第一篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探大全

新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探

摘要：作為一個企業(yè)能夠健康發(fā)展集生產(chǎn)的有力保證-黨建工作是黨的事業(yè)在企業(yè)中不斷獲取新成效的基礎(chǔ)工程，當(dāng)前伴隨互聯(lián)網(wǎng)、手機等諸多新媒體的快速發(fā)展，能夠及時傳播且擁有豐富內(nèi)容并可互動的新媒體與人們的工作及生活等各個方面密切聯(lián)系。黨建工作在企業(yè)中的方式借助新媒體的應(yīng)用也得以提高和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新媒體背景；企業(yè)；黨建工作

作為在廣播、電視及報刊等傳統(tǒng)媒體之后發(fā)展起來的新媒體包含了數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)及手機媒體等，使人們的日常生活大大豐富的同時有力推動了現(xiàn)代化社會的發(fā)展與創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作在這種發(fā)展背景下開展可將其宣傳的時效性及透明性極大提高，使企業(yè)黨群的互動不斷強化并將黨建工作的科學(xué)化水平進(jìn)一步完善。本文針對企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行探究。

一、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下面臨的問題

1.意識形態(tài)變化

以往的上下級制度灌輸模式在新媒體背景下與企業(yè)廣大黨員職工的發(fā)展要求不相符，企業(yè)黨員的思想政治教育模式面對表現(xiàn)多樣的新媒體出現(xiàn)變化。每個黨員借助手機、網(wǎng)絡(luò)等社交軟件傳播信息的同時也出現(xiàn)了復(fù)雜且是非不分的發(fā)聲，從而導(dǎo)致企業(yè)黨員面臨各種思想沖擊的狀況，沒有進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)的過激表達(dá)方式導(dǎo)致企業(yè)黨員情緒多變并越演越烈。

2.依然存在的傳統(tǒng)黨建工作模式

某些企業(yè)管理者重視眼前的經(jīng)濟利益而忽略黨建工作的發(fā)展，以往的雜志、展板等黨建教育方式已無法對當(dāng)前企業(yè)工作人員的需求進(jìn)行滿足，而職工的發(fā)展熱情需通過定制化及個性化的教學(xué)方式才能得以激發(fā)。使用不當(dāng)?shù)狞h建工作思想政治教育容易引發(fā)職工的逆反心理并使企業(yè)黨組織建設(shè)的內(nèi)部矛盾容易激發(fā)。

二、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新舉措

1.與時俱進(jìn)并及時把握黨建工作契機

習(xí)近平總書記指出緊跟時代發(fā)展潮流并堅定不移的走適合中國化的發(fā)展道路是黨建工作的根基，立足黨中央及群眾路線的思想方針[1]，從而為企業(yè)工會工作打下堅實基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)借助新媒體全面覆蓋、廣泛輻射及時效快的優(yōu)點將共享、開放的網(wǎng)絡(luò)信息平臺在企業(yè)內(nèi)部建立起來。利用發(fā)布信息、反饋評價等各種方式，將黨員群眾在企業(yè)中的思想政治文化建設(shè)有效提高。有效結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨員群眾喜歡的傳媒方式，例如創(chuàng)建基層黨建工作站微信群等方式使黨建信息在企業(yè)中的藝術(shù)表現(xiàn)形式得以展現(xiàn)和提高。另外黨建工作與時俱進(jìn)可借助微信、微博等網(wǎng)絡(luò)方式得以豐富，信息交流可加各種媒體傳播手段作為載體從而將黨員成長需進(jìn)行溝通交流的發(fā)展平臺建立健全。為了使企業(yè)黨員的思想教育發(fā)展進(jìn)一步擴大，應(yīng)當(dāng)相互滲透黨建知識和新媒體，使黨建教育工作在企業(yè)中的針對性及實效性得以全方位的推動。

2.正面思想引導(dǎo)并隨時做好輿論監(jiān)督

企業(yè)管理者應(yīng)借助新媒體組件擁有高素質(zhì)、創(chuàng)新想法及優(yōu)秀能力的企業(yè)媒體宣傳團隊，通過良性競爭與按勞分配的績效考核方式，要

求企業(yè)宣傳團隊對能夠樹立正確勞動價值觀、弘揚社會正能量的黨建新聞稿件進(jìn)行撰寫，定期在企業(yè)黨建的官方微博、網(wǎng)站等平臺上推送，使企業(yè)黨員能夠在瀏覽閱讀電子信息時體會到正面的思想引導(dǎo)[2]。安排專人在輿論監(jiān)督方面對企業(yè)黨建思想建設(shè)督導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，將擁有中國特色社會主義的教育宣傳深入開展，從而使黨建工作與新媒體的聚合力進(jìn)一步提高。企業(yè)管理者借助新媒體我通過網(wǎng)絡(luò)收集廣大黨員群眾的建議，借助檢索、統(tǒng)計等方法傳播事實。

3.樹立品牌效應(yīng)從而打造黨建教育公信力

企業(yè)管理者為了使新媒體的傳播作用得以充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)利用組織教育學(xué)習(xí)活動和激勵職工等各種方式，將相對公平、完善的企業(yè)黨建思想教育局面進(jìn)行創(chuàng)建。企業(yè)管理者要對習(xí)近平總書記提出的兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育嚴(yán)格認(rèn)真落實到位，將黨建工作在企業(yè)中的實效性充分增加。以嚴(yán)格控制新媒體為基礎(chǔ)傳播客觀、真實、有益的消息給廣大群眾。同時可將網(wǎng)絡(luò)黨支部等門戶網(wǎng)站在以小組為單位的各部門黨支部中建立起來，理論教育在線上開展，各種學(xué)習(xí)教育活動在線下開展，通過有效融合現(xiàn)代與虛擬教育對黨建工作在新媒體背景下的發(fā)展新途徑以各種渠道進(jìn)行探索。例如舉辦展示黨建文化紀(jì)念物品大會等形式對我黨在不同歷史條件下，在改革開放發(fā)展歷程中的新途徑與舉措進(jìn)行探索，以此更好的管理廣大黨員，使每位企業(yè)黨員工作人員的內(nèi)心中圍繞黨建教育轉(zhuǎn)化對國家與企業(yè)的熱愛及榮譽感為動力，進(jìn)一步提升教育成效[3]。

4.立足企業(yè)文化并將企業(yè)的向心作用提高

企業(yè)管理者借助新媒體可將職工的思想意識更好的凝聚并將各種文化環(huán)境在企業(yè)內(nèi)部樹立起來，同時使各種黨內(nèi)工作中的問題及職工錯誤理解個人利益的問題得以消解。建立符合群眾意見的工作機制，從而使公開、科學(xué)化的企業(yè)民主決策得以不斷完善并使職工的內(nèi)心需求得以滿足。加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動的速度，對企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料等各種問題進(jìn)行有效整合，將黨建工作在企業(yè)中與其相適應(yīng)的信息資源不斷開發(fā)，從而使黨建工作與新媒體的關(guān)系得到正確處理。

