規范、文明地進行。要建立涉企檢查備案制度、公務活動守紀回執制度，規范檢查行為。

3、繼續整治亂罰款、亂攤派。各有關部門在執法管理特別是對違法、違規行為查糾過程中，既要堅持嚴格執法，維護法律、法規的嚴肅性，又要充分考慮具體情況，實事求是地把握，體現服務大局、扶持企業的精神，改變有的部門在社會上留下的“罰款重”的印象。要大力整治違規罰款、不開正規發票、重處罰、輕教育等行為，原則上各種罰款都要按低限執行。各部門要建立輕微違法不處罰制度，這一點縣政府也將組織有關部門召開會議進行專題研究布置。對處罰不當的，要給予賠償，主要負責人要當面道歉。嚴厲查處在執法和服務過程中向企事業單位和個體工商戶攤派商品、向企業拉贊助等以權謀私行為。

二、切實加強社會治安綜合治理，維護良好的社會秩序，保護公平競爭，確保企業后顧無憂，安心搞好生產經營

1、加強社會治安綜合治理。社會治安是經濟發展軟環境非常重要的方面，好的治安秩序，能使群眾、經營者特別是外來投資者有安全感。所以，要從保護企業、服務經濟、促進發展的高度，進一步抓好社會治安綜合治理工作。要繼續深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，嚴厲打擊為害一方的村霸、縣霸、路霸等黑惡勢力。要緊緊抓好社會治安混亂的重點地區和群眾反映強烈的突出治安問題，實施重點整治，進一步改善治安狀況。

2、堅決制止擾亂企業正常生產經營的行為。強買強賣、強裝強卸、強攬工程、干擾施工等現象，直接影響到一些企業的生產經營，企業依靠自己的力量很難解決。這類問題情況比較復雜，要采取綜合措施加以解決。要積極做好教育工作，提高市民、村民素質，增強守法意識，創造良好的人文環境。對不聽說服教育、仍然干擾企業正常生產經營的人，要采取必要的強制措施。對少數違法犯罪的人和事，要從重從快查處，堅決予以打擊，真正為企業特別是外來投資者撐腰壯膽。有關部門對企業反映的突出問題，要成立專項整治小組，限期解決，徹底根治。公安部門要指定專人協助企業做好安全保衛工作，當投資者、經營者遇到恐嚇、敲詐、圍攻時，要立即妥善處置。在工業園內要設立報警點，安排專人值班，及時處理突發事件。

3、嚴肅查處損害發展環境的違法違紀案件。縣紀委監察局要充分發揮監督檢查職能，切實加大對涉及經濟發展軟環境建設案件的查處力度。

三、加強領導，強化責任，確保經濟發展軟環境整治活動取得實效

1、建立組織。為了切實加強對軟環境建設活動的組織領導，成立了經濟發展軟環境工作領導小組，由梁啟書同志任組長，胡蘭同志任副組長，鎮上有關綜合部門主要負責同志為成員。領導小組全面負責指導、協調全鎮軟環境建設工作，及時研究解決軟環境建設中出現的重大問題，督促各項整改措施落實到位，對參加評比的部門、單位進行考核，獎優懲差。領導小組下設辦公室，胡蘭同志任辦公室主任。辦公室是鎮經濟發展軟環境工作領導小組的辦事機構，主要負責領導小組日常工作和對軟環境建設工作的指導督查。要在全鎮形成上下聯動、左右協調的工作格局，合力推進我鎮軟環境建設工作。

2、嚴格責任。要嚴格實行領導責任制。鎮一把手要認真履行第一責任人的職責，切實把這項工作擺上位置，親自部署安排，并抓好落實和督促檢查。要做到嚴于律己，勇于正視問題，善于解決問題，同時，對領導班子成員要高標準、嚴要求。努力把改善軟環境變成全體機關干部和下屬單位職工的自覺行動。

