第一篇：特聘教授聘任合同模板

隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的特聘教授聘任合同模板，歡迎大家分享。

甲方：西安交通大學(xué)

乙方：

丙方：西安交通大學(xué)

根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

第一條聘期

自年月日至年月日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標(biāo)及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

1、瞄準(zhǔn)本學(xué)科前沿，進行國際、國內(nèi)合作與交流，開展高水平學(xué)術(shù)研究活動；

2、團隊建設(shè)（選一項）

□作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團隊；

□在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作；

4、（以下至少再選一項）

□主持國家級重大、重點科研項目；

□在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇；

□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學(xué)者”特聘教授；□獲得國家級科研獎勵，為提升本學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。

第三條三方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行工作業(yè)績考核。

2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

二、甲方義務(wù)

1、依法維護乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；

（2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

三、乙方權(quán)利

1、根據(jù)自身工作計劃和目標(biāo)，自主組織學(xué)術(shù)隊伍或參與學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)，作為負(fù)責(zé)人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設(shè)項目或其他重要的學(xué)術(shù)活動；

2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；

3、擔(dān)任研究生指導(dǎo)教師；

4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

四、乙方義務(wù)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項規(guī)章制度；

2、全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動及其它社會服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

3、在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目、經(jīng)費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

五、丙方權(quán)利

1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

2、根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設(shè)和隊伍建設(shè)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

六、丙方義務(wù)

1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔(dān)國家重大、重點項目。

2、提供乙方能夠正常開展教學(xué)、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

第四條乙方工作待遇

1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學(xué)術(shù)交流活動。

2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險、福利和學(xué)校的5萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。

第五條考核

1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據(jù)為《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。

2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責(zé)情況。年度考核時乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。考核專家組根據(jù)乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

3、考核成績：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

第六條協(xié)議的變更與解除

1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核結(jié)果不能達(dá)到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外，三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

5、聘用期間如發(fā)生三方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

第七條附則

1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方（蓋章）

甲方代表簽字：年月日

乙方簽字：年月日

丙方（蓋章）

丙方代表簽字：年月日

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者)：

_________。

2.科研任務(wù)：_________。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5.其他任務(wù)：_________。

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。

3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權(quán)利

1.乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)

3.全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的'監(jiān)督，考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注：此條可具體化)

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(聘任方)：_______________

通訊地址：_____________________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

身份證號碼：___________________

家庭通訊地址：_________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。

5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

第四條乙方義務(wù)

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第五條工資和福利

1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；

（2）出現(xiàn)曠工行為；

（3）受黨政紀(jì)律處分；

（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；

4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第六條聘任考核

1．甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進行考核。

2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

3．考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進行考核。

（2）本合同第二條和第四條之約定。

4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

第七條解聘

1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；

（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；

2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；

乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；

第八條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第九條雙方需要約定的其他事項

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條

本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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第二篇：特聘教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者）：_________。

2．科研任務(wù)：_________。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5．其他任務(wù)：_________。

第三條　權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

（2）科研配套經(jīng)費：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日

第三篇：特聘教授聘任合同(樣本)

特聘教授聘任合同（樣本）

聘任方：××××大學(xué)（簡稱甲方）

受聘方：特聘教授（簡稱乙方）

為保證“長江學(xué)者獎勵計劃”的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條 聘期

特聘教授崗位聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年。三年聘期內(nèi)考核合格，續(xù)聘兩年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自一九九九年月日至二零零二年月日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

（本條內(nèi)容應(yīng)根據(jù)《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》的原則規(guī)定，結(jié)合本學(xué)科的具體情況，進一步明確、細(xì)化，盡可能分制定，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：

2．科研任務(wù)：

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：

5．其他任務(wù)：

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2．為乙方配備專門的實驗室、儀器設(shè)備和科研配套經(jīng)費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員、高級訪問學(xué)者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。（本條可具體化，高等學(xué)校必須為乙方提供保證其完成合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)的各方面條件，如果因甲方未能按規(guī)定提供有關(guān)工作和生活條件導(dǎo)致乙方不能完成合同規(guī)定的工作目標(biāo)，教育部將追究高等學(xué)校責(zé)任。）

3．乙方在聘期內(nèi)作出重大成就的，甲方積極推薦申報“長江學(xué)者成就獎”。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照“長江學(xué)者獎勵計劃”的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣10萬元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

3．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委

員會審議，教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．乙方首次三年聘期結(jié)束后的期中評估和五年聘期結(jié)束后的聘期屆滿評估按照教育部《高等學(xué)校特聘教授崗位制度評估辦法》（此文另行下發(fā)）進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法亂紀(jì)行為，經(jīng)“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委員會審議，教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，但應(yīng)提前三個月通知乙方。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請“長江學(xué)者獎勵計劃”專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（此條可具體化）

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室備案；本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日

第四篇：特聘教授聘任 合 同（模版）

西安交通大學(xué)

“騰飛人才計劃”特聘教授聘用協(xié)議書

甲方：西安交通大學(xué)

乙方：

丙方：西安交通大學(xué)學(xué)院

根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

第一條聘期

自年月日至年月日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標(biāo)及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