三、結(jié)語

綜上所述，一個企業(yè)未來是否能夠健康的可持續(xù)發(fā)展其重要舉措在于黨建工作的影響，當(dāng)前迅猛發(fā)展的新媒體時代要求企業(yè)黨建工作也應(yīng)當(dāng)緊跟時代步伐，利用新媒體優(yōu)勢對當(dāng)前的工作模式、體制機制及思想的轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行有力推動，從而使黨建工作在企業(yè)中有序開展的同時對企業(yè)未來的長遠(yuǎn)健康發(fā)展進(jìn)行有力推動。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐策明.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(2):25.[2]黃 敏 銘.新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].中 外 企 業(yè)家,2016(33):254.[3] 王 吉 昭.探 究 新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].才智,2015(32):265.作者:邵圓圓 單位:揚中市融媒體中心

第二篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討

新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討

摘 要：伴隨著近年來信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，給媒體帶來了新的發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行建黨工作的過程中，要積極跟上時代發(fā)展的步伐，充分利用新媒體這一工具，運用不一樣的視角和嶄新的平臺來促進(jìn)企業(yè)黨建工作的不斷進(jìn)步。現(xiàn)階段，要將新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)之上才能夠不斷對其進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)其不斷進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體；企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

信息技術(shù)日新月異的進(jìn)步，使得新媒體的發(fā)展速度飛快，它已經(jīng)對我國人民工作和生活產(chǎn)生了深刻的影響。充分利用新媒體時代這一背景進(jìn)行企業(yè)政黨工作創(chuàng)新，對我國企業(yè)逐漸提高核心競爭力具有重要的作用。

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）充分利用新媒體的意識不強

黨建工作要想能夠擴大影響力，新時期必須加強宣傳力度。然而現(xiàn)階段我國企業(yè)在進(jìn)行黨建工作宣傳的過程中，黨組織沒有意識到利用新媒體進(jìn)行宣傳的重要性，導(dǎo)致黨建工作仍然以傳統(tǒng)的方式來進(jìn)行[1]。

（二）企業(yè)黨員思想素質(zhì)沒有做到及時調(diào)整

在新媒體的大環(huán)境下，我國企業(yè)當(dāng)中的黨員干部還沒有及時的進(jìn)行思想調(diào)整，還保留著一些保守的思想和行為作風(fēng)。同時，某些黨員干部的一些不良行為和言語被通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，導(dǎo)致很多企業(yè)黨員干部對新媒體產(chǎn)生了畏懼心理，他們害怕自己的某些言語和行為被散布在網(wǎng)絡(luò)上，從而影響自己的形象和身份，因此他們減少了與人民群眾之間的交流和溝通。甚至還有些企業(yè)黨員干部接受新鮮事物的能力較弱，不愿意學(xué)習(xí)信息技術(shù)，更不關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上最近流行的言語和事物，發(fā)生了嚴(yán)重與時代和人民群眾脫節(jié)的現(xiàn)象[2]。

（三）企業(yè)應(yīng)用新媒體進(jìn)行黨建工作沒有足夠的投資

現(xiàn)階段，我國企業(yè)在日常運行中始終將大部分資金應(yīng)用到能夠創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的活動中，而對于新媒體方面的投資少之又少，企業(yè)資金的運用重視物質(zhì)層面而忽視精神層面。黨建工作是精神教育和學(xué)習(xí)，資金投入少，導(dǎo)致黨建工作的創(chuàng)新能力差，從而使得企業(yè)黨建工作跟不上新媒體時代發(fā)展的步伐[3]。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）企業(yè)黨建工作理念的創(chuàng)新

1.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“資產(chǎn)”理念的基礎(chǔ)

實踐和變革黨政關(guān)系等內(nèi)容對于企業(yè)黨建工作始終擁有較高的影響。伴隨著時代的不斷進(jìn)步，人們認(rèn)識到只有不斷促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值，才能夠充分實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意義，因此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作充分體現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)觀念也是非常重要的。作為企業(yè)一種不可或缺的無形資產(chǎn)，黨建工作在促進(jìn)我國企業(yè)不斷進(jìn)步的過程中發(fā)揮著不可替代的作用，我國企業(yè)擁有其他國家企業(yè)所沒有的政治優(yōu)勢。新媒體背景下，企業(yè)在宣傳資產(chǎn)理念的過程中要能夠充分利用新媒體，提高企業(yè)內(nèi)部員工對這一思想的統(tǒng)一認(rèn)知程度，這樣一來，還能夠?qū)δ切┱J(rèn)為企業(yè)黨建工作毫無意義的員工進(jìn)行強有力的思想教育，促使他們認(rèn)識到企業(yè)的黨建工作是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益息息相關(guān)的。運用新媒體將企業(yè)黨建工作資產(chǎn)理念進(jìn)行宣傳，就是在將企業(yè)的軟實力進(jìn)行提高，在無形中提高企業(yè)的實力。

2.新媒體的應(yīng)用是企業(yè)宣傳黨建工作“管理”理念的基礎(chǔ)

新媒體時代背景下，我國企業(yè)要充分運用新媒體，將企業(yè)中與時代發(fā)展相符的黨建工作理念向廣大員工進(jìn)行宣傳，幫助員工走出思想的誤區(qū)，充分調(diào)動員工的工作積極性。企業(yè)黨建工作者要能夠積極學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，將黨建工作理念與新媒體技術(shù)相結(jié)合，促進(jìn)正能量和正確認(rèn)知在企業(yè)內(nèi)部的傳播。同時學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，就能夠運用多種新穎的形式將黨建工作內(nèi)容進(jìn)行傳播。這樣一來，能夠促使干部與員工思想上的統(tǒng)一，有助于企業(yè)更好的對員工進(jìn)行管理，因此，充分運用新媒體，也是企業(yè)傳播黨建工作“管理”觀念的重要手段。

（二）運用新媒體拓寬企業(yè)黨建工作路徑

傳統(tǒng)的企業(yè)黨組織在發(fā)揮職能的過程中主要是通過三會一課來進(jìn)行的，然而在新媒體背景下，企業(yè)黨組織發(fā)揮職能的方法和途徑都能夠得到擴展。首先，可以建立班組學(xué)習(xí)園地，運用新媒體構(gòu)建起來平臺將企業(yè)黨建工作內(nèi)容和材料及時的傳播出去，提高各個班組的學(xué)習(xí)效率。同時，班組學(xué)習(xí)園地的建立，還能夠加強員工之間的交流，提高思想意識；其次，傳播黨知識精華，企業(yè)黨建工作人員應(yīng)積極搜集和整理相關(guān)黨知識，通過新媒體進(jìn)行傳播，將豐富的學(xué)習(xí)材料帶給黨員干部和想要積極入黨的工作人員等。

