第一篇：抓黨建促脫貧攻堅會議發言材料

抓黨建促脫貧攻堅會議發言材料（三篇）

材料是指資料，可供參考或作為素材的事物。

抓黨建促脫貧攻堅會議發言材料

2018 年 2 月到阿圖什市阿湖鄉阿熱買里村(前進村)參加“訪惠聚”駐村工作后，被任命為阿熱買里村(前進村)扶貧工作站副站長。從事精準扶貧工作以來，緊緊圍繞阿圖什市阿湖鄉 2018 年脫貧攻堅工作計劃和發展目標，以促進農民增收為中心，以改善農民生產生活條件為重點，在加大基礎設施建設、促進農戶持續增收、改善村容村貌等方面，主動作為、深化落實、統籌兼顧、刻苦鉆研，以務實進取的工作作風，扎實做好各項精準扶貧工作。

一、認真學習，不斷提高自身政治素質

_能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習國家法律法規和方針政策，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與黨保持一致，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強履行崗位職責的能力和水平。作為一名共產黨員，他始終堅持正確的政治立場，堅定新時代中國特色社會主義信念，真正信仰黨的章程、綱領，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，融入靈魂，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走。堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導，始終忠誠于黨和人民，永遠把人民的事情放在自己的心中，時刻維護群眾的利益，與群眾風雨同舟，榮辱與共，以黨的宗旨為宗旨，以人民的利益為利益，努力做好各項本職工作，竭盡所能，為人民群眾貢獻自己的全部力量。

二、愛崗敬業，踏踏實實完成本職工作

他自參加“訪惠聚”工作以來，一直堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，愛崗敬業、忠于職守、兢兢業業、求真務實，認真對待每一件事、每一項工作，取得了長足的進步。

(一)勤學習，增能力。_通過參加自治區、州、市、鄉各級扶貧辦舉辦的建檔立卡貧困戶精準識別、精準施策、動態管理和信息采集等視頻培訓會議，不斷加強對扶貧工作的認識和了解，通過自學《自治區脫貧攻堅 500 問》《阿圖什市貫徹落實全區扶貧辦主任座談會精神資料匯編》等書籍，不斷提升對“七個一批”“三個加大力度”的理解和運用。由于扶貧工作政策性強、有大量的業務工作，只有自身業務素質過硬，才能更好的落實好全村扶貧工作。在抓好自身學習的基礎上，還利用每周的扶貧例會時間，對 8 名村扶貧專干進行理論輔導，抓好扶貧工作站專干的能力提升。通過自身不斷學習，扎實努力工作，阿熱買里村精準扶貧精準脫貧取得明顯的成效。

(二)訪民情，定措施。_帶著組織的囑托、群眾的期盼，肩負著光榮的使命，滿懷著“把村民當親人看，把村委當家來建，把工作當事業干”的初衷，從小事做起，從實事做起，認真履行工作職責。為盡快掌握全村 626 戶 2864 名建檔立卡貧困戶的基本情況，用了整整2 個月的時間進行入戶走訪，詳細詢問村民在生產生活中存在的困難訴求，左右尋訪了解鄰里關系，實地查看了解存在的安全隱患等相關情況，結合實際完成建檔立卡貧困戶的資料收集工作和“一戶一案”“一人一策”。在摸清村情和多方征詢黨員、群眾意見的基礎上，制定了符合阿熱買里村發展的脫貧攻堅 3 年規劃和 2018 年脫貧工作方案。為落實好“七個一批”“三個加大力度”幫扶措施打下堅實的基礎。

(三)抓宣傳，強發展。_利用農牧民“夜校”為阿熱買里村的貧困戶宣傳黨的各項惠民政策和扶貧措施，聯系農牧業專家為貧困戶講解科學種養殖知識。始終堅持志智雙扶的工作理念，注重激發貧困戶內生動力活力，通過“農民夜校”、周一宣講等，加強思想、法律、感恩教育，防止政策養懶漢，選樹脫貧致富的先進典型，加強宣傳激勵，用身邊人身邊事激發貧困群眾的致富愿望，讓脫貧攻堅成為自覺行動。通過實施“七個一批”脫貧舉措，全村脫貧 133 戶656 人，今年新建安居房 201 套，全村重新鋪設飲水管道 34.856 公里，確保全村 1046 戶村民飲水安全;新鋪設村組道路 4 公里;修建1923 米的灌溉用水防滲渠和兩座橋涵及橋涵兩岸的護坡;實施土地平

整項目和提質增效，對 1000 畝耕地進行平整規劃。2018 年全村基礎設施投入達 2109.03 萬元。提到這些數字，只有他自己知道，為了這些數字，他付出了多少的汗水。

(四)真幫扶，暖民心。_在入戶走訪中，每次都把村民的困難和訴求登記在《民情日記》中，能夠馬上解決的都立刻解決，不能解決的及時反映給工作隊和村委會。駐村近一年來，積極幫扶貧困戶，從解決群眾的一件件“小事”入手，贏得群眾的信任。7 小隊的艾爾肯·木魯克風濕性關節炎發作，手腳腫大，沒法從事勞動，_主動為艾爾肯·木魯克墊付醫藥費并及時將他送到阿圖什市人民醫院住院治療;4 小隊的吾拉依木·肉孜家中沒有男勞力，埋在地里的葡萄枝沒人打理，_和工作隊隊員幫助他將 5 畝的葡萄上架;阿不都熱合曼·賽丁的外孫女蘇麥耶·居來提每天趴在地毯上寫作業，_為他買來了小炕桌和臺燈;在小麥、玉米收割季，_在貧困戶吾普爾·阿不都卡迪爾家中入戶走訪時了解到部分家中沒有勞動力的家庭收割小麥、玉米有困難，_及時向駐村工作隊反映，工作隊幫助無勞動力的132 戶貧困家庭聯系收割機，按照每畝 100 元的標準進行補助(共計8.3 萬元)，確保顆粒歸倉。

三、廉潔自律，始終嚴 格要求自己

在工作中，_不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。盡心盡力、加班加點干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，勇于奉獻，正確對待各項工作任務，保持昂揚向上的精神狀態。嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失，善于聽取他人意見，取長補短，不斷完善自己。在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志。時刻將黨規黨紀、法律法規牢記心中，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。

_說，在這個從陌生到熟悉的村子里，從與老百姓打交道的那種陌生感，到每次去家里老百姓發自內心的歡迎與感謝;從泥濘不堪的村內道路，到門前通瀝青入戶路的“陽光大道”。這些點點滴滴，微小的變化，能看到老百姓燦爛的笑容，我就覺得這一切都是值得的。老百姓滿意了我們就滿意了，老百姓過得幸福了我們就幸福了。愿阿熱買里村越來越好，愿阿熱買里村的老百姓越來越富有。

抓黨建促脫貧攻堅會議發言材料

同志們：

按照會議安排，下面我就全年組織工作及抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅工作講三方面意見。

一、9 2019 年工作回顧

2019 年，在縣委堅強領導下，全縣組織系統在服務大局中提升政治站位，在狠抓落實中砥礪初心使命，在聚力攻堅中強化責任擔當，推動我縣組織工作取得了新成效。一是主題教育扎實開展。堅持從群眾最急最憂最盼的事情入手，著力實施“舊賬清零”等“三大行動”，排查整改各類問題 XXXX 項，中央第一巡回督導組、省委第三巡回指導組到我縣調研時對工作均給予充分肯定。二是基層組織建設全面強化。規范提升村級黨群服務中心 XX 個，創建“五星支部”XX 個，打造黨建示范村 XX 個，整頓軟弱渙散和后進村黨組織兩批次 XX 個，完成 XXX 個縣直黨組織和 XXX 個鄉鎮黨委直屬支部平穩換屆，推動了基層黨組織政治功能和組織力全面強化。三是干部隊伍持續加強。全年從扶貧領域中提拔重用干部 XX 人，樹立了鮮明的選人用人導向。結合黨政機構改革，選優配強科級領導班子，全面解決了干部混崗、選任制公務員登記等疑難問題，穩步推進公務員職務與職級并行制度落實。四是人才工作有效推進。全年引進碩士研究生學歷以上人才 XX 名，評選專業技術拔尖人才和本土人才 XXX 名，推出了 XXX、XXX 等一大批有影響力的鄉土人才助力脫貧攻堅，形成了全縣上下關愛人才、重視人才、依靠人才的濃厚氛圍。同時，我們用心做好老干部工作，黨員電教和組工干部隊伍建設等工作也取得新成效。

