第一篇：講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

第一條　聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務

乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。

乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：_________；

2．科研任務：_________；

3．學科建設任務：_________；

4．人才培養任務：_________；

5．其他任務：_________。

第三條　權利和義務

甲方權利

1．根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實驗室及儀器設備條件：_________；

科研配套經費：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務等）：_________；

合作開展的科研項目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

乙方權利

1．乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

乙方義務

1．認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。

3．乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

2．對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：講座教授聘任合同

講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

第一條 聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。

乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：_________；

2．科研任務：_________；

3．學科建設任務：_________；

4．人才培養任務：_________；

5．其他任務：_________。

第三條 權利和義務

甲方權利

1．根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實驗室及儀器設備條件：_________；

科研配套經費：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務等）：_________；

合作開展的科研項目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

乙方權利

1．乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

乙方義務

1．認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。

3．乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

2．對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_

第三篇：河南省講座教授聘任合同

河南省講座教授聘任合同

甲方：

鄭州大學 乙方：

根據工作需要甲方聘任乙方為講座教授，為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》《河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》的有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 聘期

講座教授崗位聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自二零

****年**月**日至二零

****年**月**日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

河南省講座教授應開設本學科前沿領域的課程或講座，指導或協助指導青年教師和研究生。三年內主持國家級項目一項（鄭州大學為第一單位）或指導鄭州大學青年教師成功申報2項以上國家級項目。對本學科的方向發展和研究重點提供重要建議，促進本學科進入國際國內學術前沿。每年以鄭州大學為第一作者單位發表一流學術論文1篇以上。面向國際國內科學與技術前沿，積極參與組建具有國際國內先進水平的學術團隊。積極推動與海內外高水平大學等學術機構的交流與合作，三年內邀請海內外一流專家為鄭州大學做學術報告1次以上。

一、在三年聘期內的設想及目標：

二、在三年聘期內應履行的工作任務： 1.教學任務：

2.科研任務：

3學科建設任務

4.梯隊建設與人才培養任務：

三、在三年聘期內分工作目標 1.第一

2.第二

3.第三

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1.根據河南省教育廳的有關規定以及特聘（講座）教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方配備專門的實驗室（工作室）、儀器設備和科研配套經費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養博士、碩士研究生及指導博士后工作人員、高級訪問學者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

三、乙方權利

1.乙方按照《河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》的規定，在聘期內每年享受人民幣6萬元的特聘教授崗位津貼（崗位津貼在乙方考核合格的情況下，由河南省教育事業專款支付）。同時享受國家規定其它福利待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》、《河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》及國家有關法律規定；遵守甲方的各項規章制度。每年在甲方工作滿兩個月。

2.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

3.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署甲乙雙方名。

第四條 考核

一、甲方每年按確定的目標和任務對乙方進行考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報河南省教育廳備案。

二、對考核不合格者，經報請河南省教育廳審核同意后，甲方可以解除聘任合同。

三、乙方首次三年聘期結束后的屆滿評估按照河南省教育廳的統一安排進行。

第五條 合同的變更與解除

一、有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

1.聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現； 2.甲方撤銷或解散。

二、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，出現下列情況之一的，甲方在報請河南省教育廳審核同意后，有權予以解聘，終止本協議，并有權根據因乙方行為所造成的損失，要求乙方承擔相應的違約賠償責任。

1.不勝任崗位要求；

2.因嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失； 3.考核不合格； 4.不履行聘用合同；

5.被勞動教養或被依法追究刑事責任；

6.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

7.聘用合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應提前30日通知乙方，乙方應在接到通知30日內辦妥終止聘用關系手續。

三、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

1.經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

2.甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益。乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面申請之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

四、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，并報請河南省特聘教授專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

五、乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同。

六、聘任期間如發生雙方無法預見，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

一、本合同一式三份，雙方當事人簽字蓋章后起效，甲乙雙方各持一份，另一份交河南省教育廳備案。

二、除發生不可抗拒因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

蓋

章：

蓋

章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：特聘教授聘任合同(樣本)

特聘教授聘任合同（樣本）

聘任方：××××大學（簡稱甲方）

受聘方：特聘教授（簡稱乙方）

為保證“長江學者獎勵計劃”的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 聘期

特聘教授崗位聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年。三年聘期內考核合格，續聘兩年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自一九九九年月日至二零零二年月日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（本條內容應根據《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》的原則規定，結合本學科的具體情況，進一步明確、細化，盡可能分制定，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

2．科研任務：

3．學科建設任務：

4．人才培養任務：

5．其他任務：

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1．根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方配備專門的實驗室、儀器設備和科研配套經費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養博士、碩士研究生及指導博士后工作人員、高級訪問學者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。（本條可具體化，高等學校必須為乙方提供保證其完成合同規定的工作目標及任務的各方面條件，如果因甲方未能按規定提供有關工作和生活條件導致乙方不能完成合同規定的工作目標，教育部將追究高等學校責任。）

3．乙方在聘期內作出重大成就的，甲方積極推薦申報“長江學者成就獎”。

三、乙方權利

1．乙方按照“長江學者獎勵計劃”的規定，在聘期內每年享受人民幣10萬元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》、《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

3．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經“長江學者獎勵計劃”專家評審委

員會審議，教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．乙方首次三年聘期結束后的期中評估和五年聘期結束后的聘期屆滿評估按照教育部《高等學校特聘教授崗位制度評估辦法》（此文另行下發）進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法亂紀行為，經“長江學者獎勵計劃”專家評審委員會審議，教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，但應提前三個月通知乙方。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請“長江學者獎勵計劃”專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部“長江學者獎勵計劃”辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日

第五篇：特聘教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

2．科研任務：_________。

3．學科建設任務：_________。

4．人才培養任務：_________。

5．其他任務：_________。

第三條　權利和義務

一、甲方權利

1．根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

（2）科研配套經費：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權利

1．乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督，考核及管理。

4．乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日