三、結(jié)論

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的過程中，首先我們應(yīng)認(rèn)識到黨建工作對于推動企業(yè)不斷進(jìn)步的重要性，只有這樣才能夠增加企業(yè)對于黨建工作的投資，以黨建工作的不斷創(chuàng)新帶動企業(yè)的不斷

進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳婧.新媒體時代民營企業(yè)思想政治教育政府工作方法創(chuàng)新研究[D].華北電力大學(xué)，2014.[2]李明輝.新媒體背景下高校黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].廣西民族師范學(xué)院學(xué)報，2014，10（04）：118-120.作者簡介：唐娟（1982?C），女，漢族，四川南充人，2007年畢業(yè)于四川師范大學(xué)，助理政工師，研究方向：辦公室黨建方面的工作。

第三篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

摘要基于信息技術(shù)的迅速發(fā)展依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新媒體應(yīng)運而生，新媒體的出現(xiàn)毫無疑問地為企業(yè)開展黨建工作注入了全新的血液，創(chuàng)造了不同于以往的發(fā)展平臺。加強企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，是企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展必不可少的內(nèi)容。本文將從新媒體入手分析，闡述新媒體背景下企業(yè)黨建工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并探究企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略，保證企業(yè)的黨建工作得以健康有序的開展。

關(guān)鍵詞新媒體企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

中圖分類號：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.070

Research on the Innovation of Enterprise Party

Construction under the Background of New Media

LIN Hongsheng

（Dongshan Communist Party School，Zhangzhou，F(xiàn)ujian 363400）

Abstract New media and the rapid development of information technology based on the Internet technology came into being based on the emergence of new media，there is no doubt for the enterprise to carry out the work of Party building has injected new blood，created different from previous development platform.Strengthening the party building within the enterprise is an essential part of the enterprise's long-term sustainable development.This paper starts from the analysis of the new media，expounds the opportunities and challenges faced by the enterprise party building work under the background of new media，and explore the innovation strategy of the enterprise party building work，ensure the enterprise party construction work can develop healthy and orderly.Keywords new media； enterprise； party building work； innovation

由于數(shù)字信息技術(shù)的發(fā)展，新媒體得到蓬勃的發(fā)展，越來越多的“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式（比如互聯(lián)網(wǎng)教育、互聯(lián)網(wǎng)金融等），改變著人們的日常生活，推動著社會不斷進(jìn)步。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，黨建工作在其中發(fā)揮著不容忽視的重要作用。新媒體于企業(yè)黨建工作有著深刻的影響，有利于架構(gòu)起黨組織與職工群眾間的溝通互動平臺，有利于黨員教育內(nèi)容的多樣化、互動化、現(xiàn)代化，有利于企業(yè)黨組織打造自我完善的“利器”，形成黨外輿論媒體監(jiān)督機制。

新媒體的概述

新媒體完全不同于廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，新媒體的發(fā)展依托于現(xiàn)代化信息技術(shù)，涉及移動技術(shù)、數(shù)字技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，借助計算機、數(shù)字電視、手機等終端，為廣大人民群眾提供信息內(nèi)容。新媒體有著互動性、自主性、跨越性、復(fù)合性的特征。（1）互動性：新媒體彌補了傳統(tǒng)媒體單向傳播的不足，通過應(yīng)用信息技術(shù)，接收與發(fā)送消息的雙方可以進(jìn)行有效互動，在網(wǎng)絡(luò)的支持下傳播信息，不受時間與空間的限制。（2）自主性：傳統(tǒng)媒體背景下，受眾處于被動接收信息的狀態(tài)，傳統(tǒng)媒體作為通訊工具，潛移默化中影響著受眾的價值觀與思維方式，新媒體打破了這種“平衡”，根本上改變了傳統(tǒng)媒體的單向傳輸方式，使“人人都是麥克風(fēng)”成為可能，為受眾提供交流互動平臺。（3）跨越性：新媒體打破了媒介間的壁壘，沒有時間與空間的限制，實現(xiàn)海量信息的共享，比如微博、微信的使用。（4）?禿閑裕涸諦旅教寤肪誠攏?數(shù)字電視、手機等新媒體的傳播載體，在傳播文字信息的同時，又可進(jìn)行聲音與視頻的傳播，新媒體是一種傳播形式多樣化的復(fù)合型媒體。綜上可知，新媒體與傳統(tǒng)媒體的區(qū)別在于：（1）傳播狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的一點對多點，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的多點對多點；（2）主導(dǎo)狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的主導(dǎo)受眾，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的互為主導(dǎo)；（3）受眾狀態(tài)的不同，由傳統(tǒng)媒體的普通大眾，轉(zhuǎn)變?yōu)樾旅襟w的細(xì)分受眾。新媒體背景下企業(yè)黨建工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)

2.1 從機遇的角度來看

以往針對企業(yè)黨員所開展的思想教育模式常常存在諸多的制約因素，特別是時空的限制，所開展的黨建工作局限于固定場所的講座、分發(fā)宣傳文稿等，講授內(nèi)容仍以理論知識為主，貫徹黨的新思想與新精神。基于當(dāng)前我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)方式也在發(fā)生著改變，過去的思想傳播方式顯然已經(jīng)難以滿足黨建工作的實際需求。新媒體技術(shù)以其交流互動性較強的獨特優(yōu)勢，被廣泛運用于企業(yè)黨建工作中，極大地提高黨的思想傳播效果，帶來了前所未有的發(fā)展機遇，拓寬了開展企業(yè)黨建工作的平臺。新媒體時代下，企業(yè)員工的自主意識在不斷加強，通過網(wǎng)絡(luò)媒體來發(fā)表個人的見解與想法，企業(yè)黨建工作的組織者要充分地利用新媒體建立全新的企業(yè)黨建工作模式，并借助新媒體豐富的信息資源，為黨建工作提供更為豐富的素材，以便高效快捷地深入開展企業(yè)黨建工作。

2.2 從挑戰(zhàn)的角度來看

2.2.1 工具應(yīng)用

基于新媒體背景下，越來越多的媒體工具被廣泛地開發(fā)與應(yīng)用，對于年輕人來說，接觸并使用這些媒體工具比較容易，但對于受傳統(tǒng)觀念影響、年齡偏大的人員來說，靈活地使用現(xiàn)代化媒體工具較為困難，對此有著較大的抵觸情緒，是新形勢下企業(yè)黨建工作所要面臨的挑戰(zhàn)。

2.2.2 意識形態(tài)