這些成績的取得，是縣委正確領導的結果，是各鄉鎮黨委和縣直各單位黨組織大力支持的結果，是全縣組工干部辛勤付出的結果。在此，我代表縣委組織部，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧一年來的工作，我們更加深刻地體會到，黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是貫徹路線的保證、實現路線的工具。只有堅持服務中心大局，始終圍繞縣委中心工作在哪里，組織工作就跟進到

哪里，才能為全縣經濟社會發展提供堅強保障。只有堅持正確用人導向，始終嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，才能使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。只有堅持補齊工作短板，始終盯著問題干、追著問題走，聚焦薄弱環節，敢于揭短亮丑，才能推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。只有堅持不斷創新突破，始終著眼在“強基固本”上下功夫，在“提質增效”上做文章，在“黨建載體”上求突破，在“強抓落實”上見實效，才能全面提升黨建工作質量。

在總結成績的同時，我們也要清醒的認識到目前工作中還存在的一些問題和不足。一是在基層組織建設方面。農村黨支部書記的整體年齡偏大，帶富能力偏弱。村支部書記、村委主任“一肩挑”占比僅為 XX%，距離省、市要求的到明年換屆時原則上全部推行“一肩挑”，還需要付出更大努力。二是在干部隊伍建設方面。個別干部擔當精神、擔當能力還不強，甚至存在“自滿”“等靠”“安逸”等不良心態，從脫貧攻堅連戰臨戰的狀態看，總攻沖鋒、攻堅拔寨的氣場還不夠強。三是在人才工作方面。鄉土人才在引領產業發展、助力決戰決勝脫貧攻堅方面作用發揮還有欠缺。對于這些問題，我們要高度重視，認真研究解決。

二、0 2020 年工作任務

2020 年是全面建成小康社會目標的實現之年，是全面打贏脫貧攻堅戰的收官之年，是夯實鄉村振興戰略基礎的發力之年，做好今年組織工作責任重大、使命光榮。2020 年我們要堅持以抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅為重點，著力建強基層組織戰斗堡壘，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，著力增強人才隊伍活力。重點抓好以下三方面工作。

(一)提升基層黨組織的政治功能和組織力

今年我們要著力構建“三領三村五服務”的基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領、駐村第一書記尖兵帶領、鄉土人才示范引領”的黨建引領核心力量，打造“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”的“三治”并進示范鄉村，建設“民生服務、文化

服務、健康服務、科技服務、金融服務”等五大高效便民服務平臺。

一是堅持黨建引領，織密筑牢基層組織體系。農村黨建要堅持抓鄉促村，圍繞頭雁率領、尖兵帶領、人才引領，在強基固本上出實招。要發揮村黨支部書記頭雁率領作用。注重把農村致富帶頭人培養成黨員，把黨員培養成產業致富帶頭人，將黨員致富帶頭人培養成后備干部。實施優秀村級黨組織書記“1+N”結對幫帶，推動基層黨組織帶頭人由“頭雁領航”到“群雁高飛”。要發揮駐村第一書記尖兵帶領作用。通過“抓支部帶支書”，督促駐村第一書記履行四項基本職責，落實駐村幫扶十條舉措，嚴格執行第一書記管理制度，強化駐村第一書記“尖兵”作用發揮。要發揮鄉土人才示范引領作用。建立“鄉土人才數據庫”，定期召開座談會、聯絡會，加強溝通聯絡、經驗交流。相關單位要落實好優惠政策，主動幫助解決實際困難，積極引導在外成功人士返鄉創業，帶領群眾脫貧致富。縣直黨建要堅持黨建工作和業務工作“一盤棋”，推進“黨建+業務”融合提升。在座的各位委局長、院長、校長既是單位“一把手”，又是黨組織書記，要切實履行好抓黨建第一責任人責任，落實“一崗雙責”制度，建立“三級四崗”責任清單，形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。要以“逐單位觀摩、全方位提升”活動為抓手，找問題，抓整改，促落實。要推動各領域黨組織規范化設置、標準化建設。2020 年，我們要打造 XX 個“五星支部”。要扎實開展機關黨支部與農村黨支部結對共建“手拉手”活動，推動縣直黨組織與農村黨組織，共學理論、共建班子、共促產業、共惠民生、共樹新風。

二是強化“三治”并進，健全完善基層治理體系。堅持統籌推進，積極創建基層治理“三個鄉村”。以創建“善治鄉村”為抓手，全力推動自治工作。全面推行村支部書記通過法定程序擔任村民委員會和村級集體經濟組織、合作組織負責人，鄉鎮黨委在村“兩委”正職出現缺職補充時，全部推行“一肩挑”。健全“四議兩公開”工作法重要決策事項清單，發揮黨代表工作室作用，深入實施“陽光村務工程”，實現“一約四會”全覆蓋。2020 年，我們要在全縣選樹 XX 個市級優秀村規民約示范典型，XX 個縣級優秀村規民約示

范典型。以創建“平安鄉村”為抓手，全力推動法治工作。深化“一村一警”和“一村一法律顧問”，常態化開展“四官”服務進村活動，廣泛開展“法律進鄉村、進社區”活動，全面提高基層依法治理能力。以創建“文明鄉村”為抓手，全力推動德治工作。用好鄉村文化演出、農村社會組織、鄉村道德觀察員等隊伍，加快新時代文明實踐中心建設，成立鄉風文明評審會，開展道德模范評選活動，結合文明“紅黑榜”大力培育新鄉賢，全面推動鄉村移風易俗。2020 年，我們要實現縣級以上文明鄉鎮達到 70%，文明村達到50%的目標。

三是堅持服務進村，優化拓展基層服務體系。將提升便民服務功能作為夯實基層基礎的一項重要舉措，建設民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服務平臺。建設民生服務平臺。以保障基本、消除空白為重點，以水、電、路、氣、公廁、網絡等硬件建設為主攻方向，聚焦低保五保、民事糾紛、政策咨詢、技能培訓等與群眾緊密相關的事項開展服務，明確辦理、代辦、約辦、入戶四種服務機制，建立全域覆蓋、普惠共享的民生服務平臺，滿足全縣群眾不斷增長的多層次多樣化需求。建設文化服務平臺。統籌建設黨建廣場、法治廣場、百姓大舞臺、黨建游園等群眾文化活動陣地。發揮新時代“三新”大講堂作用，以黨的政策理論、農業致富技術、先進典型經驗分享等為重點內容，結合村情民意，開展多種形式的黨建文化活動，豐富黨員群眾文化生活。建設健康服務平臺。要發揮村級標準化衛生室和縣鄉村三級遠程會診平臺作用，穩步提升醫療衛生基本公共服務水平。2020 年，完成 XX 個村(社區)標準化衛生室改造提升，縣域就診率達到 90%，實現“小病不出村，大病不出縣”。建設科技服務平臺。依托“博士服務團”和縣域科技人才資源，積極組織科技特派員進村入戶開展技術服務，實現 XX 個貧困村科技特派員全覆蓋，全力推動精準扶貧和產業升級。建設金融服務平臺。推動金融服務點入駐村便民服務站，在村(社區)建立網上服務站點，持續推動“戶貸戶用小額扶貧貸款”和“農村自主創業貸款”業務開展，大力發展普惠金融，打造“一門式辦理”“一站式服務”綜合服務平臺，打通農村金融服務最后一公里，讓廣大村民“足不出村”即可享受到全面、安全、便捷、高效的金融服務。

(二)著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

今年我們重點要在激勵引導上用勁發力，推動廣大干部提站位、勇擔當。要樹立鮮明導向。注重在脫貧攻堅、疫情防控等急難險重一線崗位上發現干部、鍛煉干部、使用干部。加大優秀年輕干部培養使用力度，注重在工作中發現掌握一批優秀年輕干部。要注重優化結構。推進科級干部交流掛職鍛煉，形成年齡梯次配備、來源渠道廣泛的班子合理結構。統籌做好選調生日常培養管理、進一步加大女干部、少數民族干部和黨外干部工作培養選拔力度。要強化激勵約束。建立科級干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，強化干部日常監督管理。要聚焦能力提升。重點圍繞脫貧攻堅和鄉村振興等內容開展培訓，不斷提升干部的能力素養。

同時，我們還要統籌做好編制管理、公務員管理和老干部服務等工作。編制管理工作要著力推進和深化事業單位改革、行政執法體制改革、經濟發達鎮行政管理體制改革等重點領域和關鍵環節改革。公務員管理工作要在嚴格職級職數設置的基礎上，做好公務員首次職級晉升工作，實現公務員職級晉升工作常態化。老干部服務工作要落實好老干部政策待遇，組織引導廣大老同志在全縣中心工作中獻策獻力。