3、強化督查。鎮治軟辦要組織力量對各部門、各單位軟環境建設的全過程加強督促檢查，定期通報情況。要將明查與暗訪相結合。暗訪是最有效的手段，只有這樣，才能摸清真實情況，把存在的問題查清，消除軟環境建設中的死角。檢驗我們這次活動是否取得實質性效果，重要的就是看暗訪發現的問題是否明顯減少了。對投訴、舉報和督查中發現的問題，一般性的由辦公室下達督查通知書，責成限期整改和處理；對影響比較大的問題，由鎮領導直接派人調查處理。對違反規定的人和事，要公開曝光；群眾反映比較強烈、在社會上造成惡劣影響的問題，不僅要追究當事人的責任，而且要按照黨風廉政建設責任制的要求，追究領導責任。對問題比較嚴重的責任人，要進行組織處理，該調離的調離，該免職的免職。違法違紀的，一律按黨紀國法嚴肅處理，絕不姑息遷就。

4、大造輿論。宣傳工作是加強經濟發展軟環境建設的重要力量，要充分發揮輿論導向和造勢作用。宣傳要把軟環境建設活動放在宣傳報道工作的突出位置，通過開設專欄等形式，大造聲勢。要把基層、企業、群眾的呼聲作為軟環境建設的第一信號，及時報道基層、企業、群眾普遍關心的熱點、難點問題。

5、注重實效。軟環境整治活動關鍵是要解決實際問題。要把出發點、落腳點放在發現問題、解決問題上，堅決不搞形式主義，不做表面文章。及時了解基層、企業和群眾的反映，認真聽取他們的意見，對他們提出的問題和要求要認真研究，拿出切實可行的解決辦法，確保件件有落實、事事有回音。

6、加強領導，落實責任。把深入整治經濟發展軟環境的過程，同機關工作目標考核和整治經濟發展軟環境工作考核有機結合起來，實行一票否決制。確定重點部門，簽訂了整治經濟發展軟環境工作責任狀。

四、建立健全各項規章制度，保證了整治工作的順利進行

制定領導干部深入整治經濟發展軟環境工作分工負責制、車輞鎮整治經濟發展軟環境舉報投訴制度、整治經濟發展軟環境工作督辦制度、損害經濟發展軟環境行為的責任追究辦法、跟蹤檢查制度，把整治辦工作人員分組，分片包干進行跟蹤檢查，發現問題及時糾正；催辦制度，以發催辦單的形式督促各部門軟環境工作；提醒制度，對各部門在軟環境方面存在的不足和遺漏或群眾反映的問題，發提醒通知單進行提醒；警示制度，對各執罰執法部門工作人員吃拿卡要、灑后執法等問題，發警示通知單進行警示；政務公開制度，收費項目全部公開。大力推行首問負責制、否定報備制、文明辦公制、服務承諾制、一次申告查實待崗制等制度。重點整頓解決態度生硬、拖拉推諉、濫用職權、不作為或亂作為等現象。

五、加強指導，搞好協調，形成了整治工作的合力

紀檢監察要充分發揮職能作用，加大了監督檢查和組織協調的工作力度，及時召開整治經濟發展軟環境工作領導小組及辦公室例會、重點部門匯報會，及時了解整治工作中出現的新情況和新問題，采取得力措施予以解決。

1、強化宣傳、努力營造，輿論氛圍。采取有效宣傳手段，切實加大了對整治經濟發展軟環境工作的宣傳力度。

2、領導分工與領導聯系企業相結合。領導干部全部分配深入整治經濟發展軟環境工作任務，實行“一崗雙責”，將重點企業分別劃給領導干部進行對口聯系。

第三篇：關于軟環境工作有關問題的整改措施

關于軟環境工作有關問題的整改措施

局軟環境建設領導小組：

根據《關于開展軟環境建設自查自糾的通知》要求，結合我處工作實際，對軟環境建設辦公室***提出的問題，我們進行了認真的對照、梳理、分析，制定以下整改措施。

一、存在的主要問題及原因

經過認真對照通知中所列問題，查找在軟環境建設方面存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）少數干部對貫徹落實軟環境建設“規定”的認識還不夠，存在與己無關或關系不大的思想，缺乏落實軟環境建設制度的緊迫感。