企業(yè)黨建工作的重點為宣傳黨的方針與政策，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立科學(xué)的人生觀與價值觀，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國情懷。在新媒體的時代背景下，社會不斷涌現(xiàn)出各種各樣的思潮，員工容易受到不良思想的影響。因此，企業(yè)黨建工作面臨著意識形態(tài)方面的挑戰(zhàn)。

2.2.3 隊伍建設(shè)

新媒體環(huán)境下，人人都是信息的傳播者與接受者，對于網(wǎng)絡(luò)中迅速傳播的不良輿論與思潮，法律難以對其進(jìn)行把控，在企業(yè)的范圍內(nèi)將會影響其員工的價值觀念，不利于企業(yè)員工隊伍建設(shè)，不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，對企業(yè)黨建工作提出了挑戰(zhàn)。新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

3.1 利用新媒體傳播企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新理念

3.1.1 傳播“資產(chǎn)”觀念

企業(yè)要對自身的黨建工作進(jìn)行明確清晰的定位，圍繞經(jīng)濟發(fā)展來抓黨的建設(shè)工作，抓好黨建工作進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟管理工作的結(jié)合點，確保黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相一致，基于企業(yè)的層面來考慮，需要不斷地加強企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新認(rèn)識。企業(yè)生存與發(fā)展的直觀體現(xiàn)就是企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值，只有實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值，才能惠及員工并回饋社會。對企業(yè)黨建工作來說也是如此，必須樹立資產(chǎn)觀念，意識到黨建工作作為企業(yè)無形資產(chǎn)的重要性，充分借助新媒體的力量傳播“資產(chǎn)”理念，喚起企業(yè)職工的認(rèn)同感，糾正部分員工對企業(yè)黨建工作的片面認(rèn)識，要在根本上剔除務(wù)虛論、負(fù)擔(dān)論、無用論等不良認(rèn)識，讓其清醒地意識到加強企業(yè)的黨建工作是在打造企業(yè)自身的軟實力，借此無形資產(chǎn)來轉(zhuǎn)化為企業(yè)占有市場資源、長足發(fā)展的優(yōu)勢。

3.1.2 傳播“管理”觀念

通過新媒體于信息傳播方面的優(yōu)勢，幫助企業(yè)的黨員與群眾走出思想認(rèn)識的誤區(qū)，樹立與時代發(fā)展相契合的企業(yè)黨建工作創(chuàng)新觀念，從而激發(fā)企業(yè)黨建工作的活力與生機。企業(yè)借助新媒體的傳播，潛移默化中輸入正確的思想理念，達(dá)到思想共識，使企業(yè)員工認(rèn)識到黨建工作暗含的管理觀念，黨建工作涉及人的思想工作、調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，可看作是一?管理工作。有些企業(yè)已經(jīng)將黨建工作納入質(zhì)量管理體系，也就是將企業(yè)內(nèi)部的黨組織定性為“管理”機構(gòu)，可想而知黨建工作的重要，黨建工作的創(chuàng)新就是要將其提升到一個新的高度與層次，進(jìn)而推動企業(yè)管理水平的整體性提升。基于此，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同黨建工作實現(xiàn)同頻共振的有機融合，即使企業(yè)的所有制和組織形式發(fā)生改變，黨對企業(yè)的政治性領(lǐng)導(dǎo)也不會因此而削弱。

3.1.3 傳播黨建工作成果

當(dāng)前仍存在企業(yè)的部分黨建工作者對新媒體的認(rèn)識局限的問題，未能充分地意識到新媒體的能量與價值，認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)屬于“草根”媒體，不具備傳統(tǒng)媒體的權(quán)威性，認(rèn)為黨建工作的成果必須通過核心期刊發(fā)表才有較高的含金量，借助新媒體手段來發(fā)表黨建工作的研究成果與實踐課題尚未得到普及推廣。事實上，任何研究成果都離不開“知音”與受眾，最終的價值都要通過企業(yè)的生產(chǎn)力來體現(xiàn)。基于此，黨建工作者必須切實轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)識到新媒體于企業(yè)黨建工作成果發(fā)布方面的積極作用，學(xué)會運用新媒體，不斷推出有實踐價值的精品力作，在具體工作中實踐黨建工作的成果，提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

3.2 提升企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)

新媒體已悄然無聲地融入人們的日常生活、學(xué)習(xí)與工作中，加強企業(yè)黨建工作者的新媒體專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)以網(wǎng)絡(luò)為主的新媒體知識，顯得尤為緊迫。正所謂“近水知魚性，近山識鳥音”，對新媒體一無所知，便難以融入其中，為此，企業(yè)黨建工作者必須深入地了解網(wǎng)絡(luò)的作用、把握其運行規(guī)律、調(diào)動其資源優(yōu)勢，學(xué)會網(wǎng)絡(luò)語言的運用，與受眾的心理需求相對接，優(yōu)化企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建工作者要不斷提升自身運用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)、理政、辦公的能力，依托于網(wǎng)絡(luò)平臺來掌握民情與匯聚民智。此外，加強對傳播學(xué)、新聞學(xué)等知識的涉獵，了解數(shù)字報刊、微博等新媒體的功能、傳媒環(huán)境與體制，進(jìn)而較好地運用新媒體來開展黨建工作，推進(jìn)其創(chuàng)新發(fā)展。

3.3 加強對新媒體的正面引導(dǎo)與管理

如今大多數(shù)的企業(yè)都建立起相應(yīng)的門戶網(wǎng)站，搭建了企業(yè)同公眾交流的橋梁，是企業(yè)基于新媒體開展黨建工作的重要載體。企業(yè)要組建優(yōu)質(zhì)的人才隊伍，精心維護(hù)企業(yè)的門戶網(wǎng)站，做到板塊布局合理、欄目策劃創(chuàng)新、信息實時發(fā)布，要確保門戶網(wǎng)站所上傳的內(nèi)容積極向上，對企業(yè)內(nèi)部來說可以凝聚力量，對企業(yè)外部來說打造良好形象。加強對企業(yè)門戶網(wǎng)站的正面宣傳與引導(dǎo)，加強企業(yè)的社會影響力、形象塑造力與發(fā)展驅(qū)動力。

結(jié)束語

綜上可知，企業(yè)黨建工作要與時代發(fā)展相適應(yīng)，確保推動企業(yè)自身的發(fā)展。新媒體基于網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，使得信息資訊的傳播發(fā)生變化，企業(yè)的黨建工作要把握新媒體所帶來的機遇，乘勢而上。黨建工作對企業(yè)的競爭能力、戰(zhàn)略愿景、發(fā)展趨勢有著直接影響，為實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立企業(yè)黨建工作的“資產(chǎn)”與“管理”理念，提升黨建工作者的媒介素養(yǎng)，學(xué)習(xí)新媒體知識，通過網(wǎng)絡(luò)渠道建支部、開課堂、設(shè)窗口，創(chuàng)新黨建工作的途徑，以此來為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的政治保障，確保企業(yè)得以長期可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：新媒體背景下高校基層黨建工作的創(chuàng)新