(三)著力集聚符合新時代發展需要的各方面優秀人才

要牢固樹立“人才優先”理念，健全完善人才動態管理機制，以考核結果落實人才待遇。拓寬人才選拔渠道，逐步擴大鄉土、金融、旅游等緊缺型人才規模。適時推出我縣人才發展計劃，實行“一人一策、一事一議”的人才培育、選拔、管理機制。做好人才津貼發放、“一卡通”待遇落實等工作。積極宣傳各類優秀人才創新創業的先進事跡，著力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、扎實做好抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅工作

目前，我縣還有 XX 個貧困村、XXX 戶 XXX 名貧困群眾，脫貧攻堅任務依然艱巨。我們要把決戰決勝脫貧攻堅作為今年組織工作的重中之重，進一步統籌組織資源，整合組織力量，發揮組織優勢，在抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅中展現新擔當、新作為。重點做好以下幾項工作：

1.抓好村級陣地提升。今年的陣地提升我們要拓寬思路，把建設庭院式陣地轉變為建設開放型陣地，把便民服務站建到最顯眼、最重要的位置，陣地各項功能都圍繞服務群眾展開，逐步拆除圍墻，打通“隔閡”，避免村部機關化，進一步提升群眾的滿意度和幸福感。把村黨建廣場、文化廣場、衛生室、便民超市等場所與黨群服務中心建設有機結合起來，形成集便民服務、文化活動、運動健身、醫療健康為一體的綜合性陣地，形成聚合效應。同時，嚴格落實掛牌值班開展便民服務制度，堅決避免村室陣地建而不用現象。

2.抓好新老第一書記作用發揮。按照中組部和省委要求，原計劃今年輪換的貧困村現任第一書記繼續駐村到年底。我縣新選派的 XX名第一書記，也已全部入村。要凝聚新老第一書記合力。引導原任駐村第一書記發揚連續作戰、善作善成的作風，為打贏脫貧攻堅戰再立新功;同時教育新派第一書記服從組織安排，盡快完成角色轉變、進入戰斗狀態，配合好原任第一書記共同發力。要從嚴加強管理。鄉鎮黨委要切實負起責任，不定期開展暗訪督導，嚴肅工作紀律。及時了解第一書記的工作生活情況，幫助解決實際困難。要強化單位后盾保障。各派出單位要結合“扶貧日”定時入村，現場指導幫扶，從政策、項目、資金等方面給予重點支持，發揮自身優勢，履行幫扶責任。

3.抓好村級干部隊伍建設。落實村黨組織書記縣級備案管理制度，對村黨組織書記實行“一人一檔”建檔管理。鄉鎮黨委要逐一分析貧困村黨組織書記履職情況，對極少數帶富能力不強、脫貧攻堅工作不力的，要抓緊調整撤換。對村黨組織書記缺職的，要通過從優秀返鄉人員中“請”、從現任村“兩委”班子中“挑”、從致富帶頭人中“選”、從招錄為公務員或事業編制人員的優秀村支書中“派”等方式，因事用人、選優配強。把選育后備干部提上重要議事日程，提前指導其參與村內事務，確保關鍵時候能夠拉得出、用得上，為明年村“兩委”換屆全面推行“一肩挑”做好準備。

4.抓好黨組織軟弱渙散村和脫貧攻堅薄弱村整頓。針對 XX 個黨組織軟弱渙散村和脫貧攻堅薄弱村，要堅持一村一策，因村施治，以選優配強帶頭人隊伍、規范組織生活、提高陣地利用率、辦理惠民實事、壯大村級集體經濟等為切入點，推行“四個一”工作法，明確由包村縣領導統籌指導、鄉鎮黨委書記具體負責、包村單位結對幫扶，組織部門分包聯系的整頓責任體系，嚴格按照標準完成整頓工作任務，確保不因村黨組織問題影響脫貧攻堅大局。

5.抓好村級集體經濟發展。各鄉鎮要因地制宜拓寬發展思路和發展模式，致力打造“一鄉一業、一村一品”的鎮域產業集群，加強收益管理，持續壯大村級集體經濟。今年我們要總結推薦一批發展模式好、效益顯著的集體經濟產業項目供大家參觀交流、借鑒提升。2020 年，我們要實現 50%以上行政村集體經濟收入達到 10 萬元以上，80%以上達到年收入 5 萬元以上的目標。

6.抓好黨員先鋒模范作用發揮。注重用好黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、“1+10”黨員聯系戶等載體抓手，進一步提升制度落實效果。農村“雙強”黨員要聯系帶動未脫貧戶和邊緣戶，將他們吸納到自己所辦的工廠、合作社、蔬果大棚、養殖基地，以打工、入股等方式，幫助貧困群體穩定增收、同步致富。機關黨員要借助第一書記扶貧產品展銷中心和線上交易平臺，以定向認購團購、向外推介等多種方式，主動參與消費扶貧，幫助貧困群眾增收脫貧。流動黨員要發揮“穿針引線”作用，依托在外信息渠道優勢，把貧困勞動力帶出去就業，增加收入。同時積極宣傳推介家鄉農副產品，做好銷售對接工作，解決賣難問題。

7.抓好鄉土人才作用發揮。鄉土人才對本地情況最了解、問題最清楚，最知道群眾盼什么、脫貧缺什么、致富靠什么，他們在實踐中積累的實用技術和實戰經驗，對于帶動群眾脫貧致富來得最為直接、最為管用。要通過加強聯絡、政策支持、宣傳推介等方式，盤活返鄉鄉土人才資源，對其中積極關心村務管理、熱心為群眾服務的人員加強教育引導，讓他們在脫貧攻堅主戰場發揮“硬核”作用。

同志們，做好今年的組織工作，責任重大、使命光榮。讓我們以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加有力的措施，擔當盡責、狠抓落實，為決戰決勝脫貧攻堅、推動全縣經濟社會高質量發展提供堅強有力的組織保證!

抓 黨建促脫貧攻堅會議發言材料

抓黨建促脫貧攻堅體會發言 3 要深入學習貫徹總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步推動各級領導班子、領導干部沖在一線、英勇奮斗，進一步推動基層黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，確保實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務。深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅作出具體安排，扎扎實實抓黨建，積極統籌抓好疫情防控和脫貧攻堅各項工作。

要充分發揮支部堡壘的戰貧戰疫作用，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。不放松疫情防控工作的同時緊抓脫貧攻堅鞏固提升工作，支部領導要高度重視，靠前指揮。黨員干部要迅速轉變工作方式，投身戰貧一線，用腳步丈量責任，用實干書寫擔當，全面下沉到村(社區)，及時督導落實、及時掌握疫情、及時調度處置。

要根據在防疫和脫貧工作中的表現考察重用干部。將對疫情防控工作中表現突出、有發展潛力的年輕干部，納入組織視野儲備一批、針對性培養鍛煉一批;

對疫情防控工作中表現突出、堪當重任的優秀干部，提拔重用一批、統籌晉升職級一批;

同時，及時調整不勝任現職、難以有效履行職責的干部;

嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。鮮明導向激勵，嚴明紀律約束，促進廣大干部積極主動履職，有效發揮作用，匯聚眾志成城打贏疫情防控阻擊戰的強大力量。

要關心關愛駐鄉駐村的扶貧干部。在抓好各項疫情防控工作的同時，繼續關心關愛貧困人口，及時協調救助困難家庭;

繼續安置好貧困戶就業，對因疫情或其他原因返貧致貧的，要及時落實幫扶措施，確保基本生活不受影響;

要積極協調鄉鎮解決駐鄉駐村工作隊后勤保障，解決工作隊的后顧之憂，確保扶貧干部能夠安心在鄉在村工作。

第二篇：抓黨建促脫貧攻堅交流發言

抓黨建促脫貧攻堅交流發言

一、打好抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”

扛牢抓黨建促脫貧攻堅政治任務，立足推進鄉村振興重大戰略，強班子、抓基層、創機制，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證。

壓實責任??下沉力量

市委堅決扛起脫貧攻堅重大政治責任，每季度召開常委會專題研究扶貧工作、每月召開扶貧開發領導小組全體會議，市分管負責同志定期現場辦公，高標準、嚴要求推進脫貧攻堅工作。

扎實開展市縣鄉村四級書記遍訪貧困對象行動，市委主要負責同志帶頭遍訪8個扶貧工作重點扶持鄉鎮，縣（市、區）黨委書記帶頭遍訪208個扶貧工作重點村，鎮（街）、村書記帶頭走訪貧困戶7.4萬戶，實現重點鄉鎮、重點村和貧困戶遍訪全覆蓋。