（二）工作機制和工作程序還需進一步理順。特別是在學費的審批過程中，沒有實施“一站式”辦理，還存在服務對象需要帶著材料多次往返奔波的現象。簡化流程，提高審批效率方面還需要進一步研究改進。

（三）服務質量有待于進一步提高。主要表現在接待辦事單位熱情不足，辦事效率不是很高，有拖拉現象，辦事程序不規范等問題。

二、整改措施

針對存在的問題，認真研究，明確責任，落實措施，切實加以整改。

（一）加大學習力度，提高對軟環境建設的認識。要進一步統一思想認識，保持清醒頭腦，繼續爭先創優。要強化憂患意識，始終繃緊軟環境建設這個根弦。要樹立全局一盤棋思想，心往一處想，勁往一處使，人人為改變軟環境面貌獻策出力。

（二）優化業務流程，讓服務對象感受到更多便利快捷。研究精簡審批流程，減少不必要的審批程序，提高辦事效率。提高辦公電子化程度，能通過網絡提交的材料全部網上傳遞，不再讓辦事單位和群眾 “跑斷腿”。讓信息多跑路，辦事單位和群眾少跑腿，辦事像“網購”一樣方便。

（三）轉變工作作風，推進服務型機關建設。按照建設服務型機關的要求，嚴格執行首問負責制和一次告知制。規范工作人員言行，做到規范著裝、舉止得體、語言文明，樹立良好形象。嚴肅工作紀律，強化干部作風監督，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和生、冷、硬、橫現象。按照馬上就辦，辦就辦好的服務宗旨，熱情接待前來辦事的每一個單位和群眾。

第四篇：局優化軟環境征求意見建議整改措施

滄源縣人力資源和社會保障局優化軟環境

增強軟實力鞏固提高階段工作

征求意見建議整改措施

為貫徹落實《關于開展好優化軟環境增強軟實力鞏固提高階段深入查找問題相關工作的通知》滄優辦發﹝2012﹞2號文件精神，我局專門安排學習“四群”實踐活動辦公室向縣級直屬單位、鄉鎮、村組等發放《滄源縣人力資源和社會保障局優化軟環境增強軟實力鞏固提高階段工作征求意見表》20份，收回20份，共征求到意見建議5各方面57條，局領導根據以上意見建議專題組織召開班子會對征求到的意見建議逐條進行研究，同時分管領導要結合工作實際情況進行了對照剖析，提出解決方法，現就征求意見整改落實情況匯報如下：

一、思想解放，轉變觀念方面。

征求到的意見建議：多開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”，聽取社會各界對人力資源和社會保障工作的意見建議，梳理思想、工作上的差距和不足，深入研究破解問題的途徑和方法。

整改措施、方法：通過組織學習黨章，要求每一位黨員干部都要反思自問，解決好自滿自足、自戀自負，盲目樂觀等問題，打破不合時宜的慣性思維和惰性習慣，增強憂患意識、危機意識、競爭意識、爭先意識，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，切實做到自豪不自滿，自信不自負，確立更高的目標定位和工作標準，努力把各項工作做得更好。在“四群”方面認真開展“群眾百題調研”活動。圍繞影響和制約人力資源社會保

1障科學發展的突出問題和瓶頸障礙，圍繞普遍關注的民生熱點和群眾訴求，圍繞全縣中心工作，結合各處室實際，列出調研專題，重點以實現充分就業為目標，全力做好促進就業工作；以完善城鄉居民社會保障體系為核心，全面提高社會保障能力和水平；以勞動保障監察“兩網化”管理為抓手，建立健全協調、聯動工作機制。全體干部職工都要深入基層、下到工作一線，廣泛開展調查研究，撰寫“調研手記”、“民情日記”、“百題調研”，建立調查研究制度，明確領導班子成員、干部職工到基層調研每年不少于縣委規定的天數。