新媒體背景下高校基層黨建工作的創(chuàng)新

【摘要】隨著智能手機等新媒體在高校校園內(nèi)的高頻使用，新媒體與高校基層黨建工作的緊密結(jié)合呈現(xiàn)愈發(fā)迫切的趨勢。充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢是當(dāng)前高校黨建基層工作中需要探討和研究的重要課題。本文以新媒體在高校黨建工作中的實際運用為切入點，論述高校基層黨建工作的創(chuàng)新性問題。

【關(guān)鍵詞】高校基層黨建新媒體微信

一、當(dāng)前高校基層黨建工作存在的一些問題

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱，包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等。高校學(xué)生黨建的具體工作主要包括：學(xué)生黨員發(fā)展工作、入黨后教育管理工作。①黨的十八大將創(chuàng)新基層黨建工作作為夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的重要舉措之一。并進(jìn)一步指出，要落實黨建工作責(zé)任制，強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。②高校是新時期黨建工作的重要領(lǐng)域，高校黨員學(xué)生是新時期黨建工作的重要對象。加強和改進(jìn)發(fā)展大學(xué)生黨員和建設(shè)大學(xué)生黨支部、做好大學(xué)生思想政治教育工作，能夠充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，既符合科教興國和人才強國戰(zhàn)略要求，也符合十八大對于當(dāng)前基層黨建工作的創(chuàng)新性要求。

高校也是新時期黨建工作的難點領(lǐng)域。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，當(dāng)前高校黨建工作產(chǎn)生了一定的新情況、新問題、新矛盾：一是高校學(xué)生入黨階段對于黨的認(rèn)識問題。隨著社會環(huán)境中利益主體多元化與收入差距拉大，滋生了人們的趨利意識，部分高校學(xué)生在入黨方面的動機開始更加趨于功利化，部分學(xué)生將入黨視為在校期間的“獎勵”；部分學(xué)生將入黨當(dāng)作將來就業(yè)的資本；③二是學(xué)生黨員的管理問題。部分高校由于未能充分認(rèn)識到黨組織工作對教學(xué)、科研工作的重要作用和積極影響，在學(xué)生黨員的考察、教育、管理機制方面仍存在漏洞。部分高校基層黨組織往往側(cè)重于對學(xué)生入黨積極分子的教育，而對學(xué)生黨員入黨后的教育則滿足于一般號召，習(xí)慣于以管理、使用代替教育、服務(wù)。一些黨支部或是缺乏對教職工黨員和學(xué)生黨員的培訓(xùn)工作，或是培訓(xùn)走形式，開會走過場。在一些特殊時刻（如學(xué)生畢業(yè)），基層黨支部聯(lián)系基層黨員的能力較弱。三是高校基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強問題。由于觀念的影響，部分基層黨組織把“黨要管黨”理解成“黨只管黨”，部分院（系）的黨政聯(lián)席會議流于形式或名存實亡，黨組織得不到全體教職工的認(rèn)可，更是無法起到真正的戰(zhàn)斗堡壘的作用。④

黨建創(chuàng)新工作勢在必行。要發(fā)揮高校基層黨組織的橋梁紐帶作用，需要不斷增強黨在知識群體中的凝聚力和影響力。當(dāng)前黨建創(chuàng)新工作需要革新觀念，拓展思路，其著眼點在于增強基層黨組織工作的有效性和吸引力。

二、新媒體在基層黨建中的正面作用

新媒體是指“利用數(shù)字電視技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視終端向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的媒體總稱。”⑤本文所指新媒體是在報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的一種新的媒體形態(tài)。其中手機媒體作為當(dāng)今新媒體的寵兒備受關(guān)注。在2006年由路透社發(fā)起的廣告及媒體峰會上，包括世界五大廣告行銷集團之一的法國哈瓦斯公司和貝恩咨詢公司在內(nèi)的諸多傳媒業(yè)大亨一致認(rèn)為，手機成為繼報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)后的全球第五大媒體已是大勢所趨。⑥

根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布的《第33次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2013年底，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到6.18億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率攀升至45.8%。手機網(wǎng)民在總體網(wǎng)民中的比例從2009年末的74.5%提升至81.0%。過5億的手機網(wǎng)民構(gòu)成了中國網(wǎng)民的主力軍。2013年學(xué)生、企業(yè)一般職員、個體戶/自由職業(yè)者三大群體在網(wǎng)民中占比進(jìn)一步增大，其中學(xué)生用戶比例最大。

手機上網(wǎng)的普及趨勢使得新時期高校基層黨建工作面臨著一種全新的媒體環(huán)境，也給思想政治工作提出了新要求、帶來新挑戰(zhàn)。作為雙刃劍，新媒體的負(fù)面影響是客觀存在的。如手機媒體對信息的接收沒有選擇性，一些虛假詐騙短信、網(wǎng)絡(luò)傳銷短信、淫穢色情、暴力、反動言論短信等不良短信常常出現(xiàn)在手機上，高校學(xué)生作為年輕群體，鑒別能力較差，社會主義、愛國主義理想和信念都面臨挑戰(zhàn)。如網(wǎng)絡(luò)等媒體受眾面廣泛，即時性強，一旦別有用心的人利用網(wǎng)絡(luò)散布謠言，蠱惑人心，影響面廣，不易控制，往往會造成不可挽回的損失。

但是新媒體具備的一些特性也為克服高校基層黨建工作的不足提供了解決途徑。利用新媒體進(jìn)行工作創(chuàng)新的可能性包括：

1、改善溝通效果，促進(jìn)基層黨組織與黨員之間的聯(lián)系

凝聚力不足是黨建工作的突出問題之一。內(nèi)部成員間缺少溝通或交流障礙等都是基層黨組織內(nèi)部缺乏活力創(chuàng)新、凝聚力逐漸喪失的誘因。新媒體作為快捷而普及的社交工具，可以充分發(fā)揮其廣大的受眾群及大學(xué)生的主體性。一方面，在黨組織內(nèi)部的信息傳遞方面更有效、更便捷。促進(jìn)學(xué)生黨員之間的聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)學(xué)生黨員與黨組織之間的互動，進(jìn)一步加強基層黨組織的聯(lián)系功能；另一方面，可以通過更具有時代氣息和吸引力的新媒介平臺引導(dǎo)校園輿論、主動征集并采納學(xué)生黨員意見。