強化導向??識別干部

大力倡樹重實績、重實干、重基層的鮮明導向，注重在脫貧攻堅一線培養干部。選優配強扶貧工作力量，抽調市級層面46名干部組建扶貧工作專班，選派430名干部組成鄉村振興服務隊，選派626名第一書記駐村抓黨建促脫貧。先后提拔在脫貧攻堅一線工作、表現突出的鄉鎮（街道）黨委書記18名。目前，全市共有24655名幫扶干部、6303名扶貧專干工作在扶貧一線。

狠抓扶貧領域形式主義、官僚主義作風整治，先后抽調1532名機關干部，對全市425個扶貧村開展拉網式排查，對問題較多的掛牌督戰、對整改不力的嚴肅問責。

建強組織??夯實基礎

大力實施“頭雁工程”“歸雁工程”，調整撤換347名村黨組織書記，排查清理76名受過刑事處罰、存在涉黑涉惡等問題的村干部。總結推廣“耿店經驗”，155名農村年輕優秀人才返鄉任職創業。開展“三個一批”頭雁培育行動，儲備農村后備力量1.4萬人。

大力整頓軟弱渙散基層黨組織，市縣領導班子成員幫包鄉鎮（街道），266名市縣鄉黨政正職主動認領幫扶，“一村一策”集中整頓，信訪矛盾突出村化解率達到85%以上。

大力實施村集體經濟“增收固本工程”，全面消除空殼村，集體經濟年收入3萬元以下的村減至14.5%，5萬元以上的村增至48.2%，10萬元以上的村增至26.5%，村級組織服務群眾能力得到明顯提升。

創新機制??激發活力

堅持“黨建引領、組織聯建、片區融合、集群發展”的總體思路，打造黨建聯合體279個，覆蓋近30%的行政村。積極穩妥推進多小散弱村莊整合，全市行政村由6260個減至4847個。

以區域化黨建引領資源整合，在資源稟賦較好的地方，推行園區、社區、景區“三區聯建”，在相對貧困的地方，推行規模農場、就業工場“兩場同建”，20個“三區聯建”、14個“兩場同建”項目初見成效，發展“規模農場”22處，建設就業工場368家，帶動周邊1.5萬名群眾實現就地就業，人均年增收3000余元。

二、沾化區黨建引領繪出脫貧攻堅“決戰圖”

沾化區緊緊圍繞脫貧攻堅大局，不斷提升抓黨建促脫貧攻堅實效，把黨建優勢轉化為扶貧優勢，跑出全面小康“加速度”。

堅持統籌謀劃??完善責任體系

沾化區制定出臺《濱州市沾化區扶貧開發領導小組2020年工作要點》，進一步細化分解脫貧攻堅任務目標，明確工作推進時間節點，繪制脫貧攻堅“決戰圖”，實行掛圖作戰。召開區委決戰決勝脫貧攻堅座談會，按照“縱向到底、橫向到邊”的網格化管理體系，在全區建立一級網格11個、二級網格39個、三級網格438個，推動脫貧攻堅管理關口前移，觸角下伸，調動全區力量參與脫貧攻堅。

優化幫扶隊伍??脫貧上下同心

打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會，建好隊伍是關鍵，在前期選派的區直部門430名幫扶責任人進村入戶、下沉一線開展幫扶工作的基礎上，根據幫包任務需求，按照每人幫扶不超過5戶的標準合理調整幫扶對象，讓幫扶工作更加精準、幫扶措施更加到位、幫扶成效更加顯著。實施村級組織“第一書記（主任）全覆蓋”工程，在省、市、區各級選派第一書記的基礎上，區鎮兩級通過招引農村在外各類優秀人才，或選派機關干部，實現農村第一書記（主任）全覆蓋，筑牢基層黨組織“橋頭堡”。發揮黨員干部、能人產業大戶帶動示范作用，因村制宜發展特色產業，激發貧困戶從“要我富”到“我要富”的內生動力，形成干部帶動，全員參與的脫貧攻堅生動局面。

突出產業扶貧??實現持續增收

堅持因地制宜規模化，創新搭建“黨支部+合作社、龍頭企業、行業協會、電商”等支部引領工作平臺，圍繞海洋漁業、冬棗生產、蔬菜種植、畜牧養殖等傳統優勢產業，打造村級集體增收沾化模式，同步推進中央廚房、傲農生豬養殖、綠天使產業園等3個產業扶貧項目建設，實現當年開工、當年受益。堅持管護運維規范化，進一步明確扶貧資產管護運維責任主體，建立完善管護制度，落實資產看護、維修、更新等管護責任，為17個“種養加”項目和37個光伏項目購買資產保險，提高產業扶貧項目抗風險能力，確保現有扶貧產業項目年均收益維持在2500萬元以上，帶動貧困群眾人均年增收不低于2000元。堅持收益分配陽光化，按照“村提方案、鎮級審核”流程，嚴格執行方案公示、結果公告等制度，確保扶貧項目收益合理分配，助力脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會。

三、探索“三個三”機制助力打贏脫貧攻堅戰

發揮組織部門職能作用，探索實施“三個三”機制，推動基層黨建與脫貧攻堅深度融合、相互促進，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證。

“三大行動”穩脫

?開展“村村到”大調研行動。發揮脫貧攻堅中基層黨組織戰斗堡壘作用，將2020年定為基層黨建“攻堅突破年”，在全區421個村中開展“村村到、找短板，抓落實、求突破”工作調研，從村班子建設、村集體經濟收入等7個方面入手，細分47小項，全面摸清村班子現狀，找出貧困村問題癥結，制定整改措施。

?開展村集體經濟“清零、倍增”行動。把發展壯大村集體經濟作為脫貧攻堅的重要抓手，扎實做好集體經濟“清零、倍增”行動，創新“眾籌”模式，實施“眾籌”項目4個，帶動73個薄弱村集體收入達到3萬元以上。推廣黨支部領辦合作社，試點全域土地流轉，探索“三變三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流轉18000余畝，64個村黨支部領辦合作社。

?開展村級活動場所“改造提升”行動。制定《關于進一步加強村級活動場所管理維護工作的通知》，將全區村級活動場所建設列入重大建設項目范疇，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入資金1400余萬元，累計完成160多個村級活動場所改造提升，實現10個省定貧困村、30個市定貧困村全覆蓋。

“三項機制”保脫貧

?實施“5+1”包聯機制。出臺《關于組織開展“5+1”包聯工作的實施意見》，對每一個貧困村，指定1位區級領導、1個區直部門、1名第一書記、1位鄉鎮干部、1個骨干企業定點幫扶，推動各類力量向扶貧一線聚焦。2019年以來，累計為基層協調、爭引各類項目90個，爭引資金3500余萬元，新建、修繕水利項目22個，整理、改造道路項目7個。

?落實激勵鼓勵機制。加強政治激勵，堅持把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要標尺，把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的“賽場”。近年來，20余名扶貧一線干部得到提拔重用。加強物質激勵，開展“5面紅旗”爭創活動，從脫貧攻堅等5項工作中評選出“紅旗村”，每獲得一面紅旗，黨支部書記崗位補貼每月上調800元，其他村“兩委”成員每月上調500元。

?建立關心關愛機制。堅持教育培訓向脫貧攻堅一線干部傾斜，將脫貧攻堅業務知識納入干部培訓內容。加強談心談話，結合“村村到”工作調研，深入脫貧攻堅一線與干部面對面開展談心談話，傾聽干部心聲，紓解不良情緒。制定《嵐山區黨政干部容錯糾錯實施細則》，明確合理容錯情形，旗幟鮮明地為在脫貧攻堅一線敢于擔當的干部鼓勁撐腰。

“三路人才”助脫貧

?鍛造“管理人才”。引導村級黨組織將后備干部編入村重點工作攻堅組，結合其實際能力和特點，在脫貧攻堅、產業發展等一線工作崗位中設置相應實踐崗，有針對性地給后備干部交任務、壓擔子。今年以來，累計有113名政治素質過硬、工作能力突出、群眾反響較好的在外人才被納入后備人才庫。

?引入“高端人才”。推行“產業+人才”引才模式，圍繞綠茶等產業，從山東農業大學等單位“柔性”引進81名優秀人才，為區域現代農業發展把脈會診、建言獻策。借力嵐山區（北京）協同招引中心等平臺，多渠道引進省內外各類高端人才來嵐貢獻才智。同時，緊盯高學歷、高素質“隊伍”，通過公開招考、現場招聘等形式，引入29名急需緊缺專業人才，為推進脫貧攻堅和鄉村振興提供了強力人才支撐。