二是制度落實，制度創新方面。

征求到的意見建議：針對查找的問題和差距，既要總結經驗，鞏固成果；又要查找不足，完善提高。

整改措施、方法：要通過“創先爭優”“四群”活動等，推動思想不斷解放、觀念不斷更新、認識不斷飛躍，使全局上下把思想和精力凝聚到黨的十七大提出的“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業，大力支持自主創業、自謀職業，促進創業帶動就業”的方針政策下，充分發揮人民群眾的主體作用，大力扶持各類創業人員積極創業，大力發展以創業帶動就業、以創業推動社會發展的新局面；不斷促進高校畢業生就業率目標上來，在解放思想中凝聚共識，克服心浮氣躁、驕傲自滿、紀律松弛、精神萎靡、不思進取、得過且過等問題，增強團結協作意識，提升影響帶動能力，在全系統形成加速轉型跨越共謀發展的合力。

三是深化改革，擴大對外開放方面。

征求到的意見建議：了解群眾所需所盼，著力解決好群眾的就業、社會保障等實際問題，圍繞在家待業青年就業、創業項目、多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。

整改措施、方法：繼續開展好縣委、政府組織“深入群眾、服務基層”主題實踐活動，每位領導干部要牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉變作風、真抓實干，對群眾講責任、講感情，經常深入基層、深入群眾，立足實際，細化措施，著力解決好與群眾利益密切相關的事情，增強與人民群眾的血肉聯系；要增強組織觀念、紀律觀念、大局觀念，把自身工作自覺放到全局工作的大局中去考慮，自覺放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，服從組織安排。每個科室、每個干部都要認真梳理作風方面的問題，分析不良習氣的表現和根源，制定整改措施，限期予以解決，以良好作風推動各項任務的順利完成。

四是轉變工作作風，提高行政效能方面。

征求到的意見建議：深入實際調查研究，走出機關，深入基層，及時了解新情況、掌握新變化。積極開展“訪企業、進村居”，組織開展用工、社會保障服務和政策咨詢等需求情況，找準服務企業的切入點和突破口。

整改措施、方法：召開領導班子會議和專題民主生活會，認真查找思想觀念、制度建設、工作標準、工作作風上存在的突出問題和薄弱環節，深刻剖析原因，找準癥結所在。領導班子和主要領導干部要帶頭自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查對上級決策部署的認識到位了沒有，看是否真正樹立起危機感、責任感、緊迫感；二查搶抓機遇的意識增強了沒有，看能否在復雜

多變的形勢中發現機遇、用好機遇；三查對自身所處位置和優勢的認識清楚了沒有，看能否把這些優勢盡快轉化為比較優勢、競爭優勢、發展優勢；四查爭先進位的思想樹立了沒有，看是否做到了樹一流標桿、做一流工作、創一流業績。

五是強化監督檢查，嚴肅執紀問題方面。

征求到的意見建議：深入實際調查研究，走出機關，深入基層，及時了解新情況、掌握新變化。積極開展“訪企業、進村居”，組織開展用工、社會保障服務和政策咨詢等需求情況，找準服務企業的切入點和突破口。

整改措施、方法：主題教育實踐活動領導小組及辦公室要認真履行職責，指導協調好活動開展，針對查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”，導班子成員結合各自分工確定聯系點，加強對活動的指導和推動。活動領導小組辦公室要結合各階段任務要求，深入各單位開展督查指導，總結推廣經驗，及時發現問題，促進整改落實，督導檢查結果在一定范圍予以通報。

滄源縣人力資源和社會保障局黨支部

二〇一二年四月二十三日

第五篇：關于軟環境工作有關問題的整改措施（寫寫幫整理）

**街道辦事處

關于軟環境工作有關問題的整改措施

某某區發展軟環境建設領導小組：

根據某某軟辦〔2011〕2號《關于反饋2010年行政效能暨發展軟環境調查測評情況的通知》要求，結合**街道實際，對反映的問題，我們進行了認真的對接、梳理和分析，制定以下整改措施。