2、提升交流層次，增進(jìn)基層黨組織對于黨員的教育效果

新媒體作為一種全新媒體和全新的社會生活方式，既帶來了教育手段的現(xiàn)代化，也帶來了教育觀念和內(nèi)容的現(xiàn)代化，克服了傳統(tǒng)教育“覆蓋面窄、資源利用率低、受眾人數(shù)少”的缺點，打破了空間、時間上的局限性，形成了一種全新的教育模式。高校基層黨組織受外部社會大環(huán)境的影響，身處高校小環(huán)境容易滋生消極意識，表現(xiàn)在過于注重個人功績而無視集體，甚至為實現(xiàn)個人目的而不惜損害集體利益，成為阻礙高校黨建工作的思想桎梏。新媒體相比傳統(tǒng)媒體具有形式多樣，極具表現(xiàn)力與感染力的特點，可利用新媒體一改從前由上至下的填鴨式宣傳模式，以平等溝通的姿態(tài)、生動多樣的形式來提倡社會主義核心價值觀，春風(fēng)細(xì)雨般地提升組織內(nèi)部的集體主義意識。

綜上所述，通過對高校基層黨建工作情況的認(rèn)知，新媒體應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其正面作用，充分利用自身優(yōu)勢推動高校基層黨建工作的良性發(fā)展。

三、新媒體在高校基層黨建工作中的實際應(yīng)用

新媒體應(yīng)用于黨建工作中，既可以視為是一種網(wǎng)絡(luò)黨建，也可以視為是一種社區(qū)黨建。針對前文所述的高校黨建工作的問題，新媒體主要可以應(yīng)用于以下兩個方面：

1、積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體可以有針對性地解決高校黨建中組織建設(shè)問題

黨的基層組織是黨建的基礎(chǔ)，但是近年來，由于傳統(tǒng)的班級概念不斷弱化，公寓已成為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的重要場所，社交網(wǎng)站已經(jīng)成為大學(xué)生交流思想的重要平臺。積極探索學(xué)生黨團組織進(jìn)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，在學(xué)生中大膽推行“團支部在網(wǎng)絡(luò)，黨建帶團建，團建促黨建”的網(wǎng)絡(luò)黨團建設(shè)工作新模式，可以使黨建工作更貼近生活，更貼近學(xué)生實際。

各高校可以針對本校實際，盡可能完善網(wǎng)絡(luò)上的學(xué)生黨團活動場所。并且要針對性地就手機用戶來進(jìn)行建設(shè)。有條件的學(xué)校可以設(shè)立專門的黨團網(wǎng)站，以虛擬的網(wǎng)站部分代替以往的實體化的黨團活動室小型閱覽室。這類黨團網(wǎng)站可以是多種形式的：如學(xué)校一級可以建立正式的電子論壇，增加微博、微信等應(yīng)用，促進(jìn)校級黨組織與師生的互動；院系一級可以發(fā)送電子郵件，有利于及時傳達(dá)黨和國家的重大政策及高校各級黨組織的文件和精神。

積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體的意義在于，一個用戶活躍的黨團網(wǎng)站能夠與輔導(dǎo)員辦公室、黨團宣傳櫥窗、黨員信箱等傳統(tǒng)形式相結(jié)合，使學(xué)生在公寓或任何地方上網(wǎng)，隨時隨地、全天候地就能夠接受黨團社區(qū)的信息與指導(dǎo)，并且在黨團網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中逐漸形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)文化主旋律，使高校基層黨團組織更具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

2、積極應(yīng)用手機媒體可以有針對性地解決高校黨建中思政工作問題

當(dāng)前高校學(xué)生思想多元，思政工作面臨一定困難，可以借助高校官方微博、微信等手段來加強對黨員的思想政治教育工作。有研究證實，在網(wǎng)絡(luò)社會中尋找情感的歸屬是大學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的主要目的之一。

與官方微博相比，目前開通高校公共微信賬號的高校很少，事實上微信作為改進(jìn)高校基層黨建工作的新形式是具備一定可行性的：首先，微信在信息傳播中形成放射狀形成人際交往關(guān)系網(wǎng)，以“圈子式”社交吸引大學(xué)生群體；其次，微信這一傳播形式已具備廣泛的用戶基礎(chǔ)，鞏固了青年大學(xué)生新的閱讀習(xí)慣，這一方式對他們來說最容易接收。最后，微信的運營成本相對較低，覆蓋面廣，能夠切實彌補基層黨建工作有效接收者少而工作對象相對廣泛的矛盾。

具體來看，高校可以利用微信公眾平臺推送學(xué)校資訊，打造學(xué)校品牌形象；可以加強溝通，拓展師生、生生社會性交互空間，尤其是畢業(yè)校友與母校的溝通交流；可以利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展大學(xué)生思想政治教育新陣地；開設(shè)各種微課堂，提供移動學(xué)習(xí)支持，加強對學(xué)生的發(fā)展指導(dǎo)。高校可以利用微信的虛擬性、平臺化以及群聊功能，構(gòu)建一個自上而下的包含“微學(xué)校”、“微學(xué)院”、“微專業(yè)”、“微班級”、“微社團”、“微宿舍”的虛擬“微校園”體系。在這個體系中，結(jié)構(gòu)是扁平化的，個體與個體之間既相互獨立又互聯(lián)互通，共同構(gòu)成了一個全新的“微生態(tài)系統(tǒng)”。在這個系統(tǒng)中實現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的“人以群分”，高校中的每一個人都可以根據(jù)這樣或那樣的共性和標(biāo)準(zhǔn)找到自己歸屬的社區(qū)，一定程度上打破了傳統(tǒng)意義上的行政體制。

需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)思政是一種在工作中發(fā)現(xiàn)問題的新方法，解決問題仍要回到現(xiàn)實。虛擬世界內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，有必要回歸現(xiàn)實，通過面對面的方式解決。□

參考文獻(xiàn)

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②胡錦濤，《在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告》[R].人民出版社，2012

③許見亮，《當(dāng)代大學(xué)生入黨動機調(diào)查與分析――以安徽大學(xué)為例》[J].《安徽行政學(xué)院學(xué)報》，2012（12）

④嚴(yán)建駿，《構(gòu)建新媒體引導(dǎo)機制創(chuàng)新高校院（系）基層黨組織建設(shè)》[J].《吉林省教育學(xué)院學(xué)報》，2012（11）