?培育“鄉土人才”。充分發揮黨校優勢，通過定期邀請專業技術人員開設特色林果、農機維修等專業課程，分批、分類對扶貧工作隊、貧困戶進行實用技術培訓，著力為脫貧攻堅積蓄“人才力量”。實施“嵐山雁歸·鄉情引才

”工程，建立嵐山籍在外人才數據庫，廣泛吸引嵐山籍人才回鄉創業，助力脫貧攻堅。

四、強化黨建引領?決勝脫貧攻堅

聚焦脫貧攻堅關鍵環節，不斷強化黨建引領，打好建強組織、育好隊伍、抓實考評三大組合拳，全面提升基層黨組織組織力、干部隊伍戰斗力、農村黨員帶動力，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保障。

建強組織??筑牢“橋頭堡”

“面”上抓提升，建立扶貧重點村黨組織清單臺賬，開展黨組織評星定級，制定規范化創建標準，確保黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據，擇優命名黨建示范點10余個。“點”上求突破，針對11個軟弱渙散村黨組織量身制定整頓方案，建立“六個一”整頓工作機制，對整治難點村直接派駐工作組，助推軟弱渙散村黨組織如期轉化升級。“實”上作文章，實施村級后備人才“雛鷹計劃”，選拔村級后備力量300余人，對薄弱村進行合村并點，積極探索黨支部領辦合作社，推動村集體經濟穩步增收，15個省扶貧重點村集體經營性收入全部穩定超過3萬元。

育好隊伍??夯實“生力軍”

選好頭雁領航攻堅，大力實施以“頭雁提升”“金雁南飛”

“歸雁回引”“雛雁培育”為主要內容的村級帶頭人“四雁競飛”工程，為15個省扶貧重點村選優配強村黨組織書記，平均年齡52.4歲。整合力量整體聯動，落實區大班子領導、機關干部、第一書記、駐村工作隊、愛心企業“5+1”幫扶工作機制，選派35名黨員干部擔任扶貧工作重點村或薄弱村第一書記，抽調安排1508名干部結對幫扶貧困戶。開展“三級書記大走訪”和遍訪貧困對象行動，區大班子領導每人掛包1個貧困村或薄弱村、2戶貧困戶，定期進村入戶走訪幫扶。

抓實考評??打造“助推器”

壓實扶貧領域黨建責任，牢固樹立“以黨建促扶貧，以扶貧成效檢驗黨建實績”的工作導向，將抓精準扶貧列為各級黨組織書記黨建工作考核和述職評議的重要內容，年初認真梳理上考核及述職中存在的問題，形成問題、整改、責任“三個清單”，每季度開展整改情況“回頭看”，壓實工作責任。定期開展扶貧領域評選表彰，結合慶祝建黨、年底表彰等活動，在區內評選表彰優秀村黨組織書記、優秀第一書記、優秀黨員等，大力挖掘先進事跡，通過電視、報紙、“兩微一端”等平臺進行推送宣傳，充分發揮示范引領作用，目前已評選表揚200余人。

第三篇：抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言講話稿

抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言講話稿【6

篇】

1.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：強化黨建引領推動脫貧攻堅

自20XX年7月開始，省直機關工委負責幫扶XX縣XX鄉鎮XX村。三年來，省直機關工委認真貫徹落實總書記關于脫貧攻堅重要講話精神和省委關于脫貧攻堅的具體部署，堅持精準扶貧、精準脫貧，匯集全委之力，以強化機關黨建為引領，推動脫貧攻堅取得扎實成效。

高度重視并落實幫扶責任。省直機關工委始終高度重視駐村幫扶工作，不斷提高政治站位，切實擔負責任。一是選優配強駐村工作隊伍。省直機關工委將駐村幫扶作為鍛煉培養干部的重要平臺，先后把6名優秀干部放到扶貧攻堅中經受鍛煉。在阜新市委和XX縣委的支持下，有3名駐村隊員分別擔任“三級書記”，即縣委副書記、鎮黨委副書記和村第一書記，都分工負責黨建和扶貧工作，都傾力抓好駐村幫扶工作。省直機關工委對工作隊出思路、交任務、壓擔子，同時，跟蹤他們的履行職責情況，對扶貧工作業績突出、得到各方認可的駐村干部予以提拔重用。其中，2人被提拔為正處級領導干部，1人被提拔為副處級領導干部。二是每月聽取駐村工作匯報。省直機關工委班子多次召開專題會議研究脫貧攻堅工作。在每月的工委機關工作例會上，都專門聽取駐村工作隊匯報幫扶工作進展情況。三年來，省直機關工委主要領導每年多次到村里調研，班子成員有25人次到XX村研究解決脫貧問題。三是所有支部結對幫扶。在開展駐村幫扶的同時，省直機關工委把XX村作為機關聯系基層、干部聯系群眾的“雙聯系”教育基地。機關和工委黨校的每個黨支部都與當地的貧困戶結成“一對一”幫扶對子。黨支部每名黨員像“走親戚”一樣走進農戶，幫助解決實際困難，并在田間地頭、農戶炕頭接受教育。

總結推薦和學習宣傳XX同志先進事跡。XX村黨支部原書記XX同志數十年帶領黨員群眾在荒漠中持續植樹造林、防風治沙，是農村黨支部書記的優秀代表。在開展駐村幫扶中，省直機關工委認真總結推薦和宣傳XX先進事跡，以此推動抓黨建促脫貧攻堅，凝聚弘揚強大精神力量。一是總結推薦XX事跡。省直機關工委向省委及有關部門匯報XX同志先進事跡。在省委組織部、省委宣傳部的重視和推動下，XX同志先進事跡得到廣泛宣傳。《人民日報》、《求是》雜志和中央電視臺《新聞聯播》《焦點訪談》等欄目進行集中宣傳報道。二是帶頭學習XX精神。按照省委部署，省直機關工委把學習弘揚XX精神作為省直機關黨建工作重要內容，號召省直機關全體黨員學習他的先進事跡。XX年以來，省直機關工委黨校把XX村作為現場教學基地，分批組織主體班學員開展黨性教育。三是持續豐富XX精神內涵。XX年6月，省直機關工委與阜新市委共同建立了XX精神黨性教育基地。目前，累計參觀學習人數已達1萬多人次。最近，在當地黨委、政府直接領導下，XX精神干部學校正在規劃設計中。

通過黨建引領推進精準幫扶。三年來，省直機關工委及駐村工作隊，充分發揮機關黨建優勢，凝聚各方力量，積極落實幫扶責任，通過黨建引領推進精準扶貧。一是積極推動黨支部和黨員隊伍建設。駐村工作隊員始終牢記責任，自覺以XX為榜樣，真正把自己當成“村里人”，與黨員群眾想在一起、干在一起。三年來，配合村黨支部發展了4名新黨員、培養了3名入黨積極分子，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷增強。二是帶領黨員群眾脫貧致富。省直機關工委組織XX村黨員干部到省內先進村鎮學習，確定了將發展壯大肉牛養殖作為XX村脫貧致富的支柱產業。目前，共帶動2批32戶貧困戶發展肉牛養殖，貧困戶年平均收入已近6萬元。三是協調各方力量辦好實事。協調省直醫療單位開展免費義診活動，推動沈陽知名學校與鎮九年制學校建立協作共建關系。協調省直機關有關單位支持基礎設施建設，為村屯全部鋪設了水泥道路、安裝了路燈、建設了文體廣場、重建了新村部，使村容村貌發生了變化。面對今年罕見旱災，省直機關工委及時協調支援抗旱器材，為100多受災農戶送去了抗旱資金。如今，當年曾是省級貧困村的XX村已在XX年底實現了整體脫貧。

2.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：黨建統領凝聚力量堅決打贏脫貧攻堅戰

XX市是全省貧困人口最多、貧困程度最深、脫貧難度最大的地區。市委把脫貧攻堅確定為今后5年全市“四大任務”之一，堅持以黨建為統領，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，全力投入脫貧攻堅主戰場，走出一條黨建統領脫貧攻堅之路。

高度重視，壓實責任，強力推進落實。市委把脫貧攻堅作為農村黨建的龍頭任務，出臺了《關于以黨建為統領深入推進脫貧攻堅的實施意見》，先后召開3次千人大會，建立4項機制部署推動。一是建立責任落實機制。市委書記負總責，四級書記一起抓，層層簽訂責任狀。市縣兩級領導干部建立黨建扶貧聯系點303個，構建了人人負責、合力攻堅的責任體系。二是建立“2+2+1”工作推進機制。市委每年至少聽取2次專題匯報，開展2次專項督查，以“黨建統領脫貧攻堅”為主題開展1次拉練觀摩。三是建立督查考核機制。制定脫貧攻堅系列考核辦法，把脫貧攻堅納入縣區和市直部門實績考核。實施督查巡查制度，率先設立脫貧攻堅督查巡查辦公室，選調10名后備干部，負責日常督查考核。四是建立“三個一批”獎懲機制。著力解決脫貧攻堅干好干差一個樣的問題，堅持好的表彰一批、差的召回一批、業績突出的提拔一批。