1、瞄準(zhǔn)本學(xué)科前沿，進行國際、國內(nèi)合作與交流，開展高水平學(xué)術(shù)研究活動；

2、團隊建設(shè)（選一項）

□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團隊；

□ 在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作；

4、（以下至少再選一項）

□ 主持國家級重大、重點科研項目；

□ 在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇；

□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學(xué)者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。

第三條三方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行工作業(yè)績考核。

2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

二、甲方義務(wù)

1、依法維護乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；

（2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

三、乙方權(quán)利

1、根據(jù)自身工作計劃和目標(biāo)，自主組織學(xué)術(shù)隊伍或參與學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)，作為負(fù)責(zé)人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設(shè)項目或其他重要的學(xué)術(shù)活動；

2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；

3、擔(dān)任研究生指導(dǎo)教師；

4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

四、乙方義務(wù)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項規(guī)章制度；

2、全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動及其它社會服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

3、在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目、經(jīng)費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

五、丙方權(quán)利

1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

2、根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設(shè)和隊伍建設(shè)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

六、丙方義務(wù)

1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔(dān)國家重大、重點項目。

2、提供乙方能夠正常開展教學(xué)、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

第四條乙方工作待遇

1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學(xué)術(shù)交流活動。

2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險、福利和學(xué)校的5萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。

第五條考核

1、甲方對乙方的考核分為考核和聘期考核。考核的依據(jù)為《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。

2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責(zé)情況。考核時乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。考核專家組根據(jù)乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

3、考核成績：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)本津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現(xiàn)本津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

第六條協(xié)議的變更與解除

1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核結(jié)果不能達(dá)到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外，三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

5、聘用期間如發(fā)生三方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

第七條附則

l、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方（蓋章）

甲方代表簽字：年月日

乙方簽字：年月日

丙方（蓋章）

丙方代表簽字：年月日

第五篇：關(guān)于特聘教授的聘任協(xié)議

關(guān)于閩江學(xué)者計劃講座教授的聘任協(xié)議

甲方：福州大學(xué)

乙方：學(xué)院

丙方：

為了加強福州大學(xué)學(xué)科建設(shè)，甲方與乙方聘任丙方為福州大學(xué)“閩江學(xué)者計劃講座教授”，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以明確各自職責(zé)。

一、聘任期內(nèi)丙方的工作計劃及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

1、聘任期內(nèi)丙方每年在福州大學(xué)工作平均時間不少于3個月，每年定期或不定期給福州大學(xué)研究生開學(xué)術(shù)講座，并每年為博士或碩士研究生開設(shè)一門選修課。負(fù)責(zé)指導(dǎo)不少于5名博士和碩士研究生，并將國內(nèi)外最新學(xué)科信息帶到福州大學(xué)。

2、作為紐帶，積極開展國際交流與國內(nèi)先進院校、院所間的合作與交流。

3、參與指導(dǎo)福州大學(xué)學(xué)科建設(shè)，協(xié)助福州大學(xué)學(xué)科建立一個多層次的學(xué)術(shù)隊伍，為福州大學(xué)學(xué)科培養(yǎng)高層次人才，從事等領(lǐng)域的國際先進課題的研究。

4、聘期內(nèi)帶領(lǐng)或為主參與申請國家自然科學(xué)基金、863計劃、國際合作項目或省級重點項目l－2項。力爭在較短的時間內(nèi)，使福州大學(xué)學(xué)科的研究水平盡快趕上國內(nèi)其他重點院校的水平。

5、聘期內(nèi)以福州大學(xué)名義發(fā)表SCI或EI收錄論文6－8篇。

二、甲方和乙方應(yīng)為丙方提供的工作和生活條件

1、甲方和乙方為丙方提供必要的工作硬件設(shè)施（如：專用工作室、電話、電腦、打印機、傳真機、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備等）。

2、甲方和乙方為丙方提供現(xiàn)有學(xué)校先進的大型儀器設(shè)備以及“ 211工程”重點投入配備的新型儀器設(shè)備的優(yōu)惠使用條件。

3、丙方享受由甲方提供的“閩江學(xué)者計劃講座教授”每個月1.5萬元的崗位津貼(按實際為福州大學(xué)工作的時間計算，其中甲方支付0.8萬元, 乙方支付0.7萬元)，丙方還同時享受福州大學(xué)有關(guān)科研與教學(xué)業(yè)績津貼方面的待遇。丙方在福州大學(xué)工作期間，甲方為丙方提供免費住宿，乙方為丙方提供交通方便。

三、其他

1、丙方的聘任期暫定為2年，自2007年3月1日起至2009年3月1日止，丙方應(yīng)在每年年底向甲方提交當(dāng)年工作業(yè)績報告。

2、本合同條款中未盡事宜，三方可通過協(xié)商解決，另定補充條款具同等效力。

3、聘任期滿后，本合同自動終止。三方將根據(jù)合作意愿，討論下一輪可能的聘任問題。

4、本合同一式四份（福州大學(xué)、教授、福州大學(xué)人事處、學(xué)院各執(zhí)一份），具有同等法律效力。

甲方：福州大學(xué)乙方：學(xué)院丙方：

代表人：代表人：

2007年月日