一、存在的主要問題及原因

經過認真對照〔2011〕2號所列問題，認真查找**街道在發展軟環境方面存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）城鄉環境綜合整治工作有待于進一步加強。主要表現在“**片區的綠化程度，樹不太多，灰塵大”，市容面貌沒有得到很大地改觀，轄區衛生死角、個別小區以及學校周邊地區存在“臟、亂、差”現象。其原因一是**正處于大拆遷、大建設、大發展的特殊時期，拆遷面積廣，土地上市速度慢，建設周期長，造成拆遷范圍內綠化少，再則從城中心途徑轄區的運碴車輛多，以致形成轄區灰塵較大。其二，社區、居民小組以及全體居民參與城鄉環境綜合整治積極性沒有充分調動起來。

（二）社會治安有待于進一步加強。轄區“兩搶兩盜”沒 1

有得到根本性遏制，小區內偷盜行為時有發生，學校、企業等周邊治安環境問題依然存在。其原因主要是轄區居民治安防范意識薄弱，個別小區沒有落實保安及門衛人員，學校及企業均沒有成立群防群治隊伍等。

（三）服務質量有待于進一步提高。主要表現在接待辦事群眾熱情不足，辦事效率不是很高，有拖拉現象，辦事程序不規范等問題。

二、整改措施

針對存在的問題，召開黨工委會議，認真研究，明確責任，落實措施，切實加以整改。

（一）大力開展城鄉環境綜合整治工作。一是開展以清垃圾、清污水、清污泥、清雜物為主要內容的環境衛生治理。組織環衛作業公司、各社區清掃隊加強對轄區城郊結合部、背街小巷、居民院落的清掃保潔力度，對道路沿線、鐵路沿線、河道沿線可視范圍內、社區辦公室周邊、小區院落內的環境衛生適時開展集中治理；二是重點開展整治轄區道路兩側的環境衛生，清除道路沿線衛生死角，采取以集中沖洗路面、人行道、路沿石、道路綠化為主的降塵整治，同時清除道路兩側雜物、雜草、白色垃圾，露土覆蓋、硬化道路接口、修剪綠化帶、打圍。三是繼續深化“門前雙五包”責任制，充分發揮數字化城管監督員、環衛工人、社區干部和城管自愿者等人員作用，加大對商家店鋪的宣傳教育力度。四是開展

出入城通道整治活動，取締某某大道、成金（青）快速通道商家店鋪違章占道、機動車亂停亂放，清除兩亂廣告。加強轄區過渡市場、農貿市場、二手商品市場的綜合整治力度。

（二）加強社會治安綜合治理工作。加強綜合治理防范措施的宣傳，提高轄區居民自我防范意識。加強群防群治隊伍建設，落實小區防范措施，建立健全門衛值班制度，加強小區治安巡邏；加強社會治安整體聯動，針對案件多發區域和發案類型，組織力量，采取設伏、守點、盤查等方式開展社會治安整體聯動；加強流動人口管理，建立長效管理工作機制。

（三）大力推進規范化服務型政府（機關）建設。加強政策理論學習，提高干部理論水平和業務工作素質。按照建設規范化服務型政府的要求，制定和完善規章制度，嚴格執行各種規章制度；建立高效的服務流程，落實首問責任制、職務代理制、告知服務、掛牌服務及“一口清”告知制度；規范工作人員言行，做到服飾端莊、用語規范、服務周到；強化服務意識，切實提高機關工作人員服務質量。嚴肅紀律，強化干部作風監督；切實推行黨務、政務公開；堅持依法行政，規范行政行為。

（四）加快**建設步伐。做好轄區范圍內牽頭重點項目、土地上市的跟蹤協調服務，并積極做好在建和擬開工建設房地產項目協調服務工作，促進項目盡快建設，并落實城市管

理配套設施，以大拆遷、大建設、大發展促進**面貌的變化和城市形象的提升。

**街道辦事處

二○一一年四月十一日