聚焦問題，靶向施策，夯實基層基礎。打贏脫貧攻堅戰，關鍵要有一個堅強有力的農村基層黨組織，關鍵要有一支能打硬仗的黨員干部隊伍。為此，我們堅持問題導向推進，補齊基層短板，做到“五抓”。一是抓班子隊伍。將56名優秀干部調整提拔到鄉鎮黨委書記崗位，對7個縣區中的6名扶貧辦主任進行調整，新配備的扶貧辦主任全部具有扶貧一線工作經歷，擔任過鄉鎮黨政主要領導。去年以來，提拔14名優秀村黨支部書記進入鄉鎮班子。結合軟弱渙散黨組織整頓，調整村班子185個、村干部267名，撤換村黨支部書記118名，形成能者上、庸者下的常態化機制。二是抓黨群共富。我們鼓勵和引導村黨組織和黨員領辦創辦合作社，大力推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式，帶動貧困戶多渠道脫貧增收。三是抓內生動力。組織貧困村黨組織開展“比干勁奔小康”活動，村級每兩個月一評比、鄉鎮每半年一評比，結果在鄉村張榜公布，給予物質和精神獎勵，讓貧困群眾干有目標、學有榜樣。四是抓集體經濟。三年來，消滅集體經濟“空殼村”615個，村集體經濟年收入2萬元以上的達到90%，10萬元以上的達到32%，39個村被確定為省級集體經濟試點村，增強了村級組織的“造血”功能。五是抓基礎保障。三年籌資5億多元，新建、改擴建村級活動場所789個，文化廣場859個。全市1343個行政村全部達標。市縣兩級每年按財政收入的2‰比例建立基層黨建基金，為脫貧攻堅提供了有力保障。

整合資源，凝聚力量，投入脫貧一線。一是堅持緊盯“685”指標抓行業扶貧。與31個行業部門簽訂責任狀，按照蹺腳蹦高標準，逐一明確目標任務、責任分工和完成時限。今年，我們針對短板問題，重點抓實健康、金融、光伏和農業共營制扶貧。深入開展“百企聯百村同走致富路”活動，國有企業黨組織募集脫貧攻堅基金1.14億元，504家非公企業幫扶資金2億元，落實產業扶貧項目231個，安置就業5963人。二是堅持全面覆蓋抓駐村扶貧。在向413個省級貧困村派駐工作隊的基礎上，堅持副市級領導所在部門帶頭加碼、資源多的部門和單位帶頭加量、人員少的單位組建小型工作隊，市以上有“兩代表一委員”的企業承擔社會義務，剩余由縣級兜底，向249個市級貧困村派駐工作隊，實現662個省市貧困村全覆蓋。駐村工作隊充分發揮了抓班子帶隊伍、建制度立規范、興產業謀發展、保穩定促和諧的作用。三是堅持全程紀實抓結對扶貧。深入開展“黨員干部走基層聯系群眾心貼心”活動，組織3.3萬名黨員干部與貧困戶結對子，每季度至少入戶一次，幫扶物資折合4653萬元，解決實際問題1.6萬多件。

3.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：突出黨建引領作用創新工作模式

XX縣共有44家基層黨(工)委，有黨支部607個、黨員15790名。近年來，我們突出黨建引領，創新工作模式，以“脫貧路上黨旗飄”微信平臺為載體，以“一線工作法”“牽手計劃”“農村脫貧人才建設工程”為措施，全力推進抓黨建促脫貧攻堅。

建立微信平臺，創新模式助推脫貧攻堅。我們經過反復論證，于去年10月份建立了微信號、公眾號、微信群“三位一體”的“脫貧路上黨旗飄”微信平臺。目前，通過微信平臺，已開展論壇活動200余次，轉發相關消息1483條次，發布各類信息701條次，累計幫助基層解答咨詢3898個，交辦解決實際問題106件，協調落實幫扶資金、貸款6240萬元。我們已經將微信平臺打造成了帶動黨員干部發揮脫貧攻堅模范帶頭作用的先鋒工程，集政策咨詢、信息交流、技術培訓、經驗推廣、問題反饋于一體的系統工程和幫助群眾解決問題、帶動群眾實現脫貧致富的民心工程，真正實現了脫貧攻堅天天在拉練、夜夜在調度、時時在交流、分分在落實的良好工作局面。

注重一線工作，轉變領導干部工作作風。按照總書記“三個推進”工作要求，我們注重在脫貧攻堅工作中，轉變干部工作作風。今年以來，實施了“一線工作法”，確保每個鄉鎮和貧困村都有縣級領導包保，每個行政村都有鄉鎮黨政班子成員包保，每名鄉鎮黨政班子成員都與1至2戶貧困戶結成幫扶對子。目前，縣級領導、鄉鎮黨政班子成員深入包保村2150人次，解決問題872件，制定脫貧計劃96個，走訪貧困群眾712人，提供幫扶資金30.3萬元，幫助群眾上致富項目1000余個，協調惠農貸款2000余萬元。通過實施“一線工作法”，我們不僅推進了干部工作作風的轉變，更解決了聯系服務群眾的“最后一公里”問題。

實施“牽手計劃”，樹立大抓基層鮮明導向。我們在省市向我縣派駐60支駐村工作隊的基礎上，為全縣其他114個村派駐了駐村工作隊，開展了“牽手計劃”活動，實現了全縣174個行政村駐村幫扶工作的全覆蓋。活動中，我們明確了“五幫”工作內容。一是幫建好隊伍，二是幫理清思路，三是幫人才技術，四是幫資金項目，五是幫化解矛盾。目前，各級駐村工作隊為全縣174個行政村制定了發展規劃，已落實幫扶項目73個、幫扶資金3858萬元，辦好事實事1728件。通過這一活動，讓我們整合了各級資源，推動了人才、技術和資金向基層傾斜，為全縣脫貧攻堅提供了堅強保障。

強化人才建設，激發脫貧攻堅內生動力。我們實施了“農村脫貧人才建設工程”，對全縣農村實用技術人才進行了調查摸底，建立了由90名鄉土人才組成的“土專家庫”。同時，整合組織、勞動等部門，積極協調扶貧培訓資金，依托XX電大農科學院教學平臺，通過“百生帶百人、百師帶百品、百計帶百隊、百企富百村”的“三帶一富”模式，在全省率先開辦了村級創業致富人才培訓班。目前，已經對90名村級創業致富學員進行了培訓，學員畢業后，每人都要按照要求，帶動5戶建檔立卡貧困戶。我縣這一做法，被國務院扶貧辦確定為全國貧困村創業致富帶頭人培育9個示范案例之一。

4.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：抓好黨建促脫貧穩步打贏攻堅戰

XX鄉共有10個村，其中5個為重點貧困村，建檔立卡未脫貧657戶、1754人。鄉黨委把脫貧攻堅作為最大的政治任務、發展任務和民生工程，以抓好黨建為根本，充分發揮產業項目的“龍頭”作用，全鄉脫貧攻堅工作初戰告捷。

明思路，繪制脫貧“作戰圖”。鄉黨委堅持統籌發展、先謀后動、規劃引領，高標準高質量夯實脫貧攻堅工作根基。一是抓領導。成立了由鄉黨委書記和鄉長掛帥的脫貧攻堅領導小組，建立月調度制度，傳導壓力，倒逼責任落實。各村黨組織都在村中顯著位置，豎立了脫貧攻堅倒計時牌，時刻提醒黨員干部把脫貧攻堅牢牢抓在手上、落實到行動上。二是抓責任。鄉黨委建立了領導干部包村責任制，鄉村干部每人包保5戶貧困戶。鄉黨委與各村簽訂了脫貧攻堅責任狀，明確規定“三個必須”：必須保證每戶貧困戶當年新上一個產業項目，必須將所需資金協調到位，必須確保完成當年脫貧任務。三是抓聯動。每年XX鄉機關黨員到省科協機關接受科普培訓，開展互動，效果明顯。四是抓統籌。確定了長期項目抓林果業、中期項目抓養殖業、短期項目抓種植業和光伏產業的脫貧規劃。XX年，全鄉375戶、1160人實現脫貧。