⑤汪敏，《新媒體文化征候探析》[J].《理論與創(chuàng)作》，2007（6）

⑥肖勁輝，《試談手機媒體的發(fā)展及其對思想政治工作帶來的影響》[J].《廣西電業(yè)》，2008（11）

（作者：安徽大學(xué)管理學(xué)院政工師、碩士）

責(zé)編：姚少寶

第五篇：新媒體下加強黨建工作創(chuàng)新對策思考

新媒體下加強黨建工作創(chuàng)新

對策思考

新媒體在當(dāng)代大環(huán)境下掌握著重要的話語權(quán)，能夠在黨建工作上提供具有先進(jìn)性的平臺與載體。微信、微博、抖音等自媒體平臺已經(jīng)成為了觀點輸出的重要媒介，通過這些新媒體平臺進(jìn)行黨建宣傳工作已經(jīng)成為企事業(yè)單位黨建宣傳工作的主要方式。本文旨在對新媒體時代黨建宣傳工作進(jìn)行分析，試圖為新時代黨建工作創(chuàng)新貢獻(xiàn)綿薄之力。

微信、微博、抖音都是目前大眾應(yīng)用率十分高的社交平臺，這些自媒體幾乎成了大部分手機用戶獲取信息主要來源，自媒體公眾平臺相較于其他信息傳播媒介，具有受眾廣闊的優(yōu)勢，所以，對于新媒體的黨建工作思路創(chuàng)新研究勢必要提上日程。新媒體擁有個性化、及時化的特點，以互聯(lián)網(wǎng)為載體實現(xiàn)信息交互。

一、加強新媒體時代黨建宣傳工作，基礎(chǔ)是打造一支新媒體宣傳工作運營團隊

當(dāng)代社會是一個信息高速運轉(zhuǎn)的時代，因此對于黨建的宣傳活動應(yīng)該抓住這個時代的特征，緊跟時代的潮流，合理的利用新媒體技術(shù)來對黨建的相關(guān)過多進(jìn)行宣傳。對于新媒體的宣傳需要篩選出一支專業(yè)的團隊，關(guān)于黨建的宣傳方面可以有自己獨特的新穎點，并且還擁有專業(yè)的酶體技術(shù)以及后期的監(jiān)督也需要專門的人員進(jìn)行。因此新媒體的有效運營需要廣納新媒體傳播人才。

例如，機關(guān)單位可以合理的利用黨內(nèi)力量，選擇意識先進(jìn)并且具有新媒體建設(shè)能力的人員進(jìn)行微信黨建工作建設(shè)。黨建工作需要運營團隊跟進(jìn)黨的最新信息，保持思想的先進(jìn)性與純潔性。根據(jù)市場的變化，能夠推送各種真實、有效并且有深度的內(nèi)容，能夠保障促進(jìn)組織的有效運轉(zhuǎn)。新媒體運營人員組織黨建工作同時還需要具備ps能力、文學(xué)功底，能夠流暢地運用photoshop軟件，熟悉微信、微博、抖音等推送的操作流程。新媒體黨建運營團隊需要通過公平、公正的方式，選出具有能力的人員擔(dān)任新媒體宣傳工作的負(fù)責(zé)人，要根據(jù)宣傳效果、推送質(zhì)量來綜合評價隊伍建設(shè)情況以及負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)水平，以保證新媒體黨建宣傳工作的效率，促進(jìn)黨建宣傳工作的不斷完善。新媒體時代信息傳播十分方便，新媒體黨建宣傳團隊還需要不斷提升自身信息傳播手段，比如以視頻、照片、短視頻、音頻等方式進(jìn)行黨建宣傳工作，豐富黨建宣傳形式，這就需要新媒體運營團隊與時俱進(jìn)，不斷提升自身剪輯、拍攝的技能，以提升黨建宣傳工作的質(zhì)量以及趣味程度。綜上所述，新媒體在黨建宣傳工作方面的創(chuàng)新，其基礎(chǔ)是要具備一支能夠運用新媒體的運營團隊。

二、加強新媒體時代黨建宣傳工作，健全工作機制是重要保障

新媒體工作運營團隊需要健全工作機制，以保證新媒體公眾平臺黨建團隊的有效運轉(zhuǎn)。明確新媒體公眾號運營團隊工作人員的工作任務(wù)以及管理辦法。

例如，可以在團隊內(nèi)部分為運營管理者、編輯發(fā)布人員等工種，將黨建宣傳工作任務(wù)細(xì)化。黨建公眾號管理者需要及時總結(jié)公眾號文章閱讀量，把握受眾的趣味，結(jié)合受眾趣味以及黨建輸出內(nèi)容，找到最合適的新媒體黨建宣傳方式，輸出高質(zhì)量的宣傳內(nèi)容。同時，管理者還需要管理新媒體公眾號的評論，檢查評分內(nèi)容是否適宜，及時回復(fù)留言，刪除消極評論。推送編輯者需要根據(jù)管理工作者的建議尋找文章推送素材，選擇有效的黨建主題進(jìn)行文章撰寫，需要結(jié)合時事熱點、自身實際來進(jìn)行宣傳工作。同時，新媒體公眾號的運營團隊還需要豐富黨建宣傳形式，促進(jìn)新媒體團隊公眾的良性互動，提高新媒體公眾平臺的宣傳效率。各工種需要加強合作，定期開展線上黨建活動，如“黨建理論知識競賽”、線上演講比賽、主題短視頻大賽等等，來提升黨員干部的理論素養(yǎng)、增強集體合力和凝聚力。綜上所述，加強新媒體時代黨建宣傳工作，建立完善的工作機制是重要保障。

三、加強新媒體時代黨建宣傳工作，關(guān)鍵是要輸出正能量的價值觀

新媒體黨建工作需要輸出正能量的價值觀，新媒體擁有十分廣闊的受眾，在機不離手的時代，幾乎每個人隔一段時間就會進(jìn)行新媒體閱讀。所以，組織內(nèi)部的公眾號一定要輸出正能量的價值觀，與組織建設(shè)相輔相成，促進(jìn)組織有效運轉(zhuǎn)，為黨建工作貢獻(xiàn)一部分力量。只有黨建的宣傳時積極樂觀的，才可以給廣大的民眾也帶去這種正面的影響，才是將黨建宣傳想要達(dá)成的目標(biāo)完成。

例如，新媒體黨建運營團隊可以積極尋找生活榜樣，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容推送，保持正能量觀點的輸出。在2020年出新冠狀病毒疫情的影響下，社會各界人員作出了重大的貢獻(xiàn)，大到社會各界有影響的人士捐款、捐物，小到獨居老人派出所捐款，這些真實的新聞可以切實的激勵黨內(nèi)工作人員的上進(jìn)心，提高黨內(nèi)工作人員的思想先進(jìn)性。黨建新媒體運營團隊需要確保這些新聞的真實性，在確保真實性的基礎(chǔ)上，對這些內(nèi)容進(jìn)行推送，綜合運用圖、文、聲、形各種手段，有效的傳播正能量價值觀。撰寫深度的評論文章，跟進(jìn)疫情的發(fā)展，不斷的為防疫工作做出一部分力量。例如，新媒體工作運營團隊可以李文亮醫(yī)生為主題撰寫推送文章，也可以以鐘南山院士的抗議貢獻(xiàn)、事跡寫一篇推送文章，根據(jù)事實熱點輸出的正能量價值觀，有利于提升新媒體推送文章的親切感，加強新媒體公眾平臺下黨建工作的效率。綜上所述，新媒體公眾平臺下黨建工作創(chuàng)新，輸出正能量的價值觀是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、新媒體時代黨建宣傳工作，是提升對黨員干部監(jiān)督的有效手段