強組織，筑牢脫貧“主陣地”。脫貧的總體路子定了，關鍵還是要把村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好，真正起到“中堅”作用。一是重教育。年初以來，全鄉91名鄉村黨員干部開展“佩戴黨徽亮身份”活動，制定并嚴格執行鄉機關干部“十條禁令”、村干部“五要十不準”制度，為脫貧攻堅凝心聚力。二是重激勵。鄉黨委連續四年組織村干部進行體檢，為符合條件的村黨組織書記辦理三險一金；對村干部實行結構工資制，按月發放村干部工資報酬。開展村黨支部書記“達標增星”創建活動，對縣委評定為四星、五星的黨支部書記，鄉黨委另行獎勵，極大地增強了村黨支部書記干事創業的積極性。三是重帶頭。鄉黨委大力實施黨員“創業帶富”工程。一方面積極動員在外打工人員、有經濟頭腦的年輕人返鄉創業，另一方面主動幫助在家的能人黨員上項目、辦實業，現已培育黨員示范戶120多個。四是重保障。健全為民服務全程代理制度，開展便民服務“陽光行動”，公開辦事流程，今年上半年為群眾代辦事項1250件，實現了弱勢群體辦事不出門、村民辦事不出村。興產業，找準脫貧“主攻點”。脫貧成效主要看項目，鄉黨委牢牢牽住項目建設這個牛鼻子，有力推進了脫貧攻堅工作。一是發展戶戶脫貧項目。到XX年底，全鄉建檔立卡貧困戶基本實現戶戶有項目、戶戶有穩定收入，爭取實現整鄉脫貧。二是摸索集體經濟項目。通過創辦實體、服務創收等方式，增強“造血”功能，集中攻堅消滅集體經濟空殼村。全鄉10個村，今年已全部新上村級集體收入項目。三是落實民生保障項目。近三年來，年年為建檔立卡貧困戶免費辦理平安保險；投資1116萬元，為372戶貧困戶翻建險房；投資315萬元，安裝太陽能路燈455盞，村屯主要道路全部實現硬化和亮化，解決了“出行難”問題。

5.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：履好第一書記職責抓實黨建促脫貧

我是團省委統戰部副部長趙莉，現任團省委XX自治縣XX鎮XX村工作隊隊長兼村黨支部第一書記。兩年多來，我把抓好黨建和脫貧攻堅結合起來，把村民當親人、以扶貧為事業，用心、用情、用力做好幫扶工作，實現了后進村轉化、貧困村摘帽的目標。

聚焦主責抓黨建，著力打造脫貧致富的主心骨。我們抓住村“兩委”換屆契機，協助鎮黨委嚴把換屆程序和人選標準，把兩名群眾威信高、致富能力強的年輕同志選進村班子，支部“雙帶”能力顯著提高，讓群眾看到了新氣象。針對村部年久失修問題，通過團省委黨組爭取資金35萬元，修繕了村部和文化廣場，設置12個黨建宣傳欄，配備辦公設施、音響設備和圖書室，村級活動場所成為凝聚黨員群眾的重要陣地。扎實推進村黨支部規范化建設，幫助建立“三會一課”、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責等26項制度，開展形式多樣的黨建主題活動。村里各項工作正常起來、規范起來，黨員群眾參與村級事務的積極性明顯增強，全村凝聚起上下一條心、共同奔小康的精氣神。

聚焦發展抓產業，激發村民脫貧致富的原動力。我們組織村干部和黨員群眾代表一起，到沈陽、大連、丹東等地的先進村考察學習，讓大家開闊眼界和思路。回到村里后我們確定了“鞏固傳統產業、發展綠色產業、探索新興產業”的發展思路。在傳統產業上，我們依托村民有養殖和中草藥種植傳統這一優勢，幫助建立柞蠶養殖合作社，帶動30多戶農戶參與。申請成立中草藥種植合作社，已推廣種植黃芪等20多個中草藥品種，有近40戶村民參與。在綠色產業上，我們組織62戶貧困戶通過流轉土地收益和入園打工收益的方式，每戶年收入突破2萬元，打開了全村乃至全鎮脫貧致富的門路。在新興產業上，我們利用寬甸旅游資源豐富的優勢，幫助引進民間資金3000多萬元，重新規劃浴水山莊建設，啟動溪山圣地綜合旅游項目，帶動村民發展農家樂產業，就地銷售農產品。此外，還協調有關部門改善村里基礎設施，修建了貫通全村7.5公里的青年路，整修了3.8公里河道，安裝環保廁所86個，給每個村屯都安裝上路燈。

聚焦長遠抓助學，點亮永久脫貧致富的新希望。我們堅持把公益助學，作為幫扶工作的又一項重要任務來抓。為動員社會力量廣泛參與助學行動，工作隊協調省市新聞媒體5次到村里拍攝專題公益節目，通過實施蒲公英計劃“七彩心愿包”活動籌集資金33.67萬元，“一支鉛筆鄉村助學”活動兩天籌得5萬元，解決鎮村學校教學設施和學生用品問題；爭取中國福利基金會“愛心午餐”項目，兩年投入資金120萬元，為鎮村426名學生和教師提供免費午餐；協助鎮黨委、政府爭取市縣教育部門支持，投入專項資金200余萬元，新建中學和小學教學樓，修繕學生宿舍樓，改善了農村教學環境……目前，我們的助學行動已經覆蓋到全鎮乃至全縣，通過“暖流計劃”“希望廚房”等活動籌集20萬元資金和物資，覆蓋了全縣19所小學；通過“圓夢大學”活動籌集49萬元，資助全縣98名貧困大學生。

6.抓黨建促脫貧攻堅工作座談會發言稿：支部帶著群眾干脫貧不丟一個人

我叫白金山，是XX自治縣XX鎮XX村黨支部書記。在抓黨建促脫貧攻堅中，我們按照全市開展的“黨建+精準脫貧”活動統一部署，充分發揮黨支部和廣大黨員在脫貧攻堅中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，團結帶領全村群眾走出了一條以發展冷棚葡萄產業為主的脫貧致富之路。XX年，村民人均收入達到1.8萬元，實現全村203戶建檔立卡貧困戶全部脫貧。

支部引領，把“小葡萄”干成“大產業”。我們村地處遼西北干旱丘陵地區，土地瘠薄，但適宜葡萄種植，產出的葡萄口感好、甜度高，深受消費者歡迎。2014年初，我們借助阜新市開展現代農業示范帶建設契機，在市委組織部派駐的駐村工作隊幫助下，決心把冷棚葡萄項目作為脫貧致富的主導產業抓起來。一開始就遇到了資金問題，我們轉變觀念，采取市場化模式運作，經駐村幫扶單位牽線搭橋，引進了阜新金億亨公司，墊資300萬元；XX年初，又實行企業化模式經營，通過墊資企業成立了阜新關山實業公司，投資2100萬元建設高標準產業園區，為引導群眾發展冷棚葡萄產業作出示范。在村黨支部強力推動下，三年多來，全村參與冷棚葡萄種植的農民達到100多戶，其中貧困戶62戶；每公頃冷棚葡萄純收入在30萬元以上，人均增收達到9300元。

黨員示范，讓群眾由“站著看”變為“跟著干”。發展冷棚葡萄初期，村里群眾對以前種植裸地葡萄的教訓心有余悸，都抱著懷疑觀望“邊上看”的態度，有顧慮“不想干”，我們就組織黨員干部做示范，帶頭干給群眾看。2014年我們組織61戶建了20公頃冷棚葡萄，其中黨員干部就占32戶。XX年種植戶每公頃平均收入30萬元以上，是大田收入的30多倍，這更激發出了群眾發展冷棚葡萄的熱情，過去“站在邊上看”的村民，主動找到我們要求“跟著干”。當年秋天，就有25戶農戶自發栽植冷棚葡萄約25公頃。為發揮好黨員帶動作用，我們設立了“黨員示范棚”，組織黨員與群眾結對幫扶，成立黨員服務隊，向棚戶傳授種植技術，提供全程服務。

合作社帶動，讓每戶貧困戶都嘗到“喜日”(蒙古語“糖”的意思)的甜。從2014年到XX年，我村的建檔立卡貧困戶數量由203戶、708人，減少到62戶、192人。剩下的62戶怎么辦？村黨支部提出“不能讓1戶貧困戶掉隊。”我們采取“黨支部+合作社+貧困戶”模式，把精準脫貧與冷棚葡萄產業結合起來，組建了“喜日”果樹種植合作社，將扶貧資金、市縣財政建棚補貼，折股量化到62戶貧困戶和村委會、合作社，通過統一購苗、統一設計、統一建棚、統一技術和統一銷售的辦法，建立了精準脫貧冷棚葡萄產業園區，實行經營收益按股為貧困戶分紅，實現了扶貧資金由分散使用向集中統一使用的轉變，不僅兜底保證了最后62戶貧困戶全部脫貧，同時為村集體增收30多萬元。從XX年開始，我們舉辦了3屆關山生態葡萄采摘節，現在“XX葡萄”已經成為遠近聞名的知名品牌。

第四篇：抓黨建促脫貧攻堅實施方案[模版]

抓黨建促脫貧攻堅實施方案

為深入貫徹落實中央、省委和市委抓黨建促脫貧攻堅的決策部署，在脫貧攻堅中全面加強黨的領導、全過程體現黨的領導，凝聚引領全縣廣大人民群眾和社會各界，齊心協力堅決打贏脫貧攻堅戰，根據中共xx市委辦公室印發的《關于實施黨建“五大工程”促脫貧攻堅的意見》精神，結合我縣實際，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實總書記關于抓黨建促脫貧攻堅一系列重要指示精神，以及中央、省委和市委對抓黨建促脫貧攻堅工作的部署要求，按照“抓黨建促脫貧、抓脫貧強黨建”的思路，以組織聚力、堡壘提升、骨干帶動、人才支撐、基礎保障“五大工程”為抓手，發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，使基層黨建工作更好地融入脫貧、服務脫貧、推動脫貧，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的政治保證、組織保證和人才支撐，確保到2020年所有貧困人口與全省人民一道進入小康社會。

二、主要任務和措施

（一）統好建強抓黨建促脫貧攻堅力量

1.健全領導體制和工作機制。健全完善縣鄉村三級聯動的領導體制和上下貫通的工作機制，分級分層落實脫貧攻堅

第五篇：抓黨建促脫貧攻堅工作資料

抓黨建促脫貧攻堅工作資料

一、反映“村級黨組織建設”的相關資料或復印件

①縣、鄉對村黨支部書記或選派村黨支部書記的任命文件：2014年村級組織換屆，鄉鎮黨委下發的任命文件（批復）或期間村黨組織書記調整的任命文件。（鄉鎮黨委提供）

②縣、鄉脫貧攻堅中被確定為軟弱渙散村黨組織的紅頭文件，縣、鄉軟弱渙散黨組織派駐整頓工作隊的紅頭文件：禹州市委組織部印發的確定軟弱渙散村黨組織、派駐駐村工作隊等相關文件（復印件），該村的整頓措施材料（該村黨組織和駐村工作隊制定的整頓方案和整頓臺賬）。（由鄉鎮黨委提供有關文件復印件、村級黨組織和駐村工作隊負責整頓材料，非軟弱渙散村黨組織不收集）

③該村黨員名單，每名黨員結對幫扶貧困戶名單，黨員帶領村里多大比例貧困人口實現脫貧的數據和情況材料。（由村級黨組織負責提供）

④該村“關于扶貧資金使用、幫扶政策落實、扶貧項目申請等扶貧攻堅重大事項”的縣鄉紅頭文件、“四議兩公開”會議記錄、鄉村公示公告及圖片資料。（由鄉鎮黨委、政府及村級黨組織負責提供）

⑤實施脫貧攻堅以來，村里實行黨務政務公開的會議記錄和工作版面，村務監督委員會的會議記錄和工作版面。（由村級黨組織負責提供）⑥縣、鄉排查“村霸”等黑惡勢力的文件、結果清單，村里開展此項工作情況說明。（由鄉鎮黨委提供安排排查“村霸”等黑惡勢力的有關通知，其他資料由村級黨組織提供）

⑦反映“村里利用扶貧項目和資金發展集體經濟，帶領群眾脫貧致富”的紅頭文件、項目資料、資金使用資料、集體經濟現狀、會議記錄、公示公告及圖片資料。（由鄉鎮黨委、政府和村級黨組織根據實際情況整體提供）

⑧2014、2015、2016村經濟統計年報。（由鄉鎮黨委、政府和村級黨組織提供）

二、反映“駐村第一書記工作”的相關資料或復印件 ①駐村第一書記工作日志、入戶記錄、請銷假記、反映工作的有關簡報和宣傳報道材料錄。（由駐村第一書記負責提供）

②該村精準識別入戶普查表、貧困戶明白卡等需要駐村第一書記審核把關的資料。（由駐村第一書記負責提供）

③該村脫貧規劃和計劃、村“兩委”制定脫貧整體規劃及工作記錄和會議記錄。（由村黨組織和駐村第一書記共同負責提供）

④駐村第一書記爭取扶貧項目資金、發展主導產業的工作記錄和會議記錄。（由駐村第一書記負責提供）

⑤派出單位落實聯村責任，主要領導和班子成員到村指導工作的工作記錄、活動圖片、報道材料。（由村黨組織、派出單位和駐村第一書記共同負責提供）

⑥派出單位支持工作，提供必要的辦公和生活條件設施。⑦鄉鎮為該村第一書記提供必要的工作和生活條件設施。⑧市、縣定期組織第一書記學習培訓的文件、工作簡報、宣傳報道材料。（由貧困村駐村第一書記或原第一書記提供參加許昌市專題培訓秩序冊、學習資料、宣傳材料等相關資料）

⑨市、縣按要求為本級第一書記安排專項工作經費和專項扶貧資金的文件及落實情況。（由鄉鎮黨委、政府提供市委組織部轉發的《中共河南省委組織部關于加強駐村第一書記工作的通知》等文件）

⑩駐村第一書記補助列入市、縣財政預算的文件材料。（由鄉鎮黨委、政府提供市政府辦公室2016年1月16日印發的《禹州市機關差旅費管理辦法補充規定》）

三、黨建基礎工作 1、2月28日前。對照《條例》《準則》召開專題組織生活會和開展“三評議”活動（記錄在組織生活會記錄本上，黨小組長以上黨員參會，其他黨員可分黨小組召開。首先支部書記要代表班子、個人做對照檢查，其他兩委黨員對支部書記進行批評，以此類推）（存檔材料有：方案、主持詞、對照檢查材料、批評意見等）2、3月25日前。召開一編三定動員會（記錄在支委會、黨員大會記錄上）3、3月25日前。開展“入黨為什么？為黨做什么？”大討論（記錄在支委會、黨員大會記錄上，同時每位黨員發言要有紙質材料）4、4月20日前。以“踐行一編三定工作法，爭做四講四有合格黨員”為主題召開專題組織生活會（記錄在組織生活會記錄本上，黨小組長以上黨員參會，其他黨員可分黨小組召開。首先支部書記要代表班子、個人做對照檢查，其他兩委黨員對支部書記進行批評，以此類推）5、4月30日前。根據各村實際情況進行設崗（貧困村要設置與脫貧攻堅相關崗位），明確崗位職責，每個崗位均有兩委班子黨員包所有崗、設崗位組長1名。黨員報崗、黨員承諾踐諾（履崗黨員簽訂《公開承諾書》）（黨員設崗情況要記錄在支委會、黨員大會記錄本上）

黨員承諾、編員進組和村兩委干部包組情況要在村部醒目位置公示。履崗記錄本，每位黨員都要進行履崗記錄，每周進行一次活動，每月支部書記進行一次調閱并提出意見。村黨支部每月聽取黨員履崗情況匯報和下月工作打算（黨員大會，一般結合主題黨日進行）6、5月31日前。按照全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會要求，完成工作動員，制定村級切實可行的學習方案、學習計劃、學習筆記（召開會議情況要記錄在支委會、黨員大會記錄本上）

開展“群眾觀點再教育，干部作風新轉變”主題實踐行動動員部署會議應與以上會議合并召開，并制定村級切實可行的方案（召開會議情況要記錄在支委會、黨員大會記錄本上）7、6月1日起，各村根據自身實際情況進行組織黨員學習并做好記錄。

8、各村每季度黨務政務公開要有文字性資料和公示照片，以及其他村級重大事項均要記錄在“四議兩公開”和監督委員會會議記錄本上（照片可打印存放，粘貼在四議兩公開本次事項最后一頁）；

9、“政治生日”按時進行；“主題黨日”每月10日正常開展含活動照片。

10、基層四項基礎制度的相關檔案資料，便民服務記錄正常推進，矛調情況按時記錄。

11、“兩學一做”學習教育、一編三定”工作法、“四議兩公開”工作法等基礎知識要熟記在心，發放至各村的《宣傳工作手冊》等黨建圖書資料要妥善保存，駐村第一書記和村兩委干部對村內黨建工作的開展情況要了然于胸。

以上所涉及資料要分類歸檔，存入相應檔案盒，比照脫貧攻堅檔案規范標準，嚴格管理。