（一）增強領(lǐng)導(dǎo)干部工作動力，攻克黨員干部“不想為”

利用新媒體的輿論監(jiān)督作用，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作動力，有利于消除黨員干部“不作為”的現(xiàn)象。新媒體不僅可以讓廣泛的群眾了解到我國的黨建內(nèi)容，還可以讓群眾對黨員干部實現(xiàn)在線監(jiān)督，這種方式讓黨建活動全部透明化的呈現(xiàn)在群眾眼前，可以讓群眾更加了解黨的具體工作，能夠讓群眾更加理解黨。并且還可以有效的對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，一旦干部出現(xiàn)問題，群眾第一時間發(fā)現(xiàn)就可以對黨員干部提出建議，這樣的方式從而也可以很好的激勵黨員干部需要更加認(rèn)真的對待自己的工作，時刻將群眾的利益放在第一位，如此才可以成為一名優(yōu)秀的人們愛戴的黨員干部。

例如，黨組織內(nèi)部可以適當(dāng)?shù)木喛己撕蛦栘?zé)追究體系，而采用有效利用新媒體的輿論監(jiān)督作用，加強對黨員干部的監(jiān)督，避免因過多的考核問責(zé)體系使黨員干部產(chǎn)生厭煩和束縛心理。監(jiān)督體系的設(shè)計目標(biāo)旨在保證權(quán)力的正確運行，保證領(lǐng)導(dǎo)干部能夠各司其職，以保持黨的先進(jìn)性與純潔性。建立完善的檢查考核和問責(zé)追究體系，需要加強黨內(nèi)監(jiān)督，上級對下級進(jìn)行監(jiān)督檢舉，同時，下級也要勇于檢舉上級的錯誤行為，互相監(jiān)督，提高下級對于上級工作失利地方的檢舉能力，并且提供給下級檢舉上級的有利土壤。加強群眾監(jiān)督，也是完善監(jiān)督體系的重要一方面，群眾監(jiān)督一定要受到檢舉部門的重視，通過處理群眾來信、來訪以及舉報案件等，加強與群眾的交流，加強群眾對于黨員干部的監(jiān)督。同時，加強司法監(jiān)督也是完善監(jiān)督體系的一大重要內(nèi)容，司法監(jiān)督是最強有力的監(jiān)督方式，一定要提高司法機關(guān)工作的公平性與正義性。以上三方面的監(jiān)督如果能夠充分結(jié)合利用新媒體創(chuàng)建一個監(jiān)督平臺，合理有效利用新媒體強大的監(jiān)督的作用，則能夠有效提高監(jiān)督的有效性，更能夠激發(fā)黨員干部的工作動力，解決部分黨員干部“不想為”的現(xiàn)狀。

（二）利用輿論監(jiān)督提高黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識，攻克黨員干部“不敢為”

提高黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識，可以從媒體輿論影響入手。例如，可以挖掘優(yōu)秀的黨員干部事跡進(jìn)行報道，報道強調(diào)真實性、客觀性，在一方面播報社會現(xiàn)實的同時，也可以激勵廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識。媒體對黨員干部正確的引導(dǎo)，以及正能量、催人奮進(jìn)思想的推崇，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部扛起擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃欤瑥娀癁槿嗣穹?wù)的觀念。媒體在現(xiàn)代語境中，掌握重大話語權(quán)，所以，從媒體輿論導(dǎo)向入手，有利于黨員干部提高擔(dān)當(dāng)意識，加強自我約束與自我監(jiān)督，像正面的典型看齊。

（三）鍛煉黨員干部都綜合能力，攻克黨員干部“不會為”

黨員干部的綜合能力得不到提升，導(dǎo)致黨員干部的工作效率低下。例如，黨組織內(nèi)部可以利用微信公眾號加強自我完善，通過學(xué)習(xí)、研討、開展教育活動等方式，加強黨的紀(jì)律的強調(diào)，加強黨員的黨性教育，使黨員提高自我監(jiān)督能力，使其從自身的角度，提升綜合能力。黨組織內(nèi)部可以進(jìn)行分層分級的干部職工談心談話，通過談心談話把黨規(guī)黨紀(jì)深入人心，引導(dǎo)學(xué)生。同時，談心談話有利于黨員互相交流工作經(jīng)驗，提高工作技能。黨組織內(nèi)部設(shè)立“談心談話天”，按照干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)對所有干部職工展開談心談話。“談心談話天”通過新媒體進(jìn)行普及以及教育，設(shè)立此旨在通過他制力的方式，提高黨員的綜合素質(zhì)，即思想文化素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)，并且通過他人的約束，有利于黨員自我監(jiān)督，從而提升自身的科學(xué)素質(zhì)、思想素質(zhì)。

（四）檢舉腐化墮落行為，攻克“胡亂為”

利用新媒體檢舉黨員的腐敗行為，有利于墮落腐敗工作大環(huán)境的轉(zhuǎn)變。目前新媒體發(fā)展正處于快速上升的時期，對于黨員干部的腐化檢舉工作，應(yīng)該借助新媒體進(jìn)行高效的開展，從而能夠擴大腐化檢舉工作的影響力，對于黨員干部起到較好的警示作用。

例如，媒體需要進(jìn)行客觀的黨員干部腐敗事跡報道，媒體輿論導(dǎo)向能在很大程度上遏制腐敗行為。同時應(yīng)該借助微信公眾號等具有影響力的平臺進(jìn)行監(jiān)督檢舉入口的設(shè)置，使得每一位人民群眾都能夠通過移動客戶端進(jìn)行及時的腐敗檢舉。同時應(yīng)該借助政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督舉報專欄的設(shè)置，加大對于腐敗貪污事件的處理力度。在當(dāng)?shù)匾患壵⒉┕娖脚_上進(jìn)行腐敗案件辦理流程的公示，從而能夠有效遏制貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。

五、結(jié)語

本文從建立完善黨建新媒體運營團隊、健全工作機制、輸出正能量價值觀、加強對于領(lǐng)導(dǎo)層的輿論監(jiān)督作用四方面出發(fā)，對新媒體公眾平臺下黨建工作進(jìn)一步發(fā)展提出了具體的建議。促進(jìn)新媒體時代黨建宣傳工作水平，相關(guān)工作人員需要不斷進(jìn)步。